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1、篇章1:
大学生入职培训心得范文
2、篇章2:
新生入职培训心得文档
篇章1:
在培训过程中,能让我把大学本专业所学的知识和实践工作有效,整体的结合起来,真正做到了学以致用。
公司的领导无论是人力,财力,还是物力方面都给了我们莫大的帮助,对我们的学习和生活各个方面都提供了优越的条件。
无不体现了公司对新员工的人文关怀,展现了公司以人为本的经营理念。
本次培训最大的收获,就是了解了各位领导身上散发的人格魅力和体现的整体综合能力,他们是我在以后工作中的楷模,值得我终身学习。
“要做事就得先做人”这句话让我感受颇多。
很简单的一句话,但人生的道理已经全部包含在其中。
我们的祖先几千年前就有“修身、齐家、治国、平天下”的古训。
为什么要把“修身”放在第一位,我想应该和“做事先做人”是一个道理。
“人”决定“事”,形成品牌效应。
做人要美,做事要精,立业先立德,做事先做人。
做任何事都是从学做人开始的,如果连人都做不好,还何谈事业。
中国有句古话,叫“人有大志在,无处不翻飞”。
拿破仑有句话,叫做“不想当将军的士兵不是好士兵”我想这些名言阐述了一个道理——每个活在世上的人,都应该给自己定个位。
定什么位,将决定自己一生成就的大小。
在建筑企业,在工程局工作我们一定要摆正心态,敢于给自己高调定位,敢于重用自己,敢于承担责任,敢于独当一面,有战胜一切艰难险阻的决心,敢于排除前进道路上的一切障碍,敢为人先,敢为天下先。
心中要有一种信念:
别人能做的我也能做,别人做不到的,我还能做。
现在正处于公司发展的黄金时期,正在不断的做大,做强。
我们应该肩负起时代赋予的责任和使命,激发我们的智慧和力量。
幸福的人生和祖国建设的美好前景要靠我们努力开拓。
在公司领导的带领下,让我们携手同公司步入辉煌。
最后,以汪国真的一首诗共勉:
“我们像一只响箭,一往无前的出征,我们不是风中的墙头小草,摇摆不定,我们出征,让生命和使命同行!
”
培训结束了,近几十天的培训给我的感觉是紧张的,完全不亚于学校里的考前紧张程度。
之所以会有这种感觉,是和公司对这次新员工培训的重视程度分不开的。
每位授课老师的课件都做得很仔细、很认真,授课也相当地投入、相当地精彩,让人一进入课堂就感觉到我们被公司重视着,每个人丝毫没有被忽视的感觉。
说真的,那种感觉真的很好,我想,那就是家的感觉。
公司人力资源部的领导、工作人员,对我们每位新学员的生活起居都安排得很周全,特别是我们的罗老师完全没有丝毫的居高临下的感觉,而且每次
都表现得相当的幽默,总是变着法儿惹大伙开心,让我们更加迅速地融入到整个大集体当中。
大学毕业进入新岗位,我们有许多东西需要自己面对。
全新的环境里,专业、严格的工作制度代替了大学的自由随意;
来自四面八方的新同事取代了曾经熟悉的同学;
全新的岗位上,我们的任务由汲取知识转变成发挥才干,我们的角色由激情洋溢的大学生变成爱岗敬业的公司员工,我们的定位也由教育的接受者转变为技能的掌握者,这许许多多的改变都需要我们加倍努力、不断适应。
但是不要忘记,仍然有一些东西,需要我们坚守:
社会道德规范,仍然是我们行为的准绳;
宏伟的理想目标,仍然是我们不变的
追求;
持之发恒的学习、求知,仍然是我们进步的动力;
积极进取精神,依然需要我们秉承。
江山代有人才出,各领风骚数百年。
在即将走上工作岗位之前,我们认真参加培训,扎实掌握岗位技能,积极待人接物,虚心学习别人长处,努力让自己迅速成长为一个思想进步、技术过硬、扎实肯干的符合公司要求、适应企业发展需要的好员工!
更好的为团队创造信誉,为企业创造效益,为祖国增添光彩。
我们更要精诚合作,互相帮助,把我们团队和谐、团结、富有战斗力的优良传统发扬光大!
人,最宝贵的是生命。
生命对每个人只有一次!
这仅有的一次生命,应当怎样度过呢?
当我们真正做到:
每当回忆往事的时候,能够不为虚度年华而悔恨,不因碌碌无为而羞耻。
在生命的终结点,我们就能理直气壮的说:
我的整个生命和全部经历灿烂多彩。
这样的生命才真正有价值、有意义。
同学们,现在是我们跳出象牙塔,拿出宝剑,开始战斗的时刻了。
让我们尽情挥洒我们的青春、描绘我们美好的前程。
海纳百川而浩瀚,山历沧桑而雄浑。
马上,我们将告别一段美好记忆;
同时,我们也将迎来一段战斗青春。
我们
向领导们保证,我们会不断的磨练自己,成为公司不同凡响的新动力!
