2021年某纪委书记在县委班子专题警示教育民主生活会发言和某县委书记五个方面民主生活会对照检查发言稿(供参考)Word文件下载.docx
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对XXX违纪问题的纪律检查建议中明确指出,XXX在为其母办理丧事过程中,违反中央八项规定精神和县委推进农村移风易俗相关规定,违规收受55名下属工作人员礼金。
这些违纪违法行为,严重违反党的纪律规矩,特别是XXX、XXX作为单位领导班子成员,承担着抓班子、带队伍的重要责任,理应自觉扛起“一岗双责”,严格自醒自律,带头作廉洁表率。
但是,由于长期忽视党性修养和自我管理,把作风建设置于脑后,导致作风失范、底线失守、带头破纪,严重触犯了纪律红线,给本单位甚至更大范围内造成较大社会负面影响。
市委、市纪委以他们的严重违纪违法案例为反面教材在全市范围内开展警示教育的决定,充分表明了市委坚定不移推进全面从严治党的鲜明态度和坚决反对腐败、以零容忍态度惩治腐败的坚定决心,再次向全市上下释放了正风反腐力度不减、节奏不变的强烈信号,这对我们所有党员干部也是一次深刻的教育和震动。
二、联系典型案例对当前党风廉政工作的反思
今年以来,通过集中学习研究中央、省、市全面从严治党各类工作部署和通报的系列典型案例,结合我县1-12月份查处的各类违纪违法案件,对照党的纪律处分条例、廉洁自律准则、新形势下党内政治生活若干准则等有关规定,我深刻认识到腐败流毒和作风散漫所造成的巨大危害,同时也对我县当前党风廉政建设和反腐败斗争工作中的不足和短板有了更加清醒的认识,具体表现在:
一是政治敏锐性和鉴别力不够强。
对反腐败斗争的重要性、复杂性、艰巨性认识还不深刻,没有深刻认识到腐败流毒的顽固性、易发性和传染性,一体推进“三不”机制体制还不健全,从政治上分析情况、思考问题、做出判断的意识不强。
比如在彻底肃清腐败流毒影响方面,一直认为这是对“关键少数”的要求,对基层干部教育意义不大,在监督检查和审查调查工作中,对党的路线方针政策和中央和省、市、县委决策部署贯彻落实情况实施政治监督还有差距,以问责倒逼责任落实的力度和强度还不够。
二是工作理念跟不上形势发展需要。
党的十九大对党风廉政建设和反腐败斗争作出了新的部署,面对全面从严治党向纵深推进、监督监察对象实现全覆盖、持续加大群众身边腐败问题治理力度和扫黑除恶专项斗争等任务要求,纪检监察干部在工作实践中灵活把握运用“四种形态”来提高执纪水平能力还存在不足,对如何联系我县工作实际、找准监督着力点、推动正风肃纪工作的出台的硬措施不多,执行不到位,有些案件的查处就事论事,还没有取得政治效果、经济效果、社会效果有机统一的根本目的。
三是贯彻落实中央八项规定精神存在差距。
无论从市纪委查处的XXX、XXX典型案例,还是在县纪委近年来查处的多起案件中,违纪问题线索中大部分都涉及到违反中央八项规定精神,特别是党员干部、公职人员公车私用、带头违规操办“圆锁”“暖房”和借婚丧事宜大操大办收受礼金问题屡禁不绝。
充分说明党员干部的政治意识、纪律意识、规矩意识还没有真正入脑入心、内化于心、外化于行,纪检监察部门在有效督促提醒和严厉惩治打击力度上还存在很多差距和不足。
四是干部作风整治不彻底。
纪检监察机关作为党内监督、国家监察专责机关,仍然存在对当前从严治党形势判断认识不到位、重视不够,对“关键少数”人员和党员领导干部廉政、作风、履责等情况的提醒督促检查不到位,对“四风”隐形变异、花样翻新等问题调查研究、分析研判不足,对形式主义、官僚主义现象掌握的信息不全面、不及时、不对称。
今年以来,我们在扶贫领域监督检查中累计发现各类问题547个,其中:
现场督促整改280个,下达督办函限期整改235个,初核立案32个,立结案件数量占全部问题总数不足6%。
