2021年乡镇街道办党委“五个方面”生活会对照检查材料和机关党员领导干部民主生活会个人对照检查情况汇报稿Word文档格式.docx

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（一）在认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，坚决做到“两个维护”方面存在在问题。

一是学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走还有差距。

班子每月虽然都组织中心组学习，也写了心得体会，但是对于习总书记新时代中国特色社会主义思想学习深度不够，仍停留在一知半解、似懂非懂层面。

例如：

习惯于以干代学、以会代学，对于学习纸上学习多、调查研究少；

　　集中学习多、个人自学少；

　　浅层学习多，深度研讨少。

有为了迎接各项检查而学习的现象，对党的创新理论未能主动学习真正做到入脑入心。

二是在树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，强化政治责任、提高政治能力有所欠缺。

对“四个意识”、“四个自信”政治意义及深刻内涵把握不够，在党爱党、在党护党意识不强，存在“口号化”现象。

对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别能力，习惯就事论事，不能从政治上观察分析问题。

尤其是网络管控、舆论引导和新媒体的言论引导工作还有待提升。

对于个别党员散播小道消息等不良言行未能及时制止，进行批评教育。

（二）在坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方面。

镇党委坚决贯彻落实习总书记重要指示和党中央决策部署方面还不到位。

对于上级决策，部署，领会的不够透彻，存在抓的不细不实现象。

一是主动性有待增强，有时候存在被动应付的情况，比如推广“学习强国”app，仅仅在群里进行了通知，没有认真学习有关要求和把握相关目标，组织党员群众去下载“学习强国”积极性不够强烈。

二是统筹兼顾能力不够，对工作科学谋划不够，业务水平有待提高。

三是落实的质量有待提高，错误地对工作划分轻重、区分缓急，因此少数工作仅限于完成，缺乏争创一流的劲头。

比如：

对于上级布置的任务，满足于轮流圈阅、层层转发，每周例会都会向社区布置传达，但后续对具体工作落实缺乏有效跟进督导。

　　（三）在积极履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展方面。

一是开拓创新精神不足。

推动工作习惯按部就班，存在求稳心态，以至于只求工作完成，不求工作出彩。

在思维方式上，有时习惯凭经验考虑问题和办事，工作原则性有余，灵活性不够，特别是大胆探索，创新思维方式方法有差距。

习惯于老传统，提不出新思路，想不出新办法。

二是调查研究不够深入主动。

主动腾出时间倾听民声、体察民情意愿不够强烈，被动下基层多，主动下基层少，没有真正到困难集中、情况复杂的地方去。

下基层调研还存在蜻蜓点水、走马观花现象。

三是思想不够解放。

没有以开放的胸襟和姿态去迎接新兴事物，导致工作观念比较滞后，解决问题的思路不宽、办法不多。

面对新情况、新问题，不能以开拓的精神面对、分析和寻找解决问题的最佳方案；

　　甚至还有的在“创新“上作表面文章，忙于“唱新“、“编新“，把创新当作动听的口号，而没有将创新工作真正落到实处。

　　（四）在收官“十三五”，谋划“十四五”方面。

一是政绩观有偏差，工作急于求成，搞“路边工程”和“面子工程”。

为在全县各乡镇排位取得一个好的名次，完成经济工作指标，一味追求发展速度，忽视了发展质量和效果，因此降低了招商引资门槛，只要企业有投资意向，存在“捡到篮子都是菜”的错误想法，有些项目在没有经过严格审核和科学论证的情况下，就千方百计极力招引，导致一些项目从一开始就埋下隐患，实施后很快造成工作被动。

镇领导班子在项目引进时缺乏科学的研究论证，一味地追求短期效益，违背科学发展观的要求。

二是工作缺乏主动性，有“等”现象。

多数时候围绕全市工作大局的安排开展工作，但是，结合xx实际，提前谋划少，主动谋划不够。

三是搞“路边工程”、“面子工程”。

有时为了应付上级检查，搞短时突击、表面过关，存在迎接检查时声势大、上级一走，原样恢复的现象，没有从根本上解决问题。

比如在城乡环境卫生整治上，为了创建全省文明城市和市上的集中整治专项活动，安排全镇干部职工、村社干部大会战、搞突击，对场镇、交通要道、公路沿线进行了“大革命”，对背街小巷和交通不便的地方敷衍了事，做“路边工程”，没有从根本上解决群众的生产生活环境；

比如为取得上级领导的肯定，急切的让领导看到成绩，在工作重心上存在偏颇，上级抓得紧的重视力度就大，关注度低的重视就不够。

有“重工轻农”的思想，在抓招商引资、抓工业经济发展方面投入的精力多，在抓现代农业发展，促进农民增收方面下的功夫少；

抓场镇建设多，抓农村基础设施改善少；

抓城镇环境整治多，抓农村环境整治少。

　　（五）在落实全面从严治党责任，履行“一岗双责”和遵规守纪、纠四风转作风方面。

一是调研指导少。

对社区、基层党组织平时下任务、提要求多，对下面情况关心关注少、支持鼓励少。

对社区在人员培训、资金、项目指导支持上有一定差距。

二是“文山会海”依然存在。

习惯用会议安排工作，传达精神、转发文件多，深入检查督导推进工作少。

上级领导紧盯的工作很重视，不紧的工作，会议传达过后安排给具体工作人员实施后，没有过问工作开展情况，没有跟踪问效，抓得不实不细。

三是痕迹化形式主义风气有所抬头。

由于工作检查主要看台账、看会议记录，为迎接各项检查考核，我街道要求工作痕迹化，基层忙于文字性事务，没有足够精力考虑如何创造性开展工作，打造品牌社区。

近年来，党建工作任务逐年加大，社区人手不足，尤其年末时，为迎接各项检查，全员参与党务工作，整理党务内业材料，没有时间开展居民喜闻乐见的活动。

　　二、产生问题的原因分析

　　通过对以上问题的查摆剖析，说明深层次原因出在思想认识上，党性修养够不够、宗旨意识牢不牢、担当意识强不强，都还需要再对照、再检视，深入分析问题形成的思想根源，主要体现在以下四个方面：

