2021年班子成员民主生活五个方面个人对照检查5400字文稿供参考Word格式文档下载.docx
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缺乏啃骨头的勇气和钉钉子精神,不敢创新,缺乏和上级部门对接。
比如,对单位历史遗留问题不愿抓、不想抓,不敢抓,认为是历史遗留问题与这任班子无关,同时担心引火上身或造成不必要的麻烦。
再比如,某某能要来项目资金,我却淡然对待,没有发挥钉子精神,紧盯不放,认为项目建不建什么自有市里管,没有发挥主观能动性,失去很多要项目机会。
(二)坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面:
一是贯彻落实还有差距。
总觉得自己对工作的理解很透彻,思考很到位,容不下他人或听不得不同意见,或干脆不给别人提意见和建议的机会,长此下去就没人敢提意见和建议了。
说白了就是民主集中制贯彻不到位。
如在评选分管干部先优时,总喜欢先提出人选,让基层研究谈论,以至于大家以我的意见为主,而没有充分酝酿和讨论。
二是工作方法简单。
有时批评人不讲场合和方法,耍一把手威风,伤了同事自尊心,挫伤了干部积极性。
如在**工作中主抓干部已很努力了,但在标准和效果上没达到我的要求,我就会嫌干部不理解领导意图,做事粗枝大叶,张口就批评人,不分场合和不管别人感受。
三是联系和服务群众方面做的还不够。
群众意识不强,改进不彻底,深入基层为群众解决问题不多、措施不力。
(三)履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,全力抓好脱贫攻坚等工作方面:
一是存在为官不为的思想倾向。
对一些难点、棘手问题不敢抓,不愿管,觉得在**岗位上干的时间长了,有时求稳怕乱,遇到矛盾能捂则捂,能绕则绕。
二是进取意识不强。
满足于现有学识和见解,陶醉于已经取得的成绩,不立新目标,缺乏新动力,**工作多年磨平了自己锐气,也抹杀了开拓进取精神。
刚到**工作时,抓各项工作都很紧凑,每年正月一上班,就开始领干部研究工作,疏理一年的重点工作,提出一年的建设目标,随着工作年头增加,研究工作的劲头越来越松懈了,认为轻车熟路了,也就延用上年的一些工作计划,以看好摊,不出乱子为旨。
三是工作部署多,跟踪问效少。
工作上安排布置的多,抓督促指导的少,没有及时跟踪检查。
在具体的工作落实上作风不实,以布置当落实,以口号当行动,班子会上通过的工作,不注重工作完成的质量。
如在**、**工作上只是开开部署会、下发一下文件、签了责任状,就算到位了。
如到了**关键时期,例行开会,与分管单位签订责任状后,就算责任已下移了,很少亲自检查**和责任人到位情况。
(四)学习贯彻党的精神,对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035远景目标,加强科学性谋划,查找短板弱项:
一是思想上认识不到位。
没有从灵魂深处充分认识党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035远景目标的重大意义,做到思想和行动上的自觉,缺乏精益求精的态度,对工作思考不够深入,定位不准,导致工作成效不佳。
二是工作规划多,成效打折扣。
热衷于做表面文章,把口号当成绩,把准备做的说成已经做了,把布置的说成落实的。
比如,按照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035远景目标,带领分管人员研究制定了工作计划和规划,但在落实中却打了折扣,总体上思路规划较清晰,图版不少,文件不少,但工作的强度、韧度欠缺。
(五)落实全面从严治党责任,贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,带头严守政治纪律政治规矩,旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义官僚主义方面:
中央八项规定下发以后,我进行了积极的整改。
但是对照规定要求和群众的期待,还存在以下问题:
一是作风不够朴素。
与群众有距离,没有从感情上与他们零距离接触,没有做到情为民所系。
比如,下基层不愿多走路,有时甚至坐在车里与百姓对话,影响了公仆形象。
再比如,对一些缠访户表现出烦感情绪,走访慰问贫困党员、贫困户时,只是象征性唠唠嗑、说说话,拍个镜头了事。
二是对基层干部监管不力。
分管干部不按程序办事,集体研究的事项不落实,致使**的利益受到严重损害,没能做到早发现、早处理,致使工作很被动。
三是对干部职工关怀不够。
对干部职工思想和工作了解的多,生活了解少。
个别机关干部工作没有和积极性是因为家庭实际情况造成的,对他们想什么、做什么、家庭情况如何了解的不够。
组织退养、退休老干部活动少,解决实际问题少。
三、产生问题的原因分析
从灵魂深处剖析产生问题的根源,主要是世界观、价值观、人生观这个“总开关”出了问题,体现在以下“五化”上。
(一)理想信念弱化。
剖析产生的根本原因,其一就是理想信念没有得到坚守,在一定程度上放松了理想信念的追求。
对政治理论学习非常态,不系统,政策研究不透,理论根基不牢,党性修养肤浅。
通过这次实践活动的学习和征求意见,经过认真反思,真实地感受到自己的理想信念确实存在一定落差。
在现实生活中,感到共产主义仿佛离我们过于遥远,可望而不可及。
社会主义建设是全党、全国各族人民共同奋斗的目标,实现中华民族的伟大复兴,实现中国梦是全体中国人民的共同愿望。
看到与自己资历差不多的被提拔重用了,看到有些人干与不干一个样,内心之中那种甘于奉献、勇于拼搏的劲头不足了,那种敢打敢闯敢碰硬的精神消退了,那种争先锋、做表率的意识淡化了。
究其原因就是没有坚守理想信念。
(二)宗旨意识淡化。
