值班人员规章制度5篇Word文件下载.docx
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篇章1:
一、值班人员必须认真履行职责,加强责任感,保持警惕,按时上岗,不得擅自离岗。
二、值班人员负责抽查警卫,交接-班时间,卫生,值班期间是否睡觉等。
三、夜班值班人员和周日值班人员在岗期间必须巡查两次,并做好相应记录。
四、值班期间值班人员不得做与工作无关的事情,不得将无关人员带入岗位。
五、值班期间一旦发生突发事件,可自行处理的由当班值班人员进行处理,不能处理的向有关领导汇报,并做好详细记录。
六、值班人员在岗期间,工作要认真负责,凡因工作失职,而导致事故发生,将追究其一切责任,参照或超过对警卫人员的处罚。
xxx有限公司
2012/12/21
篇章2:
机关值班值宿人员规章制度概述【按住Ctrl键点此返回目录】
为加强机关纪律作风建设,保证机关工作的有效开展,根据《AAA市加强机关纪律作风建设检查考核办法》和组织部关于《乡镇、农村街道执行值班值宿制度考核细则》,特制定本制度。
一、领导干部及其机关工作人员,实行工作时间以外干部值班值宿制度。
二、每天(含双休日、节假日)值班值宿人员为4人,南、北楼各2人,并且由一名党委成员带班,食宿在镇政府机关内。
三、值班值宿人员必须开通手机,坚守岗位,不得脱岗。
四、在值班值宿期间要认真做好记录,及时做好上传下达,传达内容准确、具体。
如遇突发事件,要及时向主管领导和主要领导汇报,并加以有效解决。
五、如遇抗险、救灾、社会稳定突发事件,领导班子成员和机关干部必须坚守岗位。
六、家住外乡的领导干部及其机关工作人员,每月住宿在镇内平均不得少于十天。
七、值班值宿人员在值班期间确有事情,不能按时值班的,须自行调整,不得缺员,并向机关支部书记说明原因。
八、值班人员必须按时交接-班,不得空岗。
九、凡违反上述规定之一者,将严格实行责任追究,追究的.主要方式包括:
戒勉谈话;
责令书面检查;
通报批评;
离岗培训;
停职检查或调离工作岗位;
免职;
给予党纪政纪处分。
十、本制度规定由机关支部负责解释。
篇章3:
海兽馆夜班值班人员规章制度【按住Ctrl键点此返回目录】
1、值班人员须认真负责的做好动物状况的观察和记录工作,随时对动物状况、设施设备进行巡查,须将当班期间消毒、巡视情况在记录表中注明,发现问题及时汇报,如发现值班人员玩忽职守,视情节予以警告或开除处理。
2、值班人员须每天早晨须进行交接-班,将值班记录交由下一班次值班人员,并交代清楚值班情况后方可下班。
在交接-班时协同相关主管对动物状况、各设施设备进行检查,发现异常及时解决和上报,并将检查情况在值班记录中注明。
3、值班人员在值班期间严禁做与工作无关的事情,除工作需要外,不许容留外来人员在单位吃饭、住宿,严禁脱岗,如有换班需班长批准,并上报部门领导。
4、值班期间对动物进行巡视时如动物出现焦躁不安、离群、呼吸急促、外伤流血等异常现象,需及时向主管领导和兽医汇报,并将动物情况详细记录在值班记录本上。
5、动物伤病需治疗看护情况时,值班人员须听从部长及兽医人员安排进行动物看护及药品投喂、注射工作;
动物繁殖期时,值班人员须加强展池内的巡视工作,如果动物出现精神抑郁及徘徊不安,有离群和寻找安静地方等现象,应及时向兽医汇报,全力配合兽医做好动物产后护理工作;
如给幼仔结扎脐带,及时做好产后动物周围环境的清理工作,要求地面洁净、无血迹,并对周围进行消毒。
如此阶段看管不利危害动物身体健康或导致动物死亡者,视情节上报公司予以严肃处理。
