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诸暨人事任命
篇一:
中共诸暨市委组织部诸暨市人事局
中共诸暨市委组织部诸暨市人事局
201X年考试录用公务员公告
为满足我市各级机关补充公务员(含参照公务员法管理单位的工作人员,下同)的需要,根据公务员法和?
浙江省公务员录用实施办法(试行)?
的有关规定,按照省、绍兴市统一安排,市委组织部、市人事局将组织实施201X年全市各级机关考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务的公务员工作。
现将有关事项公告如下:
一、招考计划
201X年全市各级机关计划考试录用公务员106名,其中:
市级机关(街道)招考67名,乡镇机关招考39名。
上述计划中含法官、检察官预备人选17名,从选聘到村(社区)任职的高校毕业生工作(以下简称服务基层项目)人员中考试录用公务员26名;从优秀村干部中考试录用乡镇公务员3名。
具体的招考单位、职位、人数和报考资格条件,详见计划表或登录诸暨市人才网查询,网址:
(浙江省公务员考试录用系统)报考人员上网注册个人信息后,选择职位报名,逾期不再受理注册及报名。
在此期间招录机关不作初审,报考人员可更改报考职位。
省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局将于201X年1月7日、1月11日在公务员考试录用系统分别公布截至201X年1月6日、1月10日24时全省各职位的报名人数。
2、资格初审
时间:
201X年1月11日0时-201X年1月16日24时。
组织人事部门对报考人员最后选定的职位进行资格初审,对初审未通过的人员将说明理由。
在此期间报名系统不对报考人员开放。
3、查询并再次报名
时间:
201X年1月17日0时-201X年1月20日17时。
已报名人员登陆公务员考试录用系统查询资格初审结果。
通过初审的不能再报考其他职位;未通过的可再次报名并接受资格初审,资格初审在再次报名之日起2天内完成,初审的截止时间为201X年1月21日12时。
4、缴费确认
时间:
201X年1月23日9时-201X年1月27日17时。
通过资格初审的人员登陆公务员考试录用系统进行网上缴费确认并查询是否完成。
未按时缴费确认的,视为自动放弃报名。
凡持有中国工商银行的所有银行卡,以及加入银联的中国农业银行、中国建设银行、招商银行、上海浦东发展银行、中国民生银行、中国光大银行、深圳发展银行、广东发展银行、兴业银行的银行卡均可通过网银支付,也可以通过支付宝支付。
5、下载并打印准考证
时间:
201X年3月5日9时-201X年3月13日24时。
已完成缴费确认人员登陆公务员考试录用系统,下载打印准考证。
(二)乡镇机关面向优秀村干部招考,采取组织推荐及现场报名方式:
1、推荐、报名和缴费。
时间:
201X年1月17日—201X年1月21日。
符合条件的村干部持诸暨市乡镇(街道)党委(党工委)出具的?
从优秀村干部中考试录用乡镇公务员报名推荐表?
和本人身份证、学历证书、近期免冠1寸正照2张,到诸暨市委组织部干部综合科(市政府办公大楼5楼505室)报名并接受资格审查,合格者缴纳考试费。
2、领取准考证。
时间:
201X年3月10日—201X年3月11日。
地点:
诸暨市委组织部干部综合科。
五、笔试的科目和时间
笔试由省统一命题,每个科目满分均为100分。
报考公安网络安全管理职位的需加试?
心理测评?
,测评结果不折合分数,不计入笔试成绩,仅判定达标与否,未达标者不能参加面试。
1、我市招考公务员的笔试时间和科目为:
201X年3月13日上午:
9:
00—11:
30?
申论?
下午:
13:
30—15:
30?
行政职业能力测
验?
