班组长自我管理能力提升课后测试答案Word格式.docx
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A卓越的班组长
B卓越的班组
C强大的资本市场
D科学技术的飞速发展
正确答案:
B
2.班组管理实践成就的大小取决于:
√
A高级领导者的决策水平
B员工的自觉性
C班组长自身胜任力的高低
D外界环境的影响
C
3.作为基层管理者,班组长面临的挑战主要是:
A观念新、制度新、技术新
B观念新、人员新、制度新
C技术新、人员新、制度新
D人员新、技术新、观念新
D
4.在企业管理中,用来感化人的是:
A流程
B职责
C文化
D操作程序
5.在班组管理中,人的方面的工作不包括:
A技能
B考核标准
C职业道德
D制度
6.与西方管理相比,中国的管理更强调:
A从自己做人开始
B从组织机构设置开始
C从人员管理开始
D从做事开始
A
7.从乾卦的角度分析,班组管理者处于的层级是:
A初九
B九二
C九三
D九四
8.下列不属于班组长使命的是:
A制定基层工作制度
B多快好省地完成任务
C安全地完成任务
D创造和谐班组
9.班组长的人员管理工作不包括:
A对下级的分工
B怎样分工比较合理
C人事任免
D负责日常考勤
10.下列选项中,不属于班组长管理特点的是:
A关注每个细节
B管好九个方面
C管理无小事
D进行管理决策规划
判断题
11.在组织结构中,班组长不是最基层的管理者。
此种说法:
正确
错误
错误
12.通常来说,班组长在组织中只发挥基础性作用,不具有核心性作用。
13.设备保养、安全卫生等不属于班组长的生产现场管理范畴。
14.作为基层管理者,班组长既要在业务上比其他员工强,又要学会教给下级技术。
正确
15.班组长的法定权利主要有:
奖金分配权、人员调整权、建议权、评价权等。
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