2021年党员干部5个方面专题民主生活会个人检视剖析清单及整改措施和党员干部“五个对照”民主生活会对照材料(供借鉴)Word文件下载.docx
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三是运用不够充分。
能够较好地参与集中学、辅导学和自学,但与班子成员和党员干部之间相互交流讨论学习体会少,思想碰撞少,没能将理论知识较好地应用于指导***工作实际。
四是大局意识还不够强。
考虑问题不够全面的现象,在工作标准上,对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实,但结合实际思考研究不多,工作上还有前松后紧、细致不够等现象。
(二)在对照党章党规,知敬畏、存戒惧、守底线方面。
经过认真反思,在细节上也还存在一些问题:
一是进取精神不足。
近年来,有了“人过四十、不提当年”的懒惰思想,工作锐气、劲头有所减弱,对一些事情仅满足于安排了、推动了,缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数,尤其是面对一些紧事难事、烦事愁事,缺乏攻坚克难的勇气。
二是有好老好人思想。
工作生活中,不愿触及深层次矛盾,对于不属于自己分管的工作,能够不管的就尽量不管,该提醒的时候碍于情面没有及时提醒。
三是落实党风廉政仍有差距。
在作风建设和廉洁自律上仅仅满足于对自已严格要求,对各项纪律的执行不够严格,对台内干部队伍的监督教育存在宽松软的问题;
“一岗双责”落实仍有差距,对落实党风廉政“一岗双责”缺乏更有针对性的措施,没有把党风廉政建设和具体业务工作放在同等重要的位置。
(三)对照人民群众新期待,查找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距。
对照新要求,还有做的不够到位的地方:
经过认真反思,存在以下几个方面的问题:
一是宗旨意识不够牢。
去基层调研或检查工作时不够深入,调研安排时间紧、走点多、蹲点少,对我**的**松。
公务员尤其是党员干部,应是遵守道德的中坚力量,也是履行道德义务的示范者。
但深刻反思,自己面对不良风气不敢批评抵制,对不良现象不敢较真碰硬,对歪风邪气不作斗争,在党员干部中没有树立起模范形象,在实际工作中以自己行动说服群众、影响群众、带动群众的表率作用发挥不会和传达文件部署后,督导方面做得不够,对出现的一些新情况、新问题、新变化没有及时进行掌握,对问题的了解不够深入。
力素质、道德修养、作风形象方面存在的差距。
对照标杆检视自己在思想境界、作风形象、素质能力、行为习惯等方面上有差距。
汲取先进典型和身边榜样的精神力量不够,以典型和榜样为旗帜和标杆,激励自己砥砺前行做的不够。
对新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求领会不深刻,缺乏时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当。
二是只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态不持久。
满足于已有成绩,没有前有标兵、后有追兵的危机感,自满自足,满足现状,对待上级安排的任务和布置的工作,缺乏主动性和争先意识,不善学习,习惯用老办法解决新问题,开放意识、创新意识、责任意识不强,攻坚克难,坚忍不拔,奋发有为的精神不足。
三是积极进取心不强。
总以为自己参加工作多年,有的工作放一放、拖一拖也无伤大雅。
有时感觉自己能力欠缺又不主动学习,就会出现出了问题自己解决不到位的现象。
四是担吃苦出力,陶醉于已取得的成绩,遇难事回避,有得过且过现象,存在等靠思想,工作主动性、创新意识、进取精神差。
二、产生差距的根源
按照主题教育把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去的要求,对存在的问题剖析根源,通过逐条分析,主要原因是:
一是理论学习缺乏系统性。
平时学习只是机械的读书,没有从思想深处,结合工作生活去学习,不能全面、系统的掌握科学理论体系的精神实质,对理论学习重视程度不够,从而影响了理论水平的提高。
众的联系有所减少,虽然主观上没有因为随着职务的提升而淡忘了党的群众观点和群众路线,但有时觉得自己就来自群众,来自基层,对下边的情况比较了解,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
现难题、破解难题、争先创优,但有时习惯于“看文件写没写、过去有没有、别人干没干”,思想深处还是不敢担当、不愿担当。
有时工作中有惰性思想,害怕出现“洗碗效应”,只求过得去,不求过得硬,认为多做多错,少做少错,存在河架桥”的闯劲。
特别是面对深度贫困等难啃的硬骨头时,缺乏“向困难叫板、向矛盾挑战”的勇气,缺乏“担当负责,攻坚克难,以钉钉子的精神抓落实”的魄力。
多了,在家里吃喝挑肥拣瘦,甚至将剩饭剩菜直接倒掉,在勤俭节约、艰苦朴素等方面做的还不够。
究其根源,主要是执行中央八项规定有所放松,艰苦奋斗意识有所弱化。
古人言“欲如火,不遏则燎原”,艰苦奋斗意识弱化了,事业心、进取心、责任心必然随之下降;
生活上贪图享受、学习上怕吃苦,“四风”必然随之反弹回潮。
三、整改措施及努力方向
针对存在的问题,坚持立行立改,重点做到“五个”进一步,切实抓好存在问题的整改工作。
总书记系列讲话,进一步牢固树立正确的世界观、价值观、人生观,解决好“总开关”问题。
自觉同党中央在思想上政治上保持高度一致,努力提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,牢记党的宗旨。
牢固树立担当意识和责任意识。
克服“干累了、歇口气”的思想,始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态,严格要求、恪守职责,面对新形势、新问题,勇于化解难题,不松劲、不懈怠、不拖拉,尽心竭力完成各项工作任务。
二是进一步加强理论学习。
坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯,不断丰富自己的思想内涵和精神境界。
认真学习习总书记系列重要讲话精神、学习党的优良传统、学习党纪党规、牢固树立党章党规党纪意识。
