深圳市公务员入职考试题Word格式.docx
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3)长枪短炮;
4)火箭导弹;
3,深圳的公务员能够光天化日之下
1)打女的;
2)打男人;
3)打老人;
4)打小孩;
4,深圳公务员同意打女的的部门是
1)劳动局;
2)人事局;
3)公安局;
4)任何一个局;
5,深圳的公务员开什么车能够明目张胆的撞人
1)凯美瑞;
2)宝马;
3)奇瑞QQ;
4)任意机动车和非机动车;
6,潘薄饼开车有意撞人并殴打该女的事件受到了
1)法律严惩;
2)行政处分;
3)不了了之;
4)舆论痛斥
7,潘薄饼被公认为
1)钞票军第二;
2)土匪;
3)恶霸;
4)流氓;
黨那个字如何读?
河蟹得专门,请党放心
二,论述题
潘薄饼驾车有意撞人打女的的法律依据是什么?
深圳公务员考试试题
深圳2003公务员考试面试题
1、非典对我们生活的阻碍
2、组织一个电脑培训班
3、对高校采纳高额奖金吸引高分生源的看法
4、阳光制度金钞票风险(我可能那个是记不完全)(另一个网友陈述0串词是:
前途风险交际阳光政策)
编一个故事
5、就非典事件的启发,组织一次学习活动
6、就我国封建迷信活动提出看法
7、就交通责任问责制提出看法
8、咳嗽工具书籍报道朋友
2005.6.10深圳公务员考试面试题及参考答案
1、假如你被新录用为公务员,该如何做?
一、熟悉岗位,了解情况,明确职责;
二、认真学习业务、政策,提高理论水平;
三、深入群众,大胆实践;
四、虚心向领导及老同志学习,团结同志。
2、假如安排你负责信访工作,你会如何做好那个工作?
一、加强学习,掌握信访政策;
二、熟悉单位业务,了解办事流程和业务知识;
三、热情接待,认真听取群众意见,及时记录,分情况作出处理和不予受理,并讲明缘故;
四、接访过程中,怀着对群众高度负责的态度热心服务;
五、遇紧急情况及时汇报。
六、符合政策的及时处理,不符合政策讲明缘故,做好政策宣传和解释工作。
3、市委市政府提出建设和谐深圳效益深圳的目标,公务员应在其中发挥什么作用?
2008年最新考试模拟题库(部分内容):
一、注意事项
1.申论考试是对应考者阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力的测试。
2.作答参考时限:
阅读资料40分钟,作答110分钟。
3.认真阅读给定资料,按照后面提出的“申论要求”依次作答。
1.当今世界面临着人口、资源与环境三大问题,其中水资源是各种资源中不可替代的一种重要资源,水资源问题已成为举世瞩目的重要问题之一……
2.2004年7月15日,记者从新乡市劳动部门获悉,今年上半年,该市就业与再就业工作取得重大进展,共计安排4.4万人就业和再就业,完成全年打算任务的80%。
其中安置下岗失业人员再就业28579人,创历史同期新高。
2.2004年7月12日,四川省工会促进再就业工作会议指出,四川省城镇就业形势严峻,压力持续加大,全省城镇每年新增劳动力16万人,加上现有的下岗失业人员,每年需要安排25万人就业,而每年经济增长能够提供新的就业岗位不到15万个,劳动力的年度供求缺口在10万人左右,城镇劳动力供大于求的矛盾尖锐;
全省35万下岗失业人员中,约半数……
3.2006年,党中央召开了十六届六中全会,作出了《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》(以下简称《决定》),明确提出了构建社会主义和谐社会的指导思想、差不多原则和要紧目标,并提出了建设覆盖城乡居民的差不多卫生保健制度的重大历史任务。
在中央政治局第三十五次集体学习会上,胡锦涛总书记发表了重要讲话(以下简称《讲话》),深刻阐述了医疗卫生事业在构建社会主义和谐社会中的重要地位和作用,进一步明确了医药卫生体制改革的方向、目标和工作任务,极大地鼓舞了全国医疗卫生工作者。
国务院成立深化医药卫生体制改革部际协调工作小组,共同研究医药卫生体制……
07年8月5日上午深圳公务员面试真题
1.有媒体反映你单位的工作存在问题,领导让你去处理这件情况,你如何做?
