2021年组织生活会开展情况汇报总结材料稿和领导班子“五个方面”对照检查情况汇报稿Word文档下载推荐.docx
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精神为主线,突出问题导向,抓住关键环节,确保试点工作取得实效。
(二)传承×
精神,强化为民担当。
传承×
精神,贵在为民担当。
教育实践活动启动后,×
路办事处党工委和×
社区党委以“传承弘扬×
精神,做居民群众贴心人”为主题,坚持把×
精神贯穿于学习教育、查摆问题、边查边改等环节中。
召开组织生活会前,组织社区党员到中信重工×
事迹展览馆接受再教育,开展了“学先辈忆传统、强党性正作风”学习讨论,邀请×
等×
名×
同志的老同事讲故事、谈体会,引导党员干部见贤思齐、寻找差距,增强了传承×
精神、开好组织生活会的思想自觉和行动自觉。
(三)对照群众期盼,强化责任担当。
社区是联系服务群众“最后一公里”的基层单位,群众对教育实践活动是否满意,很大程度上要看社区做得是否到位。
为回应群众期盼、保证会议质量,我们深入社区进行调研,结合意见建议制定方案并反复修改完善,明确要求社区党委班子及成员、所属党支部班子及成员撰写简要对照检查材料,列出问题清单和整改措施,在党务居务公开栏进行公示,并对会议时间、议程、参加人员等作出具体要求,为组织生活会的召开提供了组织保障。
二、坚持问题导向,高标准做好会前准备工作
(一)深挖细照,解决好查摆问题难深入的问题。
社区部分党员认为“四风”问题抓的是领导,与基层关系不大;
有的认为退休党员没有具体工作,自身问题无从谈起。
办事处党工委及时进行教育引导,强调基层基础作用,要求社区党员以党章为镜、以×
精神为镜,从党性修养、服务群众等方面,有针对性地开展自查自纠。
社区党委及班子成员通过入户走访、书面征求、电话征询等形式及“党群议事会”等载体,拓宽征求意见渠道,共查摆问题×
条。
(二)谈深谈透,解决好思想包袱难放下的问题。
针对社区干部普遍存在思想包袱过重,邻里街坊低头不见抬头见,怕得罪人、谈心谈不深、不敢提批评意见等问题,区委活动办和办事处多次召开集体谈心会,教育引导社区党委及各党支部书记强化责任担当,带头谈心谈话,逐步打消了社区党员的思想顾虑,党员之间对存在问题、产生原因、整改措施、意见建议等进行了深入而坦诚的交谈。
谈问题,就是对准自身谈问题、谈不足、不遮掩、不回避;
谈原因,就是从理想信念、党性修养、价值追求等方面,相互分析存在问题的思想根源;
谈措施,就是针对群众反映比较强烈的问题,讨论解决问题的办法措施;
谈建议,就是从转变作风、提升服务等方面,相互提出建议,明确整改方向。
(三)明确要求,解决好撰写材料难下笔的问题。
针对部分社区党员有对照检查材料不知从何下笔的问题,我们明确提出其对照检查材料要结合实际,对照党员标准、×
精神和服务群众等三方面内容进行撰写。
社区党委及所属党支部克服部分班子成员文化水平不高的困难,互帮互助,彼此把关,反复修改。
社区党委多次开会集体研究班子对照检查材料,先后进行了×
次大的改动,个人普遍修改×
稿以上,为组织生活会的召开打下了坚实的基础。
(四)结合实际,解决好组织生活会实施难的问题。
当前城市社区党员队伍呈现结构日趋复杂化、价值观念日趋多元化、党员流动性不断增强等特点,存在活动开展缺少专业人才和工作经费、思想教育缺乏针对性和实效性等问题,党员教育管理和开展活动的难度有所增大。
×
社区党委现有党员×
名,其中×
岁以上的就有×
人,占党员总数的×
%。
党员人数多、年龄大,在一定程度上增加了组织生活会召开的难度。
因此,为避免会议“一阵风”、“走过场”,我们从活动一开始就补火加压,选派区委第四督导组全程指导,办事处分包领导驻社区蹲点指导,对会议的组织实施进行统筹安排。
在会议程序上,首先是召开社区党委组织生活会;
其次是所属党支部班子召开组织生活会,普通党员以党小组为单位进行个人自评、党员互评;
第三是以党支部为单位召开党员大会进行民主测评。
