乡组织工作总结Word格式.docx
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乡党委成立活动指导督查组,对全乡活动进行指导和督查,督查组定期向党委报告活动开展情况,及时进行通报。
乡党委每季度召开一次专门会议研究“三学三争”活动,表彰先进,督促后进,使全乡“三学三争”活动平衡发展。
、积极开展保持共产党员先进性教育活动。
乡党委高度重视,专题研究了教育活动,制定了保持共产党员先进性教育活动实施方案,开展问卷调查,围绕党政班子及班子成员、干部作风、产业结构调整等内容征求意见,共征求的问题和建议有条,乡党委、政府对问题和建议一一进行整理。
及时召开了民主生活会,党政班子成员都突出“四树四为”这个主题,认真查找,深刻反思,积极开展批评与自我批评,有力地解决干部思想作风上存在的问题,提高干部队伍的整体素质。
二、执政为民,兴办实事,党群干群关系得到进一步改善
开展“四小”活动,组织乡干部深入村组,走家串户,与群众同吃同住同劳动,倾听群众呼声,关心群众疾苦,为群众排忧解难。
宣传”三个代表”重要思想、十六大精神和中央一号文件等。
特别走访慰问贫困户,帮助特困户解决生产生活中的实际困难,全乡共发放慰问金、救济款共50000元,棉衣24件,棉被24床,大米8吨,折合现金65000元,使老百姓真正感受到党和政府的温暖。
举办农村实用技术讲座2期,政策法规培训2期,参加听课的人数达300多人次,发放有关技术资料1500多份,组织技术人员进行现场指导。
帮助全乡干部、党员掌握1-2名实用技术,重点掌握养猪、养鱼、养牛、养羊及种植黄花菜荞头技术。
并且成立实用技术协会,参加的协会的会员有26人。
以“三学三争”为契机促为民办实事开展
第一件实事:
建好乡机关院子。
加大机关院子建设力度,投入10余万资金对院子围墙加固、硬化路面,并对食堂进行装修,添置消毒柜、饮水机及冰箱等电器。
全面绿化机关院子,使乡机关院子焕然一新,方便群众办事,改善干部工作条件,树立了政府形象。
第二件实事:
中小学危房改造
乡党政一班人深知再穷不能穷教育,再苦不能苦孩子,扶贫要扶智,教育要先行。
争取机会,加大中小学危房改造:
投入20余万元建好的石枧中心完小;
投入5万元用于中心完小的房屋维修。
村小纳入年底改造,全乡将全面消灭中小学危房,为教育的发展,打下良好的基础。
第三件实事:
解决人畜饮水困难
乡自然条件差,逢旱缺水。
为解决饮水因难问题,乡党委政府千方百计筹集资金8万元建好神岭、破塘、大群及石枧等村人畜饮水工程11处,解决群众饮水难的问题。
第四件实事:
“余长”公路段砂改油路基工程
“余长”公路段砂改油路基工程建设,乡党委政府为筹集资金,采取上面拼一点,老乡捐一点,财政挤一点的办法,在去年建好了路基工程的同时,今年进入铺油阶段,年底有望通车。
第五件实事:
建好石枧办事处
为了方便石枧片的群众办事,维护石枧片的社会稳定,乡党委政府在乡财力十分紧张的情况下,对原石枧国策楼投入6万余元装修,建好石枧办事处,安排计生、国土,民政、规划等部门逢圩办证。
第六件实事:
创建黄花菜荞头及草食性动物养殖基地
乡党委政府利用山多地多的优势,通过考察论证,重点突出产业结构调整。
创建黄花菜、荞头基地:
以神岭、鲁塘、深塘、太群等村为黄花菜基地;
以石枧、托福、清平、泰源等村为荞头基地;
利用山多草肥资源,积极发展养殖业,以潭湖桥、西岭、坳上、石枧、清平等村为养殖基地。
第七件实事,加强小城镇建设
乡党委政府把小城镇建设作为富民强乡的实事来抓,重点开发好石枧市场,对市场进行统一规划,统一建设,现市场开发已初具规模。
第八件实事:
建好移动基站
是偏远乡,信息闭塞导致经济落后。
今年,乡党委政府多次与移动公司协调,基站通过二个月的建设,现信号已覆盖全乡,结束手机无信号的历史。
三、突出特点,立足发展,加快农业产业化结构调整
乡党委、政府按照市农村工作会议精神及“三培养三提高”活动的要求,结合本乡实际情况,突出特色,突出重点,加快产业结构调整步伐,为农民增收,实现农村经济快速发展。
突出特色,做好黄花菜、荞头种植这篇文章。
去年在神岭村建立了黄花菜种植示范点的基础上,今年乡党委政府以示范点为突破口,以神岭、鲁塘、深塘、太群等村为黄花菜种植基地;
现已落实种植面积3000亩。
以深塘、布尾、托福、清平、泰源等村为荞头基地。
已落实种植面积3200亩。
