3篇能力素质提升专题培训班开班动员会议讲话材料Word文档下载推荐.docx

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对学习的重要性，并不是每个人都看得透彻，也不是每个人都能真正在内心和行动上重视。

在现实生活中，有许多同志对于学习的重要性仅仅是停留在嘴上、写在书上，很少落实到行动上;

有的把学习当作重指标、软任务，可有可无，觉得学不学都是一回事;

有的把不学习当作是一种光荣，当作一种值得骄傲的缺点。

在总结中写自己存在的不足，不好写自己的能力差，就写自己平时学习不够，有的借口时间太忙，工作太重，无法学习。

所以讲学习的问题，关键是思想认识问题，是重视不重视的问题。

　　对领导干部来说，学习是一种修养、一种境界，更是一种责任和需要。

特别是在座的各位，新的职务和责任对大家的理论素养、知识水平、领导能力都提出了更高的要求。

在新的历史条件下，面对落实科学发展观、构建和谐社会的艰巨任务，对广大党员干部的要求也在不断提高，我们只有把培养教育干部作为一项事关全局的基础性工作坚持不懈地抓下去，切实提高各级干部，尤其是领导干部的思想政治素质、理论修养和领导能力，才能确保十七大精神得以全面贯彻落实。

举办这次培训班，目的就是要使大家通过学习，统一大家的思想，拓宽大家的视野，提高大家的素质，进一步增强驾驭社会主义市场经济、构建社会主义和谐社会和解决实际问题的能力，努力提高领导水平，更好地带领党员干部群众全面建设小康社会。

因此，大家一定要充分认识举办这次培训班的重要意义，切实增强学习的紧迫感和自觉性，不断丰富和提高自己，更好地履行职责。

　　二、善于学习，不断提高工作能力

　　对于这次培训来说，有三个方面的知识是必须学习的:

　　一要学政策和法律法规。

同志们，过去计划经济时代的干部很好当，你说什么，老百姓就相信什么，只要是领导讲的就是对的。

现在可不一样了。

老百姓素质提高了，见识也多了，对政策法规都有不同程度的了解，老百姓不仅会利用法律和政策找出我们工作的失当、失误的地方，甚至有的会钻法律的空子。

所以，我们只有熟悉政策与法律，运用好法律才能做到依法行政，才能把好事办好。

每个干部都必须对自己要求更高点，要干一行、爱一行、精通一行。

二要学习业务技能。

随着社会经济环境的不断发展变化，知识体系的快速更新，都需要每名干部把业务知识学习作为一个互相学习，互相交流的平台，把税务知识、制度学懂、学透、学精，以此来提高干部队伍的业务水平，推动干部素质的不断提升。

只有这样，才能在市场经济的改革大潮中勇立潮头，才能在实际工作中游刃有余。

三是学习相关业务知识。

在现代社会，不要说创造性地开展工作，就是应付工作，不学习也不行了。

不学习就会成为“三不”干部:

人家说经济不作声，人家说法律他不懂，人家说政策不熟悉。

因此，我们还要学习与税收保障密切相关的法制、金融等知识，扩大知识面，拓宽大家的思路，不断自我创新和完善。

通过学习，使我们大家的身上“少一点烟酒味，多一点书卷气”，通过知识的武装把我们变得“厚重”起来。

　　善于学习是一种境界，更是学习型干部应该具备的一种素质。

学习要真正取得成效，不能仅停留于学习什么，而应致力于学会什么，把学到的知识转化为实际能力，转化为经济社会发展的实际成果。

要带着问题学，提高效率。

脑子里经常装几个问题，带着问题学习，针对问题学习，才有动力、有选择，才能学有所成;

针对问题思考，才有对象、有价值，才能思有所得。

要勤于思考，把工作中遇到的问题装在脑子里，从学到的知识中寻找答案，反复琢磨，想通想透，就能认清症结，找出对策。

要乐于讨论，通过交流、研讨，敞开思想，畅所欲言，相互切磋，取长补短，有利于开启思路，激发潜能，加深对问题的认识和理解。

要善抓学习时机，学有所获。

学习与工作密不可分，学习也是工作，工作也是学习。

一般来讲，一个干部学习好，素质就好，能力就强，工作质量就高，也就会多加学习，形成良性循环。

如何才能保证学有时间、学有收获?

