2021年优秀领导干部在县公安局绩效表彰大会讲话稿与在政法领域全面深化改革推进会发言稿Word下载.docx

2021年优秀领导干部在县公安局绩效表彰大会讲话稿与在政法领域全面深化改革推进会发言稿Word下载.docx

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在市公安局综合绩效考核中，我们县公安局与XX县公安局共同被评为第一名，取得我县公安历史最好成绩；

在全市综合考核中，我们县公安局被评为“综合考核十佳标兵单位”，实现了“十佳单位”的“五连冠”；

县公安局也先后被市委、市政府表彰为“全市民族团结进步模范集体”“全市抗击新冠肺炎疫情先进集体”。

这些成绩的取得，是在习近平新时代中国特色社会主义思想正确指引下努力的结果，是市委、市政府和市局党委坚强领导的结果，更是全县X名公安干警共同奋斗、苦干实干的结果。

在这份沉甸甸的“成绩单”上，我们每个人都作出了不可或缺的贡献，每一份努力都值得点赞肯定。

在此，我代表县公安局党委，向获得表彰的单位和个人，表示热烈的祝贺；

向为实现绩效目标奋力攻坚的全体干警，表示衷心的感谢和诚挚的慰问。

　　同志们，褒奖先进是为了更好激发斗志；

坚持和完善好的经验做法才能实现更高目标。

回顾上半年绩效攻坚艰辛历程，我们始终牢牢把握住了四点：

一是定目标科学务实，在敢想敢干中激发争先进位的斗志。

我们确定政府绩效保持“第一方阵”的目标，既不好高骛远，也不一味求稳，目的就是让大家“跳一跳、够得到”，实现一个目标聚警心、上下同欲求发展。

实践证明，我们有目标、有态度、有行动，就抓住了机遇、实现了跃升。

二是求发展保持定力，在苦干实干中坚定夺取胜利的信心。

面对少数人对争先进位发出的质疑声、对勇争一流表现出的不自信，我们不为所动、执着向前，大力弘扬“铁人”精神，坚持不服输、不放弃，迎难上、奋力拼，在苦干实干中完成了很多看似不能完成的任务，最终打赢了绩效进位攻坚战。

三是抓进度一着不让，在顶真碰硬中压实绩效攻坚的任务。

面对各地绩效竞争激烈的态势，从县公安局党委开始，紧盯目标不放、咬紧牙关不松，狠下心、压担子、“立军令状”，高频率督导调度，全方位采取措施，确保工作不折不扣地完成；

各部门按照县公安局党委部署，不讲条件、闻令而动，比学赶超、争先进位，想尽一切办法提升成绩、完成指标，为整体绩效进位奠定了坚实基础。

　　同志们！

对成绩最好的总结，是书写新的成绩。

X月X日，市委书记X在全市2020年度高质量发展总结表彰大会上强调，要集中精力办好自己的事，坚决扛起“争当表率、争做示范、走在前列”的光荣使命，迈好现代化新征程第一步，以高质量发展新成果迎接党的百年华诞。

X月X日，县委书记X在全县2020年度综合考核总结表彰大会上强调，要大力发扬“三牛”精神，努力创造无愧于时代的业绩。

对全县公安机关来说，成绩虽令人自豪，但已经翻篇归零；

想要守住荣誉、保住位次，还必须继续抓紧抓实考核这根“指挥棒”，树立归零心态，发扬“三牛精神”，比学赶超、奋勇争先，立足新起点、全力抓开局，以更加优异成绩向党和人民交上一份满意答卷！

　　一、立足新起点、全力抓开局，必须在找准目标定位中凝聚警心

　　目标引领脚步、定位决定高度。

前期，就抓好今年综合考核，县委发出了“保四争三”的新号召。

基于面临的形势任务，县公安局党委研究决定，今年抓绩效大的目标仍然定位为“全市保前列、全省争先进”，但具体目标要调整提高。

其中，政府绩效考核要继续保持前列，负责的省政府考核指标必须实现“保五争先”；

省厅考核目标调整为“保六争先”，确保守住“第一等次”。

围绕这两个目标，全县各级公安机关要进一步增强大局观、全局观，切实将“保前列、争先进”看作我们的又一场“赶考”，上下同欲“一盘棋”，紧盯目标齐发力，努力向党和人民交出全县公安工作的又一份“完美答卷“。

