2020年在市总工会第某届委员会第某次全体会议上的讲话6600字范文稿Word下载.docx
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2020年在市总工会第某届委员会第某次全体会议上的讲话6600字范文稿Word下载.docx
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这个新精神就是习总书记来X考察重要讲话精神,其核心就是总书记提出的奋力谱写X新时代追赶超越新篇章的总体目标和“五项要求”科学路径,这是X当前和今后一个时期发展的行动指南和根本遵循,越学越觉得思想深邃、内涵丰富,真可谓常学常新。
我们要深入学习贯彻习总书记来X考察重要讲话精神,并与学习贯彻《习总书记谈治国理政》以及习总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述结合起来,适应新形势,拓展新思维,因时因势改革创新,在变局中开创工会工作的新局,在X新时代取得新气象新作为。
二是把握新形势。
这个新形势就是世界正处于百年未有之大变局,而发生的新冠肺炎疫情,更加剧了大变局之“变”。
从国际看,世界经济陷入深度衰退,贸易保护主义上升,美国全方位打压中国升级。
从国内看,当前经济形势仍然复杂严峻,不稳定性不确定性较大,做好“六稳”“六保”和决战决胜脱贫攻坚任务艰巨,责任重大。
从全市看,上半年我市规上工业企业利润下降X%,低于全国X个百分点,而且各市经济恢复差异明显,X生产总值回升较慢,X增速下滑,X形势相对严峻,工业、投资、消费等主要经济指标仍为负增长。
面对困难和挑战,我们要观大势、谋全局、干实事,大势看得明,工作才能谋得准,事情才能干到点子上。
三是把握新要求。
这个新要求就是落实市委十三届七次全会审议通过的《中共X市委关于学习贯彻习总书记来X考察重要讲话精神奋力谱写X新时代追赶超越新篇章的决定》,这是指导X发展的纲领性文件。
《决定》的最大亮点就是对标对表“五项要求”梳理出的X项重点任务、X项具体举措,以及我市请求国家支持的X个方面X个事项和细化的X项工作举措,这些都是干货硬料,每一项工作对X发展来讲那都是沉甸甸的,这些工作就是全市的大局工作。
工会工作围绕中心、服务大局,就是要在大局工作中找到切入点和着力点,为党分忧、为政府减压、为职工解难,特别是在维权维稳工作中体现工会价值和担当。
四是把握新任务。
这个新任务就是抓好《XX》的贯彻落实,齐心协力推进习总书记来X考察重要讲话在工会系统落地见效。
这个《实施意见》不仅把市工会X大以来形成的好做法、好经验固定了下来,而且对贯彻省市委全会精神提出了新任务新要求,特别是把工会作用定位在了“奋力”,而不是“助力”上,一字之差,一字千钧,那就是要充分发挥工会政治优势、组织优势、制度优势、资源优势、群众优势,以更大气魄、更大力度、更大作为,为奋力谱写X新时代追赶超越新篇章汇聚起广大职工群众的磅礴力量。
为什么开篇讲“四个把握”呢?