面对我县当前脱贫攻坚这一重要政治任务,有时看到基层党员干部特别是扶贫干部长期身处扶贫一线,工作异常辛苦,因此对他们触犯的一些一般性错误没有过多深入追究,一定程度上造成了监督“宽松软”的假象,一定程度上也导致了一部分干部侥幸闯关、甚至触碰红线,这些现象必须引起我们的高度重视,下大力气坚决予以整治纠正。
三、今后工作重点和努力方向
XXX、XXX等违纪违法案例的发生,为纪检监察部门履行全面从严治党监督责任敲响了警钟,我们一定要坚持问题导向,强化以案为鉴,层层传导压力。
一要坚守政治担当,落实监督责任。
坚决树立不抓党风廉政建设就是严重失职的工作理念,坚定不移的做好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者,充分发挥牵头抓总、统筹协调、组织推动、监督检查作用,严格执行县委贯彻落实全面从严治党“两个责任”实施意见和定期谈话工作制度,常态化加强对各乡镇、各部门班子成员和直接管辖领导干部的廉政教育、日常管理、监督约束,强化以上率下、压力传导、责任传递,正确运用“四种形态”,坚持抓早抓小,充分运用工作约谈、警示提醒、诫勉谈话等监督执纪的方式方法,加强对全县党员干部的教育监督管理,力求做到早发现、早提醒、早纠正、早查处。
二要履行专责职能,强化监督执纪。
切实抓好监督执纪问责的主业主责,以今年以来中央、省委、市委先后部署推进的逾期贷款清欠清收、一人多证、涉案遗留工程、农村乱占耕地建房、党员干部违规入股企业等专项清理整治为重点,结合明年即将进行的县乡村三级领导班子换届纪律要求,把监督责任牢牢扛在肩上、抓在手上,深入下去、盯住重点,持续加大对违反中央八项规定精神和党的六项纪律问题的审查调查工作力度。
三要巩固整治成效,深化作风建设。
进一步严明纪律要求,管住重要环节,看住“关键少数”,对不收手、不知止的顶风违纪行为严肃查处,坚决防止“四风”问题反弹回潮。
对贯彻执行中央八项规定精神不力的,点名道姓通报曝光,严肃坚决防止执行纪律宽松软,决不搞“法外开恩”、“下不为例”,对违纪案件发现一起、严肃查处一起、公开通报曝光一起,持续释放越往后执纪越严的强烈信号,积极营造全县风清气正、健康向上的政治生态,为深入落实xxx精神,守住“六保”底线、做好“六稳”保障、实现“六新”突破提供坚强纪律保障。
以上发言,如有不妥,敬请大家提出批评意见。
某县委书记五个方面民主生活会对照检查发言3670字文稿供参考
按照这次民主生活会要求,我通过个人自学和集体学习研讨,认真学习新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、总书记对甘肃重要讲话和指示精神等相关必学内容。
同时,通过书面征集、谈心谈话等方式广泛征求班子成员、基层干部和广大群众的意见建议,在此基础上,联系自己的思想、工作和生活实际,认真对照检查突出问题,并进行了深刻的自我剖析和党性分析,明确了今后的努力方向和整改措施。
现将对照检查情况报告如下。
一、2019年度民主生活会整改措施落实情况和个人有关重大事项说明
主题教育专题民主生活会整改措施落实情况。
在2019年县委常委会班子“、牢记使命”主题教育专题民主生活会上,我对照检视出五个方面9个问题,针对这些问题提出了“强化理论武装,筑牢思想根基;
加强党性锤炼,恪守纪律要求;
坚持从严从实,严肃政治生活;
全力担当尽责,提升工作成效”四项整改措施,并制定了个人整改问题清单和台账,进一步细化完善了整改措施,明确了整改时限。
通过一年的努力,目前大部分属于即知即改的问题已全部整改完毕,个别需长期坚持整改的问题,本人将建立整改落实长效机制,持续推进,常抓不懈,跟踪落实。
二是谋划推动高质量发展的能力和水平还有待提升。
