跨部门协作配合制度Word下载.doc
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关于跨部门协作配合制度
全体员工:
一个好的企业必定是让其拥有荣誉感的企业。
一个企业要想发展首先要培养并增强员工的之间的配合精神。
团队,从定义上来讲就是一起工作以实现共同目标的一群人。
我们相聚在七彩蜂这个大家庭里,为了增强大家的荣誉感以及凝聚力,特根据公司情况出台公司内外部配合制度。
希望大家都能在七彩蜂实现自己的价值
一、主要体现在以下三方面
1.
明确部门的职责定位
一个最无形的机制,就是所谓沟通渠道。
高级管理层起到协调的作用,为各部门制定一些共同目标,使部门主管在互相协作的基础上寻求自身的发展。
2.内部轮调
轮调制度是一个很好的机制,让员工可以在不同的部门工作,了解别人的工作内容。
当回到原来的部门时,就能更多地站在别人的立场来看事情。
轮调尽可能在初期的时候进行,因为事业发展越高会越有专攻。
在短时间内广泛了解公司各部门的情况,并且可以减少未来部门之间的冲突。
3.建立内部满意度调查
从基础出发,大家都愿意为了同一个目标而努力,架起沟通的桥梁,达到共赢的目的。
事实上,一个人的晋升考察的不仅是现在做得好不好,而是是否展现出可以做更高职位的能力,是否可以协调上下,为公司创造更多的利润。
二、具体流程
1、需要外部门协助时
1.由部门领导去与相关部门进行沟通,
2.得到回复时,告诉相关部门所需要协助的事情.自己的部门.姓名等信息
3.等待相关部门的回复
4.告诉本部门相关人员事情进展速度。
2、需要本部门协作时
1.与部门领导进行初步交涉,得到同意后与相关人员进行沟通
2.仔细记录所交办的事情
3.及时回复相关部门事情进展情况。
此内外部配合管理制度于2016年11月22日起生效
特此通知
七彩蜂网络科技有限公司
二0一六年十一月二十二日
主题:
内外部配合管理制度
报送:
总经理抄送:
公司全体员工
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- 关 键 词:
- 部门 协作 配合 制度