2021年企业优秀党员干部在组织生活会个人对照检查材料与领导干部在公安局新任科级干部集体谈话会发言稿Word文档格式.docx

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　　通过收看直播、集中学习、研讨交流等方式，我深入学习了习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话，习近平总书记“七一”重要讲话，全篇7000多字，脉络清晰，逻辑严谨，内涵丰富，思想深邃，高度概况我们党百年来苦难辉煌的过去、日新月异的现在、光明宏大的未来，具有很强的时空穿透力、理论说服力、心灵震撼力，聆听后长志气、强骨气、增底气。

通过学习，加深了对党的历史认识，加深了对美好未来的憧憬，加深了对具体工作的指导。

在接下来的工作和生活中，我将继续把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为本年度学习的重点内容，当作首要的政治任务抓紧、抓实，切实把讲话精神转化为矢志不渝的信仰、信念和信心，切实把讲话精神内化于心、外化于行，切实把讲话精神转化为推动XX高质量发展的实际行动，贯彻落实到XX的各项工作中，在XX转型升级上下功夫，在资产去化攻坚上下功夫，在资产运营管理和招商上下功夫，全力以赴打好XX两年去化攻坚战，纵深推进攻坚行动，为XX高质量发展贡献力量。

（二）学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央指定学习材料的情况

　　党史学习教育活动开展以来，通过4个历史时期党史学习和习近平《论中国共产党历史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》四本指定书目学习，深感习近平新时代中国特色社会主义思想是当代马克思主义、21世纪马克思主义，科学回答了“中国向何处去、世界向何处去”的时代之问，为当今中国和世界指明了前进航向。

　　通过学习，进一步厘清了“为什么要学党史”，要在学习党史中自觉坚定理想信念，在学习党史中知史爱党、知史爱国，不断补足精神之“钙”，更加坚定信念跟党走。

进一步明晰了“怎么学党史”，要在学习党史中厚植担当精神，进入新时代，开启新征程，前方依然有数不清的“娄山关”需要攻克，如何在危机中赢得先机、在变局中开启新局，唯有不断厚植担当精神，始终迎难而上，方能取得胜利。

进一步明白了“学好党史做什么”，学习党史，最重要的就在于学史力行，在党史学习中汲取历史经验教训，将历史经验运用到XX化解风险、法律诉讼、降低损失、提升效益等各个环节，推动XX健康可持续高质量发展。

　　（三）对照党史学习教育目标要求，自身在坚定理想信念、增强历史自觉、弘扬优良传统、加强党性锤炼等方面

　　1.坚定理想信念方面。

学习上缺乏深层次互动和思想交流，在开展党史学习教育过程中，多是满足于规定动作，历史思维能力不够强，从历史借鉴方略、汲取养分、感悟人生的能力和素养不足，自觉按照历史规律和历史发展的辩证法推动XX发展不足，没有很好地借鉴历史经验谋划XX各项工作。

　　2.增强历史自觉方面。

对历史的学习不够系统，不够深入，在党史学习过程中，满足于通看一遍、浅尝辄止，对于党的历史发展的主题主线、主流本质，正确认识和科学评价党史上的重大事件、重要会议、重要人物能力还需进一步强化，距离总书记“以史为鉴、开创未来”的要求还有较大差距。

　　3.弘扬优良传统方面。

内心对革命先辈、劳模典型充满敬佩，但在精神的传承和弘扬上，存在说得多、做得少的现象，没有真正对照先辈先进找差距、反思不足抓改进，特别是结合本职岗位，对如何做到“守土有责、守土担责、守土尽责”还缺乏深入思考，在带头攻坚、主动作为方面还有差距。

　　4.加强党性锤炼方面。

落实双重组织生活不到位，作为本部党员，参加组织生活不够经常，和支部其他党员同志开展批评和自我批评不够经常。

对管党治党政治责任落实不够，督促业务工作多，对党风廉政建设过问督导少，在如何加强作风建设上还有薄弱环节，敢于动真碰硬的勇气和信心有所弱化。

　　（四）党员先锋模范作用发挥情况

　　1.履职尽职情况。

深化“一盘棋”思想，坚定高质量发展主线，紧扣地产投资开发、销售回款、资产去化、资产管理、招商运营、物业管理、绿化施工等内容，重点推进两年攻坚行动，通过在实践检验中不断优化销售策略截止目前，实现销售XX亿元，回款XX亿元，攻坚去化目标均完成了XX%以上，项目开发建设、历史遗留问题稳步得到推进。