做到学习与实践、传承与创新有机统一,政治理念、业务知识、传统文化学习相互融合,通过学习坚定理想信念,加强党性修养,锤炼良好作风,提升能力素质,切实做到学以益智、学以励志、学以立德、学以致用。
同时在学好政治理论的基础上,对违纪违法典型案例进行深入剖析学习,思考推进全面从严治党的过程中存在的问题。
以案例为警示、以法律为准绳,切实增强学习贯彻的自觉性和主动性,树立正确的权力观、地位观、利益观,自觉坚守崇高的精神追求。
于改进工作作风、密切联系群众有关意见规定的精神实质和重要意义,对照此次民主生活会查找出的问题,进一步加强自身作风建设。
牢固树立全心全意为人民服务的思想,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一、人民利益至上。
在工作上多深入调研、多倾听群众意见,不断提高为民服务的能力。
四是进一步担当尽责。
深入学习党的十九大对全面从严治党提出的新思想新理念新部署,在形势判断上向中央看齐,认真落实《准则》和《条例》。
按照“一岗双责”要求,建立完善全面从严治党主体责任清单,明确和细化责任主体、责任内容、工作措施等,经常性开展主体责任落实的自查自纠,看一看确定的任务哪些还没有做,哪些做得还不够;
对检查中发现问题较多、强烈突出问题,要依纪依规进行整改或处置。
坚持严字当头,强化自我监督,加强党内监督,接受社会监督,时刻牢记职责,带头遵纪守法,不辱使命。
律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”,对照党章党规党纪,校正自己的行为,让纪律成为自律,养成遵规守纪的高度自觉。
认真贯彻学习廉洁自律准则和党纪处分条例,要把纪律底线当作不可逾越的警戒线,做党性强、讲操守、重品行、廉洁自律的表率,真正做忠诚、干净、担当的党员干部。
以上是我的个人检查材料,不妥之处,敬请与会的同志们批评指正。
同时,恳请大家加强监督,多提批评意见,我将诚恳接受、逐一认领,保证在以后工作中切实做好整改。
2021年党员干部“五个对照”民主生活会对照材料10740字文供参考
根据《关于认真开好2020年度县(区)以上党和国家机关共产党员领导干部民主生活会的通知》要求,会前,我聚焦主题深化学习,坚持学深悟透,打牢开好这次年度民主生活会的思想基础。
同时,紧密结合工作实际,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,紧紧围绕“认真学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想,加强政治建设,提高政治能力,坚守人民情怀,夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利,开启全面建设社会主义现代化新征程”主题,对照会议方案明确5个方面查找自身存在的差距和不足,结合典型事例进行了深刻剖析,明确了今后努力方向和整改措施。
现将个人对照检查情况报告如下:
一、存在的突出问题
(一)学懂弄通做实习总书记新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护方面
一是政治理论学习流于形式。
虽然在学习习总书记新时代中国特色社会主义思想时,能够相互交流、拓宽学习方法,但没有做到学习与工作“两手抓”,没有做到经常性运用党的理论武装头脑解决自己的思想问题,没有对理论进行系统研究和深刻领会,致使理论水平不高。
比如:
在一年内很难深入系统地读几本党的基本知识、基本理论方面的书籍,在解决具体问题时不能很好地结合理论联系实际。
二是“四个意识”不牢固、“四个自信”不坚定。
平时除了参加班子例行学习外,都很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍,没有在理论研究上下功夫,学习中集中通读文章、看报纸和电视新闻较多,认真坐下来研究原著少。
三是学习不深入。
在贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想,坚决维护习总书记同志的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导方面,虽然能自觉在思想上政治上行动上同以习总书记同志为核心的党中央保持高度一致,但对习总书记新时代中国特色社会主义思想,满足于学习了、理解了,能够深入领悟其“八个明确”、“十四个坚持”的核心要义,但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。
(二)坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要求方面
对比班子的其他同志,对比自己的初心状态,感觉吃苦精神弱化了,工作责任心不强了,完成任务标准降低了,那种时不我待、夙夜为公的劲头已经逐渐淡化。
具体讲,一是抓工作力度不够。
围绕落实省“xxx”工作部署,推进市委、县(区)委“xxx”工作举措,对其深远意义思考不深、实践路径把握不准,在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬的现象。
抓工作容易落入走过场,认为安排了既是落实了,存在追求形式、忽略实效,缺乏一竿子到底精神。
二是工作创新动力不足。
有时觉得自己当领导干部多年了,有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在,在一定程度上缺乏闯劲、拼劲,缺乏抓铁有痕、踏石有印精神,精神状态有所懈怠,得心应手的工作抓得多一些、实一些,难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些,虽有一些新想法,但也只停留在心动而无行动的状态。
三是主动作为意识不强。
实际工作中,很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作,缺乏“螺丝钉”精神,离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。
比如在xx工作上,基本都是在推着走,上面催一催,我们往前赶一赶;
基本都是在绕道走,与相关部
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