就是要挤时间学习，特别是挤业余时间学习。

爱因斯坦说过一句话:

“人的差异在于业余时间。

”现在，个别同志将大量的业余时间用在了应酬上，吃喝、打牌、聊天，大好光阴就这样白白浪费了。

大家要珍惜时间，充分利用业余时间加强学习。

这次培训时间虽短，但机会难得。

要把这次培训当作一个更新知识的机会、一个进步提高的机会。

希望大家一定要珍惜组织上给予的这次机遇，摒弃一切杂念，坐得住、听得进、学得深，潜心修学，静心思远，业余时间上多一些学习，少一些应酬，多一些思考，少一些娱乐，扑下身来抓紧充电，以一种积极向上、求真务实的态度，全身心投入到紧张的学习中。

同时，还要与实践结合，学用相长。

古人讲:

“操千曲而后晓声,观千剑而后识器。

”只有将学习与实践融会贯通，勤于实践，勇于探索，才能不断提高理论思维能力和实际工作能力。

学习的目的全在于运用。

要发扬理论联系实际的优良学风，紧密联系本地区、本部门工作实际，紧密联系基层群众的愿望和要求，把学习思考与解决实际问题结合起来，深谋善断，勇于创新，努力把各项工作提高到一个新水平。

要善于运用新理论提升工作效果，运用新知识改进工作方法，运用新技能提高工作效率，真正通过学习，把理论和知识转化为生产力、创造力，努力做一名想干事、会干事、干成事、不出事的学习型干部。

　　三、严明纪律，确保学习效果

　　在培训期间，同志们要摆正位置，当好学员，虚心并诚恳接受管理。

要求参与培训班的所有副处级干部，必须严格遵守作息时间和《培训班须知》中的各项要求。

每次上课至少提前5分钟进教室，由班主任负责考勤签名，凡迟到者一律算缺席。

考勤结果记入个人学习档案。

大家知道，守时也是守信，这既是对授课老师的礼貌和尊重，也反映领导干部的良好作风和整体形象。

大家要排除干扰，静下心来，全身心融入培训的全过程，处处做有心人。

尤其是在听专家授课时，应勤于学习，敏于思考，如饥似渴地吸纳知识。

特别是课堂上一定要跟上老师讲课的节奏，把握讲课脉络和关键性的知识点。

千万不能分神、分心，更不能在课堂接打手机。

希望大家能认真听讲，细心领会，并学有所思，学有所悟，学有所获，从而形成“学、思、行”相统一。

培训结束前，每位学员还要把所学理论结合工作实际，撰写一份不少于1500字的学习小结。

　　四、加强领导，确保干部培训工作扎实开展

　　这次培训内容十分丰富，极具针对性。

我们要高度重视这次领导干部培训工作，按照培训计划精心组织，周密安排，大胆管理，严格要求，抓好各项制度的落实;

要关心参训学员的学习和生活，尽最大努力为他们创造一个良好的学习环境;

要坚持深入教学一线，随时了解和掌握培训情况，注意收集和总结培训中好的经验和做法，悉心研究，进一步提高培训质量和培训工作水平。

参加这次培训的领导干部承担的工作任务都很重，参加一次培训很不容易，希望大家珍惜这次难得的学习机会，按照培训安排，排除一切干扰，集中精力，静下心来，真正学一点东西，使大家的理论和业务素养得到新的提高，精神境界得到新的升华，工作能力得到新的增强，推动各项工作迈上新的台阶。

　　最后，祝同志们在培训期间生活愉快，身体健康，学习进步!

预祝本期培训班圆满成功!

　　谢谢大家!

能力素质提升专题培训班开班动员会议讲话材料

同志们：

　　今天，我们借座省委党校，举办全市领导干部能力素质提升专题培训班，主要目的就是借助省委党校的优质教学资源，帮助大家进一步开阔眼界、思路和胸襟，为提升能力素质输送“营养”。

在此，我代表中共XX市委，对培训班的开班表示热烈的祝贺!

