工厂宿舍规章制度(共9篇)Word文档下载推荐.doc
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4.2.1患有传染病者。
4.2.2有不良嗜好者。
4.3不得携眷住宿。
4.4需遵守本管理制度。
第五条退宿:
员工离职(包括自动辞职、解聘等)时,应于离职3日内到办公室办理移交手续,清点财物,迁离宿舍,不得借故拖延,违者由公司强制迁出;
员工因其他原因不需在员工宿舍住宿,应至办公室提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续,并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。
第三章宿舍日常管理制度
第六条任何员工未经公司许可,不得擅自留宿外人。
第七条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为。
第八条注意宿舍内安全用电,室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400w电器;
人员离开务必检查并关掉所有电器电源。
第九条注意安全,防火防盗;
员工离开宿舍必须关好门窗;
室内严禁使用或存放危险及违禁物品;
现金、财物等应妥善保管,贵重物品应避免携入,遗失由各自负责。
第十条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施,如造成损坏,由办公室酌情处理,由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。
第十一条员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守:
11.1个人物品摆放整齐;
不得随手乱抛垃圾;
垃圾应及时清理至垃圾池。
11.2安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁;
每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角;
保持:
宿舍内整洁卫生,室内无杂物,地面、墙面无污迹,天花板无蛛网,空气清新、无异味。
11.3污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
11.4不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。
11.5标准:
地面:
室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐。
墙面:
墙面清洁,无印迹,不钉钉子,室内不准拉绳子、铁丝。
墙面墙角无蜘蛛网。
铺面:
衣物、被子叠放整齐,床单平整;
室内保持空气新鲜、无异味;
门窗玻璃清洁,不私接电线,不违章用电.卫生间无污物、污迹。
窗台无灰尘。
第十二条办公室每月安排统一检查二次,其中突击检查至少一次,发现有违纪行为按5元/处处罚。
第四章附则
第十三条本制度自颁布之日开始实行。
篇二:
员工寝室规章制度
秩序部员工寝室规章制度
为使员工寝室保持一个良好、清洁、整齐的环境,以保证员工在工作之余得到充分的休息,维护秩序安全和提高工作效益,特制定本制度。
1.自觉保持寝室安静,不得大声喧哗,同事之间不得以任何借口争吵、打架、酗酒,不得在床上抽烟,不得在宿舍内聚餐、赌博、打麻将或从事其他不健康活动及偷窃等行为。
不得影响其他员工正常休息,如有违反罚50元。
情节严重作开除处理,并送相关部门查处。
2.保护好寝室设施、器具设备及门窗棚壁的完好,包括电视机、洗衣机、热水器等公共财物,损坏者按价赔偿,故意损坏者加倍罚款,若责任不清或知情不举,住寝员工集体赔偿。
贵重物品自行带好,注意防盗贼。
寝室内的公共财物自然损坏寝室长及时报部门主管进行安排修理。
3.不得私自带领外界人员(不是本公司员工)留在寝室过夜,探访人员必须在20:
00前离开,由寝室长劝其离开。
如经发现,私自留宿者罚50-100元。
4.员工必须养成良好的卫生习惯,共同维护寝室良好的卫生环境。
5.寝室卫生须轮流负责打扫,不准随地吐痰,不准乱扔废纸、果皮和脏物,不准在寝室墙壁乱写乱花,不准用脚在墙壁上乱踢乱踩,不准向共同通道或楼梯乱扔垃圾,保持寝室内外环境卫生清洁。
6.值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾,经寝室长提醒仍不执行者,由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。
7.寝室所有垃圾必须用垃圾袋装好,由寝室当日轮值人员提到指定地点放好,如检查时发现不按要求放置者,罚款10元/次。
凡住寝员工将垃圾乱丢乱放者,(包括扔出窗外)将视情节轻重给预处理。
8.由于本人私接电源、插座而引起的火灾,未造成后果给予责任者违纪处理,造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿,并取消住寝资格直至辞退。
9.每天由寝室长检查各位员工生活用品是否摆放整齐,未做好者,先给予口头警告,2次以上罚款10-20元。
10.住寝员工每天看电视及娱乐时间不得超过晚上22;
30分,所有人在23:
00必须关灯就寝,任何人不得影响其他人作息时间。
11.夜间最迟应于23:
00前返回寝室,在外发生意外,一律由本人自行负责,公司不负任何责任。
12.严禁在宿舍内使用明火,节约用水,用电,最后离开房间的人要检查关掉所有水、电源。
提高警惕,注意安全防火、防意外。
如有违反者一经发现罚10-20元。
13.员工离职应于离职日当天内搬离宿舍,不得借故拖延,不得误拿公司或别人财物。
注:
每位员工必须遵守寝室相关制度,并签字执行,服从寝室长的安排。
龙生房屋开发有限责任公司
2014-6-5
篇三:
工厂宿舍管理制度
为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境,以保证在工作之余得到充分的休息,维护生产安全和提高工作效益,特制订本制度。
1.住宿员工应按指定的床位住宿,不得擅自调换房间和床位。
