计算机软件专业调研实施方案Word文件下载.doc
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具体地需要了解如下各方面的信息:
1、中职计算机软件专业培养目标。
(明确培养人才类型)
2、培养能力与实际需求(综合型人才培养与特色型人才培养的结合)
3、企事业单位深层次的用人需求
4、专业需要与学生自身素质差异的矛盾
5、学生学习能力的培养
6、学生综合素质培养
7、学生潜在素质培养
8、注重个性和创造性培养
9、课程改革方向
10、教材、教参的选取(理论与实际操作)
11、建立终身学习体系(毕业生的跟踪指导与终身技能培训)
面对21世纪的激烈信息技术竞争,发展软件业并尽快使其“硬”起来是我们的既定目标,然而面对僧多粥少的现实,软件企业要发展又显得无可奈何。
受到“硅谷之行”遭遇触动的深圳市政府已经意识到,软件业的发展需要有高层次的技术人才,而软件工人也必不可少,产业的发展离不开掌握相应知识的产业工人,如果没有职业化的软件工人,软件发展难以形成规模。
大力发展中职计算机软件专业,加强本专业的系统化、规范化建设研究,培养出足够多的经过规范化训练的软件白领工人,让他们充实到各个软件企业中,中职计算机软件专业教育将为中国的软件业走上健康稳定的发展道路起到决定性作用。
对上述理论问题的提出和调研反馈,可以为我们计算机软件专业系统化建设研究提供宝贵的参考依据。
四、调研方法
为了提供进行上述检验和结论所需的详细信息,建议本次调研采取以下几个方面相结合的综合研究方法,调研过程大致可以划分为以下几个阶段。
第一阶段:
文献调研
一般来说,较系统全面的课题研究需要充分地占有资料,进行文献调研,以便掌握有关的科研动态、前沿进展,了解前人已取得的成果、研究的现状等。
这是科学、有效、少走弯路地进行任何科学工作的必经阶段。
文献研究法就是基于此种考虑而实施的一种调研方法,在这一阶段,根据本课题的需要,有计划、有组织地调查、收集有关文献资料。
随着互联网技术的发展,“网络调研”已经成为新的调研手段,利用“网络调研”对现有文献调研进行补充,更科学,更广泛地收集信息资料,为课题的后续研究提供必要条件。
文献调研是情报调研工作的一项重要内容,利用文献检索手段可使文献调研工作迅速而顺利地进行。
1、调研目的:
了解已有的研究成果,掌握急待解决具有关键性、代表性问题,借鉴先进经验、力争使我们的课题研究具有可行性、指导性、前瞻性,使我们的课题研究更系统,更规范、更先进。
2、调研内容:
解近几年专业建设体系的发展完善程度,专业建设的先进经验及还存在哪些问题的研究。
3、调研方法:
Ø
国内外各种公开出版物上搜索;
各权威网站;
收集、摘记、记内容提要。
第二阶段:
探索性的调研
重点在于发现专业需求新动态、解决现存问题的新办法,抓住社会发展的新机遇,去除已经过时或不适宜的想法。
1、调研目的:
收集必要的背景材料;
熟悉所要研究的问题及其背景;
准确界定问题、提出假设或澄清有关概念;
确定进一步研究的重点。
2、调研方法:
探索性研究的方法包括通过文献调研分析、对某些权威人士进行经验调查、对遴选的对象进行深入访问调查;
分析相似的以往个案及就某个议题而召开的小组讨论会等。
本次调研采用的具体方法为:
(1)教育专家咨询:
准确把握本专业在目前国内的发展形势,了解本专业在国外职业教育中的发展趋势,对本专业的预期发展具有前瞻性认识,掌握专业最新发展动态,深入理解本专业教育教学中的新理念,吸取先进经验,使本专业的建设始终保持在行业发展的前列。
(2)用人单位访谈:
从了解本专业在企业需求的地位、用人单位对稀缺人员的素质要求,能力划分,市场现状和发展预测,来指导我们专业建设,对未来的课程改革、教育教学发展方向的把握具有有实际意义。
拟从有行业代表性的几类用人单位中邀请人事主管就学校在专业方向的把握、学生技能水平上的提高,毕业生综合素质的培养等方面进行深层访谈。
了解用人单位对现聘任人员的评估信息,了解用人单位对学校在毕业生就业后所需的后继的终身化系统培训的相关看法,及在专业课程调整和面向实际工作存在的具体问题提出意见和建议。
(3)往届毕业生座谈:
依据毕业生在就业中遇到的问题及解决办法,研究今后在专业建设中应加强的具体方面或注意的相关事项,为我们专业建设研究做参考依据。
