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引领发展方向锻造坚强队伍
引领发展方向凝聚奋进合力
锻造坚强队伍建设和谐环境
努力使党委工作成为公司跨越发展的新引擎
精煤分公司党委书记王富
(二0一一年四月八日)
同志们:
今天,我们召开2011年度党委工作会议。
这次会议,是在集团公司确定“转型跨越十二五,再造一个新同煤”宏伟目标,明确新时期党委工作步入全国先进行列的发展大势下,也是精煤分公司处于突破跨越关键时期、扎实迈出十二五开局之年第一步的重要时期,召开的思想动员会、总体部署会。
通过会议,一是总结经验,找出不足,进一步强化党委工作的政治优势,强力推进各项工作;二是认清发展形势,明确工作方向,进一步建立强力执行的体制和氛围,为公司的科学发展、跨越发展提供强劲保障。
下面,我讲三个方面意见。
一2010年党委工作简要回顾
2010年以来,公司党委坚持以“高起点上再跨越,创造同煤新历史”为总领,以“三新”、“三先”为谋事根本,深入落实集团公司部署的重点任务,围绕中心,发挥优势,把方向、驾全局、抓班子、带队伍,督安全、保稳定、促生产、谋发展,充分发挥各级党组织和广大党员的“三大作用”,党群工作迈上新高度,凸显了六大亮点。
一、科学定位,使党建工作科学化水平实现了新提升。
一年来,公司党委充分发挥“把握方向,驾驭全局”的中心作用,紧密围绕公司中心工作,内强凝聚力,外增竞争力,在思想认识上要求再提高,在发展思路谋求高定位,在目标落实体现新举措,在工作面貌展示新风采,充分发挥党委政治核心、党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,有力地保证和促进了公司各项任务的顺利完成,公司整体呈现出三个文明齐头并进、各项工作蒸蒸日上的崭新局面。
二、求真务实,使创先争优推动发展取得了新成果。
从去年七月创先争优活动开展以来,我们按照集团公司党委的安排部署,把创先争优活动作为党建工作更好地服务发展大局的重要载体,将活动内容全面融入中心工作,融入员工工作生活的方方面面。
建立了责任清晰、内容全面的创先争优活动长效机制,打下了活动主题鲜明、思想认识深入、基础资料规范、公开承诺真诚、活动载体务实的工作基础,使创先争优活动的各项工作内容逐条逐项落实到每个支部、每个党小组和每一名党员,实现了党组织和党员的全覆盖,形成了“基层党组织履行职责创先进、广大党员立足岗位争优秀”的浓厚氛围,取得了党委政治核心作用有效发挥、党支部战斗堡垒作用切实增强、共产党员先锋模范作用表现突出的初步成效。
三、突出重点,在打造廉洁形象上实施了新举措。
坚持超前预防、管住源头,突出“四安六常”党风廉政教育、突出完善决策和监督制度、突出强化对重点领域、重点岗位和热点问题的监督。
严格了资金使用、工资分配、材配管理等重大事项决策程序,强化了对党员干部作风履职、材配出入库、涉及员工切身利益以及采购招投标的全方位监督检查;健全了13名党风廉政监督员,推行纪委、职工代表全程参与材配验收入库。
坚持每季度召开党委扩大会议,专门听取分管领导和各部门负责人对廉洁从业以及“三重一大”问题决策等制度的落实情况;确保了员工在疗养、先进评选中的名额,切实增强了评先评优的透明度和公开性;加强了对党员干部和重要岗位人员法律法规、案例警示等日常教育,深入开展了以“八个一”活动为主要内容的廉洁文化创建,有效防止了违法违纪案件的发生。
四、紧扣发展,在提升企业形象上取得了新成绩。
紧紧把握集团公司发展大势,对外及时挖掘报道公司在科学组织、强化经营、提质增效、育人塑形、党建和精神文明建设方面新思路、新举措、新成果,提供好新闻稿件;对内及时扩大对集团公司新思想、新战略、新理念的学习贯彻,加强各类先进事迹宣传,充分发挥了宣传思想工作凝聚人心、鼓舞士气重要作用。
一年来,我们在对外报道方面取得了“三个突破:
一是在报道的数量和质量上取得了新突破。