当前，已经进入三季度，工作目标、路径、措施也已经十分清晰，关键就在于落实。

从今天开始，我们就要以更大的力度、更快的动作、更实的办法，全力以赴、争分夺秒投入到绩效攻坚中，确保为下半年工作争得先机、赢得主动。

　　二、立足新起点、全力抓开局，必须在坚持科学方法中寻求突破

　　工作年年抓，方法很重要。

只有准确把握公安工作发展规律，以科学的方法推进工作，才能做到事半功倍。

一要善于抓住重点。

围绕构建现代警务体系，要深入贯彻落实市委“四个主动向前战略”、市局“八大攻坚”，确保全县公安工作现代化持续突破。

这是今年工作的主题，也是绩效管理考评的重点，必须聚力攻坚、取得实效。

二要善于分解任务。

无论是抓重点工作，还是抓绩效攻坚，我们一定要层层分解落实到具体岗位、具体人，让大家都清晰地知道自己要做什么、怎么做、做到什么程度。

当务之急，相关警种部门要抓紧时间研究制定“八大攻坚”实施方案和全县公安机关综合考核细则，为全警提供明确指引。

三要善于扬长补短。

各部门要学会系统客观地评估自身工作，真正看清自己的长板和短板，对长板项目要持续巩固深化，结合实际创新发展，力求形成品牌；

对短板工作，要认真剖析落后症结，积极寻求破解之道，全力治好“偏科”。

我们在好的指标中，要明确一批争创指标，使之形成优势“得分点”；

在落后指标中，要明确一批攻坚突破指标，使之成为绩效“增长点”。

四要善于改革创新。

去年，全县改革创新工作突破明显，X等一批创新项目，在全市全省都形成了影响、获得了奖项。

下半年，我们要继续在激发创新氛围和活力上下功夫，以全市改革创新奖评选活动为引领，按照“一地一突破、一警一品牌”的要求，培育选树一批在全市、全省都立得住、叫得响的公安创新实践品牌，引领地区公安工作高质量发展。

　　三、立足新起点、全力抓开局，必须在调优作风状态中奋勇前行

　　良好的作风状态，是做好一切工作的前提。

作风状态好，能使一个单位、一个人集中全部精力、展现全部能力，做到吾志所向、一往无前；

作风状态不佳，再简单的工作也干不好，再美好的蓝图也不可能变成现实。

一要大兴苦干实干之风。

大道至简，实干为要。

抓好公安工作，必须坚持“实”字当头、“干”字为先，坚持一切从实际出发，实事求是、脚踏实地谋实情、出实招、干实事、求实效，在苦干实干中把每一件事情办成办好、把每一项指标抓紧抓实。

要进一步牢固树立“用实干之人”的鲜明导向，将实干实绩与干部选拔任用相挂钩，切实让更多“三牛型”干部脱颖而出。

二要大兴比学赶超之风。

从市公安局绩效看，我们与第X名X县公安局仅差X分，与第X名县公安局仅差X分，比第八X县公安局只高出X分；

从政府绩效看，我们比第X名财政局只低X分，比第X名应急管理局只高出X分。

这两组数据说明，大家相互之间都咬得很紧、争先创优的意识十分强烈。

因此，我们抓好下半年绩效攻坚，要进一步造浓比学赶超、争先进位的浓厚氛围，让各部门在良性竞争中、相互学习中、追赶先进中、超越自我中，不断提升发展的境界和层次，实现全县公安工作高质量发展的精彩纷呈。

三要大兴攻坚克难之风。

还清楚的记得，去年三季度的时候，我们的绩效成绩并不理想，我召开了几次视频调度会议，面对任务重、时间紧、形势严峻的工作任务，全警上下压力山大。

可以预见，下半年要实现奋斗目标、抓好各项工作，仍然不可能一帆风顺，肯定会遇到很多瓶颈难题。

对此，全县公安机关要做好充足的准备，大力弘扬新时代“铁人”精神，拿出“逢山开路、遇水搭桥”的勇气，坚持“越是艰难越向前”，努力在啃下更多“硬骨头”、击败更多“拦路虎”中，圆满完成各项工作任务、推动工作不断发展进步。

