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一年来,我坚持做到以身作则,模范带领科室全体护理人员,按照科室主任的工作安排和要求,有条不紊地展开好护理工作,样样工作走在同志们的前面,要求同志们做到的自己首先做到,要求同志们不做的自己首先不做,坚持每天早来晚走,检查督促值班人员认真搞好交接班,并做好护理记录。
为了科室工作,我常年坚持一天24小时保持通讯工具畅通,不论是节假日或礼拜天,甚至是凌晨一两点钟,只要电话一响,随时保持联络,即时耐心地为值班护士解疑释惑,特殊情况下,保证随叫随到。
一年来,已经记不清牺牲了多少个休息天和节假日,反正是没有休息过一个完整的礼拜天。
工作中,时刻做到想为患者家属之所想,急为患者家属之所急,把患儿家属当做自己的亲人,始终让患儿在这里花最少的钱享受质的服务,并且发挥革命的人道主义精神,针对极个别患者家属家庭极度贫困的实际,积极主动和科室主任商议,在条件允许的范围内,给予降低收费或者减免部分医疗费用,使患儿家属感激不尽,同时也极大地提升了我们保健院的外部形象,树立了我们保健院“白衣天使”救死扶伤的良好医德和以实际行动抵制“一切向钱看”不良风气的精神风貌。
三、坚持经常持续的业务知识学习,手把手地对新进护理人员搞好传、帮、带
一年来,我在认真做好自己值班工作的同时,适时抓好科室护理人员的业务学习和技能培训,手把手地对新进人员和护工的业务知识和技能培训实行传、帮、带,经过我们的共同努力,科室全体护理人员能够熟练掌握仪器操作技能和新生儿护理知识,人人都能够胜任独立上岗值班,个个成为新生儿科患儿护理的行家里手。
成绩的取得,来源于领导们的关心支持和科室同志们的不懈努力,我决心在明年的工作当中继续保持和发扬。
同时也应该看到:
成绩面前还存有一定的差别,归纳起来,有以下几点:
1、在实际工作当中,有时候自己的工作的方式方法不够得当,有急躁情绪和急于求成的思想。
2、工作中大多仅仅简单的执行任务和做好常规性的工作,创新精神和争先意识不够。
四、下一步工作打算
1、进一步增强业务知识的学习和人员进修、培训,进一步熟练专业技能。
2、进一步增大科室管理力度,和科室主任一起狠抓基础护理、护患沟通等全面工作,为争创保健院先进科室做好准备。
总之,一年来,我和科室主任及全体科室医护人员同心同德,克服困难,知难而上,以保健院大局为重,内强素质,外树形象,持续提升医疗护理水平,切实为患儿提供优质的护理服务,做出了显著的成绩。
在今后的工作中,我将继续努力,奋发进取,更好地为患者服务,为保健院的正规化建设做出自己新的贡献。
此致
敬礼!
【篇二】简短又精辟的个人述职报告范文
尊敬的领导:
回首过去的一年,在领导的关怀和同事的协助下。
我以想干事、会干事、干成事为目标。
认真履行职责,圆满完成各项任务。
为了今后更好的做好生产任务,总结经验,提升工作方法和效率,克服不足。
现对今年的工作述职如下:
一、班组的建设与管理得到增强
充分利用车间班前班后会,将公司做大做强的精神认真传达,使车间员工真正领会到公司的发展要求、前景和目标,筑建员工以厂为家的思想。
增强了自身专业知识学习。
车间班组长的责任直接影响车间的工作质量,所以,了解产品的工艺要求,认真学习xx标准,使我能真正发挥技术骨干和模范带头作用。
二、狠抓安全管理不放松
增强了对班组安全检查力度,完善了岗位责任制,发现问题即时通报并限期整改,使安全隐患大大降低,确保了今年的安全生产。
充分利用周六生产例会时间,认真分析一周来的安全生产情况,将车间发生的安全事故认真分析总结,吸取经验,杜绝类似事故的再次发生。
三、生产、技术管理得到增强
质量技术科为班组配备了专职质检员,增强了对产品的检查力度,对产品的工艺各项参数实行控制,避免不合格的产品流出车间,减少了客户的质量异议。
四、存有问题和不足
安全管理力度不够。
安全培训不到位,检查不到位,有好多时候,因为我们的工作当中劳动量比较大,工人的体力消耗比较大,为此在生产安全检查过程中,发现的安全隐患没有严肃的指出或者没有按照安全管理制度实行处罚,现在想来是完全不对的,在安全事故没有发生以前,就应该不讲情面,只有这样,才能彻底消灭安全隐患。
为此,我想在今后的工作中,不存有人情面子的安全隐患没有指出或处理的。
交接班不协调。
私自修改加工程序,对设备实行超负荷运行,磨损刀杆,对下一班的正常生产造成难度。
管理不到位,有跑冒漏现象,成本考核制度不健全,落实责任不到位。
应增大管理力度,建立成本考核制度,量化考核。
定置管理仍没有完全到位。
到当前为止,我们还没有真正的对所有的物品实行定置管理,仅仅临时决定一些物品的摆放,同时因为工人的懒散性和素质的高低不等,有时在作业场地完成作业后,不能做到人走场地清,乱放的现象仍然存有。
这个点我们应该建立定置管理图,以便在今后的工作中能够依图增强巡查,对未按照标准实行摆放的,实行严格处罚。
五、今后的工作方向
继续坚持“安全第一,预防为主”的方针,严格按照安全操作规程实行管理。
全面落实安全生产责任制,重点抓好班组管理。
发现问题立即处理当事人。
对查出的安全隐患,当作事故对待,按照事故三不放过的原则实行处理。
小事当作大事抓,把事故消灭在萌芽之中。
做好节能降耗,降低生产成本。
会同车间制定班组交接班制度,增大检查力度,提升产量,确保产品质量。
增大低值易耗、辅材的考核,低值易耗品、切削液、机械油、刀片实行计量,降低产品消耗。
增强自身学习,并认真注重岗位培训。
综上所述,在新的一年里,我们在做好各项工作的同时,积极配合公司搞好各项活动,全面完成公司交给的各项任务,为公司带出一支能打硬仗,吃苦耐劳的员工队伍。
【篇三】简短又精辟的个人述职报告范文
您好!