全年累计在《同煤日报》发表新闻稿件82篇,是去年同期发表稿件数量的155.6%,无论从稿件的质量、宽度和广度上,都比去年同期都有了大幅提升;二是在新闻报道的篇幅和版面上取得了新突破。
今年以来首次占用《同煤日报》一个版面,发表了《站在新起点,实现新跨越》通讯报道,对精煤公司的整体形象进行了专题介绍,集中展示了公司发展的新成效;三是在电视报道上实现了新突破。
今年,共在同煤电视台播发电视专题报道4部,实现了零的突破。
严格要求、精心策划栏目内容,把《精煤季刊》创建成展示工作成果的窗口和员工交流学习的平台。
五、生产快乐,在打造快乐文化上丰富了新内涵。
今年以来,公司党政把全方位推进快乐工作法实施,提升到系统工程建设的位置,党政工团齐抓共管,不断拓展工作思路,丰富方法内容,多方位、多层次地纵深推进,力求使快乐元素能够更加贴近工作实际,更加细致入微,使员工能够全身心地感受精煤大家庭的温暖,心情舒畅地投入到工作当中。
通过强化安全管理工作软硬件建设,丰富以人为本人性化管理内涵,拓宽民主管理和员工参与范围,加大先进典型和技术创新表彰力度,深化各类群体人文关怀内容,促进队伍作风与企业形象提升等6大项13个内容推进快乐工作法,使员工在公司壮大发展的同时感受到了平安之乐、健康之乐、尊重之乐、成才之乐、关爱之乐、和谐之乐。
六、深层融入,使精神文明建设结出了新硕果。
紧紧围绕集团公司精神文明建设工作会上提出的“构建‘同煤精神’核心价值体系,全力打造‘六大品牌’”的总体创建思路,明确了党委统一部署、高点定位,党政工团齐抓共管、整体联动,坚持把精神文明建设更深层次地融入到各项工作、纳入到一体化考核之中同布置、同落实、同考核,突出抢抓机遇、增进团结、育人塑形、共建和谐,凝集了团队精神,锻造了队伍品质,打造了文明形象,凸显了崭新风貌,营建了奋斗氛围,实现了精神文明建设工作内容纵深推进,创建水平不断提升。
此外,信访稳定、工团组织、武装保卫、计划生育等工作也都取得了长足的进步,获得了上级领导和部门的充分认可。
一年来,公司先后荣获了集团公司先进党委、劳模大会先进单位、文明和谐单位标兵、组织工作先进单位、信访工作先进单位、党管武装先进党委、计生先进单位和先进协会、帮助青年就业先进集体、红旗团委等多项先进荣誉,并被集团公司推荐申报了大同市文明和谐创建先进单位。
在此,我代表公司党委向各支部、全体党务工作者和共产党员,表示衷心的感谢!
二党委工作存在的主要问题和面临的形势任务
同志们,回顾2010年的工作,各级党组织围绕中心,把方向、带班子、正风气、创环境、促发展,党政同心同抓同谋突破跨越的工作格局进一步形成,为实现各项奋斗目标,精彩结束“十一五”提供了有力保证。
一年来的工作实践,我们深深体会到:
党组织的政治核心作用只有引领正确发展方向,深深融入公司中心工作大局,才能发挥出自身优势;思想政治工作只有延深在保障各项工作任务之中,才能找准定位,有所作为;只有坚持与时俱进和大胆探索创新,党建工作科学化水平才能不断提高,取得成效;只有把以人为本体现在具体工作中,落实到服务员工上,才能进一步激发全员的工作积极性,释放出党建工作的强大活力。
在取得成绩的同时,我们也要清醒地看到:
个别支部发挥作用不充分,支部工作发展不平衡,工作创新不够,执行力有待提高;二是少数党员素质有待进一步提高,党员先进性体现不够充分;三是党建活动的创新不够,亮点不多,活动的载体和形式还有局限性;四是企业文化创建氛围不浓,各类文化体系尚未形成。
在今后的工作中,我们一定要正视差距和不足,积极探索创新,认真加以改进。
当前,集团公司转型跨越发展的总体思路已经确定,“彰显大作为,提供打保障,服务大发展,谱写党委工作新篇章”的主题已经明确。
如何科学把握难得的发展机遇,顺利完成公司突破跨越,实现做强做大,是党委工作必须面对的新课题。
我们一定要明确形势,找准定位,勇敢担当跨越发展赋予的新使命,发挥好党委工作的整体效能,把方向引导、思想统一、廉政监督、队伍培育、矛盾化解等工作贯穿到公司发展全过程,使党建和思想政治工作在最基层加强、在岗位上体现、在流程中渗透,为公司的突破跨越提供坚强的组织保证。