6、值班人员须认真完成展池地面清扫工作,做到地面无粪便、无鱼渣。
保证隔离室地面干净,池水要清洁。
保证隔离室走廊干净、整洁,要求地面无积水,将水管和清洁用具摆放整齐。
认真完成动物饵料加工工作,保证饵料间的环境卫生,要及时做到更换消毒液、清理垃圾。
除此之外应对员工休息间进行清扫、更换垃圾袋。
如未按规定执行者,一次扣除100元。
篇章4:
行政管理人员值班制度【按住Ctrl键点此返回目录】
为加强幼儿园管理工作的力度,更好地落实各项规章制度,确保各项工作顺利开展,依据《xxx幼儿园章程》第十九条的规定,特制订本制度。
1.每天按排一名行政人员值班,负责当天全园的安全、卫生、饮食及教育教学常规的管理工作。
2.值班人员严格按照值班表值班,每天早晨7时30分前来园,检查各班老师及工作人员出勤情况,配合保健老师做好晨检工作。
3.检查各班晨间活动情况及教师接待家长、幼儿工作。
4.检查各班级早操及户外活动时间与质量。
5.中午幼儿休息后检查各班保育员值班情况,发现保育员有干私活或睡觉等违规现象,一律严肃批评并记录扣分。
6.对一日活动中教师违规违纪现象严肃批评并记录扣分,同时合理地提供改进意见和建议。
7.对园内出现的偶发、突发事件,要认真全面地处理、记录,并及时汇报。
8.上下午幼儿离园高峰期,值班人员须协助门卫认真检查幼儿接送卡制度执行情况。
9.幼儿离园后,值班人员检查全园安全卫生工作无误后,方可离园。
10.值班人员认真填写《值班记录》、《文明班级评比记载》及《安全工作检查记录》,并做好交接工作。
篇章5:
值班人员交接-班制度模板标准版【按住Ctrl键点此返回目录】
一.交接-班双方应按规定时间进行交接-班。
交-班人员应办理交接手续,并签字后方可离去。
二.交接-班双方应严肃认真的按照交接-班内容进行交接。
三.遇有事故处理或在倒闸操作过程中,不得进行交接-班。
在交接-班过程中发生事故及异常情况需及时处理时,应由交-班人员负责处理。
四.交-班人员应提前做好以下交-班准备工作:
1.整理好报表及检修情况等记录。
2.核对模拟图板,应与实际运行情况相符。
3.设备缺陷,异常情况记录齐全。
4.核对并整理好消防用具,安全用具,工具,钥匙,仪表,接地线及备品材料等。
5.提前做好清洁工作。
五.接-班人员提前到班,并做好以下几项准备工作:
1.查阅值班记录本,根据运行方式核对模拟图板,应与实际相符。
检查负荷状况,音响,信号装置等是否正常。
2.巡视检查、设备仪表等,了解设备运行情况及检修,安全措施布置情况。
3.了解倒闸操作及异常、事故处理情况,一次设备变化和保护变更情况。
4.核对安全用具,消防用具等,检查一般工具,仪表等的
完好状况,接地线、钥匙及备品材料是否齐全。
5.检查周围环境及室内外清洁卫生状况。
六.遇有以下情况不准交接-班:
1.接-班人员在班前饮酒或精神异常。
2.发生事故或正在处理事故时。
3.设备发生异常,危及人身或设备安全未查清原因时。
4.正处于倒闸操作中。
5.接-班人员未到,交-班人员不得离去。
瓦斯抽放泵站值班人员制度
一、上下班时间:
1、_________为抽放泵站组长,
上班时间为:
上午:
8:
0012:
00;
下午:
14:
3018:
2、其他人员执行三班倒:
零点班:
00:
008:
00八点班:
0016:
00四点班:
16:
0000:
00
期间有值班人员请假单岗作业时,由组长协调,值班人员无人顶岗时,由组长顶岗,上班时间执行三班倒时间。
二、值班制度:
1、抽放泵站实行24小时轮流值班制度。
