集体协商要约书Word文档下载推荐.doc
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协商地点建议在公司会议室。
二、协商的内容
1、劳动报酬;
2、劳动定额标准
3、工作时间和休息休假
4、劳动合同管理;
5、劳动保护、劳动条件和职业危害防护:
6、保险和福利:
7、女职工和未成年工特殊保护;
8、职工文化生活和职业技能培训;
9、裁减人员条件、程序和补偿标准
10、特殊情形下的职工权益保护;
11、劳动纪律和考核、奖惩制度;
12、双方认为应当协商的其他内容。
三、协商代表的确定
按照有关规定,建议双方各派5名协商代表。
我方协商代表为:
首席代表:
董力,其他代表:
陈炜、余秀英、许建斌、董苏锐。
请公司行政方尽快提出协商代表名单,以便工作沟通和做好协商的准备工作。
四、为便于协商的顺利开展,请提供下述材料:
1、公司上年度和当年的销售收入。
2、公司上年度和当年利润。
3、企业资产负债表;
4、公司资产损益表
5、公司上年度职工工资总额和职工平均工资;
以上资料请在协商会议开始5日前,提供给职工方协商首席代表,所涉及的商业秘密,本方代表将严格遵守保密规定。
五、请收到本要约书20日内作出局面答复。
附:
职工方集体协商代表资格认定书
公司工会
2015年11月10日
职工方集体协商资格认定书
经工会组织推荐,第三次职工(代表)大会审议通过,确定董力、陈炜、余秀英、许建斌、
董苏锐同志为2015年度职工方工资集体协商代表,代表全体职工与企业方进行工资集体协商。
公司工会
2015年11月10日
集体协商答复书
祁门建安有限公司工会:
你会发出的集体协商要约书已收悉,现就有关事项答复如下:
1、同意要约书中提出时间和地点。
2、同意要约书中提出的协商内容。
3、行政方协商代表确定为:
首席代表舒康民、其他代表是舒勇、孙朝柱、顾胜利、张应林。
4、行政方已将有关资料准备,届时按规定提交。
公司(章)
企业法人代表(签字):
2015年11月12日
企业集体协商报告书
祁门建安有限公司工会:
经职工与企业方协商,定于2015年11月19日,双方就工资问题进行协商。
特此报告
2015年11月12日
职工(代表)大会通过集体合同草案的决议
本公司于2015年11月19日召开第三次职工(代表)大会。
会议应到职工代表21人,实到代表21人,超过全体代表的三分之二。
全体与会人员认真听取了《集体合同》草案,以及集体协商过程的说明。
一致认为:
《集体合同》草案符合公司实际,维护了职工的合法权益。
经大会无记名投票表决,21票同意,0票不同意,0票弃权,同意人数超过应到代表半数以上,本《集体合同》草案获得通过。
工会(章)
2015年11月20日
集体协商会议记录
协商时间:
2015年11月19日上午9点
协商地点:
公司三楼会议室
协商议题:
工资分配制度、工资标准等3项
企业方协商代表:
舒康民、舒勇、孙朝柱、顾胜利、张应林
职工方协商代表:
董力、陈炜、余秀英、许建斌、董苏锐
协商情况如下:
企业方代表舒康民:
目前企业除实习生外,最低工资为1900多元,公司另外还为在职职工缴纳五险一金,每人每年约12700多元,每个月就是1000多元,这样计算最低收入就是2900多元,这在祁门企业当中收入算偏高的,我们计划逐年都要给每位职工增加百分之六左右的工资,加班按国家规定给予发放加班工资,年终奖金视公司经营状况财务报表再定。
职工方代表:
感谢公司领导这么多年来对公司的敬业和付出,作为一名职工,我们深知企业的收入全部靠大家的共同努力和汗水挣来的,财政是不会给企业拨款的,我们现在有这样的收入已经很知足了,我们会更加努力工作回报企业和社会。
记录员:
企业方首席代表:
职工方首席代表:
2015年11月20日2015年11月20日
集体合同报审说明书
祁门县人力资源和社会保障局:
按照《劳动节法》、《劳动合同法》、《工会法》、《工资集体协商试行办法》和《安徽省集体合同条例》的有关规定,我公司5名企业方代表与5名职工方代表,于2015年11月19日,就企业职工工资等问题进行了平等协商,达成了一致意见,形成了公司集体合同草案。
2015年11月19日,公司工会召开了职工(代表)大会,与会代表认真讨论并审议通过,作出了决议。
2015年11月20日,职工方代表与企业方代表对集体合同确认无异议后,双方首席代表签字盖章。
现将合同文本报上,请予以审核。
2015年11月20日
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