因为新精神是方向,新形势是动力,新要求是责任,新任务是路径,这四个方面相互联系,统揽工作全局,都很重要。
只有把握了新精神,才能对“国之大者”心中有数;
只有把握了新形势,才能增强使命感和责任感;
只有把握了新要求,才能干事有方向;
只有把握了新任务,才能对准目标干到点子上。
二、突出服务大局履职,为奋力谱写X新时代追赶超越新篇章聚力赋能
着重讲“五项重点工作”:
一是在“稳”上下功夫,全力做好稳就业工作。
稳就业是“六稳”“六保”之首,就业稳,民生稳,社会稳。
上半年,全市新增城镇就业X万人,完成年度计划X%;
城镇登记失业率X%,2019年全年的数据是X%,对比之下,失业率是有所增加的。
全市各级工会要在职工心里没底的时候顶上去,把稳就业摆在更加突出的位置,积极配合政府有关部门落实援企稳岗政策,督促企业严格执行《劳动合同法》,帮助广大职工少下岗、少失业,同时要积极开展形式多样的就业服务,精准对接求职和用工需求,帮助下岗失业职工、农民工、高校毕业生、退役军人等群体就业。
有句老话说得好,“一技在手、吃穿不愁”,这说明了稳就业的关键在技能。
所以,我们要树立“授人以鱼不如授人以渔”的理念,加大职工技能培训、转岗培训工作力度,这是给职工的最大关爱。
二是在“深”上下功夫,全面推进产业工人队伍建设改革。
X经济高质量发展迈出更大步伐,构建具有X特色的现代产业体系,需要一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质产业工人队伍。
在今年全国“两会”上,全国人大代表、安徽淮北矿业集团公司高级技师杨杰就讲:
“有些大国工匠的待遇不如基层管理干部,这意味着干一辈子不如戴一顶帽子,严重影响了技术工人提升技能的积极性。
”所以,产业工人队伍建设改革永远在路上,只有更好,没有最好。
全市各级工会要聚焦产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务,深入调查研究,精准把握当前产业工人队伍发展变化的新情况、新趋势、新特征,形成有分量的、有针对性的工作建议,从政策层面为产业工人释放更多红利。
要有开放的眼界,善于学习借鉴先进发达省份工作经验办法,取人之所长,补己之所短,不断完善工作措施,推动改革取得更大成效。
要加强分类指导,尊重基层首创精神,由各市和各市级产业工会选择不同所有制、不同规模、不同行业企业开展产业工人队伍建设改革试点,推动改革向纵深发展、向基层延伸。
三是在“暖”上下功夫,努力做好消费扶贫和困难职工解困脱困工作。
这是今年的硬任务,是政治性、全局性工作,必须务实、扎实、真实,经得起检验。
各级工会特别是企业工会一定要强化“工人兄弟扶农民朋友一把”的理念,主动向管理层和职工做好政策宣传,争取支持和理解,把工会消费扶贫纳入脱贫攻坚“大盘子”之中。
要在城市困难职工解困脱困中下足“绣花”功夫,“一对一”落实帮扶责任,集中工会优势资源打好“歼灭战”,全面小康路上不能落下一名职工,特别是要充分运用第三方评估结果,对发现的问题列出时间表,倒排工期进行整改,确保年底之前必须改到位,不留一个死角,出现问题要追责。
同时,要多些雪中送炭,少些锦上添花,高度关注受疫情和洪涝灾害影响的职工家庭,该建档立卡的就建档立卡,该临时救助的就临时救助,及时送去党和政府的温暖,这是工会最得人心的善事好事。
四是在“好”上下功夫,持续开展职工疗休养。
职工疗休养帮助职工缓解身心疲惫、激励奋斗精神,传递的是全社会对劳动者的尊重和关爱。
去年,市总工会组织了X余名劳模和一线职工示范性疗休养活动,社会反响很好。
今年,市工人疗养院接待了X名援鄂医务人员的休整,无论是环境整治还是服务质量都有很大的变化和提升,最近这段时间内强管理、外拓市场、人气很旺,有网友评价是“五星级体验”“真的是去了还想去的地方”。
疗休养条件好,职工愿意去,就不愁没市场。
今年的疗休养要重点向一线医护人员、公安干警、社区工作者,脱贫攻坚一线干部,以及在复工复产中作出突出贡献的职工倾斜。
这里要强调的是,市总工会组织的是“示范性疗休养”,各级工会都要从各自实际出发,加大经费投入力度,把这项受职工欢迎的福利办好,办到职工心坎上。
五是在“强”上下功夫,不断提升工会阵地建设水平。
工会是为职工群众服务的,服务就要有阵地,建阵地就是建家园,不仅要建好,更要管好用好。