（一）理想信念不够坚定。

日常工作中虽然也按要求开展党委理论学习中心组学习、参加各类专题培训等，但对政治理论学习的重要性认识不够，没有把理论学习作为提升执政能力、坚定理想信念的必要手段，没有把理论学习当作一种需要，一种对领导干部政治素质的根本要求，导致理想信念有所松懈的问题。

同时理论学习还不够系统，学习内容和学习方法还相对比较单一，有时还停留在上级要求学习什么就学习什么，还停留在知道、了解层面，系统学习、深层次学习还不够。

究其根本，主要是理论学习抓得不常不紧，理论学习让路工作多，理论与实践结合不够紧密，没有把理想信念及时转化为个人的价值追求和行动指南。

（二）党性锻炼不够深刻。

有的同志认为党性修养锻炼这么多年，已经成熟了，已经坚定了，再怎么加强也不会有大的提高和进步了，党的意识、党员意识有所淡化；

有的抱着“船到码头车到站”思想，进取意识、奋斗精神开始消减，出现松懈苗头，只求过得去、不出错，做的差不多就行了，初心和使命意识减弱，对党的事业的强烈责任感和使命感降低了，造成了对上级决策部署，贯彻不坚决，落实不到位，安排工作高接低放、大而化之。

究其根本，关键是缺乏严格的党内政治生活锻炼，批评和自我批评这个武器没用好。

党性锻炼的镜子不常照、不细照，对照检查的澡洗得不经常、不彻底，思想就容易滑坡，作风就容易懈怠，各种问题就会趁机滋生。

　　（三）敢于担当精神不够。

部分班子成员担当负责的劲头不足，思想不够解放，工作按部就班、因循守旧、求稳怕变，习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作。

随着工作头绪越来越多，班子成员带头自我加压，持之以恒的劲头少了点，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲、“弹好钢琴”的巧劲。

有时对某些工作思考不够，思想上总是有这样那样的顾虑和想法没有充分实践，很多工作没有抓细抓实表面上看是工作作风问题，实质上还是责任意识和担当精神不够、干事创业的精气神不足。

　　三、下步改进措施和努力方向

　　针对以上查摆出来的问题和产生的原因分析，我将带领镇党委班子进一步深化对习总书记新时代中国特色社会主义思想的学习实践，进一步强化党内政治生活、坚定理想信念、规范自身言行，以求真务实的作风建设新成效不断推动各项工作再上新台阶。

主要从以下四个方面着手：

（一）树牢四个意识，维护党中央权威。

镇党委班子成员要带头学习贯彻落实十九大精神和习总书记新时代中国特色社会主义思想，深刻学习领会习总书记系列重要讲话精神，坚持用习总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

带头真学、真信、真懂、真用，不断增强“四个自信”。

（二）进一步加强理论学习。

持之以恒加强对习总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的深入学习，进一步提高班子成员和机关党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力，提升全体党员干部的政治素质、业务能力和道德水平。

认真学习领会好《习总书记谈治国理政（第二卷）》《习总书记新时代中国特色社会主义思想三十讲》等权威读本和习总书记系列重要讲话精神。

严格落实学习制度，每月开展1次中心组学习，每周开展1次集体学习，切实形成制度化、常态化的学习机制。

创新学习方式方法，运用好微信公众号，运用好领学、讲课、学习研讨等好的学习经验，着力构建线上线下相融合的学习模式。

　　（三）进一步履职尽责担当作为。

把坚持不懈改作风为加强班子党性锻炼、提高班子党性修养的必修课。

认真落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，制定行之有效的激励措施和奖惩办法，努力形成让干得好的人精神上受鼓舞、物质上获奖励、政治上有地位的鲜明导向。

一是不断提升服务决策水平。

紧紧围绕打造“九链五都”、发展现代能源经济、乡村振兴战略等全市经济社会发展的战略性、全局性问题深入开展调查研究，不断提升调研质量，提高调研成果转化率，充分发挥以文辅政的职能。

二是不断推进改革提质增效。

制定好2021年全市改革工作要点、重点、试点，进一步完善细化督查办法和措施，把改革抓细抓实，确保各项改革举措落地见效。

三是加强干部队伍建设。

不断加强干部队伍的素质提升，统筹摆布好工作力量，不断提升传帮带工作效果，加强对年轻干部能力提升和锻炼，做好政研改革梯队建设。

以高质量的组织生活为载体，增强机关干部工作、思想上的沟通交流，提升政研改革队伍的凝聚力，激发干事创业的激情和活力。

2021年机关党员领导干部民主生活会个人对照检查情况汇报范文稿

　　根据《关于认真开好2021年都县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求和上级党委要求，我认真学习了习总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，对照此次民主生活会主题与要求，对照共产党人的初心和使命，认真查找自身问题和差距，并通过谈心交流等方式广泛征求了意见建议，进一步明确了努力方向，现将对照检查情况汇报如下：

第一方面，存在的主要问题

（一）学懂弄通做实XXX新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面：

能够高度重视XXX新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻，坚持研读习