三严三实之严以用权专题研讨会发言稿精选汇编文档格式.docx

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“为什么权力是人民赋予的？

首先在于人民群众既是共产党打天下的阶级基础和社会基础，也是共产党执政的深厚基础和依靠力量，离开了人民群众的支持与信赖，共产党就不能取得革命胜利，就不能执政掌权；

其次在于领导干部也是人民群众的一分子，共产党人是人民群众中的优秀分子，代表人民群众执政掌权。

”我们共产党人好比种子，人民好比土地。

种子再好，没有土地，无法生根发芽生长，更不会开花结果；

土地给种子提供水和营养物质，孕育生命，给予力量支撑。

中国共产党90多年的历史表明，只有党真情关心群众疾苦、真诚倾听群众呼声，真心实意为群众办实事、尽心竭力为群众解难事、坚持不懈为群众做好事，才能不断赢得广大人民群众的拥护和支持。

当前，我国正处于改革的关键期和深水区，也是矛盾的突发期，广大党员干部要把人民放在心中最高位置，为人民谋利益，支持人民当家做主，最大限度地实现和维护最广大人民群众的根本利益，严以用权、真心实意地为人民用权。

作为领导干部，如果滥用职权，把公权当私器，把权力当作身份、等级、荣誉、地位和权势的资本，追求权力占有和特权享受，以权谋私，为所欲为，注定会受到法律的严惩，注定会遭到党和人民的唾弃。

　　作为一名领导干部，不论位置多高、权力多大，都要牢记权力来自人民，要为人民的利益严以用权、用权为民。

坚持用权为民，必须要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，坚持思想上尊重人民、感情上贴近人民、工作上依靠人民，始终将人民冷暖放在心上，做群众的贴心人，把为民的价值追求深深植根于思想和行动中，始终扎根人民、心系人民，将人民当亲人，把人民的事当成自己的事。

要以用权为民的信念践行党员干部价值追求，以用权为民的节操坚守为官为政底线，真正做到事事出以公心、时时用权为民。

坚持用权为民，必须要大力改善民生，切实贯彻党的根本宗旨和各项方针政策，不断实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，让群众得到看得见、摸得着的实惠。

　　筑牢用权廉洁的防火墙

　　权力就是服务，权力就是责任，权力就是党和人民对领导干部的信任和重托，各级领导干部用权必须清正廉洁、大公无私。

清正廉洁是一种素质，是一种能力，也是为政之本、为官之要，是品德之基。

对领导干部来说，能力有强有弱是正常的，但清正廉洁不是可有可无、可强可弱的，它是保证领导干部正确合理用权的基础。

用权廉洁是我们党的优良传统，无论是在战争年代还是在改革开放的今天，我们党一刻也没有放松过对领导干部用权廉洁的要求。

领导干部只有用权廉洁，才能切实为人民掌好权用好权，不被金钱所惑、不被美色所迷、不被人情所困；

才能耐得住寂寞、抵得住诱惑、管得住小节、守得住清贫，赢得人民的爱戴；

才能坚守住为政干事做人的底线，堂堂正正做人、干干净净干事；

才能成为政治上的明白人、群众眼中的贴心人。

　　各级领导干部一定要正确对待权力，加强自身免疫力，严用权，慎用权，廉洁用权，秉公用权。

为此，各级领导干部必须补足理想信念之钙，坚定理想信念不动摇。

理想信念，是世界观和政治信仰在奋斗目标上的具体体现，是共产党人指引人生的灵魂灯塔，是经受住任何考验的精神支柱，更是品格操守的约束红线。

有了坚定的理想信念，就会有高尚的目标追求和不竭的精神动力，也才会树立正确的权力观，才会恪守严以用权的为政之道。

各级领导干部必须明确，自己手中的权力是人民赋予的，每一位领导干部必须敬畏手中的权力，对待权力决不能趋之若鹜，更不能徇私枉法、以权谋私，一定要牢固树立“权力就是责任，权力就是义务”的理念，深刻认识权力姓公不姓私，决不能擅自滥用权力，对权力常怀敬畏之心，真正做到权大不移公仆心、位高更知责任重，真正把权力用在实处，用在为民办实事、办好事上，用在促发展、惠民生的各项工作中。