X工人报社是工会最重要的宣传阵地,要强化政治家办报意识,坚持守正创新,突出“三工”特色,创新工作机制,整合资源力量,增强联动效果,走融媒体大宣传之路。
工人文化宫是工会最重要的活动阵地,要坚持公益性方向,运用现代化、市场化管理手段,降本增效、引才用才、优化服务、提高人气,走可持续发展之路。
X工运学院是工会最重要的教育阵地,要创新办学理念,提升视野格局,强化合作意识,建设名师队伍,打造精品课程,走高质量发展之路。
要省市联动,抓紧做好延安南泥湾劳模工匠学院筹建各项工作,用好X这块金字招牌,将其打造成弘扬延安精神、培育劳模工匠的重要基地。
三、突出提高事业站位,增强干事创业的情怀和魄力
事业站位具体表现在两个方面:
一个是事业胸怀,就是把工作当事业,充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用,在工会这个想干事就可以干成事的大舞台上建功立业;
一个是职工情怀,就是把职工当“亲人”,始终站在职工队伍中间,为职工办实事办好事解难事,在增强职工获得感的同时,实现个人价值和成就感。
在这里,重点强调处理好“三个关系”:
一是处理好维护权益和促进发展的关系。
职工是社会财富的创造者、是经济社会发展的骨干力量,为职工维权就是为职工谋利益、就是谋发展。
维权就是维稳,就是维护劳动领域政治安全,通过构建和谐劳动关系,为经济社会发展创造良好的社会环境。
所以说,维护权益和促进发展两者不是对立的,是统一的,这也是中国特色社会主义工会维权观的核心要义。
当前,越是在经济下行压力加大、劳动关系矛盾增多、国际形势复杂多变的情况下,越是要把维权的大旗牢牢掌握在工会手中,旗帜鲜明维护职工合法权益,这是政治使命、社会责任、工作职责。
二是处理好整体推进和创新发展的关系。
整体推进解决的是“本位”问题,就是要像毛主席讲的那样学会“弹钢琴”,“十个指头都动作,不能有的动,有的不动”,各项工作都要向前进。
创新发展解决的是“出位”问题,就是要解放思想、与时俱进,紧跟新时代步伐,着力打造工作亮点和品牌。
“不谋全局者,不足谋一域”,整体推进为创新提升打下坚实基础。
创新发展是保持工作动力和活力的源泉,有着“以点带面”“牵一发而动全身”的作用。
我们讲整体推进就是要当好群团组织排头兵,这是全方位要求;
讲创新发展就是要力争X工会多项工作走在全国前列,这就需要打造精品、有突破。
三是处理好服务劳模和引领劳模的关系。
党员是人格力量,劳模是榜样力量。
劳模这个称号不仅代表着政治荣誉、社会地位,而且有着实打实的“含金量”,一旦当选,只要不违法乱纪,待遇是终身的,这就要求劳模不能一当了之,要一日当劳模、一生作贡献。
目前,市总工会正在探索制作“劳模证”,“劳模证”不仅是让劳模在日常生活中受尊重、享礼遇,更是提醒劳模时刻不忘自己劳模身份,更好地发挥示范带头作用。
服务劳模是工会的职责所在,但绝不是为服务而服务,要在服务中引领,在引领中服务,这与我之前经常讲的工会活动要“寓教于乐”“有乐有教”是一样的道理。
群团组织不搞活动就没有活力,没有活力就没有吸引力,特别是在疫情还没结束的情况下,全市上下都在努力克服疫情影响把失去的时间抢回来,在这种情况下,不仅要多搞活动,而且要多让活动“触网入云”、覆盖更多职工,帮助职工释放心理压力和工作压力,提升幸福指数。
四、突出以案促改工作,改出工会好作风、新气象
以案促改,要把“改”字贯穿始终,坚持问题导向、目标导向、结果导向,那就是要通过以学促改、以改促干,实现当好群团组织排头兵、X工会多项工作走在全国前列的目标。
为什么提这个目标,主要目的是激励大家把工作干上去,让X的职工群众多受益、让X的工会干部有自豪感。
在去年的全市年度目标责任考核中,市总工会和9个县工会都是优秀,这说明当好群团组织排头兵在这个层面已经有了好势头。
所以说,我们既要鼓足干劲,把群团组织排头兵的势头保持下去,争取市总工会在2020年度目标责任考核中全部优秀,实现“大满贯”,又要自我加压,对标先进市份找差距,努力把X工会工作提高到全国第一方阵。
这里,我强调“三个必须”:
一是必须强化作风。
随着全面从严治党不断向纵深推进,工会干部的作风变化很大,但是不是已经达到党中央对工会组织的要求,我看还有差距。
作为组织的一员,工会干
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