2.自觉保持宿舍安静,不得大声喧哗,同事之间应和睦相处,不得以任何借口争吵、打架、酗酒,不准在床位抽烟,不得在宿舍内聚餐、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。
3.保护还宿舍的设施、器具设备及门窗棚壁的完好,损坏者按价格赔偿,故意损坏者加倍罚款,若责任不清或知情不举,宿舍集体赔偿。
贵重物品自行带好,注意提防盗窃。
4.不准在宿舍内接待异性,不准随便串门,不得擅自把厂外人员领进宿舍,更不许留宿。
5.为营造一个良好宿舍环境,养成良好卫生习惯,宿舍卫生轮流负责搞好,不准随地吐痰,不准乱扔废纸、果皮和赃物,不准在宿舍乱写乱画,向墙上踩脚印,不准向公共通道乱扔垃圾,废物、垃圾等应集中倾倒在指定场所,保持宿舍内外环境卫生清洁。
6.夜间最迟应于24时前返回宿舍,在外发生意外,一律由本人负责,公司不负任何责任。
7.严禁在宿舍内使用明火,节约用水,节约用电,人离熄灯,最后离开房间要检查关掉所有电源。
8.员工离职应于离职当天内搬离宿舍,不得借故拖延,不得误拿别人财物。
9.每人每月限用热水1.5方,超过扣30元。
10.每人每月限用10度电,超过扣3元一度。
篇四:
员工宿舍管理办法
目录
第一条目的.............................................3
第二条
第三条
第四条
第五条
第六条
条件.............................................3范围.............................................3程序.............................................4管理规定.........................................4住宿标准.........................................6
第一条目的
员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的,公司视需要安排员工统一入住,为保证良好的宿舍秩序,使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境。
为解决异地工作员工的生活住宿问题,最大化利用公司现有的宿舍资源,更好的吸引异地人才流动到我公司工作,同时为鼓励员工到异地基层锻炼,提高工作效率解决其后顾之忧,特制定本办法,各部门及入住员工必须遵守。
第二条条件
在宁乡工厂上班的所有在职职工,凡本人户口所在地与本人工作地均不在一地的,可以享受公司提供的宿舍住宿。
原则上,外单位人员不允许住宿公司提供的免费宿舍,特殊情况下,在完成相关审批手续的前提下,可以允许外单位人员住宿我公司免费宿舍,但同等条件下,应优先保障本单位职工的住宿需求。
第三条范围
本制度适用于湖南炭基环保材料股份有限公司全体员工。
第四条程序
宿舍的调配由生产部统一负责,员工入职后需到办公室办理入住手续及领钥匙。
第五条管理规定
由生产部统一对宿舍使用情况进行调配与管理,并不定期进行宿舍检查,对违反公司住宿管理规定的员工,依照管理规定进行处理。
11.1宿舍内部所有的公共财产,每个职工必须爱护,不得任意搬迁,更不准损坏和拆改,否则照价赔偿,并视其情节轻重给予罚款。
12.2职工住宿舍必须服从公司生产部的安排和调整,每个房间必须按规定住满室内人数。
不满者,宿舍管理人员有权安排人员住宿,任何人不得拒绝。
13.3各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值日表轮流打扫卫生,以保持宿舍卫生整洁的环境,发现一次处罚宿舍成员每人扣绩效分2分/次。
)。
14.4注意节约用水、用电,杜绝长明灯、长流水等浪费现象,室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。
(从制度下发之日起,凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具,视为使用处理,除没收器具外,并处以50-200元的罚款/发现一次处罚扣绩效分10分/次。
15.5禁止在宿舍内聚众赌博和从事一切违法活动,凡是赌博,除没收赌具外,每人处以100-500元罚款并扣绩效分10分/次,情节严重者,送交公安机关处理,并予除名。
16.6严禁在宿舍内酗酒、打架斗殴和其他影响团结的行为,违者直接解雇,情节严重者,送交公安机关处理。
17.7保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器,宿舍内禁止煮饭,不准用电炉、电热器,并做到人走灯灭、风扇停,注意节约用水,发现火灾隐患及时通知管理人员,除保护好现场外,应在立即报告集团人事行政部或分子公司生产部,否则不予处理;
对于人为造成的火警、火灾事故,一经查实,给予责任者一次处以10-1000元的罚款。
火警:
119匪警:
110急救:
120
18.8单身宿舍人员,在住宿期间,无故在外租赁房屋者或无特殊情况,当月连续5天不在宿舍入住者,按自动放弃住宿权利,宿舍管理人员有权责令其将东西搬出,同时安排他人住入。
19.9原则上,公司为每名符合住宿条件的员工提供一个宿舍床位,特殊情况下,一人需经常在两地办公的,可向集团人事行政部提交申请,经集团人事行政经理签批后为其安排住宿。
20.10已确定离职的员工,应至少在正式离职之日前三天到生产部办理退舍手续,经人事部签批后,再办理其他离职手续。
21.11集体宿舍床位仅限符合住宿条件的员工本人使用,住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用,一经发现,立即取消其住宿资格,由宿舍管理人员勒令其办理退舍手续。
22.12贵重物品应存放妥当,尽量不要存放于宿舍,否则出现丢失等情况后果自负。
23.13宿舍内不允许留宿外来人员,如员工直系亲属来访或其他特殊情况下,需提前书面申请,呈报后勤主管,待批示后方可按要求时限留宿公司的临时探亲客房,此期间该宿舍的安全由该员工全权负责。
5.14公司申请宿舍的员工,须服从安排,当宿舍处于饱和状态时,不常住者必须撤出宿舍,不得以任何借口抵制。
不得生火做饭、私接电源,违者取消资格,并处以100元/次的罚款
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