营商环境调研报告文档格式.doc
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很多文件太笼统,没有实施细则,没有明确的办事流程,也没有指定哪个科室负责文件中所列事项,发完就完事,发文机关就没有准备去落实文件;
有些文件规定的很明确,比如市里设立的有些基金,但实际上并没有运作或运作效果不佳;
有些奖励政策企业找到部门去兑现,推说不知道或者干脆说没钱。
(二)行政审批服务效能低。
企业家对行政审批效率不满意。
进入行政审批大厅的部门越来越多,有些部门从事后备案变成了前置审批程序;
审批时限不明确,个别部门要求企业提供由其指定的中介机构出具的报告、鉴定等文件才受理审批事项,而这些中介机构由于处于垄断地位,业务量大,企业有时需要排队数月才能轮到,变相延长了审批时限;
有些部门不敢担当,不是帮助企业找到办成事的方法,而是想方设法找到不予审批的理由,不审批将来企业出了问题自己就没有责任;
有些基层部门的工作人员专业素养不足,对企业提交的申请看不懂,无法做出判断,干脆就不上报、不回应,等全国、全省的评比、认证结果出来了,企业才知道自己的申请根本就没有上报。
(三)本地民营企业受到歧视性对待。
个别地方政府和职能部门将企业分为三六九等,区别对待。
央企、国企是第一等,招商引资过来的企业是二等,本地民企特别是中小微企业是三等。
突出反映在土地出让、金融支持、税收政策等方面,特别是企业有问题需要解决时、渠道不畅,甚至无人理睬。
(四)融资难、融资贵问题依然突出。
大多数民营企业因为存在规模小、财务管理制度不健全等问题,难以在主板资本市场直接融资,新三板门槛低,但融资功能非常有限;
部分民营企业由于没有有效抵押物,也很难获得银行贷款;
政府对非法集资打击力度不断加大,企业之间的不信任在加剧,相互拆借、担保行为减少。
(五)人才短缺。
调研时企业反映,招工难特别是招专业技术人才更难,本地人宁愿到珠三角、长三角等发达地区打工也不愿留在本地,外地人愿意进来的更少,且流动性强,专业技术人才、高级技工缺乏已成为制约民营企业发展的普遍问题。
(六)环保治理搞一刀切。
企业家反映环保检查执法过程中存在“一刀切”等问题,一关了之,有的排放达标企业也“蒙冤关门”;
全省范围的临时行政措施大家也理解,但措施解除后有个别地方不及时解封,进一步扩大企业损失。
(七)部分产业园区基础设施有待完善。
电力没有形成双回路,突然停电给企业造成很大损失。
个别园区企业安装宽带长时间未能解决。
二、建议
1、建立民营经济发展目标管理考核机制。
用抓扶贫、环保工作的力度来抓民营经济,尽快补上xx的短板。
开展营商环境评价和民营经济增长考核,对排名靠后的地区和部门进行约谈。
干部作风大整顿重点曝光涉企不作为、乱作为行为。
在《xx日报》开设民企风采专版,开展民营企业百强发布活动,在全社会大力弘扬企业家精神。
2、打造全市统一的涉企政策发布平台。
建立全市规上企业政策发布微信群,及时推送涉企政策,对企业提出的找谁办、怎么办等问题迅速回应。
对政策落实不到位的问题市县主要领导也可通过企业家在微信群的反映及时掌握。
3、深化“放管服”改革。
结合本次机构改革,推行“一窗办、一网办、简化办、马上办”。
推行审批“最多跑一次”、“零见面”和“一网通办、一窗核发”,实现网上申请、受理、审核、公示、发照的全程电子化改革,全面清理“红顶中介”,营造零障碍、低成本、高效率的政务环境。
4、不歧视本地民营企业。
给予民间资本与国有资本同等待遇,把本地企业与引进企业放在同等位置,平等参与市场竞争。
在重大政策制定、重大规划编制、重要文件出台过程中,注意征求行业商会、重点产业协会和民营企业家意见。
5、建立政企沟通例会制度。
学习许昌、长葛、汝州、宝丰等地经验,市、县两级建立政企沟通例会制度。
市级每月、县级每周召开由主要领导、相关部门主要负责人、相关企业参加的联席例会,会前收集企业问题,现场对问题进行协调解决,会后两办督查室跟进督查。
6、加强对民营企业家的培训。
政府出资遴选受市政府表彰的优秀企业家或企业接班人参加国内顶级商学院举办的高端研修课程,筛选市重点企业和“专精特新”优质中小企业主要负责人到国内知名高校开展短期培训;
鼓励青年企业家攻读高级工商管理硕士学位(EMBA),对取得学位的政府给予一定补贴,实行青年企业家培养“导师制”,选择著名企业家担任青年企业家导师。
7、强化民营企业人才支撑。
民营企业引进各类高端人才或项目团队,并对平顶山经济社会发展作出重要贡献的,要给予重奖;
对在一线城市建立研发中心,使用“飞地人才”的民营企业给予一定资金扶持。
政府要分行业组织平顶山企业与国内知名高校开展校企合作,紧盯行业科技前沿;
建立民营企业和本地高校、职业院校的校企合作论坛,鼓励民营企业家走进高校,开展创新创业辅导,加强校企科技合作、科研仪器和实验室互通互用,提倡企业在职业院校开办订单班,通过招工即招生、入企即入校、企校双师培养模式解决企业技工人才短缺。
8、加大对民营经济金融服务力度。
每季度组织银企洽谈会,由政府向金融机构推介重点扶持民营企业;
对金融机构民营企业信贷投放额度进行考核奖励引导,并和银行承接政府类金融业务挂钩;
鼓励地方性银行、保险、证券等金融机构创新服务产品,通过大数据分析发展针对中小微企业的信用贷款业务;
加大对中小民营企业上市培育力度,积极引导和鼓励企业在中小板、创业板发行上市;
财政部门设立产业投资基金、过桥担保基金并切实运转,支持民营企业产业转型升级,降低融资成本。
9、实现环保和经济发展双赢。
政府要引导企业遵循较高的环保标准,不要让企业总是在环保不达标—关停-升级改造-达不到新的环保标准-关停-升级改造中恶性循环。
对不符合环保政策,没有前途的企业要劝其尽早关停,不要再进行环保投入,造成社会资本的浪费。
环保执法不能一刀切,对达标企业不能随意封门停工。
10、注重发挥重点产业协会作用。
调研中发现有些产业在全国的市场占有率很高,比如x县铁锅,全国十口铁锅有七口出自郏县,年产值达30亿元,但29家企业相互恶性竞争,利润空间被挤压得很薄,再比如鲁山的丝绵,从业人员达数万人,年产值达50亿元,但企业规模小、缺乏品质保障。
建议政府在市县两个层面加大重点产业协会组建力度,通过重点产业协会这个平台制定行业标准,打造知名本土品牌;
加强行业自律,避免恶性竞争;
开展以商招商、产业链招商,发挥产业集聚效应。
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