对省委党校、省级机关管理干部学院给予的大力支持表示诚挚的感谢!

参加这次培训的同志，大多是近年来通过换届选举、竞争性选拔等方式走上副科职领导岗位的年轻干部，平均年龄35岁，年纪最轻的25岁，是我市干部队伍的新鲜血液和有生力量。

大家与全市其他X多名乡科级领导干部一起，是进一步推动我市经济社会发展的骨干中坚，这支队伍能力的强弱、素质的高低，直接关系到发展的成效。

借此机会，我就提高新形势下领导干部能力素质这个话题，与大家作个交流。

　　能力，是指顺利完成某一活动所必需的主观条件，能力与知识、经验和个性特质共同构成人的素质，成为胜任某项任务的条件。

不同历史时期，对领导干部能力素质的要求不尽相同。

革命战争年代，领导干部要经受炮火和对敌斗争的考验;

社会主义革命和建设时期，要探索建立工业体系，恢复国民经济;

改革开放初期，要适应从计划经济向社会主义市场经济的转变。

那么在当下，领导干部又该具备怎样的能力素质?

省委提出建设眼界宽、思路宽、胸襟宽，有信念、有本领、有担当、有正气的“三宽四有”干部队伍，要求广大干部着力提高领导科学发展、做好群众工作、驾驭复局面的能力。

市委也研究出台了进一步加强领导班子和干部队伍建设的意见，作出了具体部署。

提高“三种能力”、实现“三宽四有”，就是新形势下大家必须不懈努力的方向。

　　当前，正处于经济社会发展加快转型的时期。

就XX而言，去年全市实现地区生产总值XX亿元，人均GDP接近X美元，正处于“中等收入陷阱”阶段，面临许多新情况新问题。

比如，如何处理稳定增长与提高质量的关系?

如何处理发展经济与改善民生、促进和谐的关系?

如何推动城乡协调发展、加快新农村建设、缩小城乡差异?

在群众的民主意识、参政意识、维权意识、法制意识普遍增强的情况下，如何更好地应对社会舆情、加强社会管理，等等。

及时应对和化解这些难题，真正实现全面协调可持续发展，迫切需要领导干部积极应对挑战、紧跟时代步伐，增强做好工作的本领。

　　市委X届X次全体（扩大）会议，提出了“XXX”的目标任务。

政治路线确定之后，干部就是决定因素。

目前，我市干部队伍的整体素质是好的，但对照新形势新任务，还存在一些不相适应的地方。

比如，有的同志比较熟悉传统产业，但对战略性新兴产业缺乏了解，推动经济转型的能力不强，发展创新型经济的办法不多;

有的对招商引资比较在行，但对解决民生问题、管理基层社会比较生疏;

有的习惯于机关工作，缺乏做群众工作的经验;

有的忙于日常事务，疏于学习思考和调查研究，抓工作缺乏全局观念、系统思维和战略眼光。

可以说，只要是有进取精神、事业追求的同志，就会感到“知识危机”和“本领恐慌”。

如果不抓紧提升能力素质，就无法适应事业发展所需，无法担当科学发展重任。

对此一定要有清醒的认识，并切实加以改进和提高。

　　年轻干部提高能力素质，需在以下几个方面坚持不懈、持之以恒：

　　第一，以崇高的追求为动力之源。

追求是发自内心的努力求索，崇高的追求是提升能力素质的内在动力。

我们常说，志向有多高，作为就有多大。

吴仁宝同志把人民群众过上幸福美好生活作为毕生追求，始终坚信“人民幸福就是社会主义”，坚持“物质精神双富有才是真正的富有”，带领华西村民走上了共同富裕、文明和谐的发展之路。

年轻干部就应当有这样的追求和抱负。

有了这种追求，心灵就会得到滋养，前进就会有动力，干工作就会有劲头，能力提升就有强大的思想保证。

年轻干部应当立志做大事，不务虚名、崇尚实干。

不务虚名，就是要树立正确的权力观、事业观、政绩观，坚持为党分忧、为民服务，时刻把事业的兴衰成败和群众的安危冷暖放在