通勤车管理办法Word文档下载推荐.doc
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二、职责划分
1.公司法人代表为公司交通安全管理的第一责任人,对通勤车安全运行工作全面负责。
2.企业管理部为通勤车的归口管理部门,负责通勤车交通安全管理工作。
三、企业管理部负责管理内容
1.负责建立健全公司通勤车安全管理规章制度和安全责任奖惩制度,构架从公司、部门到员工的安全管理网络,并负责安全制度实施、宣传、教育、监督与考核工作。
2.负责开展车辆定期安全检查、驾驶员定期安全教育工作,并做好相关记录。
3.负责制订通勤车交通安全和应急预案,做到组织、人员、制度三落实,职责清楚,分工明确,责任到人,赏罚分明。
4.为公司交通安全信息统一发布部门,负责发生各类重大伤亡交通事故或其他影响交通安全的重大不稳定事件后,与上级部门及媒体的信息沟通工作。
5.根据在外居住人数与具有营运资质的客运公司签订合同,选择安全状况良好的车辆作为员工通勤车。
企业管理部在与客运公司签订的合同中,必须明确双方的责任,明确车辆、驾驶员管理及意外处理、服务监督等方面要求。
四、具体要求
1.通勤车的安全运行要求
1.1公司自有非营运车辆,不得从事旅游包车等营运性经营活动,一经发现吊销车辆手续并解聘相关驾驶员。
1.2公司自有车辆作为通勤车的,应严格按照国家相关规定对车辆进行安全检查。
只有符合《机动车运行安全技术条件》(GB7258)并且通过车辆管理所检验并核发检验合格标志的车辆才能作为通勤车使用。
严禁一切存在安全隐患的车辆作为通勤车使用。
此外,公司自有车辆作为通勤车的,必须安装GPS及跟踪仪,公司所有公务用车都必须定期购置保险。
1.3公司在外租赁通勤车的,客运公司首次提供的车辆须满足车龄在2年以内或行驶里程在10万公里以内,运行状态良好,空调及安全设施完备等条件,证照齐全有效,办有车辆营运证和厂班车线路牌或旅游包车牌,且每年需通过公安车辆管理机关检验合格;
客运公司除国家强制要求购买的保险外,还必须投保不低于20万元/座的“承运人旅客责任险”。
1.4企业管理部在选择租赁车辆时需严格审查车辆的证件和保险缴纳情况,对车况进行全方位的检查并作好记录,要求客运公司在每次出车前需仔细检查通勤车运行状况,坚决防止问题车辆投入运行。
坚决杜绝接收有安全隐患的车辆作为公司通勤车。
企业管理部应仔细核对相应车辆证件和保险凭证原件并留存复印件进行留档备查。
2.通勤车驾驶员要求
2.1驾驶员在使用通勤车之前须严格检查通勤车状况,确保通勤车无任何安全隐患方可出车。
2.2驾驶员在使用通勤车之前须确保消防器材为齐全有效。
2.3驾驶员须定期对车进行维护、保养。
2.4驾驶员须配合进行每月两次的全面安全检查,确保行车安全。
2.5驾驶员须严格遵守交通法规,将安全行车牢记心中。
驾驶员严格按照公司安排的通勤接送发车时间及站点路线运行。
2.6客运公司需随车配备一名驾驶员,驾驶员须持有中华人民共和国公安机关签发的A1级驾驶证,并持有客车营运从业资格证。
3.通勤车的日常管理要求
3.1企业管理部按照公司《公务用车及车辆管理办法》及《机动车辆驾驶员津贴管理办法》具体规定做好公司自有车辆作为通勤车的日常使用、保养、维修、检查、考核工作。
保证车辆安全技术符合国家标准,严禁安全技术条件不符合要求的车辆上路行驶。
3.2企业管理部按照公司《机动车安全管理办法》具体规定做好通勤车交通事故的处理、处罚工作。
对于公司通勤车交通违法及交通事故进行分析,召开事故分析会,制订有针对性的教育管理措施。
3.3企业管理部每月至少组织进行两次公务车和通勤车的安全检查(检查表详见附表),并做好记录。
发现安全隐患必须第一时间解决,发现问题后立即停运,直至无问题后方可上路运行。
3.4企业管理部随时掌握在外居住人数,根据实际需要增减或更换通勤车,并根据职工居住地点安排通勤车线路、站点和发车时间。
3.5为保证通勤车正常运行,每车设立两位车长(根据工作情况相应调整),乘车职工如遇特殊情况,需提前与车长联系。
3.6要求客运公司自行负责车辆之保管、保养、卫生及维修,保证车辆处于安全良好的运行状态。
3.7企业管理部每年定期举行交通安全事故应急演练,确保一旦发生事故,能有效地进行抢救并进行善后处理。
3.8在突遇恶劣天气的情况下,经公司批准后可停止运行通勤车。
3.9企业管理部定期举行交通安全宣传教育活动。
4.通勤车乘车人员要求
4.1乘车职工须服从通勤车管理员人员的安排。
4.2乘车职工须提前到达乘车点候车,以免误车。
4.3乘车职工严禁携带易燃、易爆、剧毒及其它危险物品上车。
4.4车辆未停妥,严禁上下车。
4.5乘车职工不得要求、胁迫驾驶员高速行驶,违章停车。
4.6乘车职工如遇各类乘车问题,应向企业管理部反映,不得在行车时与驾驶员争论。
五、相关文件
1.《机动车安全管理办法》
2.《公务用车及车辆管理办法》
3.《机动车辆驾驶员津贴管理办法》
六、其它
1.本办法中与国家法律法规相冲突的,依照国家法律法规执行。
2.本办法由企业管理部负责编制与解释。
3.本办法自发布之日起实施。
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