教师工资管理系统Word格式文档下载.docx

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2.5数据流 7

2.5.1数据流图 7

7

2.5.2数据流结构 8

2.6概念结构设计 9

2.6.1局部E-R图 9

2.6.2总体E-R图 12

3.3系统流程图 13

17

第一章概述（问题描述）

1.1项目背景

随着高等学校的快速发展，高校规模越来越大，教职工的数量也越来越多，高校工资管理更加的复杂，而工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作，工资计算、发放、核算的工作量很大，一般不允许出错，如果实行手工操作，每月发放工资须手工填制大量的表格，这就会耗费工作人员大量的时间和精力，计算机进行工资发放工作，不仅能够保证工资核算准确无误、快速输出，而且还可以利用计算机对有关工资的各种信息进行统计，服务于财务部门其他方面的核算和财务处理，同时计算机具有着手工管理所无法比拟的优点.例如:

检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。

这些优点能够极大地提高人事工资资管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。

这就对高校工资管理提出了新的要求，用计算机管理系统来管理高校工资已经成为目前的趋势，使用计算机可以高速，快捷地完成以上工作。

在计算机联网后，数据在网上传递，可以实现数据共享，避免重复劳动，规范数据管理行为，从而提高了管理效率和水平。

高校工资管理系统便是以计算机为工具，通过对工资管理所需的信息管理，不仅把管理人员从繁琐的数据计算处理中解脱出来，而且优化了管理体系，使其高效化，简易化，智能化，也提高了透明度和互动性。

1.2系统目标

本系统的设计目标是能够对高校的教职员工的基本信息和工资信息进行添加和修改，根据个人信息将工资分为职务工资，职称工资和其他工资。

能够调整工资标准和员工信息，也能够调整其他工资项目，根据需要对教职员工基本信息和工资信息的查询，本系统能够生成各个月的工资表，能够打印报表方便保存和管理，系统应该包括系统用户数据的添加，修改和删除。

教职员工为系统普通用户，只能运行系统个人工资查询功能；

系统管理员则能运行系统所有功能，从而有效保证系统数据的安全性，系统应该具有简单，易用，小巧，经典的特色，应该能够对高校工资管理进行优化，使其系统化，高效化，智能化。

并保证工资管理的准确性，简易性，为学校财务人员提供便利。

第二章需求分析及解决方案

2.1用户需求

本系统是针对高等院校的工资管理，因此本工资管理系统的用户包括系统管理员、教师。

主要涉及教师基本信息、职务信息、职称信息、学生信息、奖励信息等多种数据信息。

经过实际考察与分析研究，得知目前较为典型的高校教职员工工资管理系统主要应具有以下功能：

1）教职员工个人基本信息的录入、修改、刷新和删除功能。

2）工资标准设定功能，具体包括职务工资、职称工资以及其他工资标准相关项目的设定。

3）教职员工各项工资信息的浏览、结算。

4）教职员工工资的查询：

例如可以按姓名或编号查询。

5）工资报表的生成以及工资条的打印。

教职员工作为系统普通用户，只能运行此系统员工个人工资查询功能；

系统管理员则具有运行系统所有功能的权限，利用不同用户具有不同权限设定的法有效地保证了系统数据操作的安全性。

2.2功能模块

根据系统功能的需求分析和高校工资管理的特点，经过模块化的分析得到如下图所示的系统功能模块结构图。

高校工资管理系统

系统管理

员工信息管理

用户管理

密码修改

员工信息添加

员工信息删除

员工信息修改

工资设定标准

工资信息管理

打印

职称工资标准设定

职务工资标准设定

其他工资标准设定

工资结算

工资浏览

工资查询

工资单打印

功能模块图2.1

2.3数据库设计和安全

系统中，设计出高校工资管理系统数据库中各个数据表，包括系统用户数据表、教师信息数据表、职称工资标准数据表、职务工资标准数据表、其他工资标准数据表、奖励数据表共6个数据表。