(A卷)
篇二:
诸暨市人民政府办公室文件
诸暨市人民政府办公室文件
诸政办发〔201X〕120号
诸暨市人民政府办公室关于调整
有关市级议事协调和临时机构的通知
各镇乡人民政府,各街道办事处,市政府各部门:
因人事变动,市政府决定对有关市级议事协调和临时机构成员进行调整。
现将有关市级议事协调和临时机构调整后的成员名单通知如下:
1、市财政贴息资金使用管理领导小组
组长:
王继岗
副组长:
贺晓敏、应明焕、赵源恩、徐国龙
成员:
钱建荣(市府办)、方建明(发改局)、钱灿苗(经贸局)、张建林(财政局)、陈天武(建管局)、孟桂明(环保局)、周培忠(科技局)、蒋婷(外经贸局)、陈正羽(体改办)、何君
-1-
君(农办)、金伯渔(商贸办)
领导小组下设办公室,办公室设在市财政局。
2、镇乡(街道)财政减债考核管理领导小组
组长:
王继岗
副组长:
贺晓敏
成员:
钱建荣(市府办)、张建林(财政局)、徐仙苗(国土资源局)、杨天夫(监察局)、蒋建军(审计局)、王伟成(教育局)、洪中行(市委组织部)、周国新(财政局)
领导小组下设办公室,周国新兼任办公室主任,办公室设在市财政局。
3、市整顿和规范市场经济秩序工作领导小组
组长:
王继岗
副组长:
贺晓敏、徐国龙
成员:
戚志军(市府办)、朱红伟(市府办)、金伯渔(商贸办)、钱灿苗(经贸局)、方建明(发改局)、张建林(财政局)、徐仙苗(国土资源局)、方维远(工商局)、张伟良(建设局)、何立炯(国税局)、范晓明(质监局)、蒋婷(外经贸局)、周满忠(卫生局)、茅国良(农业局)、王孔羽(劳动保障局)、俞纪苗(安监局)、寿明放(食品药品监管局)、张尧国(文广新闻出版局)、陈天武(建管局)、陈伟均(旅游局)、张永彪(公安局)、杨天夫(监察局)、陈正羽(体改办)、孙德国(烟草局)、周琼英(人民银行)
-2-
领导小组下设办公室,金伯渔兼任办公室主任,办公室设在市商贸办。
4、市基础设施重点工程建设领导小组
组长:
王继岗
副组长:
应明焕
成员:
郑琦(市府办)、赵智国(市委宣传部)、方建明(发改局)、张建林(财政局)、徐仙苗(国土资源局)、周建明(规划局)、杨天夫(监察局)、蒋建军(审计局)、张伟良(建设局)、陈天武(建管局)、王祖勇(交通局)、张光海(水利水电局)、孟桂明(环保局)、华国栋(供电局)、陈国锋(开发委)、祝信杰(公安局)、沈建国(电信局)、杨雷(广播电视台)、汤其国(水务集团)、周琼英(人民银行)、马海明(暨阳街道)、张佳琴(浣东街道)、金伟法(陶朱街道)
领导小组下设办公室,郑琦兼任办公室主任。
5、市创建节水型城市工作领导小组
组长:
王继岗
副组长:
应明焕、赵源恩
成员:
钱建荣(市府办)、黄贤定(市府办)、郑琦(市府办)、赵智国(市委宣传部)、张伟良(建设局)钱灿苗(经贸局)、张光海(水利水电局)、汤其国(水务集团)、徐仙苗(国土资源局)、张建林(财政局)、方建明(发改局)、孟桂明(环保局)、周满忠(卫生局)、周建明(规划局)、范晓明(质监局)、-3-
方维远(工商局)、吴乃焕(统计局)、陈伟均(旅游局)、蒋婷(外经贸局)、陈天武(建管局)、陈伯永(人事局)、王伟成(教育局)、周培忠(科技局)、金伯渔(商贸办)、陈国锋(开发委)、马海明(暨阳街道)、金伟法(陶朱街道)、张佳琴(浣东街道)
领导小组下设办公室,张伟良兼任办公室主任,钱灿苗、张光海、汤其国兼任办公室副主任,办公室设在市建设局。
6、市土地信访工作协调小组
组长:
王继岗
副组长:
应明焕
成员:
钱建荣(市府办)、郑琦(市府办)、徐仙苗(国土资源局)、杨明(法院)、金利顺(政法委)、杨天夫(监察局)、宣国祥(公安局)、俞仁兴(信访局)、张伟良(建设局)、周建明(规划局)、茅国良(农业局)、曹骥(林业局)、周炜平(国土资源局)、周江(暨阳街道)、杨鲁(陶朱街道)、金立耿(浣东街道)、郦小飞(店口镇)、楼志坚(大唐镇)、张小明(草塔镇)、杨炬(应店街镇)、陈仲明(次坞镇)、陈文进(街亭镇)