　　扎紧用权规范的制度之“笼”

　　权力具有天然的扩张性，没有制度“笼子”的约束，权力便会肆无忌惮，没有边界。

没有规矩不成方圆。

制度就是规矩，良好的制度是让权力在阳光下运行的一剂良药，有了制度的约束，用权才能不逾越红线、才能坚守规矩。

邓小平同志曾指出：

“制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面。

”严以用权的关键是把权力关进制度的“笼子”里，给权力行使划红线、布雷区，让制度成为带电的高压线。

各级领导干部只有对权力心存敬畏、手握戒尺，任何时候、任何情况下都不越界、不越轨，不搞特权、不以权谋私、不任性用权，才能真正将行使权力的价值目标回归到全心全意为人民服务的根本宗旨上来，为民造福。

　　历史和现实一再警示我们，权力是把双刃剑，正确用权就能为民谋利，为民造福；

滥用权力就会损害群众权益，败坏党和政府形象。

只有扎紧制度的“笼子”，才能严以用权，才能不逾规矩。

用权规范必须编制权力清单，划清权力的边界，将权力纳入法治轨道。

权力运行要遵循法律的轨迹，任何领导干部都没有法外之权。

要摒除特权思想，消除特权现象，真正实现党员干部法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外。

要强化权力行使的透明度，让权力运行过程和结果都置于阳光之下，让违规行为无处藏身。

要强化权力运行监督。

各级领导干部要增强自觉接受监督的意识，养成愿意监督、适应监督、喜欢监督的习惯。

要加强内部监督、行政监察、审计监督、巡视监督，加大社会和群众监督的力度，保证领导干部做到位高不擅权、权重不谋私，言有所戒、行有所止，严以用权。

社区干部“严以用权”研讨会发言稿

严以用权既是“三严三实”专题教育的核心内容，也是党员领导干部履职用权的基本遵循。

我们必须始终坚持用权为民，自觉做到依法用权、秉公用权、廉洁用权，时刻做到心有所畏、言有所戒、行有所止，切实做到任何时候都不搞特权、不以权谋私，真正树立忠诚、干净、担当新形象。

坚持严以用权，忠诚是核心。

“对党忠诚”，是每个党员的入党誓言，也是党员干部特别是领导干部必须遵守的政治纪律和政治规矩。

我们的权力来自于人民的赋予和组织的委托，只能用于为党工作、为民服务。

坚持严以用权，就是要始终忠于党、忠于国家、忠于人民，始终坚定对共产主义的信念、对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信心。

只有对党、对国家、对人民无限忠诚的人，才能做到情为民系、权为民用、利为民谋，才能做到一心为公、夙夜在公、克己奉公。

那些以权谋私、贪污腐化的人，之所以不能坚持严以用权，核心是他们背叛了对组织的誓言、对人民的信任。

坚持严以用权，担当是关键。

党员领导干部手中握着“为官一任”的权力，肩上扛着“造福一方”的责任，在“四个全面”战略布局的指引下，必须敢于担当起改革发展的重任，善于担当起攻坚克难的责任，勇于担当起管党治党的使命，自觉为实现“两个一百年”目标多出力、多贡献。

作为党组书记，既要善于充分发扬民主、广泛听取意见、有效凝聚共识，又要敢于正确实行集中、科学民主决策、积极推动工作；

既要敢于坚持真理、修正错误、立行立改，又要善于直面矛盾、解决问题、改革创新，按照“互联网+政务”总体战略，着力抓好政务服务大厅与网上办事平台建设，统筹推进电子政务、政务公开、政务服务三项工作，积极探索“简政放权、放管结合、优化服务”湘潭工作法，不断开创全市政务服务工作新局面。

坚持严以用权，干净是底线。

干净是想事谋事的前提，也是做人做事的底线。

坚持严以用权，就是要处理好公与私、情与法、利与法的关系，做到既有人情味又按原则办，特别是当个人感情同党性原则、私人关系同人民利益相抵触时，必须毫不犹豫站稳党性立场，坚定不移维护人民利益；

