2021年以廉洁自律修身做新时代领导合格党员干部的廉政党课讲稿Word文档格式.docx
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因此我们要学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等相关的理论知识,明确作为一名党员该用什么标准和准则来要求自己,明白哪些是自己必须遵守的原则,哪些是必须做的事情,从思想上防微杜渐。
二、在实践中磨炼,廉洁自律不超越红线。
理论和实践总是有一定的差距,因此我们需要在实践中磨炼自己的意志,需要在实践中把握好自己做事情的尺度,坚持自己做事的原则,做好廉洁自律的表率。
一是要提高对自身要求的标准,坚决贯彻《中央八项规定》,以廉洁的工作作风来开展工作,在工作中不大吃大喝、铺张浪费、收受礼品等,以扎实的工作作风完成领导交办的每一项任务。
二是按照《条例》、《准则》要求,采取有效措施,强化纪律意识,切实做到“三个坚决”:
坚决把遵守政治纪律摆在首位;
坚决把遵守组织纪律作为重点;
坚决把遵守廉洁从政纪律作为保证。
三是在工作中我会严格遵守工作纪律,上班不迟到早退,对待来办事的人员热情的接待,不做一些表面上的形式工作。
三、修炼内在涵养,克难攻坚起到带头作用。
通过严以修身、廉洁自律,做一个清清爽爽的合格党员。
习近平总书记提出的“三严三实”的要求,摆在首位的就是“严以修身”,可见这是对党员干部各项要求的前提和基础。
“吾日三省吾身”,要做到经常反躬自省、自我批评;
“不受曰廉,不污曰洁”要做到廉洁自律;
“心存敬畏,手握戒尺”要遵纪守法、不碰底线。
在生活中我们要修炼自己的廉洁心,修炼自己的内在涵养,用丰富的内在去抵挡外在的诸多压力和竞争。
心存廉洁,才能在日常的工作中保持廉洁的工作作风,担当起一个“一把手”的责任,起到带头引领的作用。
只有通过廉洁修身加强精神建设,才能达到精神上的满足,做一个新时代清正廉洁的合格党员干部。
2021年于新时代需要什么样的党员干部队伍党课讲稿文
同志们:
今天我与大家交流一下新时代需要什么样的党员干部队伍,目的就是为了提高大家的站位、弘扬担当精神、狠抓各项重点工作落实,这里谈一下六个方面意见。
一、以政治为本。
作为党员干部,必须提高政治站位,善于从政治上审视问题,增强政治定力,严守政治纪律和政治规矩,牢牢把握政治方向,始终站稳人民立场。
比如,基层党建要强化政治功能,落实全面从严治党要求,着眼发挥党的政治优势、完成党的政治任务,从严抓好党内政治生活,强化基层党组织政治功能和服务功能,教育引导群众坚定不移跟党走,夯实党执政的组织基础和群众基础。
又如,人才工作要注重政治引领,严格遵循“党管人才”原则,坚持为党的事业选人才聚智慧,通过创新人才理念、搭建人才平台、健全人才机制,最大限度地调动人才创新创业积极性。
二、以大局为先。
心中有大局,前进才能方向明确,工作才能得以落实。
向中心聚焦、为大局聚力,作为党员干部,要自觉增强大局意识,把服务大局作为先决条件,善于观大势、把方向,使各项工作与大局高度融合。
要跟着中心走、贴着中心做,目标要紧扣上级要求来制定,措施要紧扣上级部署来落实,围绕助力发展来思考问题,围绕夯实基础寻找寻找差距,围绕促进产业升级干事创业,切实把一切资源都聚到中心大局上来。
要为着群众想、围着基层干,基层需求、群众呼声就是工作的努力方向。
我们工作必须要有基层情怀、为民情怀,眼睛往下看、精力向下沉,既要对上负责,也要对下负责;
既要符合上级要求,又要符合基层实际,确保抓得起来、落得下去、见得效果。
三、以担当为要。
担当是一种意识,也是一种精神,更是一种品质。
我们工作,说到底,这是个责任活,特别需要树牢担当精神,敢担当、能担当、会担当。
要在破解难题上体现担当。
保持忧患意识、底线思维、问题导向,以高度政治敏锐性发现问题,以认账、担当的态度正视问题,以创新克难的精神滚动解决问题,让基层、让党员干部群众真切感受到党的政策好、导向好、风气好,增强对党的信任、信赖、信心。
