2021年在中层干部集体廉政谈话会讲话稿和支部书记在全局作风效能大会表态发言范文Word文档格式.docx
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生活中只要有一只鼎可以用来煮米,不管是稀粥还是稠粥,能以此度日糊口就行了。
这就是三命而俯的故事。
古人对待提拔任用的心态竟是战战兢兢、如履薄冰。
他所想的是“为民干事”而不是“为己当官”,这应该是对我们的一大警示。
习总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上讲话强调:
“不做政治麻木、办事糊涂的昏官,不做饱食终日、无所用心的懒官,不做推诿扯皮、不思进取的庸官,不做以权谋私、蜕化变质的贪官”。
那么,该如何做官?
一、守纪律、讲规矩,做政治上的明白人
政治不是虚无的。
政治恰恰是无时无所不在的。
政治是以经济为基础的上层建筑,是经济的集中体现,是以国家权力为中心的各种社会活动和社会关系的总和。
体现在人和人、人和社会关系的方方面面。
那些以“不谈政治”假清高的人首先表现出来的就是自己的政治态度。
人脱离不了社会,就脱离不了政治。
所以,党员干部首要的是提高政治站位,做政治上的明白人。
树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”是当前最大的政治。
带头做到“两个维护”不是抽象的,而是具体的、现实的、生动的,必须要把“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上,体现在履职尽责、做好本职工作的实效上,体现在教书育人的教案和课堂上,体现在日常管理的言行上。
忽视政治方向与政治要求,“只顾低头拉车、不顾抬头看路”;
只顾部门、单位、个人利益与眼前利益,不顾乃至枉顾学校大局利益、整体利益与长远利益,“屁股决定脑袋”“画地为牢”“本位主义”等都是不讲政治或政治虚无的表现。
中层干部要强化纪律意识、规矩意识,增强政治敏锐性和鉴别力,时刻保持政治上的坚定与清醒,做到讲纪律、守规矩,讲党性、强落实,讲团结、顾大局。
坚决贯彻落实中央、省委、市委做出的系列决策部署,严格按党性原则办事、按法律法规办事、按制度程序办事,始终做到中央、省委、市委提倡的坚决响应,决定的坚决照办,禁止的坚决杜绝,在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏,在思想上、政治上、行动上始终与中央、省委、市委保持同心同向、同频同振、同向同行。
习总书记反复强调,讲政治就要从讲规矩、讲纪律做起。
落马的高官都是从破坏纪律和规矩开始的。
政治纪律和政治规矩是党内最根本、最重要的纪律,遵守政治纪律和政治规矩是遵守党的全部纪律的基础,党员干部要自觉遵守政治纪律和政治规矩,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。
坚守政治信仰,站稳政治立场,把准政治方向。
坚守原则,坚守规矩,明大德、严公德、守私德,重品行、正操守、养心性,做到以信念、人格、实干立身。
有职就有权,有权就有责,有责必担当,同志们不能把职务仅仅看作是一种荣誉权利,而更应该看作是一种责任和义务。
如果不能做到“三命而俯”,仅仅把职务看作是光宗耀祖好名声,将来可能就会身败名裂。
所以大家一定要弄明白法律规定我们怎么用权,制度规定我们怎么做事,规矩约束我们怎么做人,什么事情能干、什么事情不能干,心中高悬法律的明镜,手中握紧纪律的戒尺,知晓为官做人的道德。
二、除贪欲、守底线,做经济上的清白人
做经济上的清白人,不是让大家做经济上的清贫人。
君子爱财取之有道。
我们所在的行业,我们所得的收入,足以让我们体面生存,根本犯不上通过违法乱纪养家糊口。
古人云:
“廉者,政之本也。
”清正廉洁是为政之要、为官之要,是品德之基。
领导干部只有廉洁自律,才能保持清醒、牢记宗旨、坚定立场、明确方向,才能有为党为人民工作的资格,才能有施展能力、才华的机会和舞台,才能有凝聚力、号召力和感染力。
《诗经》道“靡不有初,鲜克有终。
”做人为官处事,要有准则,要有底线,不能打破,一次也不行。
俗话说:
“猛兽易伏,人心难降;
沟壑易填,人心难满。
”守住清廉底色,既要靠他律,也要靠自律。
当上干部手中有了权力,奉承、追捧的人会多起来,攀交情、拉关系、请客送礼的人也会多起来。
在这样的情况下,千万不要以为自己有多了不起、有多大魅力,这些人表面上对你恭敬有加,实际上是冲着你手中的权力来的,心有所求、暗藏玄机,甚至设下陷阱。
面对金钱,一定要谨记“当官就不想发财,发财就别来当官”的告诫,不起贪恋之心,不取不义之财;
面对亲情,一定要吃透严是爱、宽是害的辩证法,不能因循私情而违背原则;
面对朋友,一定要把握分寸、谨慎交往,不能因哥们义气而丢掉党性。
千里之堤,溃于蚁穴。
一步很短,一生很长,有时一步走不好就毁掉一生。
大家务必要警醒“诱惑就在眼前、陷阱就在脚下、失足就在瞬间”,要见不贤而自省、知不足而改进。
每天都要三问“能否摆正心态,严于律己?
