某党委书记2021年述责述廉报告范文稿Word格式.docx
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某党委书记2021年述责述廉报告范文稿Word格式.docx
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二是建立健全廉政责任体系,印发了《2020年单位党风廉政建设年度考核指标及任务要求》,对×
×
项重点任务分解细化,横向到边,纵向到底,责任到人,形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
三是不断创新责任落实办法,认真执行“党政同责、一岗双责、失职问责、终身追责”责任制,全面推行“两个责任”台账式管理,分类建立问题台账,实行动态跟踪,过程管理,健全“一把手负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管、纪委协调督查”领导体制,完善日常巡查、年中检查、年终考核的“三位一体”工作机制,突出“两个责任”落实、作风建设、脱贫攻坚、产业发展、城镇建设、民生保障等重点环节管控,确保了党风廉政职责落地落实。
四是坚持党风廉政作风建设全面在线,始终保持警钟长鸣。
全面坚持党风廉政作风建设逢会必讲,逢大事、重要事情必强调,每年“七一”讲党课、主题党日、不忘初心、牢记使命学习教育都把廉政建设、作风建设作为主要内容来对待,尤其是脱贫攻坚工作以来,更是把是否公正、公平、公开作为作风是否严谨实在的主要标准,把扶贫领域廉政勤政作为重要标准始终紧抓不放。
年底进行评议并将结果通报全系统。
五是督促班子其他成员履行“一岗双责”,在单位党委统一领导下,班子成员分工负责,既抓工作纪律,又抓廉政考核,做到工作纪律一起抓,分工不分家,加强班子成员理论素质学习和作风纪律教育,形成齐抓共管,常抓不懈的工作氛围。
六是按时开展党内组织生活,坚持中心组定期学习制度,以普通党员身份积极参加三会一课,深入开展不忘初心、牢记使命学习教育,定期召开民主生活会及民主评议党员活动,不定期组织班子成员谈心谈话,开展批评与自我批评,不断提高班子整体素质和水平。
(二)抓学习教育,筑牢廉政防线。
落实党风廉政建设主体责任,教育是基础。
为确保政治上的清醒和思想上的坚定,本人始终坚持思想教育为先,以机关支部和村级党支部为重点,通过党委中心组学习、三会一课、讲授党课、党员夜校、学习讨论等形式,不断夯实系统廉政基础。
一是开展廉政主题教育,定期组织党员干部深入学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》和习总书记系列讲话精神,年内累计开展党委中心组学习3次、机关党员干部集中学习5×
次、专题讨论×
次,组织讲党课×
次,廉政主题党日×
次、廉政专题组织生活会×
次,使党员接受经常性党性教育和优良作风教育,提高了责任意识和宗旨意识。
二是开展不忘初心、牢记使命学习教育。
年初召开动员大会,印发了《学习安排计划表》,对常态化组织学习教育进行安排部署,并以党章党规、系列讲话学习为重点,指导党员读书学习7次,组织集中学习5次,督促班子成员上党课×
次,邀请专家作讲座×
次,开展四讲四有研讨×
次,撰写理论文章×
篇,同时在实践中努力争做合格党员,积极开展做五好干部、立足岗位做贡献、志愿服务、党员联系困难群众、扶贫攻坚、慈心一日捐等党员社会实践活动,以严格学习和扎实行动深入推进不忘初心、牢记使命教育常态化制度化。
(三)抓制度建设,让权力进笼子。
规范权力有效运行,建立权责明确、程序规范的工作流程,是单位抓好党风廉政建设的重要法宝。
一是定期梳理机关管理制度,及时除旧立新,系统建立、修订、完善了《党委议事工作规则》、《重大事项决策程序》、《机关财务管理制度》等×