要在支持干事上体现担当。
干部就要干事,干事就可能有风险,必须为敢于担当的干部担当,为敢于负责的干部负责,特别是对那些长期奋战一线、扎根基层、勤奋敬业的干部,要格外关心,让他们满怀信心地专心谋事、放心干事,做到安心、安身、安业;
对那些能干事、敢担当、坚持原则、不怕得罪人的干部,要旗帜鲜明地支持、敢说公道话,为他们撑好腰、鼓好劲,大胆合理使用,真正使真干事、敢担当在干部队伍中蔚然成风。
要在典型培树上体现担当。
典型成长有其规律性,很多时候都是“前人栽树后人乘凉”,典型培养也有复杂性,不见得每个典型都能成长起来,都能与投入成正比。
从现实看,有的地方多年没典型,有的工作培养不出典型,实质上反映出干部的担当不够。
今各单位要强化典型培养的担当意识,拿出耐心、拿出恒心去抓培养、抓推树,为典型成长创造好的环境,切实培育出叫得响的党建品牌、引领性强的先进典型。
四、以精准为标。
要实事求是,求真务实,精准施策,精准发力。
看问题要防止随意性、简单化,选干部要防止主观性、片面化,做决策要防止脱离实际、不接地气,办事情要防止大而化之、一刀切。
为此,要把情况摸准。
找准问题症结,才能牵住“牛鼻子”,做到对症下药。
对组织工作来说,每项工作都有具体背景,同一工作不同地方也各有表象,需要具体问题具体分析,掌握准实际情况。
比如,推进抓党建促脱贫,就要逐村排查、逐户走访,找准集体发展短板有哪些,群众增收的障碍有哪些,一村一策、一户一法,确保实现脱贫转化。
要把目标定准。
找准努力方向,才能防止“大水漫灌”。
比如,抓人才引进,就要精准引才和精准服务,深入用人单位,看看这个地方、这个企业到底对人才有什么样的需求,需要有多少,又能提供多少平台,突出急需紧缺、以用为本,确保把人才引进来、用起来,发挥好人才作用。
五、以落实为重。
“天下之事,虑之贵详,行之贵力”。
实践告诉我们,一分部署,九分落实。
任务明确后,关键是抓落实,在“干”上下功夫,确保各项工作落地生根。
要严字当头抓落实。
如果过程不严,走形式、作样子,效果就无法保证。
为把过程抓严,在推进执行层面,我们采取“拉练晾晒”工作法,一季度一主题、一领域一载体、一阶段一典型,一月一检查、一季一考评、半年一总结、年终总评议,督促各项任务落实。
各党委要对照这一要求,创新牵动落实的有效举措,切实把不想抓的拉进来、把不会抓的能力提起来、把不敢抓的推到前台来、把抓得好的举起来。
要持之以恒抓落实。
“行百里者半九十”。
一项工作,抓与不抓不一样,持续抓与抓抓放放、等等看看也不一样。
抓工作,就要全程过问、全程负责,不达目的不罢休、不见成效不收兵。
比如,实行“党员活动日”制度,实践证明,这项工作富有活力,受到党员群众一致认可,要结合推进学习教育常态化制度化,不断丰富活动内容,创新组织活动的方式,更好地发挥这项活动的作用。
六、以公道为基。
公道正派是干事创业的的生命线。
对于党员干部来说,心中要始终有个“公”字,牢记作为党的干部,手中权力不论大小,都是国之公器,都要打心里敬畏,做到坚守正道、秉公用权。
要说实话办实事。
看一个干部公道不公道,一个重要的方面,就是看实不实在,能不能说老实话,办老实事。
比如,评价一项工作就要要辩证看、全面看、对比看,确保把情况分析准。
要讲原则守规矩。
原则和规矩是一条不能逾越和突破的红线。
我们工作关系党员、干部和群众的切身利益,没有一点小事可言。
要始终处于公心,秉持公道正派的职业操守,讲党性不讲私情,讲原则不讲关系,讲公道不讲情面,用实实在在的工作,赢得群众信任和支持。
要全程严全面严。
干工作不能紧一阵子、松一阵子,必须持之以恒、一抓到底。
比如,开展督导检查,涉及单位多,不论是全县面上,还是党委自身,都有一个从严执行的问题。
如果时严时松,标准不一,口径不一,措施不一,就不能做到公道,就会让基层、让一线党员干部有意见。
干工作就是干事业,对事不对人,这样才能让大家信服,才能树起组织部门公信力。
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