三2011年党委工作部署
2011年是中国共产党成立90周年,是集团公司“转型跨越十二五、再造一个新同煤”的奠基年,更是精煤公司迈出拓展多元化经营步伐、各项工作实现更大提高、更多突破性进展的关键年。
做好今年的党委工作,对于我们紧抓难得发展机遇,紧跟集团公司发展步伐,争创一流发展业绩、丰硕建设成果,确保“十二五”开好头、起好步,意义重大,影响深远。
今年党委工作的指导思想是:
以科学发展观为指导,深入学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神,认真落实集团公司党委工作会议工作部署,以“高点定位,强化优势,创新作为,彰显成效”为工作要求,引领发展方向,凝聚奋进合力,锻造坚强队伍,建设和谐环境,努力使党委工作成为公司实现跨越发展的新引擎,以一流党建成果和优异发展业绩向建党90周年献礼。
主要工作思路是:
紧紧把握一个中心,重点抓好三项推进,精心组织两大活动,深入抓实六项工作。
紧紧把握一个中心:
就是党委整体工作要紧扣公司实现跨越发展的中心任务,高点定位,提供保障,服务发展,彰显作为。
重点抓好三项推进:
一是重点推进“人人都是通风员”安全发展战略实施,突出党组织的示范引领作用;二是重点推进多元化经营拓展,突出在战略规划、运作机制、人才培育、经营管理上创造新经验;三是重点推进和谐发展环境建设,突出在创建四好班子、打造廉洁净地、提升企业形象、培育文化管理、聚力惠及民生上,加力度、提水平、上台阶。
精心组织两大活动:
就是精心组织好创先争优和纪念建党九十周年迎庆两大活动。
深入抓实六项工作:
就是抓实学习型党组织建设、制度完善执行、同煤精神学习践行、企业文化体系梳理、快乐工作法实施、文明和谐创建六项工作,确保抓出成效。
按照总体工作思路,我们要做好以下几项工作:
一、把引领正确发展方向作为党委工作的成事之基。
正确的发展方向,事关一个企业的生死存亡。
正确把握企业的发展战略,是衡量党委政治核心作用发挥好坏的首要标准,是衡量党委工作竞争力的重要标尺。
面对集团公司转型跨越的新机遇,面对公司自身突破的高要求,党委工作必须自我加压、强化优势,提升能力,彰显作为,着力提升党组织把握方向、驾驭全局的导向力,不断把党的工作推向一个新高度,提升到一个新境界。
一是要坚定不移。
把做强做优一流选煤基地作为我们的奋斗目标,把“走出去战略”作为我们的腾飞跳板;把“三新”总体思路作为发展总纲,把“三先”作为干事创业根本;把一切为了企业发展,一切为了员工作为我们的工作宗旨;把符合制度要求、符合公司实际、符合员工利益作为每一项重大决策的出发点和最终归宿。
二是要坚持融入。
以奠定团结奋斗的共同思想基础为目标,把党建工作融入跨越发展中心,科学决策,大胆创新;把党管干部融入人才培养选拔使用,强化班子、培育队伍;把宣传教育工作融入安全生产,理念引领、文化管人;把创先争优融入难点热点问题中,典型引路、务求实效;把思想政治工作融入构建和谐氛围中,知民情、解民忧。
三是要坚持不懈。
不断提高党建工作科学化水平,结合发展目标,围绕中心任务思考谋划工作,打基础谋长远,变复杂为简单,变形式为实效,创新思维,拓展路径,切实改进方式方法,筑牢党建工作特色发展平台,使党永葆先进性,党建工作任务目标更加明确具体,更好地促发展、促跨越。
二、把建设强有力的队伍作为优势转化的有力支撑。
抓班子,带队伍,是党委工作的中心职能之一。
在新的形势下,强力推进学习型党组织建设,加强领导班子建设、党员干部队伍和人才队伍建设,是公司谋求科学发展、实现跨越的关键。
1、要继续深入开展“四好”领导班子创建,大力加强各级班子思想政治建设、作风建设和能力建设。
充分发挥党委中心组在学习中的示范带头作用,使各级班子成员的政治思想素质、开拓创新能力和工作水平不断提升,工作创新性、管理严细度、办事实效性、廉洁自觉性不断增强。
2、加强党员干部队伍建设。