　　同志们，2021年下半年的新的征程已经开始。

让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，在市委、市政府、市局的坚强领导下，深入贯彻习近平法治思想，以“翻篇归零”的心态、“热火朝天”的干劲、“急而不躁”的定力，撸起袖子加油干、步调一致向前进，奋力开创全县公安工作高质量发展新局面！

2021年在政法领域全面深化改革推进会上的发言文稿

　　近年来，在省委坚强领导下，XX省委政法委坚决落实中央改革部署，把责任体系改革和建设作为打通改革“最后一公里”、推动新型执法司法权运行机制落地的关键抓手统筹推进，打造明责、履责、考责、追责工作闭环，把政治责任、办案责任、监管责任落实到执法司法全过程，初步形成了权责统一、监管有效、保障有力的执法司法责任体系，办案质效和执法司法公信力大幅提升。

　　一、强化担责尽责，加强责任体系改革和建设组织领导

　　省委政法委强化牵头抓总、协调指导，确保责任体系建设方向一致、步调协同、标准衔接。

一是抓协同。

牵头推动政法单位联合出台以审判为中心的刑事诉讼制度改革配套制度，与省纪委监委出台“协查”工作办法，建立办案责任与违纪违法责任分类处理机制。

二是抓问题。

结合扫黑除恶和政法队伍教育整顿，深入梳理个案问题和顽瘴痼疾背后权责不清、履责不力、考责不科学、追责不落地等短板，建立政法机关“三不”制度体系，牵头、督促政法各单位出台XX多个内部监管制度、XXX余项明责追责措施。

三是抓关键。

强化政法单位党组（党委）政治建设责任，推进全面从严治党与执法办案业务工作深度融合。

推进政治督察常态化全覆盖，纠正政治建设不力、“三个效果”不统一等问题。

　　二、强化明责履责，夯实责任体系改革和建设基础

　　坚持强化责任心与调动积极性相统一，规范履责、考责和履职保障。

一是明晰权责边界。

组织推动政法各单位理顺执法司法流程，探索开展司法警察履行司法制裁提请权试点，在全国省级层面率先出台辅警管理条例，全省监狱建立减假暂统一由监狱法制部门审核制度，制定执法司法明责履责近XXX项制度机制，推动责任落实到岗到人。

二是严格考核考评。

统筹指导政法单位健全完善业绩考评机制和信息化平台支撑，加强考核结果运用，通过开展履职情况督查、系统自查和违法违纪备案，对XX余名办案不达标、违法办案的法官检察官退出员额。

三是强化履职保障。

全国首家出台保护司法人员依法履职实施办法，推动出台公安民警人身意外伤害保险、对受诬告陷害民警澄清正名、干警突发意外事件应急处置等实施细则。

省直X家单位联合出台意见，明确法官检察官交流、退休、住房等X方面待遇政策。

　　三、强化追责问责，确保责任体系改革和建设实效

　　严格区分错案和办案瑕疵边界，严肃监管责任，强化追责问责实效。

一是建立“五查（察）”联动体系。

省委政法委制定政治督察和执法检查、执法巡查、案件评查、纪律作风督察“五查（察）”联动工作办法，推动省级政法单位健全完善政治督察、案件质量评查、警务督察等实施细则。

开展公安机关对有案不立、压案不查等执法突出问题专项治理。

党的十九大以来，省市党委政法委监督检查各级政法单位XXX余个，发现并督促整改执法司法突出问题XXXX余个。

二是建立错案责任查究衔接机制。

XXXX年X月在省委政法委专设惩戒工作处，作为法官检察官惩戒委员会的办事机构，省委政法委与省纪委监委建立了错案责任查究衔接机制，办案中对涉及错案责任认定或惩戒意见的，纪委监委及时向惩戒委员会提出，有明确审议结论后再行调查处置。

目前，惩戒委员会已对XX人提出惩戒意见，对不应承担错案责任的X名检察官作出不予惩戒意见。

三是完善督责制度机制。

针对违反“三个规定”等问题，加强执法监督、情况通报、案例公开、警示教育，确保记录、通报和追责落地；

针对中央巡视、系统