协调小组下设办公室,徐仙苗兼任办公室主任,办公室设在市国土资源局。
7、市接收滩坑水电站移民安置工作领导小组
组长:
王继岗
副组长:
赵源恩
成员:
黄贤定(市府办)、俞志法(民政局)、张建林(财-4-
政局)、徐仙苗(国土资源局)、宣国祥(公安局)、方建明(发改局)、杨天夫(监察局)、王祖勇(交通局)、张伟良(建设局)、茅国良(农业局)、陈天武(建管局)、金丽平(人口和计生局)、曹骥(林业局)、张光海(水利水电局)、华国栋(供电局)、杨雷(广播电视台)、何林平(电信局)、王伟成(教育局)、周满忠(卫生局)、何君君(农办)、方国恩(民宗局)
领导小组下设办公室,俞志法兼任办公室主任,办公室设在市民政局。
8、市大中型水库移民后期扶持工作领导小组
组长:
王继岗
副组长:
赵源恩
成员:
黄贤定(市府办)、赵智国(市委宣传部)、张建林(财政局)、宣国祥(公安局)、何君君(农办)、方建明(发改局)、杨天夫(监察局)、张光海(水利水电局)、俞志法(民政局)、陈伯永(人事局)、徐仙苗(国土资源局)、曹骥(林业局)、俞仁兴(信访局)、蒋建军(审计局)、华国栋(供电局)
领导小组下设办公室,俞志法兼任办公室主任,办公室设在市民政局。
9、市天然气利用领导小组
组长:
王继岗
副组长:
应明焕、徐国龙
成员:
戚志军(市府办)、郑琦(市府办)、方建明(发改-5-
篇三:
诸暨市关于人才智力引进和人才培养的若干政策意见
诸暨市关于人才智力引进和人才培养的若干政策意见
日期:
201X年4月10日来源:
诸暨人才网浏览量:
9232
为进一步实施“人才强市”战略,大力引进国内外人才智力,培养和造就一批高素质人才,着力构筑我市21世纪人才高地,为我市全面建设小康社会提供强有力的人才保证和智力支持,特提出如下意见。
一、本市国家机关、企事业单位(以下统称用人单位)引进人才智力和人才培养工作适用本意见。
二、引进人才是指在诸暨市外(户口和人事关系不在诸暨)工作、学习,通过迁入引进和柔性引进等引才方式来到诸暨工作的各类人才。
三、引进人才的重点对象是:
1、中国科学院院士、中国工程院院士;
2、国家有突出贡献的中青年专家;
3、享受政府特殊津贴的专家;
4、省级有突出贡献专家、省级某一技术领域带头人及优秀企业经营管理者;
5、具有博士学位、硕士学位和学士学位的人员;
6、具有正高、副高和中级专业技术职称的人员;
7、高级技工及企事业单位急需的其他各类紧缺人才。
四、企业单位引进各类人才一律准入。
事业单位引进高级职称专业技术人员和录用紧缺专业的全日制本科应届毕业生,其编制已满的可向市编委、市人事部门申请专项批办。
党政机关重点引进年龄在35周岁以下、具有硕士学位以上的高学历人才。
引进的各类人才,应到有关部门办理相关手续,填写《引进入才登记表》,审核批准后发给《外来人才聘用证》,用人单位和人才本人凭证享受有关优惠政策。
五、引进人才既可先就业,后落户,也可在全市范围内先落户,后就业。
就业前人事关系可委托市人才服务中心免费代理。
引进人才需要重新建立档案的,在当事人提供相关材料的情况下,经市人事部门核准,其人事档案可予以重建,并确认其原工龄,工龄连续计算。
六、获得博士、硕士学位的研究生或取得学士学位以上的人员,愿意来本市工作的,可由市人才服务中心根据本人意愿代理人事关系、代办落户手续。
攻读博士、硕士学位的时间可计算为连续工龄,留学人员及其配偶重新参加工作后的工龄,可与出国前的工龄合并计算为连续工龄。
七、两院院士和国家有突出贡献的中青年专家在我市工作期间,市政府分别给予每人每月3000元和201X元的生活津贴,用人单位要提供一定的活动经费、配备助手并安排工作及生活用车。
企业和生产经营性事业单位可依据合作形式和业绩贡献,自主确定引进人才的薪酬。
引进人才可以以技术、专利入股,以专利、发明、技术、资金等要素参与分配,分配比例由用人单位与人才本人协商确定。
对引进
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