江苏科技大学202年度青年志愿者工作总结Word格式文档下载.docx
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我校现有正式注册的校院两级青年志愿者组织15个,实现了每个二级学院至少有一个固定的志愿服务组织,配备专业指导教师、活动场地和活动经费的良好局面。
从而实现了对校内志愿者资源的整合,使得青年志愿服务行动向着科学化、规范化、制度化的方向发展。
二、加强队伍建设,注重理念推广
为了不断充实青年志愿服务的骨干力量,在校团委的指导下,校青年志愿者协会牵头开办了多期志愿者骨干培训。
以学校各青年志愿者组织中的骨干为主要培养对象,结合专题讲座、团队训练、素质拓展、志愿实践等多种培训形式,培养志愿者的奉献精神、服务技能、领导能力等全方位素质。
在培养、凝聚志愿者骨干的同时,广泛普及志愿服务理念,将志愿者精神传遍校园。
我们在提供相应技能培训的同时非常注重志愿服务实践环节,要求培训对象以项目化运作的方式,组织带领团队完成从策划、到组织、到总结的全过程。
校青年志愿者协会负责监督、考核和记录,将对志愿者骨干的培养和评奖评优结合
起来,有效的促进了这支队伍的稳定和发展。
一年来,在镇江市文明交通志愿服务月、全国英语演讲比赛、江苏省乔牌大赛等重大活动现场都可以见到这些志愿者骨干带领的团队活跃的身影。
三、搭建交流平台,促进资源整合
经过近年来的发展,我校的志愿服务活动已经呈现了百家争鸣、百花齐放的良好氛围,其中,“让爱流淌,让格桑花绽放”西部助学计划、“青春社区行动”、“滨江校外校”等品牌特色活动也引起了社会的广泛关注。
但与此同时,由于志愿者活动自身的自发性以及缺少相应的交流平台,各种志愿者活动中的重复建设、同类竞争以及志愿项目持续性较差等问题也日渐突出,为此,今年我们启动了志愿者论坛。
从优秀志愿服务组织经验推广到大型赛会志愿者现身说法,再到西部计划志愿者讲述自己服务历程,一方面给了各种志愿者充分展示自己的舞台,另一方面,也促进了各志愿者团队之间对于彼此的相互了解,互通经验,为其同类项目开展各种合作提供了契机。
在建设校内志愿者交流平台的同时。
校青年志愿者协会积极与周边多所高校的志愿者组织进行了交流,同时也积极鼓励校内各种志愿者组织走出校门,与校外其他志愿者组织交流经验,展开合作。
四、依托活动载体,实现育人目标
长期以来,各种形式的志愿服务活动一直都是我校学子实践理想、增长才干的重要舞台,是青年大学生们守护理想信念、追寻人生价值、担当社会责任的有效途径。
今年,在各级团组织的大力倡导下,在我校各级志愿服务组织和广大团员青年的积极响应下,我校的志愿服务活动在继承以往“弘扬奉献、突出主题、深入开展、服务社会”主旨的同时,向更深层次、更宽领域、更高质量方向发展,有效的实现了四个结合。
(一)与政治理论学习相结合
今年,我校志愿服务活动的第一大特点是很好地将志愿服务与政治理论学习相结合,充分发挥各团支部和“青年马克思协会”的作用,从提高广大青年学生对志愿服务精神的内涵入手,将学习和实践志愿精神相结合,通过开展专题研讨会和主题教育活动,真正帮助广大同学从思想上深刻认识新时代雷锋精神的内涵
和意义。
如,经济管理学院的青年马克思协会开展了“学习与实践雷锋精神研讨会”的双学活动,通过讲述雷锋生平,阅读雷锋日记等方式,从学习身边的雷锋开始,探讨新时代的大学生如何践行雷锋精神;
校学生会则在志愿服务月期间为广大同学带来了为期一个月的“雷锋影院”,为大家播放《雷锋离开的日子》、《贫民窟的百万富翁》等经典的影片,以此引发同学们对人生价值和社会问题的深入思考。