余项规章制度,使制度真正成为预防腐败、规范权力的“防火墙”。
二是规范开展选人用人工作,严格按照民主集中制及三重一大要求,先后5次组织党委班子成员、干部职工学习干部选拔任用的相关条例和法规,认真研读《干部任用条例》、四项监督制度、“五个严禁、五个一律、十七个不准”等选拔任用办法,按照县委《关于进一步加强镇街市直部门单位股级干部选拔任用工作的意见》和《关于推进股级干部内部交流轮岗的意见》,开展交流轮岗12人次,新提拔股级人员3名,提高了选人用人、干部任用的规范性和严肃性。
三是对新任干部进行轮训和群众反映的干部进行廉政谈话、提醒谈话,尤其是对在平时工作出现消极应付及群众反映存在作风问题的干部,及时进行约谈×
人次,既教育了干部,改变了作风,又促进了工作。
四是制定了村级权力运行办法及程序步骤,涉及×
项×
条,确定了村级重大项目和重大事项的决策程序,理顺了办事流程。
五是规范完善党风廉政工作制度,在机关廉政建设方面,坚持从制度建设入手,对现有的财务管理、用餐管理、公务公车、公务报销等制度进行了重新修订,全面建立了干部管理各项制度,修订了学习培训费用报销、干部诉求及廉政建设警示训诫制度,用制度规范了机关管理,约束了干部行为,从源头上防止了腐败现象的滋生;
在基层廉政建设方面,切实强化村级财务统筹管理,实行了村务公开,建立健全了党支部班子工作职责、考评方法、廉政建设、监督检查等方面的制度。
六是实施定期党务政务财务三公开制度,全系统×
个部门、×
个村坚持每周公开村务重点工作、每月公开党务事项、每季度公开财务收支明细,由党员群众参与管理、实施监督,促进了基层党风廉政建设深入开展。
七是加强村民监督委员会领导指导,将监委会主任同支部书记、村主任一并纳入干部管理之列,组织他们定期参加单位重大会议,参与党委支部两级重大决策,指导其加强对村党务、村务、财务的监督管理,有力促进了村内事务规范、村风淳朴。
(四)抓作风建设,强化督导考核。
一是以作风建设年活动为载体,积极组织开展“六查六整六提升”、“三讲三争四带头”等为主题的深化作风建设行动,积极推进不会为、不能为、不想为、不敢为、乱作为等突出问题解决,并将规定动作、群众反映问题、督导检查情况等量化成考核指标,实行工作后进扣分制,对干部作风问题突出、整改不力造成不良后果的,或评议评比排名和督导检查排序连续靠后的,取消评优资格,用考核倒逼活动督促工作落实。
二是开展自我纠偏、人人承诺活动,3月份机关党委召开了党员干部自查自纠报告及表态承诺会,通过每位机关干部逐人开展批评与自我批评,结合岗位实际对今年工作表态承诺,增强了系统党员干部大局意识、责任意识、实干意识、标杆意识和创新意识。
三是开展针对性反四风活动。
坚持找准找全四风关键岗位、环节、节点,开展针对性四风纠偏活动,对公务接待、出差参观、用品采购、车辆使用等进行重点监管,严格执行三公经费收支办法,对春节、清明节、中秋、国庆等重要节假日进行作风执行情况大检查,严防奢侈浪费,对公务用车、办公用房使用情况进行自查自纠、查缺补漏,及时消除问题根源,对检查、调研、督导等下基层吃工作餐情况进行回访抽查,防止出现中午饮酒等情况,确保不犯老错误,不增新问题。
四是开展了基层财务专项整治活动,结合从严治党具体要求,把握各村即将换届选举重要时间节点,针对新农村建设、环境保护、脱贫攻坚项目等领域具体问题,从今年×
月份起,在全系统范围内开展了清查清理活动,由单位纪委牵头,财政、经管、民政几个部门联合成立工作组,逐村进行财务回头看和专项清查清理工作,对农村集体资产收益管理、涉农项目资金使用、村级债务梳理方面进行全方位检查,即理清了村级账目、清晰了债权债务和集体家底,又让群众做了明白人,规范了工作秩序,提升了廉洁务实水平。
