卫生局民主评议企划方案与卫生局消防工作考核方案汇编Word文档下载推荐.docx
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本次**评议活动,确定了以下八个方面的重点评议内容:
(一)落实纠风工作责任制,加强部门和行业作风建设情况。
是否把政风行风建设摆上重要议事日程,坚持业务工作与政风行风建设一起抓,把政风行风建设与优化发展环境、构建和谐社会紧密结合;
是否结合部门职责制定行之有效的规章制度,使本单位的政风行风建设工作制度化、规范化;
是否经常组织明察暗访,及时发现、解决本部门、本行业存在的问题。
(二)转变工作作风,建设效能桓台工作情况。
是否按照“认真专业务实”的要求,改进工作作风,规范办事程序,增强服务意识,提高工作效率;
是否做到政务公开和办事公开,建立公示、承诺等制度;
是否讲求办事效率,提高服务质量,认真解决办事拖拉、行政不作为和乱作为等问题。
(三)转变职能,依法行政,履行职责情况。
是否依法履行职能,公正、文明执法;
是否对群众最关心、最直接的问题和损害群众利益的行为主动、及时、认真地加以解决;
是否存在乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派、乱办班、乱发证、乱评比、有法不依、执法随意等问题;
是否存在以权谋私、与民争利、侵害人民群众利益等问题。
(四)接受社会各界监督和组织整改情况。
是否对群众举报的投诉认真受理、查处并及时反馈处理结果;
对社会各界提出的意见建议是否正确对待并积极整改。
(五)预防违法违纪案件和治理商业贿赂等惩防并举工作开展情况。
是否经常组织开展反腐倡廉、警示教育和开展预防职务犯罪活动等。
(六)组织开展“政风行风热线”工作情况。
包括“一把手”上线、首问负责等制度的坚持情况,以及组织追踪报道、解决问题、反馈问题、履行承诺、建立长效机制等情况。
(七)对本系统社会团体、中介机构、企事业单位的监督管理情况。
政府部门与所监管单位是否存在“明脱暗不脱”、利益分成的问题;
社团及中介机构是否存在乱收费、强制入会、强行服务收费等问题;
是否存在利用行业协会进行指定服务,擅自制定应由政府定价的收费项目和标准、违规收费,以及设立“小金库”、乱收滥支、坐收坐支等问题。
(八)解决公共服务部门和行业损害群众消费权益情况。
坚决纠正公共服务行业利用特殊地位和管理优势限制消费者权利、设置服务陷阱、推行强制服务、指定消费和乱收费等损害消费者权益的问题。
是否存在价格欺诈、提供虚假信息、搞恶性竞争等违法违规行为;
是否存在行业“霸王条款”、欺诈消费者、服务不到位等问题;
有关部门和行业治理滥发广告、强制服务乱收费等问题是否得到根本好转。
四、评议、计分方法
本次评议由县纪委统一组织,**评议采取领导直评和季度评议相结合的方法进行。
一是领导直评。
由县委、县人大、县政府、县政协、县纪委全体领导成员参加,评议时间安排在第四季度,以问卷测评的形式对被评议部门和单位进行评议。
二是季度评议。
根据全年四个季度分阶段进行,每季度评议一次。
为保持评议代表的稳定性,建立评议代表资料库,聘请包括人大代表、政协委员、县纪委常委、县纪委室主任、镇纪委书记、机关干部、纳入动态管理的工业企业及其他企业负责人、个体业户、村委成员、社区居民等在内的300人担任评议代表。
前三季度评议,每次随机抽取50名评议代表(机关干部10人,企业负责人30人,群众10人)进行问卷测评,同时,三次评议都要征求县大班子机关对评议部门和单位意见。
第四季度实行总评,随机抽取200名评议代表进行现场测评。
总分为100分。
每次评议均实行百分制,按照加权平均法计算最后综合得分,领导直评占30%,季度评议占70%。
五、贯彻落实措施
本着“谁主管、谁负责”的原则,结合当前正在深入开展的“两好一满意”活动,全县卫生系统各单位要切实做好各项迎评工作。
(一)大力宣传发动。
制定下发《关于20*年全县卫生系统**评议政风行风活动的实施方案》,对**评议工作进行动员部署。
各医疗卫生单位要结合各自实际,制定具体工作方案,全面做好本单位干部职工的动员发动工作,使**评议政风行风活动,做到家喻户晓,人人参与。
各单位要根据评议内容和要求,结合开展的“两好一满意”活动,通过媒体和各种形式积极向社会宣传自己的工作职责、服务承诺及加强政风行风建设的措施,展示近年来,特别是今年以来政风行风建设成效,主动接受社会和群众监督。
(二)强化学习教育。
把学习教育贯穿于整个评议活动和日常工作的始终,各单位班子成员要带头学习,采取集体学习和个人自学相结合、主题教育活动带动日常学习等方式,使人人参加学习,提高认识,提升职业素养。
一是在党员干部中要认真组织开展“做勤廉表率、促科学发展”主题教育活动;
二是要在全县广大医务人员中组织开展“我们都是白衣天使——前方奋勇救援、后方增光添彩”的主题教育和“学先模人物、创一流业绩”教育活动;
三是强化医德医风教育,大力弘扬在“4.28”事故救治和“5.12”抗震救灾中所表现出的“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”精神,引导干部职工讲政治,讲大局,讲纪律,努力提升卫生行业的整体形象;
四是强化警示教育。
今年5月19日,县卫生局采取的先接受警示教育,再部署反腐倡廉任务的做法,聘请县检察院领导结合卫生系统实际,讲授《预防职务犯罪》报告,在全系统反响强烈、效果显著。
