2021年党支部书记党史学习个人对照检查自我批评汇报材料与在“四城联创”汇报会讲话的材料Word文件下载.docx
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从客观上分析,当前机关工作任务日趋繁重,机关设置的考核指标多以当下可显性可量化的工作成绩为考核标准,或多或少使我产生了重业务轻学习的思想,把个人绝大多数的精力投入在处理日常工作中,忽视了对党的创新理论深入学习和研究。
(二)在锤炼党性修养方面,还存在提升不够快的问题。
党史学习教育开展以来,我积极在百年党史中汲取精神力量和红色基因,对标党中央、习近平总书记的要求和优秀共产党员的标准,我认为自己在思想境界、政治素养、道德水平还有一定的差距。
主要表现:
自己作为一名老党员,党龄在不断增加,但党性修养和党员意识却提升不快;
政治敏锐性和政治鉴别力不够强,对有的重大敏感事件预判和应对还缺少经验和应对措施;
为人民服务的宗旨意识不够牢,一切为了人民的思想强化得不够,“群众路线”走的还不深,没有做到持之以恒,与群众联系的时间不够多。
从主观上分析,有时思想、行动的紧迫感不足,觉得自己已经是领导干部了,受党教育培养多年,自己的世界观、人生观、价值观已经定形,在重大原则问题上不会出偏差,也有一定的工作经验,有些工作已经做得差不多了,存在“歇一歇,缓一缓”的思想,逐渐放松了自我要求,放松了理论学习和自我教育,放松了党性锻炼和世界观改造。
从客观上分析,主要还是个人时间精力有限,当前有些群众反映的问题比较棘手,处理起来需要投入大量的时间精力,导致联系其他群众的时间少了,为其他群众解决问题的数量少了。
(三)在对照党章党规党纪方面,还存在抓的不严问题。
党史学习教育开展以来,我积极学习百年党史积累的历史经验和教训,学习党的自我革命精神和伟大成就,特别是学习党的十八大以来,党中央和习近平总书记抓全面从严治党和党风廉政建设的工作举措和伟大成就。
总的看,我能够做到对党忠诚、老实做人、干净做事,严格遵守中央八项规定及其实施细则精神,严守党规党纪,在改进作风和廉洁自律方面没有踩红线、破底线。
但作为机关党支部书记,对标全面从严治党“永远在路上”的要求,我认为自己在抓全面从严治党和党风廉政建设工作存在不严的问题,主要表现:
履行全面从严管党治党主体责任和“第一责任人”责任还有不到位的地方;
破解党风廉政建设难题的力度不够,抓监督体系建设工作不严、抓重点不够。
从主观上分析,自己的理论水平、工作经验和工作能力存在薄弱点,对全面从严治党和党风廉政建设工作的认识不够全面、系统。
在抓工作时,对机关科室和他人存在的老好人的现象,有时过于强调客观大环境,有时考虑别人感受,对一些无关痛痒的事情抱有得过且过的思想。
从客观上分析,自己分管的人员较少,大家都是一起共事多年,彼此之间相互熟悉,也相互了解他人的品性、作风、性格,大家工作氛围融洽,日常谈心交流较多,潜意识里认为大家相处较好,不会出现违反党章党规党纪的事情。
(四)在干事担当作为方面,还存在激情不足的问题。
党史学习教育开展以来,我积极学习百年党史沉淀的精神谱系,学习在平凡岗位创造出伟大贡献的人物事迹。
对照自查,参加工作以来,我无论处在哪一个岗位,都能够牢记初心使命,自觉以事业为重,勤奋敬业,脚踏实地的完成组织交给的各项任务。
近些年,自己的年龄也大了,身体精力有所下降,振奋精神干事业的劲头有所淡化,积极主动改作风的锐气有所弱化,服务基层解难题的行动有所退化,推动工作的惯性思维有所深化,一定程度上存在着等靠、求稳的不良思想,创先争优意识不足了,担当动力不足,对共性矛盾问题有观望现象,对棘手敏感问题有畏难情绪。
从主观上分析,自己已经参加工作多年,担任领导干部也有多个年头了,随着时间的推移,思想上或多或少有了一些新的困惑和干扰,不求有功但求无过的思想逐渐开始显现,有些工作标准就不设置那么高了,对于一些难以办理的工作,有时就用会议、文电部署任务,以文件落实文件,以文电推动工作。
从客观上分析,现在年轻人多了,有志气有想法想干事的年轻人开始崭露头角,自己作为一名老同志,不想再因为自己的工作去抢占干工作出成绩的机会,想着把干事的机会让给年轻人来做。
二、下一步的努力方向
(一)强化理论武装。
牢固树立“时代是思想之母,实践是理论之源”理念,持之以恒开展党史学习,继续把学习党的创新理论作为首要任务,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持学原文、悟原理,避免出现本领不足、本领恐慌、本领落后的问题。
(二)强化作风改进。
围绕岗位职责和新时代全面从严治党和党风廉政建设的要求,认真履行第一责任人责任,不折不扣地抓好抓实,抓出成效,特别是要盯着难题抓破解,做好基础的、细致的、经常性的工作,力争使所负责的工作有新面貌、标准有新提高、难点有新突出。
(三)勇于担当重任。
牢记初心使命,恪守党性原则,改进工作作风,珍视岗位职责,保持参加工作时勤勉敬业、模范带头的良好精神状态,不折不扣完成上级赋予和党委交办的各项工作任务。
积极面对新矛盾、新目标、新任务、新要求,不畏艰险、不辞劳苦,迎难而上,全身心地投入到工作中。
(四)强化自律标准。