篇章2:
新生入职培训心得文档【按住Ctrl键点此返回目录】
【新生入职培训心得】
为了让我们新进员工更快地了解公司、适应工作,公司特地在上周星期天进行了第一次的新员工入职培训。
对员工培训的重视,反映了公司“重视人才、培养人才”的战略方针。
参加培训的人员都很珍惜这次机会,早早地就来到公司,为会议做准备。
这一次培训的主要内容主要是公司的基本情况介绍,然后x总还特地讲了整合营销传播的内容,下午大家一起看了新员工入职培训视频,使我们在最短的时间里了解到公司的基本运作流程,以及公司的企业文化、企业现状、战略规划和系统的整合营销传播方面的专业知识,通过这次培训,让我们受益匪浅、深有体会。
这次培训,让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的认识和了解,从而能更快的适应自己的工作岗位,充分发挥自己的主动性,在做好自己的本职工作的同时,充分利用好公司的优势资源,最大效果的为公司创造效益,公司的快速发展也是我们个人的发展。
通过培训,我们了解了什么是职业化、什么是价值观、什么是整合营销传播、以及很多为人做事的原则与方法,从而和之前的自己进行对照,认识到自己的不足,及时改进,对以后的工作的开展以及个人的发展都是非常有好处的。
在职业化的态度方面,每个人都应该有一颗创业的心,首先我们要明确的是我们不是为公司打工、不是为老板打工,我们是为自己打工,要相信自己能做好,要有一颗很热的心,一双很勤劳的手、两条很忙的腿和一种很自由的心情。
作为在创意部的员工更是如此,一方面我们要不拘泥于一些东西,要善于突破、有创意的想法,同时又要以大局、团队为重,不能太过于个性。
然后就是以后在做事的过程中要注意方法,这样才能让工作效率更高、减少无谓的加班,事情也会做的更好。
在专业方面,广告行业最注重的是实践和传播效果,需要我们不仅仅在专业技能上有着全面的知识,而且要对市场有着准确的把握和分析能力。
公司在媒体以及电视节目方面有着很大的优势、但是相对于综合型的广告公司来说对市场的了解相对来说还是比较缺乏的,而一个产品品牌的传播的效果往往又决定于市场的反应,我们不仅仅要思考怎么有效的利用好媒介资源去传播、更需要的是以一个整体的眼光来看待传播,这就需要我们对产品的营销和市场有深入的了解和认识。
因此,我建议是不是公司以后的培训可以邀请一些资深的营销或者市场方面的人士来进行培训和指导,这样我们就能以市场的眼光来思考品牌传播,从而能更好的为客户服务,公司员工的知识层面也会更加全面。
这是公司的第一次培训,从培训的效果就可以看出公司对培训是非常看重的,刘总也做了很多的准备,让我们在一天的培训时间之内充分感受了公司对员工的负责任的态度和良苦用心,也让我们在未来的工作中端正心态、更加努力!
【新生入职培训心得体会】
今天举行了《新员工入职培训》,整体效果还不错。
通知到的每一位员工都到了,虽然有些人迟到了点,但还是来齐了,一共到了十八个人。
培训课程一共讲了两个小时,自己都没有预料到能讲这么久。
按我的预测,不会超过一个小时。
这次培训,采取的是圆桌讨论式这种比较轻松的授课方式,通过人人参与、各个发言的行式来培训的。
人人发言的好处,一是要调动大家的积极性,产生互动;
二是要集中大家的注意力。
新员工入职培训的主要目的是让新员工了解企业、感受企业文化,更快的融入到企业这个大家庭中。
授课的主要目的是了解企业,而不是通常的知识性授课,所以要给员工一个比较轻松的企业氛围,让他们感知到企业的前景光明,管理规范,对待员工明主的和谐氛围。
这次培训比较好的地方有四点,一是和员工的互动不错,这得益于前两晚上看了崔冰的员工培训视频;
二是克服了胆怯的心理,刚开始心里有些紧张的,但越讲就越放开了,我战胜了自己的胆怯心理。
其实,人们说的没有错,人最难战胜的是自己,只要你战胜了自己,跨过了自己的这道坎,再大的困难也可以克服。
我跨过了自己的一道小小的坎;
三是不再照本宣科,很多地方都展开讲了,自己的课前准备得还不错。
以后的新员工入职培训我可以做好,而且,我相信我会越做越好的。
四是我事先拿了一份人员名单,请人回答问题的时候,基本能叫出每一位培训者的名字,除了保安和园林有一个叫不出来之外,都能名字和人对上号。
直呼人的名字有个好处,可以让人有种被重视的感觉,尤其是保安、保洁人员,能够感受到公司对他们的关注。
虽然这次有了很大的进步,但也存在很多不足,主要为以下四点:
一是普通话不够标准,这是我非常应该注意的地方,再好的培训内容,如果你的普通话不标准,也还是带点乡土气息的,我以后我找方法去改正;
二是时间控制的不太好,一共讲了两个小时,我自己都没有意识到,中场也没让大家休息一下,导致到最后,有个别人有些思想不太集中了;
三是自己的知识面还是不够广,有些东西还是讲得不够透彻,以后还要拓宽自己的知识面,讲得更深入一点;
四是自己激情不够,还没有很好的调动大家的积极性。
以后,要引入一些小故事,影响他人,多看一些营销、推广、成功学、激励等方面的视频,向他们学习如何感染他人,把自己的激情传递给他人。
要想做好一名管理者,尤其是人力资源管理者,就一定要擅于培训,要达到专职培训师的水平。
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