以提高大学生的思想认识为先导,为深入开展志愿服务活动奠定了良好的思想基础。
(二)与社区共建相结合
服务地方社会、经济、文化发展,参与社区建设一直是我校开展志愿服务活动的主旨。
船海学院的志愿者长期开展“社区接力工程”,每学期选派的16名学生骨干在正东路街道的八个社区担任主任助理,在社区广泛开展文化教育、政策宣讲、管理服务等相关工作;
南徐学院的志愿者定期赴镇江市谏壁镇敬老院慰问老人们,志愿者们还经常深入社区开展清理公交站台,到镇江市公交分公司洗公交车等活动,为文明镇江奉献青春;
外国语学院“飞扬”志愿者协会和机械学院星火志愿者协会的广大青年志愿者一同参与了镇江市金山街道“春风暖人心,情系拆迁户,共创金山美好新家园”系列主题宣传活动,积极为老城区拆迁居民服务,让他们更好地了解政府的有关拆迁政策。
(三)与主题节日相结合
各志愿者组织在策划活动时,紧密围绕“国际劳动妇女节”、“植树节”、“消费者权益日”、“世界水日”等主题日,组织开展一系列主题服务活动。
如,外国语学院的“飞扬”志愿者协会围绕“庆祝国际劳动妇女节”这一主题,与镇江市四百渡社区的妇女骨干联合开展了“清洁家园,保护树木”活动;
经管院的青年志愿者也来到镇江市长江村举行大型的植绿护绿活动;
南徐学院的志愿者们则围绕镇江农历二月初八吃饺子的风俗,来到镇江天和星城社区,开展“青春辉映夕阳红,爱心奉献促和谐”活动,与社区的老人一起包饺子,为社区的老人们送温暖,与他们一起过节。
志愿者们还围绕3〃15消费者权益日开展消费维权系列活动,围绕“世界水日”开展节约水资源、保护古运河等相关活动。
(四)与专业特长相结合
在开展志愿服务活动过程中,广大志愿者注重充分发挥自己的专业所学,为同学、居民开展各种形式的服务活动,真正做到学以致用,奉献社会、服务他人。
材料学院的青年志愿者开展了“校园雷锋队服务你我他”的主题服务活动,专业为同学清理热水瓶污垢;
外国语学院的志愿者走进镇江市赛珍珠纪念馆,当起了义务解说员和翻译员,并将为纪念馆提供长期的义务翻译工作;
计算机学院的志愿者则将深入镇江市各中小学校,“呼吁绿色上网,共迎网络春天”。
同时,广大志愿者有的冒着高温、顶着酷暑,走上街头做交通协警;
有的在节假日前后走进客运中心服务广大乘客。
有的在献血车前排起长长的队伍,为他人献出生命之源。
有的协助“黄马甲”开展“黄马甲爱心大行动”募捐活动,为患癌环卫工募集善款。
有的赶赴大别山深处的安徽省金寨县希望小学开展爱心支教活动,将师生们捐赠的生活和学习用品分发到孩子们手中。
更有优秀大学生们冒着大雨远赴四川省北川县曲山镇永兴板房区,协助当地志愿者组织投入到灾后重建工作中去。
五、注重宣传引导、巩固工作成果
据统计,我校有关志愿服务的新闻报道在《人民日报》、《中国教育报》、《中国妇女报》、《中国老年报》、《新华日报》、《扬子晚报》、《江南时报》等报纸上发表200余篇。
在人民网、中国教育新闻网、新华网等主流媒体网站累计报道40余次。
镇江电视台、北川电视台、苏州电视台、泰州电视台等多家电视媒体也对我校青年志愿者服务活动给予报道。
很多单位和个人也向我校多支志愿服务队伍或个人发来热情洋溢的感谢信或寄来锦旗,从多方面对我校大学生志愿者给予了充分肯定。
同时在校内,为了更好的巩固青年志愿者工作的成果,树立青年志愿者典型人物和宣传青年志愿者典型事迹,我们通过志愿服务组织风采展、优秀志愿者事迹报告会、志愿者服务先进集体和先进个人评选等多种方式,大力宣传志愿服务精神和志愿服务理念。
总结我校202*年青年志愿者工作,在以往的基础上有了一些新的尝试,取得了一定的成绩,但还有需要进一步努力的地方,概括而言主要有以下几个方面:
1、进一步探索多校区志愿者工作合作机制,实现多校区志愿者工作共同发展;
2、对如何实现青年志愿者服务经历认证与第二课堂学分认定的有效衔接上需要进一步探索和规范。
3、目前,对各学院一级志愿服务组织的指导和培训比较多,但与基层志愿者团队的联系需要通过探索新的方式和机制进一步加强。
4、对校内志愿者现状的调查研究还要做广、做深、做细,在转化吸收各种先进理论成果与经验方面有待加强。
共青团江苏科技大学委员会202*年11月27日
扩展阅读:
202*年度浙江师范大学志愿者总队工作总结(吴静)
浙江师范大学志愿者总队202*年度工作总结
202*年是我校志愿者总队全面回顾和总结六年发展并实现跨越式发展的一年,也是我校志愿者总队在继承中不断发展,在发展中不断创新,在创新中不断提高巩固的一年。
一年来,总队团结和带领全校志愿者,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统揽,以党的十七大、团十六大精神为指引,以“服务和谐、共建和谐、引领和谐、共享和谐”为主题,坚持服务广大青年学生的成长成才,全面推进志愿者行动的各项工作。
在“12.5国际志愿者日纪念活动”、“3.5学雷锋日”等重大纪念日活动、义博会等大型赛事、展会志愿者活动,社区志愿服务活动,“两项计划”,大学生志愿者暑期“三下乡”社会实践活动等工作中出色地完成了各项任务。
通过长期的探索和实践,逐步形成了领导重视、各单位支持、学生积极参与的良好氛围,也总结出一套富有实效的运行模式,志愿者总队正积极向“构建专业化、基地化、特色鲜明的大学生志愿服务体系”目标前进。
一、加强志愿者组织干部队伍建设,强化服务理念,建设富有感召力和影响力的领导团队。
(一)、校团委高度重视并切实加强志愿者组织干部队伍建设。
为把我校志愿者总队建设成一支高素质的志愿者组织干部队伍,校团委在一开始便非常重视对志愿者组织干部的培养,尤其是理论学习和团队协作精神的培养。
前者有利于提升一个人的理论修养、业务水平和综合素质,后者则能将分散的力量汇成巨大的合力。
一年来,总队结合校团委要求,举办了野外生存训练、自炊、内部排球赛、演讲赛、卡拉ok比赛、理论培训等形式多样的活动,目的就是让干部、干事之间加强交流,增进互信,从而进一步提升组织战斗力、凝聚力。
同时,通过总队优秀干部、优秀干事评比,有效激励干部干事工作热情;
聘任校团委副书记为秘书长,指导工作;
主席、部分副主席被选送浙江省新世纪人才学院培训班学习,努力提高素质。
(二)、实行集体领导和分工负责相结合,制度健全,决策民主。
一年来,总队内部不断加强和完善主席团、全委会例会制度建设,实行组织事务民主议事和班子民主生活会制度。
主席、副主席分工明确,责权明晰。
实行干部述职制度和任内目标管理制度,志愿者组织主要干部换届选举前,均需召开座谈会,向所在学院了解候选人的学习、思想品行情况,并以书面形式形成报告供上级主管部门参考。
(三)、加强调查研究,树立服务理念,强化职能建设。
树立“整合资源,强化服务,激发学生志愿服务理念”和“服务和谐、共建和谐、引领和谐、共享和谐”的工作思路,在学期初组织开展志愿者思想道德、学习、生活、心理状况等方面的调研,有效增强志愿者工作针对性;
总队调研部定期对在校志愿者进行调研,了解志愿者的思想动态,回访志愿服务的对象,评价志愿行动的得失成败,为总队的决策提供信息支持和依据。
组织开展了“关于浙江师范大学志愿服务现状的调研”活动,召开“立法环境下,志愿者工作新局面”研讨会
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