在时间安排上,结合社区党员生活实际,将社区党委及所属党支部班子组织生活会安排到工作日进行,将党员大会安排到休息日进行,这样既不影响他们的生活习惯,又能保证会议的质量和效果。
三、贯穿整风精神,高质量抓好会议的组织实施
(一)真刀真枪,确保批评质量。
由于会前准备充分,会上大家开展批评与自我批评时敢于揭短亮丑、动真碰硬。
如,有的说自己“承诺时响当当,落实时软绵绵”、有的说“任职时间短、缺乏工作经验”等。
每位同志自我批评后,其他同志对其开展善意中肯、辣味十足的批评。
如,老党员陈顺芝说“自己年龄大了,管闲事儿少了”,其他同志就提出“小车不倒只管推”,“共产党员不退休”;
二号党支部书记×
上任刚两个月,听到“工作热情高、组织能力弱、理论功底薄”的批评时,脸红耳热、深感惭愧。
在相互批评时,大家能够做到不遮不掩、见人见事,达到了既红脸出汗,又加油鼓劲的目的。
社区党委及所属党支部班子成员共提出批评意见×
条,其中对社区党委书记提出批评意见×
(二)严格程序,开展民主评议。
以党支部为单位召开了党员大会,采取无记名投票的方式,围绕参加学习、日常工作、服务群众等情况,按照“好”“一般”“差”三个等次,对党员进行了民主测评。
会后,党员填写了《民主评议党员登记表》,党支部根据自评、互评、点评、测评等情况,对每名党员进行了组织评定,并向本人反馈。
如,二号党支部民主评议会有部分党员因自身原因未参加现场测评,会后党小组长对年老体弱、行动不便等未参会党员,通过上门走访、电话问询等方式进行了测评,保证了民主评议的质量。
(三)边查边改,狠抓整改落实。
社区党委对群众反映的问题进行重新梳理,进一步细化了整改措施。
对能够立行立改的问题,提出了具体的整改措施;
对不能立即整改的问题,制定了整改落实表,明确了责任人和整改期限。
活动开展以来,社区党委坚持边查边改、即知即改,整改工作取得初步成效。
如,在环境改善提升方面,将居民反映迫切的二社区东侧小花园绿化美化提升、健身器材增设等问题全部解决落实到位;
在服务群众方面,秉承×
同志无私奉献的精神,成立了“邻里守望”志愿服务队,针对环境维护、独居老人帮扶、流动人口管理、文明养犬等问题开展了自治管理,得到了居民的认可和好评。
尽管我区试点社区组织生活会取得了一些成效,但与上级要求和群众期盼还有一定的差距。
我们将以此次会议为契机,总结推广试点社区组织生活会的做法,示范带动基层党组织开好组织生活会,为整改落实工作打下坚实基础,确保新年度基层党建工作实现高质量发展。
2021年某领导班子“五个方面”对照检查情况汇报范文稿
按照《在“不忘初心、牢记使命”主题教育中认真开好民主生活会的通知》(**发〔2019〕**号)文件精神,对照“守初心、担使命,找差距、抓落实”主题教育总要求,会前,**领导班子认真学习了新时代中国特色社会主义思想,特别是在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话,认真学习了党章、《关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》。
紧紧围绕“理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁”五个方面的目标,精心制定民主生活会实施方案、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话活动,认真撰写对照检查材料。
现将领导班子对照检查情况汇报如下:
一、存在的问题和不足
(一)理论学习有收获方面。
一是学习缺乏系统性。
有的班子成员学思用没有贯通,知信行不统一,孤立地、零散地、局部地学习理解新时代中国特色社会主义思想、《关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、系列重要讲话和治国理政思想,就事论事,存在形式主义、实用主义。
二是学习缺乏创新性。
