2021年在市医院党风廉政建设工作部署会发言稿和在安全稳定工作视频会议发言范文Word文档格式.docx
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班子成员要牢记自己的党员身份和党内职务,主动履行“一岗双责”,不仅要抓好分管业务工作,更要负起管党治党责任,进而在医院上下形成协调联动、齐抓共管的良好局面。
要更有章法管好医院职工队伍。
深入开展政治教育,精心开展党史教育,同步开展警示教育,广泛开展医德教育,教育引导全院职工始终坚持党对医院工作绝对领导,站稳政治立场、把准政治方向,推动医院政治生态进一步优化、纪律作风进一步好转、素质能力进一步提升,加快打造一支医术精湛、服务热忱、德艺双馨的医疗卫生队伍。
第二点意见,要在推动发展中准确把握发展大势,坚决摈弃故步自封的“鸵鸟思维”,全面落实现代医院管理制度。
实现市人民医院高质量发展,对我们而言,既是机遇,更是挑战。
还记得两年前我到市人民医院调研时,就医院发展提的三点要求:
一要始终坚持人民中心发展思想,把握正确的办院方向。
人民医院,顾名思义是人民的医院,必须始终坚持以人民为中心的发展思想;
公立医院,是政府举办的医疗机构,必须充分体现公立医院的公益性质。
在公立医院发展上,我们要把全心全意为人民健康服务作为根本宗旨,把不断增进群众健康福祉作为根本目标,把人民群众是否满意作为根本标准,这“三个根本”就是我们办院的基本遵循。
二要牢固确立全市发展大局观念,找准自身的发展定位。
医疗事业发展事关人民群众生命健康,党委政府高度重视,社会各界广泛关注,百姓民众充满期盼。
加快建立优质高效的医疗服务体系,推动医疗服务能力高质量发展,是新时期党和人民交给我们的重要使命,也可以说是一项政治任务,这就是全市医疗事业发展的大局。
市人民医院作为泰州市级医疗中心,全市医疗行业“航母”,在全市医疗事业发展大局中,要责无旁贷地担负起更多的责任。
要把更多的资源投向专科建设、人才培养上,把更多的精力放在严格管理、优化服务上,力求在治疗重特大疾病、救治急危重病患上取得新业绩,力求在增进就医获得感、提升患者满意度上实现新作为,全力打造高水平的三级甲等综合医院。
三要坚定不移走在全市发展前列,发挥更好的引领作用。
走在全市发展前列,发挥示范引领作用,是泰州医疗事业发展赋予市人民医院的历史重任,是全市500万人民寄予市人民医院的殷切期盼,我们一定要不辱使命,担当作为,奋力前行,以优异的成绩向党和人民交上一份满意答卷。
要强化专科建设,提升医疗服务水平,在打造高水平综合医院上走在全市前列,发挥示范引领作用;
要严格内部管理,提升精细化水平,在建立现代医院管理制度上走在全市前列,发挥示范引领作用;
要落实分级诊疗,提升同质化水平,在推进医联体建设上走在全市前列,发挥示范引领作用;
要规范服务行为,提升群众满意度,在树立公立医院良好形象上走在全市前列,发挥示范引领作用。
今年是“十四五”发展的开局之年,未来五年如何发展,要认真研究制定出一个很好的发展规划。
要坚决落实市委市政府提升医疗水平的工作要求,坚定不移走内涵发展道路,切实增强重大疾病诊疗能力,进一步“做强而不是做大”“做高而不是做胖”我们的医院;
要紧紧围绕人民群众改善医疗服务的迫切期盼,优化院内诊疗流程,规范医疗服务行为,进一步提升百姓看病就医的满意度;
要积极应对医联体医共体建设的新形势新要求,强化医院之间分工协作,推进实施分级诊疗制度,进一步拓展医院高质量、可持续发展空间;
要加快推进现代医院管理制度试点工作,全面落实13项管理制度要求,全面加强医院现代管理,进一步提升科学化、精细化管理水平。
这里,我就管理制度问题简要再讲两点:
一是在管理制度完备上要下足功夫。