要加强干部的监督与管理,逐级完善干部考核评价机制,坚持对干部进行年度考评和月度业绩考核。
教育引导党员干部把主要精力用到公司发展上,用到为员工办实事上,用到抓好各项工作的落实上,形成认认真真学习、老老实实做人、干干净净干事的良好氛围。
3、加强人才队伍建设。
加大教育培训力度,紧紧抓住党员、干部、员工三支队伍建设,加速构建多方位、全员化的学习培训体系,逐步建立起有利于人才公平竞争、脱颖而出、发挥作用的选人用人机制,引导人才岗位成才,建功立业。
三、把创先争优出成绩、出效果作为推动跨越的动力之源。
深入开展创先争优活动,是2012年党的十八大召开前,加强和改进新形势下党的建设的一项最重要工作。
各级党组织和共产党员一定要进一步提高认识。
按照《实施方案》安排,2011年是整个活动的全面推进阶段,也是兑现创先争优承诺,取得活动实效的承前启后关键时期。
各支部要着力提升党组织发挥战斗堡垒作用的创新力,全面引深活动。
1、在整体活动开展上,要坚持活动“三个结合”和“四个贯穿始终”,坚持“主题更加响亮、载体更加系统、活动更加扎实、效果更加明显”的工作要求,定期开展阶段性“回头看”,系统总结活动特色和亮点,加强经验交流,在推进思路上再清晰,活动载体上再创新,活动标准上再严格,活动质量上再提高。
2、在活动重点确定上,要突出兑现承诺、《全纪实簿》质量考核评比、共产党员服务站建设和党员群众“一助一”结对帮扶活动、共产党员安全监督员和安全标准岗创建活动的重视力度。
各支部要抓住做实基础、解决问题、促进工作、取得实效的着力点,根据公司党委要求和本单位实际,不断丰富内容,创新载体,活跃方式,搭建平台,努力打造党建工作的新亮点和新品牌,推动思路创新、服务创新,真正使活动成为推动发展、促进和谐、服务员工的经常性动力。
3、在推进力度把握上,要严格按《方案》进度安排和党委部署,紧扣活动主题,结合纪念建党九十周年庆祝活动,采取有力措施,不折不扣地按时完成领导点评、群众评议、满意度民意调查。
要加强对活动开展情况的掌握、督促、检查、指导、考核和评比,切实通过评比考核激励后进,强化要求,深化活动。
4、在先进经验总结上,各支部要及早谋划、挖掘、培育、选树一批在促进中心工作、服务员工群众中创先争优效果突出、践行承诺鲜明、履行职责详实的先进党支部和先进共产党员,形成一批立得住、叫得响、推得开的先进典型事迹,使大家学有标杆、创有目标、争有方向,努力形成共创先进、齐争优秀的良好风气和创争格局。
四、把打造廉洁净地作为公司健康发展的坚强保证。
坚持着力构建和完善“教育、制度、监督”并重的惩防体系,
1、以建设廉洁文化和强化廉洁教育为重点,坚持在党委中心组、支部学习活动中保证廉政内容,强化《廉政准则》《廉洁从业若干规定》等制度的学习,精心设计教育主题,深入开展党纪政纪、正面典型和案例警示教育,大力开展廉洁文化视觉工程建设,营造风清气正的良好氛围。
2、以规范完善和严格落实党风廉政制度为重点,全面规范执行“三重一大”决策程序和流程,严格落实年度党风廉政建设任务分解任务和责任,大力推行党务及企务公开制度,就大宗物资采购、重大项目招投标以及工资分配、选人用人等重大决策决策和事关员工切身利益事项,坚持科学决策、民主决策、依法决策,不断扩大员工的知情权、参与权和监督权,保证重大决策部署的贯彻落实。
3、以强化对重点领域、重要部门、重点部位人员监督为重点,落实“风险定到岗、制度建到岗、责任落到人”的要求,不断加强作风建设,强化重点工程效能监察,坚持各部门在每季度党委扩大会由汇报“三重一大”决策部署情况,拓宽党内监督、职能监督、群众监督和舆论监督渠道,构建“事前预防、事中监控、事后管理”三道防线。
五、把打造强势宣传文化作为激活全盘的主攻平台。
一是加强对集团公司三届二次职代会、党委工作会等一系列重要会议精神的学习宣传贯彻,同时把《人人都是通风员煤矿安全新论》、《科学发展观的学习和实践》两本专著的学习,作为提高思想和工作理论的重要渠道,进一步健全学习制度、拓展学习形式,分级逐次地组织好学习研讨。