对新发展阶段、新发展格局下经济社会发展的思考和研究不够,查找短板弱项不深刻、不全面,立足实际谋划重大政策措施、重大工程项目、重大改革举措的力度不大,对全县“十四五”规划的编制思考不足、指导不够。
二、存在问题
(一)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
针对学习重形式、轻实效的问题,一年来自己进一步强化理论武装,在不断深化对新时代中国特色社会主义思想等党的理论创新成果学习的同时,着力在学用结合、学以致用上下功夫,注重加强对黄河流域生态保护和高质量发展、“一带一路”、西部大开发新格局等国家战略和省、市相关政策的学习,广泛涉猎经济、法律、科技、生态文明等各方面知识,切实用所学理论和政策、法规等知识解决工作中出现的矛盾和问题,提高了从本地实际出发贯彻落实中央和省、市委决策部署的能力和水平。
二、存在问题和不足
(一)在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想,坚决做到“两个维护”方面。
作为纪检监察领导干部,我始终坚持把学习新时代中国特色社会主义思想与学习党纪党规、系列讲话和纪检监察业务知识紧密结合起来,坚持静下心来、扑下身子,学深悟透、融会贯通。
特别是加强对新《准则》《条例》的学习,使自己对全面从严治党新要求有了更加深刻的认识,履职尽责更加自觉。
落实好全面从严治党要求,践行好监督执纪“四种形态”作为重要政治任务,在学习、感悟、实践中不断坚定“四个自信”,增强“四个意识”。
但经过对照检查,仍存在一些问题,一是理论学习还不够深入。
思想解放程度不够,观念更新不够快,与形势的发展要求相比,有时有慢一拍的情况。
比如,有时忙于日常事务,淡化了学习和思考,特别是在提升理论素养方面,主观上存在对加强理论学习紧迫感认识不足和“以干代学”“先干后学”“边干边学”的思想,导致自身理论武装不强,思想不够解放,工作上善于创新、争创一流的底气不够足。
二是理论与实际工作结合的还不紧密。
满足于已有的理论知识和水平,对自己业务知识的学习还不够积极主动,有时会出现学用脱节现象,用理论知识指导工作实践,破解难题方面做得还不够好。
(二)在坚持党的全面领导,坚决落实党中央决策部署方面一是“老好人”思想尚未完全根除。
比如:
对分管工作、分管股室出现的一些显性问题虽然能及时纠正,但对一些隐性问题,黑不下脸,抹不开情面,批评不够严厉,抓苗头、抓倾向性问题的措施还不够坚决。
二是服务意识不强,存在不积极、不主动、不自觉、不到位现象。
在执行规章制度上,模范带头作用发挥还有差距,在一些细节问题上要求不是太高。
比如,在工作中对上级一些工作部署,有时存在观望、等待现象,与时时处处积极谋划、超前思考、争创一流的要求还有差距。
(三)在积极履职尽责,服务疫情防控和经济社会发展方面一是存在有作风不够扎实现象,有时心浮气躁,沉不下心来研究工作,缺乏钉钉子精神。
比如,有时还存在懒于学习思想,对纪律作风有关规定没有熟练掌握,对干部的情况没有做到全面细致了解,对部分干部存在的苗头问题还不掌握。
二是存在执行力不强现象,在执行制度和管理干部方面,存在偏宽、偏软现象。
比如,平时对一些干部的一些不良思想和行为,坚持原则不够,有时觉得没有造成什么后果就算了,监督执纪有时就低不就高的现象。
(四)在收官“十三五”,谋划“十四五”方面。
一是精神状态没有始终保持到最佳状态,存在有安于现状,不求有功、但求无过的现象。
比如,在工作上存在守摊子,有“小进则满、小富即安”的倾向,对一些难度较大、深层次工作,思考和实践不是很到位。
二是面对新岗位新形势新任务,存在“本领恐慌”的问题,对纪检监察工作缺乏专业眼光和专业素养。
比如,面对当前的反腐倡廉形势,存在一些思想顾虑,怕影响较为良好工作环
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