系统采用管理员表示和鉴定的方法实现数据库的安全，在登陆数据库时，系统让登陆用户表示自己的身份，不同的用户权限不同，系统进行核实，鉴别此用户是否为合法用户，若是，系统进一步核实用户，通常要求用户输入口令，系统以用户口令鉴别用户身份。

2.4数据字典

2.4.1数据表字典

表的编号

表名

代码

内容

101

员工信息表

EmpInfoTable

记录员工基本信息：

主要字段：

员工ID，姓名，性别，年龄，职务ID，职称ID

102

职务工资信息表

PostPayTable

记录职务工资信息：

职务ID，职务名称，职务工资

103

职称工资信息表

数据表字典表2.2

ProTitlePayTable

记录职称工资信息：

职称ID，职称名称，职称工资

104

其他工资标准表

OtherPayTable

记录其他工资信息：

员工ID，岗位工资，薪级工资，独生子女费，妇女补贴，特区津补贴，事业岗位津补贴，社保基数，应纳所得税额，养老保险费，医疗保险费，失业保险费，住房公积金

105

系统用户表

SysUser

记录用户口令与权限：

员工ID，员工口令，用户权限

106

奖励信息表

数据表字典表2.3

EncouragePayTable

记录用户所获奖励信息:

主要字段:

获奖编号，员工ID，所获奖项，获奖金额

2.4.2字典

编号

名称

属于的表

编码

长度

属性

201

员工ID

其他工资表

EmpID

20

Varchar

202

Name

16

203

年龄

Age

Smallint

204

性别

Sex

2

205

职务ID

ZWID

4

207

职务名称

ZWName

8

208

职称名称

ZCName

209

职务工资

数据字典表2.4

ZWPay

Float

210

职称工资

ZCPay

211

岗位工资

NumPay

212

失业保险费

SYBXPay

213

医疗保险费

YBPay

214

养老保险费

YLBXPay

215

应纳所得税额

YNSDSEPay

216

社保基数

SBJSPay

217

事业岗位津补贴

SYGWJBTPay

218

特区津补贴

TQJBTPay

219

妇女补贴

FNBTPay

220

独生子女费

DSZLFPay

221

薪级工资

XJGZPay

222

住房公积金

ZFGJJPay

223

员工口令

YGKL

Int

224

用户权限

YHQX

225

获奖编号

HJBH

226

所获奖项

SHJX

100

227

获奖金额

数据字典表2.5

HJJE

2.5数据流

2.5.1数据流图

员工

工资管理

报表生成和打印

员工离职处理

系统维护

信息维护

管理员

系统日志表

统计

分析

提供员工信息

F4录入工资信息

F5删除员工信息

F6维护系统

F2录入员工信息

F3录入获奖信息

获奖信息表

数据流图2.6

2.5.2数据流结构

数据流

系统名：

编号：

F1

条目名：

来源：

员工去处：

数据流结构：

员工ID+姓名+年龄+性别+职务ID+职称ID

简要说明：

员工档案中需要记录个人信息

F2

录入员工信息

员工信息管理去处：

员工ID+姓名+年龄+性别+职务ID+职称ID

员工信息存入员工信息表中

F3

录入奖励信息

员工信息管理去处：

员工ID+所获奖项+获奖金额

获奖信息存入获奖信息表中

F4

录入工资信息

工资管理去处：

员工ID+岗位工资+薪级工资+独生子女费+妇女补贴+特区津补贴+事业岗位津补贴+社保基数+应纳所得税额+养老保险费+医疗保险费+失业保险费+住房公积金

工资管理中需要员工ID

数据字典表2.6

F5

删除员工信息

员工离职处理去处：

员工档案中需要删除个人信息

F6

维护系统

系统维护去处：

系统维护日志存储

数据字典表2.7

2.6概念结构设计

概念结构设计是整个数据库设计的关键，它通过对用户需求进行综合、归纳与抽象，形成独立于具体DBMS的概念模型。

2.6.1局部E-R图

本系统抽取出六个实体

职称ID

员工实体ER图2.8

职务