持续自觉遵守党章党规党纪,认真对照先辈先进典型事迹,不断加强党性修养和自我改造。
经常性的学习党纪法规和廉政建设的有关规定,不断增强自律意识,提高自身思想修养,以此端正工作作风、生活作风。
严格按制度、规定和程序办事,主动接受党组织和群众的监督,始终保持健康的生活情趣、高尚的道德情操和崇高的精神境界,树立党员干部的良好形象。
以上检视剖析,不妥之处,请同志们批评指正。
2021年关于在“四城联创”汇报会上讲话的材料文稿
同志们:
X月X日上午,我们专门召开了全市“清水行动”暨迎接全国城市文明指数测评动员大会,对“清水行动”、文明指数测评、“三万”活动回头看和加强城市管理等四项重点工作做出全面安排部署。
今天上午,我和佳刚市长对几个点的情况实地进行了调研和督导。
下午,召开这次会议,主要目的是围绕调研督导中发现的问题研究部署解决的办法,借此机会来看望大家,与新老同志们见见面,给大家鼓鼓劲。
上午看的情况总体比较好,但与测评标准还有较大差距。
主要问题表现在:
一是文明城市建设氛围不浓。
包括公益广告宣传不到位,公共场所、建筑工地创建的氛围不浓等。
二是医药企业诚信建设落实不到位。
三是社区文明创建工作存在临时抱佛脚的现象。
四是有的集贸市场监管存在漏洞。
如,存在定位不明晰、分区混乱、生熟不分开等问题。
五是点源污染问题。
有的污染重点企业居民投诉较多,有的垃圾处理场没有运行。
通过实地查看,现场感受,引发很多思考,进一步增强了我们工作加快节奏、强化督办的紧迫感和责任感。
刚才,安龙同志汇报了创模工作情况,雪荣同志汇报了文明城市创建情况,讲的很好。
佳刚市长对当前存在的问题进行了分析,安排部署了下一步工作,我完全赞同。
下面,我再强调三点意见。
一、充分肯定成绩,清醒认识问题,既要增强紧迫感,更要坚定必胜的信心
信心极其重要。
开展“四城联创”,我们面临很多需要解决的问题,必须切实增强紧迫意识、忧患意识,不能因为困难而退缩,丧失信心。
我们在开展“四城联创”工作中更要坚定信心和决心。
(一)目标已定、责任已明,必须积极推进。
无论创建环保模范城市,还是创建文明城市,都没有退路,只能前进不能后退。
首先,“创模”任务紧。
过去“创卫”的时候,我们已经完成了十三项指标,现在还有十三项。
今年要完成总量的X%,总体完成X%,为实现上述目标,年初我们制定了计划,要实施“十项工程”、完成X亿元投资,这已经形成文字,白纸黑字,市X办也立了军令状,必须完成。
虽然我们现在有困难,但都是前进中的困难,不是不可逾越的。
其次,文明城市创建已无退路。
根据国家规定,申报国家级文明城市,必须连续三年获得创建先进单位。
我们已经成功创建了两年,今年是第三年。
按照省定的淘汰机制,七个创建城市中连续两年最后一名的城市,就会被淘汰。
我们已经被“逼上梁山”,无路可退。
不圆满完成创建任务,就是失职,既对不起市委市政府,也无法向全市人民交待。
深入创建国家环保模范城市、全国文明城市,必须坚定信心、增强决心、背水一战、决战决胜。
(二)立足当前、着眼长远,必须不断增强信心。
总体来说,全市“四城联创”工作开展情况还是不错的,成绩是主要的。
X月X日召开动员会之后,各项工作正有序推进。
市文明办正在按照时间节点积极进行网上申报;
市环保局对多家企业开展挂牌督办;
“三违”整治工作顺利推进;
专项执法和严管重罚等力度不断加大,市容环境、城市道路、交通管理等方面都有很大改善;
媒体曝光的问题,正在逐步解决。
全市“四城联创”工作总体上在向好的方向发展。
同时,我们也要正视存在的问题,主要包括相关部门和责任领导重视程度还要提升,群众发动不够,职能部门作用发挥不够、督办检查不够,长效管理机制不健全,等等。
我觉得这些问题是完全可以解决的。
从今年的目标任务来判断,任务完成情况不理想、差距大,突出体现在推进“创模”和“清水行动”方面。
只要我们坚定信心,有置之死地而后生、有背水一战、有逢山开路遇水架桥的精神状态,勇于担当,克难攻坚,一个一个去突破,一个一个去解决,一定能如期完成全年既定任务。
二、强化工作措施,真抓实干,千方百计确保各项工作落到实处
(一)要进一步加强领导,强化责任,落实责任追究。
这一点十分重要。
首先,要强化直接责任。
我和佳刚市长受市委、市政府委托,直接负责“四城联创”工作,负有直接领导责任。
市X办、市文明办担负具体主抓责任,要互相配合,紧密协作,敢于大胆地抓、大胆地管,以敢于较真的精神,认真抓好情况通报、督办检查、综合协调等工作。
其次,要强化属地责任,做到守土有责。
今天三个区的相关领导都参加了会议,只要是辖区范围内的事情,都是你们自己的责任。
对于具体问题,只是责任轻重不同、责任性质不同的问题,这些责任必须落实。
其三,要强化部门责任。
工作落实贵在责任细化,贵在责任明确、贵在责任追究。
市文明办等单位要进一步细化责任,防止一个事涉及一串责任单位、责任主体,却搞不清具体责任、主次责任。
如,市场管理责任要坚持坚持谁主办、谁负责,在这方面工商、城管、商务等部门职责必须搞清楚。
(二)坚持依照标准检查,落实整改措
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