就是要自觉做到修枝剪叶、不断改造提高，努力做到从谏如流、自觉接受监督，时刻防止“用权任性”；

就是要切实履行“两个责任”，坚决把纪律和规矩挺在前面，抓好班子带好队伍，管好家人和身边工作人员，努力营造风清气正的干净干事氛围。

坚持严以用权，服务是本质。

小平同志教导全党：

“领导就是服务。

”作为政务服务中心的主要负责人，必须把“依法履职、用心服务、高效规范、马上就办”的工作理念内化于心、外化于形，让服务成为一种自觉、一种习惯，从而带动全中心的干部职工和进驻大厅的窗口人员，用实际行动为领导科学决策、机关协同办公、群众方便办事提供优质服务，真正做到让我们的“辛苦指数”换取人民的“幸福指数”，用我们的用心服务赢得群众的真心点赞。

同时，要深入开展“一进二访”、“千万帮扶”、“联点共建”等活动，为联系的贫困村、贫困户提供实实在在的精准服务，为联系的社区、群众提供实用管用的共建服务。

用优质服务来赢得理解、赢得支持、赢得尊重。

党支部书记严以用权专题研讨会发言稿

作为xx治超站党支部书记，我感觉自己在“严以用权”方面做得不够主要表现在：

一是面对今年工作目标压力巨大，时间不多，治超站团结意识差，治超消极怠工、凝聚力和向心力缺乏等问题，自己虽能清醒认识，但未充分行使参与解决这些问题的权力。

二是除党务工作和职工关注问题外，自己从不主动过问职工的所思所想，不能满足职工所需所求，不能把维护职工利益，贯穿于治超站决策的全过程。

三是自己不能做到经常主动深入执法队伍建设一线、自由裁量权标准的执行和廉政情况进行有效监督，个别党员干部的庸懒散，党员模范带头现象不突出等违反作风建设的现象监管不到位。

四是自己在干部任用上，不能主动为行政领导出谋划策。

其问题的根源在于：

一是对权力与职责的理解比较片面。

我总认为只要对事业问心无愧就行了，所以对行使自己的权力抱着无所谓的态度。

其实，职责和权力两者相辅相成。

放弃职权，不依法行使职权，就是不履行义务，就是失职，就会被追究相关责任。

二是心态发生变化。

自己只是一个支部书记，每天按部就班工作，保持单位一团和气就够了。

其实，自己的一言一行都在潜移默化地传递给干部职工，起到很坏的影响，更重要的是丧失了党组织所赋予的权力，丧失了处领导和干部职工的信任，为上级分忧、为职工办实事解难事就无从谈起。

三是与行政领导沟通不够。

我只要求自己做好本职工作，不失职、不越权就够了，从不过问行政工作。

即使行政负责人干预自己的权力、不尊重自己、不配合自己的工作，我都感觉无所谓。

其实，作为党政主要领导对单位负有同等责任，只是分工不同而已，我们应加强彼此沟通，相互尊重、相互支持，使自己的权力运用到为单位谋发展、为职工谋福祉上。

在今后的工作中，我认为应从以下几点出发：

一是教育广大干部职工增强服务意识。

我们治超站担负着从严治理超限运输，及时消除超限违法行为，确保所辖道路和桥梁的安全畅通，确保人民生命财产安全的职责。

我们的权力是人民赋予的，为人民服务是我们治超人员的职责体现。

二是积极参与单位重大决策，及时将工作重心转到稳定职工队伍、全力备战迎国检、汉施公路路域环境整治和力争完成今年工作目标上来。

三是加强对执法人员和党员干部的监管。

通过加强执法队伍建设，规范执法行为和管理行为，以推行“三化”服务模式、履行“四个承诺”活动为载体，并结合即将出台的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的学习贯彻执行，促进党风、政风的根本好转。

四是领导班子统一思想形成合力。

加强与行政领导沟通，积极协助、支持行政工作，将全站干部职工的思想和行动统一到本单位的中心业务工作中来，增强单位凝聚力、向心力和战斗力。

严以用权发言稿：

做“四有”好干部

“三严三实”要求是我们领导干部的座右铭。

在“三严”中，严以修身和严