　　2.先锋模范作用发挥不好。

工作标准和工作效率还有待提高，有时抓工作落实还浮在面上，满足于安排了、部署了，跟踪问效还不够，主动对标对表，对照老一辈革命家、对标先进人物和先进典型的先进事迹，在履行党员义务方面、发挥先锋作用方面还不够，在意识形态领域的斗争意识不够强烈，与社会上一些不良舆论作斗争不够坚决，“头雁效应”体现不佳。

　　3.宗旨意识树立不够牢。

对职工群众关心的问题主动思考不足，听取基层干群汇报不耐心，预估基层解决历史遗留问题的困难估计不足，没有充分考虑实际情况，做职工群众工作的方式方法不多，在“我为群众办实事”实践活动中的办法不多、措施不够，除XX外，没有更行之有效的“我为群众办实事”实践活动的具体载体内容。

　　4.对党建工作指导不够。

对如何推进本部党建工作与业务工作深度融合方面探索不够，在本部各部门服务基层、规范制度、提升效率方面主动思考不足，研究谋划得不够细致全面，提建议少，以党建促发展、以党建聚人心、以党建激活力的效果还没有得到充分体现。

　　5.主动担当作为不足。

针对XX目前的情况，“破难题”的劲头有所不足，对解决工作中的一些棘手难题，思想上还是有畏难情绪和求稳思想，开拓进取意识有所减弱，对学习到的一些先进经验缺乏大胆尝试的魄力，工作上闯劲不够，有时在直面矛盾、强力突破上存在顾虑，导致XX两年攻坚去化行动推进不甚理想。

　　二、产生问题原因剖析

　　按照党史学习教育把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去的要求，我围绕5个方面深刻剖析问题根源，主要原因如下：

　　1.理论学习抓得不深。

对党史学习教育的紧迫性认识不足，真正坚持理论联系实际，对学习成果深化、消化、转化下功夫不够，未能将贯穿其中的科学思想方法、工作方法和领导方法，真正转化为认识问题、分析问题、解决问题的有效方法。

在业务知识学习拓展不够，地产开发、资产管理、招商运营、营销等方面的知识还很欠缺，工作中习惯于老办法，思维、视野不够开阔，造成工作方法简单，不能适应新常态、新形势、新发展的需要。

　　2.思想认识抓得不牢。

对开展党史学习教育，通过党史汲取经验教训，运用到工作中面临的困难解决问题认识不足，结合不足，特别是通过革命先辈的艰苦创业精神，发扬优良传统，落实到工作中做得不够。

党员意识烙得不实，主动落实双重组织生活制度不够严格，对以普通党员参加党组织生活的重要性认识不足。

存在有时因工作忙、事务多就没有参加组织生活的现象，对本部党支部抓好党建工作发挥战斗堡垒作用的指导不足，职能部门发挥作用不佳。

　　3.作风建设还不够实。

在推进XX年度目标任务完成和历史遗留问题化解过程中，面对错综复杂变化的挑战，有松懈，等靠要的思想，主动谋划思考不足。

主动倾听职工心声不够，倾听基层一线意见不耐心，责怪多，主动关心职工生活不够，缺乏沟通，缺少主动关心。

　　4.履职能力不够过硬。

作为普通党员，在本部党支部的各项工作开展中有顾虑，不敢放心放手大胆地开展工作，不敢大胆建议，习惯于用老方法、旧观念和凭借经验处理事情，“八大本领”和斗争本领的丰富手段和运用方式单一或停滞不前，对本领恐慌的危机感还不够强烈。

　　5.担当精神有所弱化。

解决制约XX发展的瓶颈问题办法不多，主动思考、主动改革、主动改进的意识还不够强烈，通过党史学习教育发现问题，解决问题的成效不够好，创新意识不够强烈，特别是创新能力显得不足，缺少争先创优的动力。