各单位也要适时通过观看警示教育片等多种形式,接受触动心灵的警示教育,筑牢思想道德防线。
(三)扎实开展“两好一满意”活动。
全面贯彻落实县委、县政府和县纪委关于加强作风建设的有关规定,按照省市卫生主管部门的部署要求,扎实开展“服务好,质量好,群众满意”活动,把学习教育、整改提高贯穿于卫生工作的方方面面,努力解决医疗卫生服务中还存有的不到位、不彻底,群众仍感不方便、不放心、不满意的问题。
为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务,进一步提升卫生行业良好形象。
(四)征求意见、搞好整改。
各医疗卫生单位要采取“走出去、请进来”敞开大门正行风的方法,走出去到机关、企事业单位、社区居民中,广泛征求对医疗卫生工作的意见和建议;
请被服务对象和机关、企事业单位代表、社会各界知名人士到单位召开座谈会,帮助查找工作中的问题和不足,主动征求他们的意见和建议;
同时对所服务的企事业单位、居民进行服务质量的回访,搞好满意度调查。
各单位要对照评议内容和征求到的意见和建议,查找深层次的原因,制定整改措施,抓好整改落实,不断改进工作。
县卫生局将抽调专门人员,对各医疗卫生单位进行明察暗访;
深入被监督执法单位或被服务对象单位了解执法、服务等情况,发放《征求意见表》,广泛征求意见和建议,及时反馈到有关单位,并限期进行整改。
(五)强化监督检查。
为增强**评议工作的针对性和实效性,各单位要与“两好一满意”活动各阶段有机结合,强化监督措施,加大督查力度,县卫生局将采取定期或不定期的方式,对各医疗卫生单位的作风建设、迎评等工作进行明查暗访、督导抽查,促进各医疗卫生单位做好整改工作。
为把“服务好、质量好、群众满意”落到实处,县卫生局将联合县纠风办、县工商局、物价局、药监局等部门对全县卫生系统服务、收费等情况和医疗机构药品招标采购、使用等情况以及治理商业贿赂等工作情况进行全面监督检查,发现问题及时纠正,切实维护人民群众合法权益。
六、具体要求
(一)强化领导,精心组织。
各医疗卫生单位要把加强政风行风建设和开展**评议政风行风工作摆上重要日程,建立健全领导机制和工作机制,要牢固树立政风行风建设常抓不懈的思想,正确处理好惩治和预防的关系,教育、制度和监督的关系,纠风工作和单位发展的关系,立足当前和着眼长远的关系,精心组织行风**评议活动,要一项一项抓好落实,在抓巩固、抓深入、抓提高上下功夫。
不走过场,不搞形式主义,切实把行风**评议各项工作落到实处,确保卫生系统政风行风建设取得新的成效。
(二)强化措施,注重实效。
坚持纠、评、建并举,把**评议工作与各项业务工作有机结合,各医疗卫生单位要争取主动,积极走访被服务单位、人大代表、政协委员、社会各界知名人士和社会群众,切实把解决问题作为主线,贯穿于**评议全过程,用真诚赢得服务对象的理解和支持。
通过听民声、察民意、访民情,借助**评议政风行风这一形式,着重解决发生在老百姓身边、严重损害群众切身利益的问题,着眼破除制约医疗生单位发展的各种体制性、机制性障碍,着力纠正各种不正之风,促进社会和谐。
(三)搞好结合,促进工作。
各单位要把“**评议政风行风”和“两好一满意”活动有机结合贯穿于各项卫生工作之中,做到“五个结合”。
一是与认真专业务实作风效能建设和优化发展环境、构建和谐卫生活动有机结合,进一步提高广大干部职工的思想道德素质和业务技能。
二是与当前开展的“法律五进”集中推进年活动有机结合,进一步提高依法行政水平;
三是与治理商业贿赂有机结合,强化廉洁自律意识,提高拒腐防变能力;
四是与实施的新农合、社区卫生等惠民医疗服务工程有机结合,强化惠民服务,进一步提升人民群众的健康水平;
五是与开展的医院管理年活动、创建文明单位、医德医风示范医院等活动有机结合,大力开展“三基三严”训练和岗位练兵技能比武活动,进一步提高医院管理水平、医疗卫生服务水平和依法行政能力,促进卫生事业又好又快发展。
卫生局消防工作考核方案
一、考核目的
综合考核各县(市、区)政府、开发区管委会和市政府部门20**年度消防工作完成情况,总结推广工作经验,查找存在问题,提出下步意见,进一步推动各县(市、区)政府、开发区管委会和市政府部门认真贯彻落实《中华人民共和国消防法》、《考核办法》,建立完善消防工作责任体系,有效预防和减少火灾,提高公共消防安全水平。
二、考核分组及时间安排
(一)考核分组
本次考核工作由市消防安全委员会牵头,会同市综治办、市发改委、市教育局、市公安局、市民政局、市财政局、市人力资源和社会保障局、市城乡规划建设局、市农粮局、市文广局、市卫生局、市工商局、市质监局、市安监局组成市政府消防工作考核组。
各组具体人员安排和分工见附件1。
各考核组的消防组员为本组的联络员,负责考核联系协调工作;
市政府部门组员是本单位消防考核工作联络员,负责联系协调本单位迎接消防工作考核事宜。
考核工作办公室设在市消防支队,负责考核工作组织实施、综合协调、材料汇总等日常工作。
(二)时间安排
自20**年1月15日至25日结束,各考核组具体考核行程安排由各组根据工作情况自行确定。
1月27日前,各考核组向考核工作办公室提供考核报告。
三、考核内容
(一)各县(市、区)政府、开发区管委会消防考核主要内容
1、火灾预防情况。
主要包括消防安全源头管控、火灾隐患排查整治、火灾高危单位监管、建筑工地和建筑材料消防管理、消防宣传教育培训。
2、消防安全基
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