面试真题分析:
首先关于那个问题,让我们先分析题中的前半部分“有媒体反映你单位的工作存在问题”。
首先要做的第一件情况确实是要展开调查,调查事实的真相。
关于“调查结果”那个点,事实上总的来讲有三种可能性,以下我们将从这三种可能性中分不分析我们的“具体做法”:
(1)你单位的工作确实存在问题。
假如是这种情况,处理的方式确实是:
一、要感谢媒体和公众对单位的关注和关心,使得单位能发觉工作中的不足。
那个点专门重要,因为这直接体现一个单位和单位工作人员的“气度”。
因为戴斌老师常常如此认为:
“听不得反面意见的单位不是好单位,听不得批判声音的公务员不是好公务员。
”因此在那个点上,“气度”的“体现”是少不得的。
二、要认真检讨自身工作的不足,提出整改方案和意见。
三、要把调查的事实、整改方案和意见提交领导批阅。
四、通过领导同意或批示后,对存在的问题进行整改。
五、将整改后的结果向媒体和大众公布,并同意舆论的监督。
关于那个点,我们还能够延伸一下,延伸到我国目前的一个“国策”,那确实是“政务公开”那个点,“政务公开”的目的事实上确实是为了让公众和舆论更好地监督行政工作,幸免“行政失当”。
假如考生能在回答过程中略为谈一下那个延伸点,会更有利于获得面试考官的认同。
(2)你单位的工作不存在问题,是媒体及外界对你单位的工作存在误解。
假如是“存在误解”,事实上解决的方法就专门简单了,那确实是“消除误解”。
或许有考生会问:
“如何消除误解呢?
”事实上关于那个点,我们能够采纳逆向思维,“消除误解”的最好方法,不是“正面地”去“解释”,而能够从“侧面”着手,从“增强了解”来着手。
事实上道理是简单的,因为“误解”是源于“不了解”,那么“了解”过后自然就“不误解”了。
打个简单的比方,不人讲你“做错了”,事实上你大可不必与之争论,也不需要告知“我没有做错”,你只需要告诉他:
“来,看一下我是如何做的,或许你就能明白我有没有做错。
”问题专门多时候就被“和谐化”地解决课。
事实上那个“侧面化”的技巧,在公务员的实际工作中“运用”十分广泛,戴斌老师建议考生在回答问题时不妨多尝试从“侧面角度”展开对策。
(3)媒体的“恶意炒作”。
事实上目前来讲,关于那个点来讲,国内的争议依旧比较大。
因为是否是“恶意炒作”,事实上更多的是一种“主观性”的推断,因为是不是“恶意”专门多全然就专门难推断。
关于那个点,我们能够保持如此一个态度和定论:
事物总是有其两面性,新闻报道也不可能绝对“真实”,从业人员也必定会存在“良莠不齐”的可能性,但我们认为总体而言,这种现象是“极少数”的。
另外,戴老师提醒考生注意关于那个点的剖析,实际上从整体来讲,可能性是特不小的,而且那个点特不敏感,在展开回答时假如把握不住“分寸”,有可能给考官一个“不行的印象”。
因此戴斌老师建议考生关于那个点的原则是:
一定要谈到那个点,方能体现思维的“全面性”,但要慎重地谈那个点,要在“认为其是极少数现象”的大前提下来谈,怎么讲那个点尽管存在,但它是一个“负面性质”的点,谈得不行就容易“不中庸”。
关于那个问题,戴斌老师在之前写过《公务员的“中庸”与公务员考试》一文中事实上差不多明确提出过“中庸”思想在公务员考试中尤其是在面试中的重要性。
戴老师认为在公务员面试中,事物的对与错是排在第二位的,事实上专门多时候面试过程中考生“言语表达”的“得体性”常常要占更重的“戏份”。
从这点延伸开去,就不难解释什么缘故专门多时候不同的考生即使讲“同样方向的答案”,但得分却专门可能是“天壤之不”。
因为我国的文字特点决定了,即使是“一样的”意思,不同的“表达方式”,“效果”和“寓意”可能“截然不同”。
关于那个点希望考生能多加留意。
(该答题方向的延伸:
事实上媒体报道的真实性问题,尽管是极少数现象,但也有一些例子让我们不得不在相应的行政工作中“多想一层可能性”。
而媒体报道失实的典型案例确实是:
7月8日,北京电视台生活频道《透明度》栏目播出了题为《纸做的包子》的虚假新闻。
报道无中生有,编造了北京市某区一些黑加工点使用废纸箱为馅制作小笼包出售的假新闻。
消息播出后,经多家媒体转载转播,引起国内外舆论的广泛关注,造成了极其恶劣的社会阻碍。
事件发生后,北京市委、市政府立即采取有力措施,责成北京电视台澄清事实真相、向社会做出深刻道歉,并对相关责任人进行严肃处理,给予北京电视台台长通报批判,给予北京电视台总编辑行政警告处分,给予北京电视台主管副总编记过处分,本人引咎辞职。
北京电视台也对生活节目中心主持工作的副主任和分管《透明度》栏目的副主任,以及栏目制片人等三人给予撤职处分,同时解除了栏目有关编辑与北京电视台的劳务关系。
北京市在全市范围对北京电视台进行通报批判,并要求市属各新闻媒体以此为反面教材,深入开展“三项学习教育”活动。
从那个典型案例中,我们能够发觉,事实上政府对行政工作中所遇到的“带恶意的”不实报道也是有一定的“预防和解决措施的”,因此答题时,考生是能够对那个点进行论述的,并可不能与国家的主流观点不一致。
)
2.参加这次公务员,你对深圳以后的公务员招考有什么建议?
这是一道开放性的面试题目,没有固定的答案,完全看考生“个人的观点”。
而且这道题目里面有着特不“隐蔽”的“陷阱”,表面上看,是要考生提“建议”。
那么什么是“建议”呢?
从文义上看,通俗地认为,应该确实是——对“所存在的不足”发表看法,并提出“方法”解决“所存在的不足”。
这确实是命题人设下的一个“隐蔽”的“陷阱”。
那个地点面有一个特不严峻的错误答题方向确实是“考试的公平性问题”。
那个点特不敏感,建议面试坚决地“不涉及”,且目前网络上和社会上有许多“有争议性”的“传言”。
戴斌老师的观点是,考生既然“参加公务员考试”,差不多的“政治意识”和“大局观”是必须要有的。
“传言”怎么讲是“传言”,是没有“确切依照”的东西,而这类没有“确切依照”话题,我们是“不适宜”在“公务员面试”如此一个“如此重要”而又“正式”的场合来谈及。
我们的考生今后从事公务职员作的话,是必定会遇到各种各样的“传言”和“谬论”,能否在“传言”和“谬论”中坚决地站稳自己的立场是面试考官特不看重的东西。
因此建议考生在回答这一类开放性的面试题目要适当地展现自己这方面的素养。
那么“建议”该从什么角度展开呢?
戴老师的观点是能够从公务员招考的“实际操作”及“招考条件”来着手分析:
(1)招考的专业限制宜放宽。
比如,目前大部分的职位都要求是文科专业出身的人,然而关于机关公务员的综合性工作性质而言,文科生未必就比理科生更能胜任。
大学期间,许多理科生都有选修文科课程,这就讲明事实上许多理科生的知识面依旧比较宽的。
理科专业出身的人,分析能力、逻辑思维能力、文笔等也未必比文科生差。
因此,公务员招考,不管是文科生依旧理科生,都应该让他们有更多参与的机会,此举也有利于更好地选拔合适人选。
(该对策的延伸:
实际上关于那个点,在研究过程中,戴斌老师也是参考了过往专门多政协和人大代表所提过的观点,比如广州市政协委员梁晓玲、陈国安在2003年的时候就发表了相关的看法,他们认为近年广州市政府向社会公开招考公务员,将考生专业严格限制不合理,建议取消对招考公务员的专业限制。
)
(2)招考的年龄限制能够适当放宽。
现在国家公务员报考年龄资格上限为35周岁的规定确实有一定的合理性,然而专门多时候也不
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