2021年党委班子五个方面民主生活会对照材料和“五个对照”生活会对照检查材料合编供参考Word下载.docx
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再如,有的自己做到了学深悟透,但在推进战线学习上习惯于当“挥手干部”和“二传手”,督的不紧、抓的不实、流于形式,以新思想新理念提升干部队伍政治理论素质有待加强。
二是“四个意识”不够自觉。
发展的大局观还存在本位主义,核心意识和看齐意识与上级领导的精神状态相比,与先进典型相比,还有一些差距,标准还有待提高。
比如,在
**、**等实际发展问题上,总想着让上级加大投资,多给些优惠政策,没有从全局上想问题。
再如,能够坚决维护以同志为核心的党中央权威,但如何帮助分管部门同志保持政治信仰、维护核心、向上看齐多是讲党课、提要求,办法不多、标准不高。
三是规矩执行还不够到位。
个别分管部门党员干部没有严格落实请销假、个人重大事项报告等制度,使一些规章制度执行的不到位,造成不好影响。
比如,有的单位“一把手”外出不请假,也不报告,当有重要会议需要本人亲自参加时,临时请假并编造各种理由推脱搪塞。
(二)坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面:
一是贯彻落实上级部署效果不好。
落实中央和上级决策,有时还存在抓细、抓实不够的问题,一些工作谋划推动的效果不够理想。
比如,围绕中央和上级要求制定了四项发展战略,但工作推进还需加大力度,步伐不快、支撑不强。
再如,有时对于落实上级**工作部署不够细,由于工作跑粗,致使**工作遭到上级点名批评。
二是执行组织纪律需要更加从严从紧。
班子始终严格贯彻落实民主集中制、个人重大事项报告、谈心谈话制度和党组工作规则等各项组织制度,但有时在执行的标准和质量上还不够高。
比如,集中讨论问题时,对他人分管领域的工作很少表态,或表态不主动、不充分,在一定程度上影响了民主决策的质量。
再如,由于“工学矛盾”,将组织生活作为例行公事,重形式上的参与,未能思想上“融入”,落实双重组织生活不严格,参加党组织生活不规范。
三是党内政治生活的质量和水平不够高。
能够严格按照要求开展党内政治生活,但班子成员之间工作碰头、谈具体事务的多,敞开心扉谈思想、讲问题的少,特别是在开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多,往往以自我批评为主,相互批评大多是“蜻蜓点水”、浅尝即止,“红红脸、出出汗”还不够。
比如,在***中,看到问题还习惯于“睁一只眼闭一只眼”,不同程度存在“多栽花、少挑刺,多说是,少说不”的好人主义现象。
即使有反映中肯的意见建议,也存在“左耳进右耳出”的情况,没有做到“忠言逆耳利于行”。
(三)履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,全力抓好脱贫攻坚等工作方面:
一是担当攻坚的意识不强。
思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事,对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事,抓的积极性还不高,还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气,还存在绕着走、推着干的问题。
比如,结合精准扶贫,要求每名班子成员都要包保贫困户,但并不是所有领导都能做到对每一户贫困户都了如指掌。
再如,推进改革等工作,有的干部还存在“只求不出事,宁愿不做事”的心理,凡事都要上级拍板,避免自己担责,甚至层层往上报、层层不表态。
二是狠抓落实的力度不大。
推进工作一定程度上还存在重布置、轻落实的问题。
抓落实的措施和方法不多,一些工作跟的不紧、督的不严,缺少钉钉子精神,导致一些决策落实效果不好。
比如,有的**统筹推进改革工作力度不大,协调解决出现的问题不多,习惯当“甩手掌柜”,致使改革工作滞后、亮点不多。
(四)学习贯彻党的精神,对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035远景目标,加强科学性谋划,查找短板弱项:
一是政策成果转化不够具体。
虽然结合实际对贯彻党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035远景目标进行了深入思考,但对上级作出的重大决策部署研究转化还不够细化。
比如,为贯彻落实党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035远景目标进行了主动对接,作出了具体部署,明确了路径措施,但分管部门对新思想新理念新方略还缺乏理性的审视、明确的路径和细化的举措。
再如,对于深化改革政策缺乏前瞻性的思考,一些工作还处在方案审议阶段,工作推进被动,创造性开展工作不够。
二是发展站位和眼界还不够高。
落实和执行上级决议决定时态度坚决,但有时未能始终站在全局高度看待发展问题,从发展大局进行统筹考虑不够,往往不能跳出**看待自身优势和劣势,导致一些工作存在盲目性、缺乏大局观。
(五)落实全面从严治党责任,贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,带头严守政治纪律政治规矩,旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义官僚主义方面:
一是从严治党抓的不够紧。
虽然做到将从严治党与经济建设同部署、同考核,但平时对各自分管领域监督检查不够经常,缺乏有效手段,责任和压力传导不够。
比如,基层党建工作方面,有的同志对分管联系的单位党建工作关注、过问不多,有时过问一下也是泛泛而谈、看看资料、讲讲党课,参加一下***,缺少对基层党建工作的深入研究。
再如,党风廉政建设方面,对基层责任和压力传递的还不够,觉得具体工作是纪委的事,监督教育失之于宽、失之于软。
另外,全市推动政治生态建设的合力还不够。
二是遵守政治纪律还不够彻底。
班子在政治立场上是坚定的,始终做到大是大非面前旗帜鲜明,大风大浪面前立场坚定,但也存在对一些敏感问题缺乏政治警惕性的问题。