我出生在农村,作为农民的孩子,我自认为和老百姓是有感情的,为老百姓办实事、做好事是顺理成章的事情,而不需要刻意去做,以图虚名。
但是现在我感到自己的宗旨意识在逐渐淡化。
对于部分百姓的诉求置之不理,认为现在的老百姓越来越刁了,越来越难管,导致小事拖大,大事拖炸,干群关系越来越紧张。
我没有珍惜人民赋予的权力,更不能做到权为民所用,利为民所谋了。
对于人民群众是历史的创造者的认识相对淡薄,没有深刻地从历史的演变中发现人民群众的伟大创造力和推动力。
(三)党性修养虚化。
总书记指出:
当个人感情同党性抵触,私人关系与人民利益相抵触时,必须毫不犹豫地站在党性立场,坚定不移地维护人民利益。
在以往的工作经历中和担任领导干部履行职责的经历中,我自认为自己是讲党性和坚持原则的,平时也注重党性修养,促使自己在党性修养方面得到升华。
这次***让我深刻体会到,自己的党性修养仍需进一步加强,保持自身的纯洁性和先进性仍有一大段路要走。
党性修养不是一蹴而就的,不能求毕其功于一役,也不能是一劳永逸的。
党性修养存在于每位党员干部的一生,可以说是一辈子的事情,只有起点而无终点,只有开端而没有终结。
随着职务的升迁,职责的加重,越要加强党性修养,才能更好地严以用权、严以修身、严以律己,才
能做老实人、办老实事,才能拒腐防变、防微杜渐。
党性修养涉及到政治理论、组织纪律、思想作风、文化知识、领导艺术、治理能力等多方面,显然自身在这些方面不同程度地存在缺陷。
作风建设永远在路上,同样党性修养永远在路上。
由于缺乏自我学习、自我教育、自我锻炼、自我改造,因而没有完全达到领导干部应有的党性修养的程度。
政治理论不深厚、组织纪律不健全、思想作风不过硬、文化知识不齐备、领导艺术不完善、论理能力不全等问题依旧存在。
(四)政治纪律软化。
政治纪律是各级党组织和党员在政治生活中必须遵守的行为规范,其中一条就是要坚持党的思想路线,即一切从实际出发,解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实。
回想以往的工作经历,在坚持实事求是、一切从实际出发上有差距。
认为自己在**干了七年副职,当了近四年招商局长,在党委书记岗位也干了近五年,工作阅历够用,乡镇工作经验丰富,什么事稍加思考就能应对自如,或凭经验就能把纷繁事物处理妥当。
在具体工作上,与客观实际相结合的不紧密,有些甚至凭经验去处理。
在解放思想、与时俱进上存在差距,工作不创新,怕树敌,明哲保身,其实是为保官帽。
(五)道德品行俗化。
我党早就提出“以德治国”的理念,要求“讲党性、重品行、作表率”,在选拔干部时更是坚持“德才兼备、以德为先”的原则,隋洪波书记到同江任职之初就对广大党员干部提出了“德可垂范,才可服众”的要求。
由此可见道德品行在党员领导干部政治生涯中的重要性。
结合多年来的工作学习和生活中的历程,发现自己在“崇尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗”的道德品行和“
爱国、敬业、诚信、友善”的个人核心价值观仍有差距和不足。
毛主席讲过:
共产党也有他的作风,就是:
艰苦奋斗!
这就是一个共产党员、一个革命家的作风。
无产阶级革命家的艰苦奋斗的作风在当今时代被淡漠了,甚至在个别人身上已经看不到了。
就我而言艰苦奋斗的作风也有不同程度的弱化,与刚参加工作时相比还是有差距的。
加班加点的次数少了,时间少了。
等明天再处理的想法增多了,有些工作班子成员就能处理了,自己不积极主动地去思考问题,去研究工作思路和解决问题的办法。
远比焦裕禄,我的工作劲头只是蜻蜓点水;
近比于海河,为老百姓办实事如同隔靴掻痒。
四、努力方向及整改措施
针对存在的问题,我们要认真加以整改,努力提高市委班子的凝聚力、执行力和战斗力。
(一)强化理论武装。
班子成员要带头学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、__精神,坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,带头真学、真信、真懂、真用,不断增强“四个自信”,牢固树立“四个意识”,更加坚定地维护以同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导,更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。
要带头认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,做到贯彻执行中央和上级党委决策部署
不打折扣、不做选择、不搞变通,坚决保证政令畅通、令行禁止。
强化规矩意识,坚持重大事项请示报告,绝不越级越权,自行其是、欺上瞒下、弄虚作假。
(二)树牢宗旨意识。
要把握精准扶贫重大机遇,真心诚意的与群众交朋友,真抓实干的为群众办实事。
市委常委要发挥统带作用,带头落实包扶责任,切实执行“四个走遍”,讲好讲透扶贫政策,为分管战线帮扶干部做好示范。
要严格落实上级加强和改进调研实施意见,坚持领题调研、蹲点调研、随机调研,特别是到困难和矛盾集中、群众意见多、条件艰苦的地方调研,并注重实效、转化成果、惠及群众。
班子成员每季度下基层调研不少于4次,到联系点排忧解难不少于3次,力求每一次调研至少解决1件实际问题。
同时,要把群众关心的**、**资等突出问题和基层单位需要帮助解决的困难,细化列表、排出时限,逐条解决。
(三)勇于担当作为。
围绕中央和上级党委重大决策部署,带头落实党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035远景目标,切实增强党员干部担当意识、创新意识、突破意识,推动各项工作落实落靠。
要紧扣经济建设第一核心,围绕“****”
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