第三阶段:
描述性调研
此阶段主要是进行事实资料的收集、整理,如实地进行描述和反映企业需求与专业设置间存在的客观矛盾。
它比探索性研究更深入更细致,共目的,尽可能客观地准确地了解用人单位需求,掌握毕业生群体在企业环境中的表现,为我们下一步的研究收集具体资料。
根据用人单位的用工需求,调整、完善我们的专业建设。
2、具体的方法为:
毕业生、实习学生反馈调查表。
本调研方法与校的职业指导处联合调研,以发放和收取跟踪调查表的形式进行。
对应届实习学生,在实习期间定期向职业指导部门上交实习总结,同时也上交一份实习单位的评价鉴定和一份企(事)业中初级人才需求状况调查问卷;
对于已经的往届毕业生,采取由专职职业指导教师跟踪调查等方法,形成反馈材料,为我们专业建设提供依据。
(后附调查问卷样本。
)
五、经费预算、进度安排、调研人员简介
1、经费预算
根据前期制定的“实施方案”中的计划,经费预计在15万元,用于教师调研、走访、整理材料工作。
2、进度安排
阶段调研
调研方式
时间安排
第一阶段
文南调研
2011.5
第二阶段
探索性调研
2011.5下旬-2011.7
第三阶段
2011.6-2011.7中旬
3、调研人员
姓名
性别
职务
具体分工
沈阳市信息工程学校
2011年5月
附表1:
企(事)业单位中初级人才需求状况调查问卷
尊敬的单位负责人:
您好!
为进一步解决中初级人才就业、企(事)业单位招聘的问题,不断提高沈阳市信息工程学校的服务水平,努力推动区域经济和社会各项事业的全面协调可持续发展,我校一年一度组织开展“企(事)业单位中初级人才需求状况调查”。
诚请贵单位支持协助搞好本次调查活动,特此致谢!
调查有关事项如下:
一、调查主办单位:
二、调查方式:
以调查问卷,不记名抽样调查形式,通过沈阳市信息工程学校网站(http:
//www.10.96.0.100/j□□□ms/s□□oolin□□x.□tm)、或到单位实地进行调查访问。
请贵单位人才资源管理人员登录沈阳市信息工程学校网站或配合调查人员,在调查问卷相应项目中的“□”打上“√”、在“”上填写相关数字、内容。
三、调查目的:
1、了解本地区信息类中初级人才需求状况;
2、进一步为企(事)业单位引进急需中初级人才、为中初级人才(毕业生)推荐就业;
3、改进沈阳市信息工程学校专业建设及就业指导服务工作中存在的问题,提高中初级人才服务质量。
四、调查内容:
贵单位名称:
(一)贵单位性质:
□事业 □国有□集体□民营□外商独资□中外合资/合作□其他:
第一部分专业培养
(二)贵单位主要从事信息、电子技术行业中的那一类别:
□网络技术□动漫□设计□电子商务□印刷□软件□电子
□其他:
1、我校相应专业毕业生是否胜任贵公司招聘的岗位
□胜任□不胜任□一般
2、我校相应专业毕业生还需要在哪一方面改进(可多选)
□做人□做职业人□做社会人
3、贵单位是否愿意与我校开展全方位战略合作
□愿意□需要进一步洽谈□不愿意
4、您认为沈阳地区的信息电子行业发展状况
□前景广阔□发展艰难□饱和
5、贵单位员工的流动率约()
□.5%左右□.10%左右□.5%左右□.20%左右□.30%以上
6、贵单位员工频繁流动会对你们管理部门产生影响么?
□.会,影响很大□.没什么影响□.有影响,但不大
7、信息电子类专业各学历毕业生在贵单位的月收入为:
中专:
□.1500以下□.1500~2500□.2500~4000
高职:
8、中职毕业生在贵单位工作的持续时间是:
□.不到一年□.一年以上□.两年以上□.三年以上
9、中职毕业生工作变动的主要原因是:
□.公司待遇低□.自身专业能力不足
□.工作环境要求不适应□.寻求更大发展空间□.其他___
10、中职毕业生的专业能力不足主要反映在哪方面:
□.专业知识不够□.专业技能短缺
□.职业素养差□.创新能力不强□.其他______
11、中职毕业生在贵公司工作需具备的主要专业素质是:
□.服务能力□.管理能力□.导游能力□沟通能力□其他
12、贵单位对中职毕业生的岗位定位是:
□.一线服务人员□.一线管理人员
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