能否慎权慎独,接受监督?
能否抵住诱惑,清白做人?
”在这三个问题上有所思、有所悟、有所得,切不可心存侥幸、管不住小节、守不住底线、随波逐流,最终小错酿成大错。
不仅要“想干事”,还要“能干事”,还得“干成事”,最后必须“不出事”。
三、践宗旨、强担当,做作风上的带头人
风清则气正,气正则心齐,心齐则事成。
领导者的级别有高低,但不论官大官小,都需要组织管理一帮人,带领一帮人为实现某一目标而工作。
人们通常把领导干部比作“火车头”“领头雁”“排头兵”,这些都体现在理想信念、干事创业、遵规守纪的方方面面的作风上。
作风,是指在思想、工作和生活等方面表现出来的比较稳定的态度或行为风格。
工作作风主要包括:
办事认真,一丝不苟;
讲究效率,雷厉风行;
谦虚谨慎,忠于职守;
勤奋好学,精通业务;
遵守纪律,严守机密;
尊重领导,团结群众;
任劳任怨,脚踏实地;
勇于开拓,顾全大局。
作风问题的本质是党性问题。
抓作风建设,要返璞归真、固本培元、真正触及党性。
要按照习总书记2014年3月18日在兰考县委常委扩大会上的要求“要正确认识和处理人际关系,坚定不移维护人民利益。
要下决心减少应酬,保持健康的工作方式和生活方式。
实实在在做人做事,坚决不搞“假大空”。
要对一切腐蚀诱惑保持高度警惕,慎独慎初慎微,做到防微杜渐”。
结合我们学校的工作,我们中层干部,一要带头弘扬职业道德。
重视习总书记新时代中国特色社会主义思想的理论学习,提高自己的政治理论水平,用科学理论武装头脑、指导实践。
要坚持把立德树人作为中心环节,把思想政治工作贯穿教育教学全过程,要把立德树人内化到大学建设和管理各领域、各方面、各环节,要把立德树人的成效作为检验学校一切工作的根本标准,真正做到以文化人,以德育人。
中层干部要以“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的好干部标准严格要求自己,带领教师作“有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心”的好老师。
二要带头履行岗位职责。
一定要牢记转型发展第一要务,强化服务意识、大局意识和机遇意识,以高度的事业心、责任感,切实增强工作的主动性和执行力,认真谋划、创新作为,全面落实学校党委第二次党代会提出的奋斗目标。
三要带头严肃纪律作风。
自己要严格遵守法律和党章,严格遵守单位规章制度。
切实负起党风廉政建设的责任,管好自己、管好单位、管好亲属,做到自重、自省、自警、自励。
常修从政之德,常怀律己之心,努力做到老老实实做人,勤勤恳恳干事,清清白白为官,永远保持人民公仆的本色。
四要带好队伍。
对班子成员和干部职工队伍敢抓敢管,严格要求、严格教育、严格管理,切实做到守土有责、尽职尽责。
认真贯彻执行民主集中制原则,努力做到科学决策、民主决策、依法决策。
自觉维护班子的团结,注重发挥班子的整体功能。
带头发扬民主,不搞一言堂,带头执行各项规章制度,不搞特殊化,为班子做出表率,为群众做出榜样。
支部书记在全局2021年作风效能大会上的表态发言范文稿
各位领导、各位同事:
大家下午好!
