德路科咨询-汽车行业上市公司组织与人力资源管理指数标杆管理报告Word文档下载推荐.doc
- 文档编号:14572173
- 上传时间:2022-10-23
- 格式:DOC
- 页数:8
- 大小:607.50KB
德路科咨询-汽车行业上市公司组织与人力资源管理指数标杆管理报告Word文档下载推荐.doc
《德路科咨询-汽车行业上市公司组织与人力资源管理指数标杆管理报告Word文档下载推荐.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《德路科咨询-汽车行业上市公司组织与人力资源管理指数标杆管理报告Word文档下载推荐.doc(8页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
上市前国有/国有控股
资产重组后民营控股
上市前民营/集体
汽车
20
2
其中,主板市场的90%为国有(或控股)企业;
中小板市场没有汽车制造企业上市。
本报告不包括汽车零部件制造企业,仅包括整车制造企业。
1.2对比分析十九项指标
指标类别
指标名称
核心经营指标
营业利润率
数量结构指标
大专及以上人员比例
净资产收益率
行政及管理人员比例
高管激励指标
最高高管薪酬
技术人员比例
最低高管薪酬
销售人员比例
最高高管薪酬是人均薪酬福利的倍数
生产人员比例
高管薪酬总额占员工薪酬比例
费用成本指标
管理费用率
管理效率指标
人工成本收入乘数
管理费用占经营成本比例
人工成本边际利润贡献率
员工人均薪酬福利
人均营业收入
人工成本占经营成本比例
人均营业利润
1.3关注动态发展趋势
每一项指标将分析05、06、07每个年度的指标值;
统计05、06、07三年的平均值;
统计05—06—07期间的年度增长率(只对关键的增长性指标进行分析)。
指标值
200520062007
■
年度增长率
二、报告摘要
2.1盈利和薪酬指标显著上升
指标
最新年度(2007年度)
最高前5名平均
中位数
行业总平均
8.66%
3.82%
4.60%
365,414
62,355
120,910
高管最高薪酬
146万元
57万元
71.74万元
5.10
2.37
2.70
145,984
83,728
88,936
高管最低薪酬
35.45万元
10万元
15.84万元
“员工薪酬福利”的大幅增加,其中一个原因应当是劳动力市场的价格在攀升,由于通货膨胀、技术素质高的人才比较稀缺、基层操作工人的就业区位变化,导致人工成本上升。
“人均营业利润和人工成本边际利润贡献率”两项指标的上升,说明在利润上升的同时,企业仍然合理控制了员工人数;
虽然人均薪酬福利大幅增加,人工总成本仍然可控。
中位数和行业总平均计算,排除了巨亏的企业(东方宝龙)。
2.2管理费用率指标有所下降
最低前5名平均
2.51%
4.47%
4.53%
2.60%
4.91%
4.50%
这两项指标的下降,一方面说明上市公司在内控管理方面有所加强,管理费用的投入资金使用效率有所提升,相比企业的业务规模来说,管理费用的使用更加高效。
同时,在原材料和能源普遍涨价、劳动力成本刚性上升的背景下,管理费用所占的相对比值也会被动地有所下降。
2.3企业人员结构比例
总体人员结构比例
行政管理人员
技术人员
销售人员
生产人员
其他人员
总平均
8.23%
20.64%
8.35%
51.62%
11.16%
平均每千人
82人
206人
84人
516人
112人
2.4成本分配结构比例
成本结构比例
管理费用
人工成本
其他费用成本
营业利润
营业收入
4%
3%
88%
5%
1
平均每百万元营收
40,000元
30,000元
880,000元
50,000元
1,000,000元
2.5员工素质水平直接影响企业经营效益
(营业利润率对比分析)
员工教育水平高,生产率较高,技术含量和附加值较高,营业利润率也相对高。
其中,数据表现比较极端的“松辽汽车、昌河汽车、东方宝龙”没有计算在内。
2.6加强高管激励提升经营效益
引进优秀的高级管理人才,给予合理的激励,充分发挥其经营管理才能,直接提升盈利能力。
2.7行业内指数标准指引
最近年度(2007)
前5名平均
22.68%
8.6%
10.87%
人均营业收入(元)
6,265,252
1,576,889
2,248,343
人均营业利润(元)
126,956
员工人均薪酬福利(元)
3.98%
5.72%
5.67%
361.39
19.70
21.61
人工成本边际利润率
高管最高薪酬(万元)
146
57
71.74
最低高管薪酬(万元)
35.45
10
15.84
6.88%
0.92%
2.29%
高管最高薪酬是员工人均薪酬倍数
89.35
14.67
31.25
大专以上员工比例
56.32%
38.25%
41.17%
31.98%
18.77%
14.63%
7.84%
行政管理人员比例
4.25%
8.52%
42.57%
51.94%
以上数据全部来自上市公司年报公开数据。
相关问题请垂询
上海德路科企业管理咨询有限公司
----专注于流程、组织、人力资源一体化变革服务,并在企业集团化、供应链管理、人才激励领域,开展标杆企业研究与推广。
中国企业研究中心
Tel:
021-62116899Fax:
021-52381250Http:
//
Address:
上海市延安西路1303号万众大厦8楼邮编:
200050
如有任何疑问或问题,敬请联系德路科,免费索取本系列的其他深度报告!
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
请选择您所关心的话题,以便向您提供有针对性的研究成果!
汽车制造企业:
Http:
//Tel:
021-62116899Fax:
021-52381250上海市延安西路1303号万众大厦8楼8/8
□细分行业典型的经营策略
□如何开展新产品研发管理
□生产与质量管理的最佳实践
□采购与供应链管理系统
□产品策划与营销策略
□企业流程化管理的实践方法
□如何进行集团化管控
□企业内控体系和全面预算
□信息化与办公自动化建设
□企业治理决策与职业化管理
□企业文化建设的有效措施
□如何打造高效的管理团队
□如何提高技术工人的技能
□未来3年的人力资源规划
□如何开展绩效管理与考核
□如何设计员工薪酬与福利
□劳动用工法律问题
□如何加强执行力和效率
□如何进行家族企业变革
□如何打好上市的管理基本功
□企业成长与发展的标杆案
其他问题:
请填写以下信息,以便我们能够把相关资料准确送达您的手中:
公司名称:
电话:
联系人:
职务:
德路科华中分公司Tel:
027-85449031/32Fax:
027-85449030E-mail:
sherry.li@9/3
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 德路科 咨询 汽车行业 上市公司 组织 人力资源 管理 指数 标杆 报告
![提示](https://static.bdocx.com/images/bang_tan.gif)