大力发展养殖业,重点发展黑山羊养殖、牲猪养殖及黄牛养殖,潭湖桥村阳六云养山羊达到86头,清平村罗振兴养牛54头,石枧村曾国平养猪达180头,年收入均超过10万元以上。
四、夯实基础,提高素质,基层组织建设得到进一步加强
今年乡党委、政府以基层组织建设为突破口,重点加强乡村两级干部的管理,巩固组织建设成果。
建章立制,实行规范化管理乡村干部
根据市委组织部关于对农村干部实行规范化管理的实施意见以及“三培养、三提高”活动的具体要求,落实农村工作“村为主”精神,乡党委审时度势,制定了“乡关于对村级干部实行规范化管理的意见”和“二六年乡村级干部工作量化考核细则”文件,对加强我乡干部的管理既提供了依据,又规范了具体操作。
1、利用村两委换届之际,加强村级班子配备,严格控制村干部职数,优化班子结构。
今年是村两委换届年,乡党委严格按照上级要求,规范程序进行选举,实行干部到龄制,干部交叉任职制。
按照标准配备村干部,年内共全部实行选举产生20个村班子。
加强后进村班子建设,把一批文化素质高,群众基础较好,能带动群众致富的年青党员和致富能手充实到村级班子,增加村班子的战斗力,现我乡村干部职数只2人,村级班子平龄年龄岁,班子结构逐渐合理,班子充满生机和活力。
2、完善乡村干部考核制度。
对乡村干部实行工作目标量化考核是有效的管理办法,将党建、计生、产业结构调整、社会稳定等工作作为考核内容。
村干部按考核积分的多少作为评定工资的依据,对年终积分在90分以的干部,由乡党委政府办理一年的养老保险;
积分在60分以下的村干部给予免职处分。
3、健全村务公开制度,对各村财务开支情况进行全面清理,定期张榜公布信宅地审批、计划生育和救灾物质发放,接受群众监督,使村务管理规范化、制度化。
4、实行统发村干部工资制度。
针对农村税费改革后,村级干部报酬,工资难以保证,工作难度增加,为了全面推进工作“村为主”,调动村级干部的积极性。
对全乡村级干部实行乡财政统发工资200-300元。
、建立健全村支部建设责任制。
全乡个村支部建设实行驻村干部包村负责制,把支部建设作为驻村干部的一项重要考核内容。
每季度驻村干部汇报村支部建设中存在的突出问题,及时发现,及时处理。
年终支部建设的情况作为干部评优评先、提拔使用的重要依据,形成人人重视人人抓的格局。
加强党员队伍建设,增强党员的凝聚力和战斗力
注重党员发展工作。
根据党章细则发展党员,既不能搞“临时”培养,“浓缩”教育,更不能“突击”发展。
年初,乡党委制定下发了“乡党员发展工作计划”,明确提出了具体要示,在发展党员的过程中:
1、选拨、培养,确定建党的积极分子,重点要放在35岁以下,有一技之长的优秀致富能手和能够带领群众致富奔小康的村干部。
2、严格程序。
确定建党积极分子、发展对象、接收预备党员和预备党员转正都严格执行了预审制。
接收预备党员、预备党员转正都严格执行了票决制、公示制、责任追究制。
3、严把入口关。
组织考察采取与本人见面和群众见面相结合方式,做到了既要认真考察入党和的入党动机,又要广泛征求党内外群众的意见。
4、党委集体讨论决定,今年共发展党员25名,岁以下的党员有3名,占52%,致富能手党员有人;
转正党员23名。
开展民主评议党员和民主评议支部活动。
对农村党员和支部进行民主评议,严肃处置一批不合格党员,取消预备党员职格人,延长预备期2人,保持了党员的先进性和纯洁性,增强党的凝聚力和向心力。
设立党员义务明白墙。
我乡每个支部都建立了党员义务明白墙,把党员在党费上缴、计划生育、税费入库等作为明白墙公示的内容,达到相互监督、相互促进的作用。
加强党员干部学习,提高执政能力,致富本领。
今年10月份历时一个月,组织全乡党员干部进行培训,乡党委专门制定了党员干部培训方案。
培训内容重点:
十六大报告、“三个代表”重要思想及有关实用技术。
加强了流动党员的管理,建立流动党员管理站,今年,乡党委为了管理好流动党员,据各村摸底汇总流出党员情况,便于管理的原则,中山市建立乡流动党员管理站,制定流动党员管理规章制度,成立乡流动函授学校。
有效的解决了计划生育、税费上交及党费收缴等难问题,并通过流动党员搞好招商引资,发展经济。
过去的一年,我乡组织工作虽然取得较好的成绩,但还存在不足。
今后,我乡将继12下一页
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