集团人事管理权限及审批流程Word文档下载推荐.doc
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序号
关键决策点
经办部门
下属公司
事业部
集团本部
人力行政部
相关部门
经办部门分管领导
公司负责人
综合管理部
相关部门
事业部总经理
集团人力行政部
相关部门
经办部门分管领导
集团分管领导
董事长/总裁
备注
1
组织发展与规划、流程制订
1.1
组织架构、部门职能、岗位定岗定编方案
人力
行政部
①
○
②
③
④
▲
√
①
○
1.2
年度人力资源规划(含预算)
1.3
岗位说明书
各部门
1.4
流程和制度建立
⑤
1.5
人力资源数据月报、年报
2
集团总部人事管理
2.1
招聘需求
集团编制内职位
需求部门
集团编制外职位
2.2
聘用、定薪/晋升、调薪
集团副总裁、副总裁级、总经理
董事长任命
副总经理、总监、关键岗位(如人力、财务、招采、融资、预结算、审计等)中层及以上人员
集团人力行政部
非关键岗位经理级人员(经理-副经理-职能经理)
其他人员
编制
审核
批准
日期
第页共页
项目公司
下属公司
集团总部
项目负责人
人力行政部
公司负责人
相关部门
2.3
转正、离职
副总经理、总监、关键岗位(如人力、财务、招采、融资、预结算、审计等)中层(副经理、经理)及以上人员
2.4
调动或任命
各中心总经理、事业部总经理
2.5
劳动合同及档案(含下属公司、项目公司高管)
劳动合同(高管级人员)
劳动合同(中层级人员)
劳动合同(主管级以下人员)
员工档案的借阅(高管级人员)
需求人员
员工档案的借阅(中层及以下人员)
社保管理、员工档案的转移、销毁
3
下属公司人事管理(项目公司亦参照以下执行)
3.1
编制内职位
编制外职位经理级(含)以上
⑥
编制外职位经理级以下
3.2
公司总经理、副总经理、总监
关键岗位(如人力、财务、招采、融资、预结算等)中层(副经理、经理)及以上人员
√
▲
其他员工
3.3
转正、调动、任命、离职
3.4
劳动合同及档案(不含高管)
员工档案的借阅
4
薪酬绩效管理
4.1
集团薪酬福利标准体系及年度方案
4.2
集团考核方案及奖金分配方案
4.3
对高管考核方案及奖金分配方案
4.4
高管经济补偿结算
4.5
其他员工经济补偿结算
5
请假管理
5.1
副总裁、总经理、副总经理、总监
个人
请假1天以上3天以下(含3天)
请假3天以上10天以下(含10天)
请假10天以上一个月以下(含产假)
请假一个月以上(不含产假)
5.2
总经理、副总经理、总监
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- 关 键 词:
- 集团 人事管理 权限 审批 流程