比如,看到一些网络谣言,收到一些手机“段子”,只要不牵涉到本地本人就觉得无所谓,警觉性还不够高。
再如,对当“两面人”、信口开河妄加评论等苗头性、倾向性问题提醒不及时,一定程度助长了不良习气。
三是对身边人约束警觉性还不够。
班子成员能够做到对自身要求严格,但对亲属和身边工作人员的管理约束和家风建设还需要进一步加强。
比如,由于班子成员忙于工作,加之有的和家人不在一起工作和生活,所以对家人的思想动态了解、平时工作生活监督等方面还需加强。
再如,平时满足于对身边工作人员一般性的教育监督,在从思想深处进行根本性的教育引导上还需加强。
二、产生问题的原因分析
(一)理想信念不够坚定。
党员干部的理想信念,根在对党忠诚,源于对党事业坚定信仰,无论是对党忠诚老实,还是学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,这本就是一名党员筑牢初心的本能,**的本职。
在这些方面存在问题,说明大家缺乏理想信念首位意识,思想改造与理论升华没有彻底融合,理论升华与行动实践没有高度契合,马克思主义政治理论根基需要进一步加深,并融入血脉。
(二)宗旨意识不够牢固。
党的事业的出发点和落脚点是为了群众,十九大也强调要坚持以人民为中心。
一些同志在工作中忽略群众期盼,伤害群众感情,实际上是忽略了党和国家发展的初衷,忽略了全面振兴本心,忽略人民群众这个最坚实的执政基础,“一切为了群众、一切依靠群众”的观点树得不牢固,群众路线走的不深入,工作方法还不够务实,在思想上、感情上、行动上疏远了群众,这是影响党群干群关系的根本所在。
(三)党性修养不够彻底。
党性是党员区别于普通群众的本质属性。
有的同志随着党龄、年龄的增长,阅历、见识的丰富,不自觉放松了党性锻炼和自我要求,没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界。
没有坚持高标准严要求,没有主动投身到严肃党内政治生活、净化党内政治生态和从严
执纪的工程当中。
在思想境界、政治素养、纪律意识上还有差距。
(四)担当精神不够强烈。
敢于担当是共产党人最可贵的品质。
党的事业披荆斩棘发展到今天,靠的就是勇于担当的锐气和攻坚克难的韧劲。
一些同志担当负责劲头不足,表面上看是工作任务繁重、从严治党环境严、责任追究力度大的外部环境所致,实质上还是心里不自觉产生了消极懈怠的思想,有了平稳无过、不求出彩的想法。
干工作缺少了舍我其谁的自信与气魄,缺少了斗志昂扬、追求完美、只争朝夕的紧迫感,缺少了“敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试”的与勇气。
三、努力方向及整改措施
针对存在的问题,我们要认真加以整改,努力提高市委班子的凝聚力、执行力和战斗力。
(一)强化理论武装。
班子成员要带头学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、__精神,坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,带头真学、真信、真懂、真用,不断增强“四个自信”,牢固树立“四个意识”,更加坚定地维护以同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导,更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。
要带头认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,做到贯彻执行中央和上级党委决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通,坚决保证政令畅通、令行禁止。
强化规矩意识,坚持重大事项请示报告,绝不越级越权,自行其是、欺上瞒下、弄虚作假。
(二)树牢宗旨意识。
要把握精准扶贫重大机遇,真心诚意的与群众交朋友,真抓实干的为群众办实事。
市委常委要发挥统带作用,带头落实包扶责任,切实执行“四个走遍”,讲好讲透扶贫政策,为分管战线帮扶干部做好示范。
要严格落实上级加强和改进调研实施意见,坚持领题调研、蹲点调研、随机调研,特别是到困难和矛盾集中、群众意见多、条件艰苦的地方调研,并注重实效、转化成果、惠及群众。
班子成员每季度下基层调研不少于4次,到联系点排忧解难不少于3次,力求每一次调研至少解决1件实际问题。
同时,要把群众关心的**、**资等突出问题和基层单位需要帮助解决的困难,细化列表、排出时限,逐条解决。
(三)勇于担当作为。
围绕中央和上级党委重大决策部署,带头落实党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035远景目标,切实增强党员干部担当意识、创新意识、突破意识,推动各项工作落实落靠。
要紧扣经济建设第一核心,围绕“****”四项战略,凝聚战线合力,研究务实举措,创新工作路径,破解人才难题,群策群力打好经济振兴的组合拳,每个班子成员要带领战线研究新举措**个。
要推进深化改革第一难点,把解决实际问题作为改革的根本目的,把握国省政策导向,精准对接改革任务,班子成员每月要带领分管同志研究改革事项,不当“甩手掌柜”,为我市发展破解瓶颈、增添活力。
(四)全面从严制党。
把忠诚作为市委常委班子第一位的政治要求和职业品格,始终保持政治敏锐性,不断增强政治鉴别力,旗帜鲜明的批评纠正党员干部不正确的言论。
带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,真正把纪律和规矩挺在前面。
深入贯彻十九届中央纪委二次、三次、四次全会精神,严格落实党风廉政建设“两个责任”,加强和规范党内政治生活,遵守组织程序,真刀真枪开展批评与自我批评,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
严格落实中央“八项规定”及其实施细则要求,始终用党性的尺子衡量自身行为,纠正“四风”不止步。
树好廉洁自律“风向标”,清清白白做人、干干净净做事。
管好自己同时也管好身边人,
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