在集中学习时,通常以宣读学习内容、集体观看视频为主的方式,造成了领导或组织者与学员之间,学员与学员之间缺乏互动和交流。
即使偶有讨论,也是以领导或组织者讲话为主,其他学员难以有发言的机会。
三是学习缺乏实践性。
在进行理论学习时,还大量存在着为了理论学习而学习的现象,用理论学习装门面,实际上所学的理论与实际主要工作相脱节,起不到理论指导实践的应有效果。
(二)思想政治受洗礼方面。
一是践行“四个意识”不自觉。
有的班子成员缺乏大局意识,对中央和省市重大决策研究不够透彻、理解不够系统,有时没有完全处理好局部利益和整体利益的关系,存在一定的本位主义、实用主义思想,考虑本地利益比较多一些。
比如,在一些省重点项目推进中,往往上级资金、保障多的就先做快做,反之就存在缓一缓、等一下的想法。
二是践行“四个自信”不坚定。
班子个别成员对“四个自信”理解认识还需要进一步加强,在践行“四个自信”的自觉性上还有一定差距。
主要表现为:
对道路自信认识不深,对理论自信、制度自信学习还不够透;
文化自信方面做的不够好,对中国传统文化学习不够、理解认识还不够全面;
对西方的文化艺术、生活思维方式、商品、教育等方面的错误思潮抵御还不够。
三是践行“两个维护”不到位。
有的班子成员的政治敏锐性和政治洞察力还有待加强。
在一些班子成员中,对社会上的一些不良思潮没有作坚决的斗争,对一些苗头性倾向性问题,甚至一些错误言论,没有及时旗帜鲜明地反驳和纠正。
尤其是,网络管控和舆论引导工作还存在盲区,对新媒体上的言论引导水平还需提升。
(三)干事创业敢担当方面。
一是过去那种“西北望、射天狼”的雄心壮志有所淡化。
有的同志在领导岗位时间长了,改革攻坚、加快发展的锐气和闯劲不如以前,特别是随着年龄的增长,认为工作已经不错了,成绩也有了,现在外部环境又很严,看住门不出事就行了,标准不高、闯劲不足,对遇到的发展难题破解力度不大。
这几年我市经济社会发展态势整体不错,产业发展、城乡建设、文化旅游、农业农村等工作也取得了一些成效,有的同志就产生了“还可以、过得去、差不多”的自满心态,出现了“等一等、缓一缓、歇一歇”的松劲情绪。
二是过去那种“勇于向矛盾叫板、敢于向困难宣战”的开拓劲头有所淡化。
有的干部在急难险重任务面前没有真正地冲在前、豁出去、打得赢,以自身的模范行动为广大党员干部做示范、树标杆,而是工作患得患失,困难矛盾面前有推脱、躲避的思想。
比如有的领导干部对项目建设中涉及的土地征用、房屋拆迁等问题,担心出乱子,态度不坚定,推进不积极,手腕不够硬,下边的同志也上行下效,导致一些已经具备条件的项目迟迟没有进展或进展缓慢。
三是过去那种“跑起来干事、跳起来摸高”的拼搏精神有所淡化。
**委去年提出了“务实重干勇争先”的号召,但有些同志在工作中还存在按部就班现象,思路还不够活,站位还不够高,格局还不够大,工作上缺乏新意,缺少亮点。
比如,在谋划工作时,有的同志还囿于自己分管的
“一亩三分地”中,没有站在全市大局来思考谋划**的发展。
(四)为民服务解难题方面。
一是为民服务的意识还需增强。
随着阅历增长、环境变化,班子成员不自觉地在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识出现模糊,潜意识中在处理对上负责和对群众负责的关系上出现偏差,造成联系基层、服务群众不深入,习惯于坐在办公室遥控指挥,电话指示、文件指导,对分管领域出现的问题解决力度不够有力、不够彻底,在一定程度上影响了公职人员在群众中的形象。
二是为民服务的真功夫还需淬炼。
在工作上群众观念淡薄,看不到群众的首创精神,对基层鲜活的典型经验学习总结的不够,没有认识到人民群众中蕴藏着无穷的智慧和力量,指导工作主观意志成份多,对群众反映的难点热点问题,拓思路、出点子还不够,服务群众,缺乏真功夫。
(五)清正廉洁作表率方面。
一是在落实“一岗双责”上还存
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