基于SSH企业人事管理系统Word文档格式.doc

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关键词：

企业人事管理系统、系统化、自动化

Abstract

Alongwithnowthatcomputertechnologycontinuestoimprove,andthecontinuousdevelopmentofmoderneconomy,thetraditionalmanagementtechniquesnolongermeetsthebusinessneeds,moreandmoreenterprisespayattentiontocomputerinformationmanagementsystem,personnelmanagementsystemisatypicalcomputerinformationmanagementsystemofenterpriseswiththehelpofonitshumanresourcesmanagement,achievethetwicetheresultwithhalftheeffort.Withtheincreaseinthenumberofemploymentofenterprises,effectivemanagementofpersonnelinformationtobecomeinevitable.Thepersonnelmanagementsystemdevelopmentmainlyincludesthebackstagedatabasetheestablishmentandthemaintenance,aswellastheonstageproceduredevelopmenttwoaspects.Personnelmanagementsystemandsomeofthebasicfunctionalmodulesareanalyzedinthispaper,includingtheframeworkofsystemanalysis,analysisofthehardwareandsoftwareenvironmentofthesystemdevelopment,systemdesignandanalysisofdatabaselogic,andanalysisofthedataflowofthesystem,andfocusonthesystemwithuserinterfacedevelopmentanddevelopmentofeachsubsystemareintroducedindetail.ThesystemmainlyusestheJavalanguageandtheprogrammingenvironmenttocarryonthedesigndevelopment,hascarriedonthedetailedintroductioninthearticle.Thedevelopmentsystemisasmallenterprisepersonnelmanagementsystem,ithasbeautifulinterface,simpleandpractical,highsafetytobasicallymeettheneedsofthepersonnelmanagementintheenterprise,realizetheintegrationoftheenterprisestaffinformation,systematization,standardizationandautomation.

Keywords:

enterprisepersonnelmanagementsystem;

system;

automation

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目录

摘要 I

Abstract II

目录 III

第1章绪论 1

1.1课题背景 1

1.2目的和意义 1

1.2.1目的 1

1.2.2意义 2

1.3国内外发展现状 2

1.4主要研究的内容 3

1.5项目完成的工作 3

第2章系统分析 4

2.1需求分析 4

2.2功能分析 4

2.2.1系统的功能结构 4

2.2.1.1系统管理员 5

2.2.2系统的功能特点 5

2.3性能分析 5

2.4系统运行环境 5

2.4.1硬件环境 5

2.4.2软件环境 6

2.5本章小结 6

第3章系统概要设计 8

3.1系统设计思想 8

3.1.1实用性 8

3.1.2先进性 8

3.1.3高可靠性 8

3.1.4可移植性 8

3.1.5可扩展性 8

3.1.6智能性 9

3.1.7高安全性 9

3.1.8灵活性 9

3.2系统设计原理 9

3.3功能模块设计 9

3.3.1登录功能 9

3.3.2人员信息管理 9

3.3.3工作经历管理 10

3.3.4晋职情况管理 10

3.3.5学习简历管理 10

3.3.6培训情况管理 11

3.3.7党团情况管理 11

3.3.8奖励情况管理 11

3.3.9处分情况管理 12

3.3.10家庭情况管理 12

3.3.11专业技术管理 12

3.3.12退出系统管理 13

3.4系统业务流程图 13

3.5数据库设计 14

3.6本章小结 14

第4章系统详细设计实现与系统编码 15

4.1系统功能详细设计实现 15

4.1.1用户登陆模块的设计与实现 15

4.1.2人员信息管理功能的设计与实现 18

4.1.3工作经历管理功能的设计与实现 20

4.1.4晋职情况管理功能的设计与实现 22

4.1.5学习简历管理功能的设计与实现 25

4.1.7党团情况管理功能的设计与实现 27

4.1.8奖励情况管理功能的设计与实现 30

4.1.9处分情况管理功能的设计与实现 32

4.1.10家庭情况管理功能的设计与实现 34

4.1.11专业技术管理功能的设计与实现 38

4.2本章小结 43

第5章相关技术简介 44

5.1JSP技术与工作原理 44

5.2tomcat技术与工作原理 44

5.3Oracle数据库 45

5.4本章小结 45

第6章　软件测试 46

6.1测试的基本概念 46

6.2为什么要进行系统测试 46

6.3系统测试需要注意的事项 47

6.4测试项目测试用例 47

6.5软件测试结论 50

6.5.1软件能力 50

6.5.2缺陷和限制 50

6.5.3建议 50

6.5.4测试结论 50

6.6评价 50

6.7本章小结 51

结论 51

致谢 53

参考文献 54

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-III-

第1章绪论

1.1课题背景

随着现代经济的高速发展，各种企业的不断崛起，企业员工的不断增加，企业在公司员工管理方面的需求越来越大。

随着计算机迅速的发展和广泛的使用，企业人事管理转向信息话成为必然。

传统的人事信息管理存在