五是开展常态化专项督查,年内围绕社会关心的“脱贫攻坚、美丽乡村、化境保护、民生工程、重点项目”等重点领域开展专项检查督导,建立了损害群众利益事件和线索“两大”台账,对反映集中、情况突出的问题,开展重点督办、挂牌督办,先后发现并处理问题×
个,以严格的督查、整改、问责有效维护了群众权益。
(五)抓监督执纪,强化纪检工作。
按照纪检机关“三转”要求,全力支持单位纪委回归主责主业,履行监督职责,并积极为纪委履行职责提供有利条件,创造良好环境。
一是明确纪委书记不再分管与纪检无关的工作,配齐专职纪检干部,设置独立办公场所,增添保密柜、计算机、打印机、监控等办公设备,落实办案经费,及时协调解决镇纪委履责过程中的困难和问题,保障了纪委监督工作顺利开展。
二是在巩固单位纪委“三转”成果同时,全力协助单位纪委开展履行监督责任、纪律审查、廉政宣传教育等具体工作,设立专门的监察办公场所,并在经费运转、交通工具、办案津贴等方面给予了大力保障。
三是定期听取纪委工作汇报,及时研究解决纪检监察工作中存在的突出问题,做纪委履职尽责的坚强后盾,今年以来单位党委先后×
次召开组织、宣传、财政、计生等部门负责人会议,督促部门落实主体责任,积极组织协调各单位部门配合单位纪委工作,对涉及违反财务规定、违反计划生育、破坏公共资源等违法行为进行摸排,累计支持纪委查处各类问题×
起,其中党内警告×
人,严重警告×
人,开除党籍×
人,诫勉谈话×
人。
(六)抓八项规定,突出精神落实。
能否执行好中央八项规定精神是关系单位党委会不会脱离群众,能不能服好务、履行好使命的重大问题。
近年来,为抓好八项规定精神落实,主要在三个方面进行了努力。
一是突出学习,不断强化领导干部思想认识。
始终把落实八项规定精神放在是否讲政治的高度来考量,要求各党支部、各村、驻辖区企事业单位开展常态化八项规定精神学习,并定期召开落实情况分析会,查找不足、开展突出问题整改,要求各单位迅速开展专题学习并制定了落实细则办法,着重对改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范出访活动、改进新闻报道、厉行勤俭节约等方面内容作了进行了规范、细化和完善,增强了工作指导性和操作性。
二是将八项规定精神落实与改进工作作风相结合,切实提高工作效率。
年内党委班子坚持每月至少召开一次党委会,研究部署作风建设工作,机各支部每周组织干部学习,坚持立足工作实际,强化作风纪律建设,将《八项规定》体现到各项具体工作措施和方法上,及时挖掘树立典型表扬表彰,寻找不足之处纠偏纠正,在严肃氛围下,力推工作创新,提升发展动力,以高昂的干劲、创新的激情,不断推动工作向前进。
三是注重重点环节,强化措施监督落实。
对涉及公务接待、党务财务政务公开、领导带头垂范等工作和行为进行了措施细化,并不断强化监督落实,成立专门工作组,先后开展4次八项规定精神专项监督检查、2次明察暗访,并随之进行了存在问题突出整改,纠正不良风气,净化机关生态。
(七)抓为民服务,优化发展环境。
今年,继续坚持以人为本、民生为先的工作理念,着力营造了和谐、宽松、优越的发展环境。
一是积极化解群众难题。
坚持领导干部挂牌点名接访、领导干部批阅群众来信、定期排查矛盾等制度,积极协调解决各类难点问题,年内班子成员累计受理群众来信来访×
件×
人次,解决各类问题×
件次。
二是健全便民服务体系。
建立了以单位便民服务中心为龙头,×
个村级便民服务室为支撑的便民服务体系,全面实行机关干部轮流坐班及首问负责、限时办结、办不成书面说明和服务承诺“四项”制度,极大地方便了群众办事,单位行政效能不断提高。
三是持续优化发展环境。
坚持单位优化投资发展环境“三大纪律、八项承诺
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