北邮人力资源管理阶段作业一Word文档下载推荐.docx
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C;
E;
]
标准答案:
A;
E
得分:
[5]
试题分值:
5.0
提示:
3.
人力资源外部征聘有(
)等途径。
4.
1.就业市场
2.招聘广告
3.校园招聘
4.网络招聘
5.猎头公司
D;
统计法常用的方法包括(
)等。
1.趋势分析法
2.德尔菲法
3.推断法
4.比率分析法
5.回归分析法
工作说明书应当具备(
)等特点。
1.清晰
2.新颖
3.具体
4.简明
5.客观
人力资源就业战略包括(
)等措施。
1.发展经济和开拓就业岗位
2.多方面挖掘就业需求
3.调动多方的创业力量
4.鼓励非正规就业和灵活就业
5.实行就业扶助
政府提供的纯粹的公共物品包括(
)等。
1.国防
2.法律和秩序
3.资产再分配
4.宏观经济管理
5.公共医疗卫生
(错误)
面试的类型包括(
1.定型式面试
2.非定型式面试
3.结构性面试
4.陪审团式面试
5.压力面试
[C;
[0]
人力资源过剩的处理方法包括(
1.裁员
2.变相裁员
3.降低工资待遇
4.减少工作时间
5.工作外包
D
人才资源战略包括()等方面。
1.大力发掘人才和吸引人才
2.优化人才资源利用的社会环境
3.实行就业扶助
4.提高人才资源的使用效率
5.构筑人才资源高地
工资差距的内容包括(
)等方面。
1.产业部门差距
2.地区差距
3.职业差距
4.教育程度差距
5.年龄和性别差距
就业政策包括(
)等方面。
1.确立就业的中心地位
2.采取促进就业和经济发展模式
3.控制失业水平
4.强化教育培训
5.开展就业服务
一般来说,社会保障制度包括(
)等内容。
1.社会保险
2.社会救济
3.社会福利
4.社会互助
5.优抚安置
人格按照气质类型可以划分为(
)等种类。
1.多血质
2.胆汁质
3.艺术质
4.粘液质
5.抑郁质
从现代经济管理的角度看,经济活动包括(
)要素或资源。
1.物资资源
2.人力资源
3.资本
4.技术
5.信息
人力资源的基本特点包括(
)。
1.智能性
2.生物性
3.时效性
4.社会性
5.动力性
[B;
广义上的工资主要形式包括(
1.计时计件工资
2.农民实物收入
3.奖金
4.房租
5.津贴
我国现行社会保险的内容为(
)等项目。
1.养老保险
2.医疗保险
3.失业保险
4.工伤保险
5.生育保险
影响人的行为的主要因素有(
1.个人因素
2.环境因素
3.文化因素
4.行为因素
5.情景因素
人的情绪智力(EI)包括(
)等内容。
1.自我意识智能
2.自我调节智能
3.激励智能
4.共情智能
5.社交技能
从现实应用的形态看,人的能力要素包括(
)等部分。
1.体力
2.智力
3.年龄
4.知识
5.技能
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- 人力资源 管理 阶段 作业