要结合医院目前管理实际状况,特别是近几年发生的违规违纪违法事件,对相关制度进行认真的梳理,按照现代医院管理的要求,进一步修订完善、细化实化,进而形成一整套、成体系、科学规范、具有医院自身特色的现代医院管理制度。
二是在管理制度执行上要花大气力。
要持续抓好管理制度的落实,以刚性的制度规定和严格的制度执行,强化制度的严肃性和权威性。
医院领导班子要当好“关键引领”,坚持从我做起、从现在做起、从点滴做起,身体力行带头维护制度权威,全心全力做好制度执行表率。
关于公立医院管理,市卫健委今年也将作出具体部署安排,初步考虑有这样几个方面:
一是实施二级以上公立医院绩效考核,规范公立医院内部绩效考核办法,考核结果与等级医院和重点专科评审复核、绩效工资总量核定和内部人员薪酬分配实行挂钩。
二是根据《江苏省卫生健康事业单位岗位设置管理指导意见》,规范公立医院内部岗位设置,规范公立医院管理人员选拔。
三是开展公立医院经济管理年活动,强化运营成本核算,落实全面预算管理。
四是健全公立医院项目建设、设备购置、资产使用审批制度,加强资金使用监管,完善内部审计制度。
五是突出医疗服务质量和服务行为规范,全面开展“双随机一公开”常态化监督抽查。
六是围绕公立医院绩效考核和医疗服务行为规范,强化业务数据分析,推进泰州市医疗服务综合监管系统建设。
七是加强医疗卫生行业信用体系建设,探索开展信用等级评定和黑名单制度。
八是继续实施“双百工程”,加大社会参与监督检查力度。
第三点意见,要在干部选拔中严格执行用人标准,坚决摈弃任人唯亲的“裙带思想”,着力建设一支过硬干部队伍。
要严把德才标准。
医院党委作为医院用干部、管干部的“第一责任人”,必须把责任牢牢扛在肩上,切实把好选人用人政治关和廉洁关。
要善于从群众口碑中识别干部,把政治坚定、人品过硬、医德高尚作为选人用人的首要标准,凡不合格的坚决实行“一票否决”。
总之,我们选拔的干部,一定要做到“让组织放心、让群众满意、让干部服气”,坚决杜绝打“回马枪”。
要坚持公正用人。
用人以公,方得贤才。
我们是为事业而用人的,不能凭个人亲疏、个人好恶,也不能一味讲平衡照顾、无原则论资排辈、甚至降格以求,更不能把职务作为私相授受的个人资源。
无数教训告诉我们,用错一个人特别是用错关键岗位的负责人,对一个单位产生的负面影响是非常大的,对其本人而言,不是帮,而是伤,不是爱,而是害。
我们要从医院长远健康发展角度考虑,公正用人,选对干部,特别是对工作表现突出的优秀年轻医护人员,要破除论资排辈,拿出关键岗位,加强锻炼培养,促其尽快成长。
要加强监督管理。
习总书记强调,好干部是选出来的,更是管出来的。
要充分发挥组织监督、舆论监督、群众监督作用,整合监督信息资源,构建科学监督体系。
要强化干部任前把关,强化干部任中监管,特别是医德医风方面的社会监督。
要注重从监督检查发现的问题入手,从社会监督举报的线索入手,对出现问题的科室、部门和个人,精准运用“四种形态”,把踩向红线的医务人员拉回正轨,对违纪违法行为实行“早处置”,避免小祸酿成大祸。
第四点意见,要在廉洁自律中始终做到意志坚定,坚决摈弃小节无害的“侥幸心理”,致力营造风清气正生态环境。
习总书记指出,一个人能否廉洁自律,最大的诱惑是自己,最难战胜的敌人也是自己。
市委、市政府鼓励我们创新实干、担当作为,但前提是守住底线,既要干成事,还要不出事。
昔日的领导和同事,如今成为阶下囚,他们用政治生命写成的警示教材,给我们每一位同志都敲响了警钟。
因为存有侥幸,从小错变大过,从违纪到违法,不自警、不自律,最终丢掉了做人的原则,逾越了廉政的底线,结果是“廉贪一念间、荣辱两世界”。
