2021年领导民主生活会个人发言提纲稿和局领导班子生活会五个方面对照检查材料供参考Word格式.docx

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在学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定、对党忠诚老实、担当负责、纠正“四风”不止步、严格执行廉洁自律准则等6个方面查找存在问题10个。

采取了4项措施进行整改：

一是加强理论学习，不断提升综合素质。

二是坚定理想信念，奠定思想基础。

三是勇于担当，创新突破。

四是改进工作作风，树立良好形象。

存在问题均已整改完成。

　　（三）个人有关事项按规定报告情况。

1、办公用房面积按照有关规定执行，无超标现象；

　　没有配备公车。

2、原房改房已拆迁，尚未确权；

　　没有多占福利房、经济适用房等超标多占情况。

3、，均无移民及经商办企业情况。

4、本年度无重大投资情况。

在2018年巡视巡察反馈中没有涉及个人重大事项的问题，没有组织约谈函询的情况。

　　（四）其他情况报告。

　　二、存在的问题

（一）思想政治方面。

一是政治站位需进一步提高。

在扶贫巡察中，扶贫工作出现了后补会议记录、扶贫工作计划针对性不强的现象，给全局工作造成了被动，充分暴露了对脱贫攻坚这项工作思想重视不够。

党的十九大明确把精准脱贫作为决胜全面建成小康社会必须打好的三大攻坚战之一，但在日常业务工作研究和谋划上没有把该项工作作为当前工作的重中之重，导致在党委会研究重要工作时布置缺失，没有和中央及各级党委的总体部署合拍、同调，政治站位不高、尽责担当的意识不强。

二是理论学习需进一步加强。

虽然自己能够坚持学习党的方针、政策，但对习总书记扶贫开发战略思想学习还不全面、不系统，满足于学习了、了解了。

特别是对一些扶贫政策学习不深入，缺乏“挤”劲和“钻”劲，存在一知半解、浅尝辄止的情况。

理论联系实际上下功夫还不够，把学习内化为行动、转化为成果方面还有较大的不足。

（二）精神状态方面。

一是创造性开展工作不够。

2018年张江汀同志在全市重点工作会议上查摆出的第一个问题就是思想不解放、观念变革不深。

在日常工作中不善于用“创造性”开展工作，由于担心准备工作不足会出现历史遗留问题，一直未开展相关业务。

从这个事情上，表现出了有时观念更新跟不上形势发展，有思维打不开、视野放不远的问题，学习运用新知识、新思维、新技术、新手段推动工作的能力和水平有待进一步提高。

　　二是争创一流的精神需不够。

工作中满足于完成上级和领导交办的事项，有时对一些已经明确要求推进的重点工作，等文件、等指示；

　　有了文件、指示，还要等等兄弟单位先行、出经验，缺乏争创一流和主动担当的意识。

　　（三）工作作风方面。

一是调查研究意识不够。

平时忙于日常业务工作，也怕给基层国土所造成负担，因此到我局联系的村庄调研较少，认为只要局里支持了项目、资金就完成了任务，日常工作有“第一书记”、结对帮扶的干部们完成，没有扎扎实实的到村庄进行调研。

没有调查就没有发言权，调查研究是进行决策、指导工作的基础，必须深入一线、了解实情，挖掘深层次的原因，制定科学的对策。

二是存在思维定式。

当前，党的建设、脱贫攻坚、闲置地处置等工作已经到了攻城拔寨、闯关夺隘的关键时刻，面对新情况新问题，有时凭经验翻老黄历，有时怕出问题，缺乏勇气和智慧去解决新问题，也怕出问题、不敢办，凡事层层请示汇报。

在作决策、落实工作时凭经验

　　三、产生问题的原因剖析

（一）政治理论学习不够深入。

自我感觉政治坚定，绝对经得起检验，工作中的注意力过多的集中在日常事务上，在政治理论学习上花的时间和精力不够。

有时，会借口工作忙、事情多，放松理论学习，导致精神上缺“钙”，在运用习总书记新时代中国特色社会主义思想，运用党的最新理论成果指导实践、谋划工作方面存在不足，理论知识结构缺乏系统性和全面性。

（二）党性修养锤炼不够坚定。

作为一名受党教育30多年，具有多年党龄的党员，始终坚持在思想上政治上行动上同以习总书记同志为核心的党中央保持高度一致。

有时认为，受党教育多年，自己人生价值取向和理想信念已经“定形”、不会出什么问题，不自觉地放松了对自身的严格要求。

有时考虑问题习惯本位主义、实用主义，思想层面的反思少了，站在全局角度思考问题、谋划工作做得不够。

　　（三）权力观地位观认识不够深刻。

始终牢记权力是人民赋予的重托，积极为群众解难题办实事。

但主动向群众学习的意识有所淡化，真正站在群众角度谋划机制创新、展现责任担当的劲头有所弱化。

究其原因，还是思想深处对权力观、地位观的认识不够深刻，以人民为中心的发展思想树得还不够牢。

　　（四）转变工作作风不够扎实。

随着工作时间增多，有时会在工作学习生活的一些细节上放松自我要求，在自我管理上出现松懈，没有始终坚持以更高标准、更严要求对待自己；

　　对自己的创新意识和创新精神放松了标准，在提振干事创业激情、强化苦干实干作风上做得还不够好，在加强干部队伍思想教育和学习培养上有时落实监督不到位，敢于担当、能够担当、善作善成的工作理念需要进一步强化。