根据会议安排和要求,我代表×
支部做一表态发言。
说是代表支部,但更多的是自己的粗浅体会和认识,也是对自己的一次剖析和批判,与大家共勉。
不妥之处,敬望大家海涵、包容;
不当之处,欢迎大家批评、吐槽。
接到发言任务后,我围绕作风效能建设这个主题,做了一个自我反思和深入思考。
我发现自己身上至少存在6种不良心态,是与作风效能建设完全相悖或者格格不入的,需要在今后的工作中,自觉加以克服和抵制。
一是愤青心态。
对单位的决策部署、工作安排不能很好地站在政治的高度和全局的角度来认识,缺乏为单位建设和事业发展主动担当的思想自觉和行动自觉,遇事喜欢抱怨,态度比较偏激,有时受领任务不太乐意,甚至会发一些牢骚、说一些怪话。
其实,牢骚怪话多了,伤害的是自己的身心、损毁的是自身的形象、影响的是内部团结、损害的是单位的风气。
二是浮躁心态。
心浮气躁,静不下心,沉不住气。
对工作缺乏专注精神,对事业缺乏持之以恒、久久为功的毅力和耐心。
三是懒惰心态。
工作不够积极主动,存在多一事不如少一事的思想。
尤其在工作不忙的时候,懒于学习、疏于思考、得过且过,浑浑噩噩、虚度光阴、无所事事。
四是应付心态。
工作标准不高,缺乏精品意识,只求过得去,不求过得硬,几年下来,涛声依旧。
特别是对一些自己不喜欢的或者自认为是份外的工作,往往只是简单的敷衍、交差、应付,不肯花时间、不愿费心思。
五是拖延心态。
没有养成“事不过夜、案无积卷”的良好习惯,缺乏雷厉风行、紧张快干的工作作风,凡事喜欢拖延,老牛拉破车,慢慢腾腾,效率不高。
六是“佛系”心态。
有也行、没有也行,不争不抢、不管输赢、不论得失、无欲无求,看似跟“佛”一样,实际上是安于现状、不思进取,自甘落后、自甘平庸。
这些不良心态是我自身存在的,我想也具有一定的普遍性和代表性。
所以,作为支部书记,我不怕被大家批评和笑话,在这样一个场合,来个自丑外扬、刮骨疗毒,但愿对自己是一个警醒、是一个鞭策,也期望使大家有所感悟和启发,对单位和支部的建设有所裨益和促进。
心态影响状态,状态决定效能。
心态不改、状态不来,状态不来、事业难成。
没有好的心态和状态,作风效能就是镜中花、水中月、空中之楼阁。
有剖析还得有思考,有病痛还得有良方,否则就是空谈、就是虚声。
克服这6种不良心态,加强作风效能建设,我认为要在6个“jin(g)”字上下功夫、见实效。
第一个是进来的“进”。
我们来到了×
×
局这个集体,不管是什么样的机缘巧合,我想都是自己的选择,应该都是自愿的。
既然是自己选的、是自愿的,就要爱我所选,做到既来之则安之,人在心在,主动融入这个集体,不能人在曹营心在汉。
即使这个集体在某些方面还不是那么完美、还有一些缺憾,我们也要以主人翁的姿态,通过正当的途径、正面的语言和正确的方法,正向使力、正向做功,使之变得完美、变得无憾,变成我们心中想要的样子。
不能仅仅以局外人的身份,去批判、去指责,甚至诋毁。
如果说作为机关干部,我们还有一定身份地位的话,我想这个身份地位是基于单位而存在的,离开单位,说的难听一点,我们什么都不是。
地球离开谁都能转,但我们离不开地球。
我想,单位也一样,单位离开谁都能转,但我们离不开单位,至少我离不开单位。
第二个是敬业的“敬”。
敬业是人
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