要结合形势任务教育,扩大宣传规模,增强学习效果。
坚持理论联系实际,切实用会议精神指导实践,努力使学习过程成为系统谋划跨越发展、破解难题、推进工作的过程,把各级领导班子、党员干部和员工的思想收获转化为推动科学发展的动力。
二是加强对干部员工的宣传思想政治工作。
联系集团公司的深刻变化和新发展方略,紧密结合公司发展实际,引导党员、干部深刻认识面临的形势和用好重要战略机遇期的重大意义,增强珍惜机遇、抓住机遇、用好机遇的意识,增强在新起点上推动公司突破跨越的紧迫感、责任感和使命感。
要充分利用宣传排版、内部网络、电子屏营造良好的宣传氛围,采用专题学习、理论研讨、论文征集等形式,引导干部员工认清形势,激发动力;要从维护改革发展稳定大局的高度,尊重、理解、关心员工生产生活,把解决员工思想问题与解决实际问题相结合,创新内容形式、创新方法手段,努力增强工作的针对性和实效性,尽快把全体员工的思想和行动,统一到突破跨越上来。
三是加强对外宣传报道和信息报送,强化理论成果、工作信息、典型事迹、工作经验的总结和提炼,及时展示公司各项工作的最新成果,充分展现公司跨越发展的最新进展,大力宣传各条战线上涌现出的各类先进典型。
要抓好《精煤季刊》的编撰,力争办成展示公司形象的名片;要抓好对《同煤信息与调研》的工作信息和《同煤日报》的稿件报送工作,要进一步完善制度,加强通讯员队伍力量,明确数量和质量,力争上大稿、出专题。
对内凝聚思想,引领先进,对外扩大影响,塑造形象。
六、把企业文化建设作为公司提速上档的精神支撑。
今年,要把企业文化建设工作定位于夯实基础、系统规范。
坚持制度管企,文化管人的管理定位,以推进精细化管理目标,从制度和文化两方面,对公司成立至今形成的一整套制度、标准和措施,进行认真的梳理、总结和完善;加大企业文化硬件设施的投入,对已有的战略文化、精神文化、安全文化、执行文化、廉洁文化、班组文化六个分项文化建设的内容进行大力拓展,深入开展以“人人都是通风员,一条理念管百年”为核心的安全文化建设。
要把推行快乐工作法作为一项重要工作内容,在已有经验和基础上,继续开拓思路,创新方法,全面拓展和提升人性化管理内容,进一步建立公司特色的快乐工作法实施体系和长效机制,让员工更好地实现快乐工作,工作快乐。
七、把打造和谐稳定发展环境作为强企惠民的根本保障。
抓好群众工作,建设民心工程,是和谐稳定建设的主渠道。
要坚持以人为本,对员工要做到思想上充分尊重,工作上严格要求,生活上关心爱护,切实关心员工生产生活,让员工共享发展成果。
一是加强对工团组织的领导。
积极发挥工会团组织与员工群众的桥梁纽带作用,切实抓好收入分配、安全生产、职业健康、评先评优等事关员工切身利益的问题,不断拓展延伸帮扶助学、送温暖和献爱心长效机制。
帮助指导团组织深入开展各种建功立业活动,充分发挥青年在企业改革发展中的生力军和突击队作用。
二是切实抓好信访维稳工作。
各级党组织要讲政治、讲大局,自觉肩负起维护稳定、构建和谐的重任。
严格落实稳定工作责任制,教育引导干部员工牢固树立维稳意识,畅通规范诉求表达渠道,维护员工群众的合法权益;高度关注员工思想动态,针对性地开展定期走访,及时掌控、发现各种矛盾,倾力做好疏导和化解工作,做到信息反馈快捷,处理问题及时,化解矛盾到位,努力把问题解决在基层,解决在萌芽状态,维护一方稳定。
同志们,回首过去备感内心澎湃,展望前路更觉任重道远。
站在新的历史发展起点上,我们面临的任务繁重而艰巨,肩负的使命崇高而光荣。
让我们大家携起手来,以“对集团公司负责、对全体干部员工负责”的强烈责任感和使命感,以“不发展就没有出路,发展慢了就是退步”的紧迫感,以“不干则以,干就干好,勇夺第一”的工作状态,以“敢为人先,勇于超越”的奋斗精神,全身心地融入到公司突破跨越的奋斗洪流中,为建设一流选煤基地再创新业绩,再展新风采!
谢谢大家!
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