2、值班期间值班人员负责抽采参数的测定与纪录;
负责抽放泵站的环境卫生工作;
负责对抽放泵运行情况检查工作;
负责涉入人员烟火、电子设备检查与保管工作;
负责对运行泵的电机、减速机定期注油检修工作;
负责对循环水池补水工作。
3、值班人员必须按时值班,严禁迟到、早退、睡岗、脱岗等,严格执行交接-班制度。
4、对出现的问题要及时处理,处理不了的要及时汇报相关科室。
中控人员值班制度(试行)
一、总则:
1.目的:
为了保持中控班良好工作秩序和保证公司生产正常运行,为严格中控人员值班纪律,加强中控值班管理,特制订本制度。
2.适用范围:
中控轮换值班人员。
二、职责要求:
1.中控室值班人员严格按照《**污水处理有限公司中控班次》每月排班表上安排正常值班。
要严于律已,严格执行交换班制度。
2.值班人员做好《中控值班记录》、《岗位巡视记录》、《设备运行记录》等相关台帐。
三、请假考勤管理:
(一)、请假程序
1.员工填写请假单,注明请假种类、假期、时间、事由等,经各级领导审批,
并报办公室备案。
2.较长假期须交接手头工作,确保工作连续性。
3.超假期应及时通告请示有关领导审批。
4.假满回公司销假,通报办公室,并交接工作。
(二)请假标准
1.事假:
1)按照《交换值班管理制度》规定连续超过2个工作日的换班作为事假,
2)正常值班期间内的请假为事假。
3)非公务而外出学习等请假均为事假。
4)事假提前3天书面申请,并与替班班做好事前相关工作交接,经主管同意报厂长批准后提交办公室考勤备案。
2.病假:
1)值班人员因病休养或受伤治疗时间,非紧急情况需要提前(最迟不晚于当日工作班前1小时)向主管请假,报批准后提交办公室考勤备案。
2)员工病假后需补交正规医院治疗证明,否则视为事假处理。
3)病假因程度分一般病假(最长为3个月)和特殊病假(含工伤)两种。
具体裁定由公司领导根据实际情况研究决定。
3.婚假:
1)凭结婚证明(晚婚7天、非晚婚3天,含节假日),全额发放工资,取消各种补贴、全勤奖;
2)婚假提前1个星期,做好工作交接,经批准后方可休假。
4.产假:
1)产前2个月,产后2个月,全额发放工资,取消各种补贴、全勤奖;
2)请假程序同婚假。
5.丧假:
1)丧假3天(三代以内直系亲属,含节假日,全额发放工资,取消各种
1
补贴、全勤奖)
(三)、请假规定
1.假期核假权限如下:
1)主管级以下人员,假期两天内由部门主管核准,两天以上由厂长审核,并报分管
经理批准,送办公室备案
2)主管级人员,假期三天内由厂长批准,三天以上由厂长同意,并报分管经理核准,
送办公室备案。
3)高级管理人员请假由总经理核准,送办公室备案。
2.请假以小时为单位计算。
3.员工病事假不得以加班抵数。
4.公司主管级职员请假,均须在办公室备案,并记录请假人联络办法,以备紧急联络、维持正常工作秩序。
5.请假理由不充分或有妨碍工作时,可酌情不予给假,或缩短假期或令延期请假。
(四)、考勤规范
1.迟到:
超过上班时间20分钟未到岗记为迟到。
2.早退:
提前30分钟下班离岗记为早退。
3.旷工:
1)超过上班时间30分钟未到岗记为旷工半天;
2)提前30分钟以外离岗记为旷工半天;
3)值班期间除现场巡视外,不经主管级以上同意,无故擅自离岗超过1小时记为旷工半天;
4)当月累计3次以上迟到或早退记旷工半天。
5)未经批准同意,无故不上班者1次作2次旷工处理,且通报警告。
6)
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