公司是有公司的所有员工共同组成,管理好公司才能够带来让公司快速发展,才能够创造新的辉煌。
一、做好员工的基础培训
精英是所有公司都渴望得到的,但是世界这么大,真正的精英也不一定会来到我们这里,就算来到了这里也不一定会一直留下去,因为这样的精英都是其他地方来的,对公司没有归属感,也就不会为公司尽心尽力的去付出,所以做好自己公司的人才储备才是最关键的,虽然不一定能够培养出非常出色的人才,但是这些人都是公司能够信赖的,都是公司的正真中间力量,把这些中间力量培养起来就会使得公司整体飞跃,员工即使基层,也是中间力量,做好培训,传授工作技巧,培养他们的水平,他们所学到的知识也会使用到公司工作中,舍不得花费小代价去培训自己的员工,这就相当于不愿意加固自己的基础,每个公司都是通过内部培养,外部招揽的方式来实现工的递进,但是很多时候靠得住的还是公司内部培养出来的人,也只有他们对工地有感情,愿意一直做下去。
二、提升员工对公司的认同
来到公司后每个员工都会成为我们的伙伴我们的家人,所以我们就必须要留住他们,从资金上面吗?
你开的工资高其他的公司开的更高,如果优秀迟早会被挖走。
做好员工的思想工作是非常重要的。
每个新来的员工,我们都要想方设法的提升他们对公司的认同感,让他们接受公司,认同公司,愿意成为公司的一员愿意与公司一起成长,需要通过举行一些活动,来增加感情,需要做好员工的感情工作,保证员工能够在公司做得开心,过的快乐,这样才能够使得他们愿意为公司发展付出自己的力量。
三、公平公正,赏罚分明
作为管理人员,对待每一个员工都必须要做到公平公正,因为很多时候员工不怕拿到的少就怕不公平,收到不公正的待遇,公平公正是作为一个管理人员必须具备的,不因为自己的喜好行事,也不会收到他人的影响感情行事,一切都靠具体的事实数据说话。
员工做的好就必须要给予应有的奖励,发挥他们的积极性,如果员工发现做的好也没有任何的用处和平常一样只会让他们变得沉寂,不在愿意去努力,因为无论好坏都是一样的结果又有谁愿意这么做呢,不要把他人当傻子,犯了错一定要惩戒,一是要告诫员工不准再犯,二也是起到威慑的作用,让其他员工引以为戒。
四、知人善用
管理者就必须要学会用人,只有用好人才能够把发挥出每个人的潜力,有的人擅长交际,有的人技术不错,有的人有想法等等,对待不同的人,他们的水平不同通过观察发现他们的长处优点,适当的调整他们的工作,让他们发挥出自己的长处,使得工作更高效这才是的。
管理不是简简单单的安排就能够做好的,他需要付出比其他人更多的努力,花费更多的心思,去完善去进步。
【篇四】简短又精辟的个人述职报告范文
20XX年,本人在xx公司领导的领导下,在同事们的支持和协助下,较好地履行了工作职责,基本上完成了工作任务。
一、增强学习,努力提升自身素质
一年来,通过自我持续努力,使自身的政治素质、业务水平和工作水平都得到了一定的提升。
这段时间里我自觉遵守园区的规章制度,注重自身的道德修养的提升,待人和善,努力树立一个良好员工形象。
热爱集体,把公司当成第二个家,注重维护公司形象,在家长和同学宣传公司的良好形象。
思想意识有了很大的提升。
二、努力工作,按时完成工作任务
在工作中,能根据需要有计划的去分配每天的任务,积极向上,努力发挥自己的才能,全心心的投入到工作中,团结同事,学会创新,有目标,有计划的去做,自身的综合素质得到了全面的提升,在工作中真的学到了很多的东西。
三、在新的一年到来之际,我也有新的工作计划
20XX年以来,我在学习和工作中逐步成长、成熟,但我清楚自身还有很多不足,比如工作水平和创新意识不足、政治理论水平有待提升等。
今后我将努力做到以下几点,希望领导和同仁们对我实行监督指导:
1、自觉增强学习,向理论学习,向专业知识学习,向身边的同事学习,逐步提升自己的理论水平和业务水平。
2、克服年轻气躁,做到脚踏实地,提升工作主动性,不怕多做事,不怕做小事,在点滴实践中完善提升自己。
3、继续提升自身政治修养,强化工作中学习,学习中成长意识,努力使自己成为一名优秀的职员。
在今后的工作当中,一是要多看一些对工作有协助的相关书籍,提升工作水平,做好本职工作。
勤练多写,更要多学习,多请教,开阔视野,拓宽思路。
二是要认真做好本职工作和日常事务性工作,做到腿勤、口勤。
一如继往的踏实工作,任劳任怨,务实高效,持续自我激励,自我鞭策,时时处处严格
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