对业务工作研究得多、思考得透、抓得严格，对党建工作、意识形态工作、党风廉政建设工作重视不够，工作思路局限，指导帮扶时具体措施办法不多。

　　三、整改措施及改进方向

　　针对以上自查出的问题原因进行归纳分析，定了以下几方面整改提升措施。

　　1.加强理论学习。

严格按照党史学习教育要求，通过“三会一课”、学习强国、知识测试等方式，坚持集中学习、个人自学与现场教学相结合，坚持领导领学与研讨交流相结合，不断拓展学习深度、拓宽学习广度。

坚持学习实践同步推进，把“我为群众办实事”贯穿学习教育全过程，加强依法依规治企、地产开发、资产管理、招商运营、党建、党风廉政建设等内容的学习，提高工作中的针对性和实效性，注重学习与思考相结合，学习与实践相结合，努力把学习成果转化为实实在在的工作成效，以有效的举措和新的思路推动工作取得突破。

　　2.强化党性锤炼。

把坚持加强党性修养，当做提高个人素质和修养的必修课，不断强化党员意识，坚持以普通党员身份参加支部组织生活，推动本部党支部在政治功能发挥、规范党内政治生活和推动党建工作与业务工作深度融合上走在前、做表率。

坚持对标看齐，时刻提醒自己奋力工作，把革命先烈和典型人物“钉钉子”的精神作为抓工作落实的根本要求，真抓实干，真下功夫，以实实在在的行动干部职工的认可和支持。

　　3.改进工作作风。

以身作则、以上率下，带头服务基层，带头遵纪守法，带头弘扬正气。

每月深入基层一线调查研究，全面了解干部职工的思想动向以及落实工作部署中的具体问题，掌握第一手材料，推动决策和工作部署更接地气、便于落实。

加强与干部群众沟通交流，深入基层听取群众意见建议，主动发现干部群众思想认识方面存在的问题，及时进行教育引导，统一干部职工思想，凝聚干事创业的强大合力。

　　4.推动工作落实。

把开展党史学习教育与中心工作相融合，落实到“学史力行”上来，围绕XX党委的决策部署和年度中心工作目标，推进在建项目后期开发建设，最大力度推进两年攻坚行动，化解困扰XX发展的疑难杂症，将各项目剩余门面、商铺、车位和部分住宅进行清理，积极推进青岩寻坊招商引资，尽快实现销售和租赁，实现资金回笼，减轻在资产管理中长期存在的经济纠纷，为XX持续发展实现自我造血提供有力保障。

　　5.弘扬担当精神。

时刻提醒自己“工作条件好了，艰苦奋斗的精神不能丢，生活条件好了，干打垒的精神不能忘。

”时刻意识到，领导干部与普通员工除了分工不同，没有高低地位之分。

要树立“逆水行舟”的危机意识，清醒认识到工作的现实危机和挑战，树立“问题意识、底线思维和担当精神”，主动攻坚克难、开拓进取，为企业依法依规管理和提升质量效益作出自己新的更大的贡献。

　　以上是我的个人检视剖析情况。

请同志们本着帮我进步的态度，实事求是、敞开心扉、毫无保留地对我进行批评。

我将照单全收，根据问题制定整改措施，认真抓好整改落实，以整改实际成效检验党史学习教育实效。

领导干部在2021年公安局新任科级干部集体谈话会发言文稿

　　今天这次会议是经市局党委研究决定召开的，主要是对新任科级干部进行一次集体谈话，进一步统一思想、凝聚共识，鼓舞斗志、担当作为，努力推动全市公安工作和干部队伍建设再上新台阶、实现新跨越、开创新局面。

首先，受X市长委托，我代表市局党委，向新任职的同志们表示热烈祝贺！

同时，借此机会，也对高风亮节、主动让贤的老同志致以崇高敬意！

　　习近平总书记强调，“培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。

”近年来，市局党委高度重视年轻干部队伍建设，始终坚持党管干部原则，认真落实“二十字”好干部标准，突出忠诚干净担当，突出实在实干实绩，在充分发扬民主、广泛征求意见、注重群众公认的基础上，整体规划、系统组织、稳步推进领导干部选拔调整和职级晋升，一批表现突出的优秀年轻干部得到提拔重用，有力推动了