财务总监岗位说明书Word文件下载.docx
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岗位定员:
1人
现有人数:
1
直接上级:
总裁
直接下属部门/岗位:
证券部、会计部、财务管理部
职责概述:
全面负责规划、指导公司财务管理规范和财务管理监控,领导所属部门进行财务管理和会计核算,为经营决策和经营管理提供规范、完整、准确的财务信息
职责与工作任务:
职责一
职责描述:
参与公司经营管理与决策,履行财务管理权责
工作时间百分比:
10%
工作任务
1、参与制定公司年度经营计划和预算方案
频次:
日常
2、参与公司重大财务、人事、业务问题的决策
3、参与公司重大投资项目分析、评估和决策
4、掌握和了解公司内外动态经营信息,及时向总裁反映,并提出建议
职责二
负责制订公司投资、融资计划
20%
1、根据公司战略规划,在充分沟通的基础上,制订公司的财务战略计划方案,并提交总裁审批
2、负责制订项目的投资和融资计划方案,并提交总裁审批
3、负责制订财务应变计划
4、日常运营资金的融资计划,并报经总裁审批
职责三
负责公司各项财务计划的组织实施和监控
1、负责计划的解释与沟通
不定期
2、安排各项工作
3、负责各项计划实施的监控,并定期或不定期向总裁汇报,对重大的变化应及时向总裁汇报
职责四
搞好外部关系,树立公司良好的形象
1、做好税收筹划,督导资料按时上报,并定期与政府、税务等有关部门有效沟通和汇报,维护企业利益
2、督导按时支付利息和还贷,督导及时提供银行需要的资料,并定期与银行金融机构有效沟通和汇报,确保资金流顺畅和正常运转
3、正确及时提供财务报告信息,并定期与法规监管部门、证劵联合交易所、各级投资机构和潜在的投资者之间保持联络,为今后再次融资做好准备,确保企业保值增值
职责五
关注各项报告资料,强化全面财务管理
30%
1、关注经营预算和执行情况并进行分析、控制和反馈
2、关注财务报告规范、分析透彻,确保能够真实、及时反馈企业经营信息
3、关注财务人员人事结构、专业素质、工作表现、在职培训、薪资结构、薪资动态、绩效考核
4、关注成本消耗结构、成本分析和成本控制信息
5、关注价格动态分析信息
定期
6、关注政府财税政策、行业动态和队友企业发展信息
7、关注资金盘点表、银行对账单、资金余额调节表、印章分离管理、银行账户管理等信息
8、关注存货盘点表、存货结构分析表等资料
9、关注往来对账确认表和往来分析管理等资料
10、关注对外投资分析表等资料
职责六
抓好财务人事管理,保障各项财务管理工作高效运行
1、与人力资源部门密切合作,指导对财务人员进行招聘、选拔、推荐和职前、在职培训等工作
偶尔
2、能够及时处理或向总裁汇报下级人员反馈的问题
3、充分关心和体恤下属的工作、学习情况,认真倾听下属的心声,与下属建立良性的工作互动
4、每月跟踪和审核考核情况,并充分利用和分析考核信息,管理财务团队
职责七
完成上级委派的其他任务。
相关权限:
1)对所属人员工作岗位调动权;
2)对所属人员的工作指导权
3)对所属人员的工作分配权
4)对所属人员的工作监督、考核权
5)对所属人员的违纪、违规纠正权
6)对所属人员的违纪、违规事实处理权或处理申报权
7)对资金使用的审核权或额度内审批权
8)对采购合同的审核权
9)本领域(专业)获取信息、知识的工具使用权
10)学习、研究权和接受再教育、培训的权利
11)办公工具和劳动工具的使用权
12)相关事情的知情权
工作协作关系:
公司内部:
1、所受监督:
在公司总体规划、重大决策及重要文件审批方面,接受总裁的指示和监督;
2、所施监督:
在向部门内部人员下达工作任务和文件审批方面,对各会计、出纳、采购主管、计划员实施监督;
3、合作关系:
在财务计划、运营资金的安排、资产状况的监控等方面与各部门经理发生协作关系。
公司外部:
1、在融资计划实施时与银行等相关融资方发生联系;
2、工商、税务、海关等政府职能部门的公共关系。
工作环境:
独立空调办公室
使用工具设备:
一般办公自动化设备
工作时间特征:
正常工作时间,有时需要出差
任职资格:
年龄要求:
45周岁以下
最低学历要求:
硕士
所需学校专业背景:
经济学、会计学、财务管理
所需资格证书:
英语六级、会计从业资格证、注册会计师证
所需工作经验:
从事财务管理实务工作5年以上,3年以上主管经验
所需培训的科目:
财务管理、会计、税法、经济法、现代人力资源管理技术、劳动法、公司历史以及本公司财务会计软件使用
所需熟悉的知识面:
财务管理知识、会计知识、税法知识、经济法知识、了解国际贸易方面的基本知识、熟悉国家财经法律、法规、章程和方针、政策,掌握本行业业务知识
所需工作技能:
领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、目标设置能力、预算管理能力、解决问题能力、化解冲突能力、人际沟通技巧、时间管理能力、书面/口头表达能力、精通财务报表分析能力、掌握计算机的操作和财务软件的应用
个人素质要求:
影响力、业务能力、战略谋划能力、分析思维能力、团队管理与领导能力、沟通能力、客观公正、自我驱动、适应能力、充满自信、创新精神、诚实敬业
- 配套讲稿:
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- 特殊限制:
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- 财务总监 岗位 说明书