我们一定要引以为戒,深刻汲取教训,时刻绷紧廉洁自律这根弦,严格遵守中央八项规定和省市委十项规定,警惕人情小节侵蚀,谨防药商“围猎”,抵制红包“诱惑”,严格约束“家里人”,自觉净化“朋友圈”,真正做到不正之风不染、不义之财不取、不法之事不做,为亲情系上“安全带”,用清廉守护“全家福”。
在2021年安全稳定工作视频会议上的发言范文稿
今天这次会议的主要任务是:
进一步贯彻落实国务院、省委省政府、市委市政府以及省卫健委关于安全稳定工作一系列会议精神和工作部署,对当前和今后一个时期的安全稳定工作再安排再部署,严防各类事故案件发生。
刚才,省卫健委x主任对近期安全稳定工作进行了安排部署,希望各单位要按照要求切实抓好落实。
下面,我受委主要领导委托,就做好全市卫生健康系统安全稳定工作讲几点意见。
一、认清形势,提高认识,确实绷紧安全稳定的“弦”
做好安全稳定工作责任重大,特别是保定,距离北京较近,是首都的“南大门”“政治护城河”,做好安全稳定工作就尤为重要和紧迫。
去年以来,全市卫生健康系统安全稳定工作通过大家的不懈努力,取得了不错的成绩,全系统没有发生安全生产事故和影响稳定的个性事件,安全稳定工作形势总体平稳。
但我们应该清醒地看到,一些影响稳定的因素依然存在,一些安全隐患还没有得到彻底整改,特别是个别领导干部思想上存在的模糊认识和部分从业人员的不安全行为,在一定程度上还影响和制约着安全稳定工作的质量和效果,“落实难”和“中阻梗”现象仍然在个别单位存在。
安全生产方面:
一是行业监管不到位。
部分县市区卫计局对安全生产工作重视不够,主要领导不按规定落实督导检查工作频次,个别单位安全稳定工作安排部署存在消极应付的现象。
二是责任落实不到位。
有的医疗单位安全管理机构不健全,安全生产责任制不落实,存在安全管理漏洞和盲区;
有的单位安全隐患排查治理不深入、不彻底,整改不到位;
部分医院应急管理工作重视不够,未按要求修订事故应急预案,未定期组织应急演练等。
三是安全设施不完善。
有的单位消防设施未按消防技术标准进行配置;
有的单位电器线路老化,未及时进行检测和更换,有的单位液氧罐区安全防护措施不完善,存在较大安全隐患。
信访稳定方面:
自述疫苗受害者、失独家庭等利益诉求群体重点人员较为活跃。
2020年市卫计委受理医患纠纷信访总量不断攀升。
这些问题充分暴露出个别单位对新形势下信访工作认识不足,重视不够;
有的干部观念淡薄,对群众合理诉求“有态度没诚意、有诚意没行动、有行动没结果”;
有的对信访突发事件应急处置效能低下、缺少合力;
有的存在严重的“等、靠、拖”思想,主动依法作为、及时处置不到位。
面对严峻的安全稳定形势,全市卫生健康系统一定要站在对党和人民群众负责的高度,牢固树立安全既是卫生计生工作生命线和责任线的意识,更是卫生健康工作底线和红线的意识,切实把思想和行动统一到市委市政府的部署要求上来,警钟长鸣、常抓不懈,防微杜渐、未雨绸缪,坚决履行好维护安全稳定的政治责任,确保全市卫生健康系统安全稳定工作大事不出,小事也不出。
二、突出重点,加强管理,切实筑牢安全稳定的“墙”
做好当前和今后一个时期全市卫生健康系统安全稳定工作,要从以下四个方面用力:
(一)看好自家的“门”。
卫生健康系统基本上都是开放性单位,特别是医疗机构,每天有大量患者就诊、住院,安全稳定存在很大风险。
一要加强内部安保工作。
各单位要进一步健全内部治安保卫机构,合理调配安保力量,针对医疗卫生机构治安防范工作薄弱环节和关键部位,落实24小时人防、物防和技防措施,确保工作环境安全,要在加强医务人员和患者安全教育、提高防范意识的基础上,着力加强技防和物防手段,既要确保治安安全,也要确保消防安全。
二要加
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