　　我将以这次民主生活会为契机，针对自己存在的问题，认真反思，努力改进，在不忘自己入党初心的同时，牢记肩上担负的工作使命，以忠诚和担当做好本职岗位工作。

（一）加强理论学习，不断提升综合素质。

紧紧围绕“两学一做”学习教育，统筹好工作和学习的关系，克服以干代学、以干挤学的问题，坚持不懈加强对党的十九大精神和习总书记新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻，在学深学透上下工夫，进一步提高政治站位。

真正做到学有所思、学有所悟、学有所用，不断把学习成果转变为工作思路和措施。

拓宽知识面，更新知识结构。

（二）坚定理想信念，奠定思想基础。

提高思想认识，树立正确的理想信念，认真研读习总书记新时代中国特色社会主义思想，坚决抵御意识形态领域错误思潮影响，在大是大非问题上坚决站稳立场、保持清醒头脑，始终把党和人民利益放在第一位，把心思和精力用在本职工作上。

　　（三）勇于担当，创新突破。

习总书记曾经指出“担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业”。

作为党员干部，始终坚持把人民的利益放在首位，把党和人民赋予的责任看得比泰山还重，在矛盾面前，敢抓敢管、敢于碰硬；

在风险面前，敢作敢为、敢担责任；

在难题面前敢为人先、敢于创新；

在责任面前不推诿，在困难面前不逃避，永葆共产党人的先进性和纯洁性，积极开拓创新，把职位变成奉献和担当，把责任变成压力和动力，敢于面对现实、直面问题和矛盾，敢于动真碰硬、破解难题。

　　（四）改进工作作风，树立良好形象。

坚持以高标准严格要求自己，大力发扬实事求是、求真务实作风，一切以法律法规和党纪政纪为准绳，以局内的各项规章制度来约束自己，经常进行自我反省、勇于开展自我批评，正确对待个人名利，解决好做人与做事的问题，任劳任怨，不计较个人得失，刻苦钻研业务，及时为基层解难题。

树立正确的政绩观，端正工作思想，坚持求真务实，坚持依法开展工作，集中心思和精力干好工作，展现国土人的风采和担当。

2020年某局领导班子生活会五个方面对照检查材料5700字文稿

2021年1月

按照县纪委、县委组织部《关于开好2020年度民主生活会的通知》精神，县委办公室领导班子组织班子成员认真学习习总书记新时代中国特色社会主义思想、《党章》《习总书记谈治国理政》第三卷、党的十九届二中、三中、四中、五中全会精神，在切实提高政治站位的基础上，坚持问题导向，认真对照“学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、带头学习贯彻党的__精神、落实全面从严治党责任”等五个方面，深入查摆突出问题，深刻剖析产生问题根源，进一步明确了下步整改措施和今后努力方向。

现将对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）在学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

一是理论学习不全面。

作为党委核心部门，平时接触党的理论知识比较多，班子成员不自觉地把理论学习当成了“软任务”，抓得时紧时松，理论学习不深入不系统。

比如，对“新发展理念”“三大攻坚战”“新旧动能转换”“供给侧结构性改革”等方面的文件，往往是简单了解、缺乏深入研究，距离“学懂弄通做实”的要求还有差距。

__召开后，班子成员只进行了集中学习，主动开展自学的时间较少，在结合工作实际思考推进工作方面还不深入。

这些问题反映出领导班子没有把理论学习放到“提升政治素质、把握政治方向、增强政治定力”的高度来看待，未能做到与时俱进、常学常新。

二是政治敏锐性不强。

班子成员对个别工作和消极现象政治敏锐性不足，没能始终站在“两个维护”的高度来认识和把握。

比如，对部分党员干部中存在的传播小道消息、损害党的形象等不正之风和错误言行，只是在有关会议上进行一般性强调，没有及时严厉地批评教育和制止纠正，说明班子成员对意识形态领域斗争的尖锐性和复杂性缺少足够的警惕，政治敏锐性和鉴别力需要进一步提高。

三是参谋助手作用发挥不充分。

班子成员对事关全县发展的一些问题，特别是对全县经济社会发展中的个别瓶颈制约和薄弱环节，研究得不深不透，离领导要求还有一定差距。

比如，城乡环卫一体化市场化运作后，暴露出督导不到位、垃圾清运不及时、群众满意度降低等一系列问题，但是平时在基层走访调研和干部联户中，并没察觉，直到领导提出来后才引起足够的重视，这说明班子成员在工作研究上用力不足，参谋服务作用发挥不到位。

（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。

一是抓党建工作力度不够大。

领导班子抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得还不好，对党建工作投入的精力不多，大多是按照上级要求开展工作，主动研究谋划次数少。

比如，落实“三会一课”制度不够细致严谨，对会议记录和学习笔记检查较少，个别党员同志存在书写潦草、应付了事的情况。

又比如，开展党建活动形式单一，仅仅满足于完成上级规定动作，以学习讲座、观看视频形式进行的多，外出参观活动少，没有充分调动党员干部参与党内生活的积极性主动性。

这说明班子成员在推动党建工作走深走实方面用力不足，距离机关党建更高标准还有差距。

二是从严抓作风建设的持续性不强。

班子成员有时片面地认为，市委办同志们的思想觉悟和能力素质都比较高，不需要反复叮嘱、从严教导，导致在抓作风建设方面用力不足。

比如，有时碍于情面，对个别同志工作中的小瑕疵、小问题，没有及时进行批评教育，从长远来看不利于干部的素质提升和健康成长。

这说明办公室领导班子在积极推进作风转变、打造过硬干部队伍方面需要持续用力。

三是勤俭节约意识有所淡化。

工作中没有牢固树立过“紧日子”的思想，平时厉行节约、反对浪费工作抓得不紧，对办公用品使用监管不