民政局深入开展带头创先争优争做人民满意公务员活动实施方案Word文档格式.doc
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石台县民政局
2012年2月23日
县民政局开展带头创先争优争做人民满意公务员活动实施方案
根据公务员法和中共石台县委组织部、石台县人力资源和社会保障局石组通[2012]6号文件精神,结合我局公务员队伍实际,现就在局机关公务员队伍中开展带头创先争优、争做人民满意的公务员活动提出如下方案。
一、重要意义
公务员队伍是党的路线、方针、政策和国家法律法规的执行者,肩负着我国社会主义现代化建设各项事业的规划、组织、指挥和服务的重任,公务员队伍建设事关党和国家工作全局,事关中国特色社会主义事业长远发展。
在公务员队伍中开展创先争优活动,重在使人民群众受益、让人民群众满意。
把创先争优活动与评选表彰人民满意公务员活动融为一体,在广大公务员队伍中开展带头创先争优、争做人民满意的公务员活动,并作为一项经常性工作,有利于弘扬公务员奋发进取精神、激发公务员队伍生机活力,有利于促进公务员更好服务群众、始终保持党和政府与人民群众的血肉联系,有利于提高公务员为人民服务的能力和本领、促进经济社会又好又快发展。
二、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神和中央关于深入开展创先争创活动的总体要求,以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众为主题,坚持以人为本、执政为民,激励广大公务员紧密联系实际,兢兢业业做好工作,立足本职创先争优,始终做到对人民负责、为人民服务、受人民监督、让人民满意。
三、活动主题
“带头创先争优,争做人民满意公务员”。
四、活动目的
通过实施“带头创先争优争做人民满意公务员”活动,激发和调动局机关公务员工作的积极性和主动性,不断强化机关服务功能,优化机关整体形象,提升科学理政、服务勤政、高效行政、廉洁从政能力,全面促进学习型、效能型、服务型、廉洁型、和谐型机关建设。
五、活动范围
局机关各股室,直属各单位。
六、活动内容
(一)强化培训学习,提升能力素质,继续抓好局机关公务员的培训工作。
采用多种方式,对公务员进行全面提升能力素质的培训,通过培训学习,使公务员工作能力进一步增强,工作作风进一步改进,工作行为进一步规范,群众满意度进一步提升。
(二)培养文明素养,彰显良好形象。
从2月下旬起,在局机关公务员队伍中开展公务礼仪培训活动,加强公务员礼仪培训和实践,使局机关公务员知礼、懂礼、讲礼,进一步树立公仆意识,规范公务行为,践行社会公德,不断提高局机关公务员文明素质和礼仪水平。
(三)推广公开承诺。
结合公务员提出参加活动的具体打算,采取适当方式向群众公布,做出承诺,接受群众监督。
(四)健全领导点评机制。
单位负责人每季度对局机关公务员在活动中履行职责、兑现承诺、发挥作用的情况进行点评,分管局长结合公务公务员工作员平时考核,对公务员完成日常工作任务、阶段工作目标和工作作风进行评价。
(五)建立健全群众民主评议和民主测评制度。
采取调查研究、座谈家访、民主测评、实地查看等多种方式,开展群众满意度调查,加大服务对象评议公务员工作力度。
将评议结果作为公务员考核、奖惩、职务升降的重要依据。
(六)表彰和树立先进典型。
把发现、树立、宣传、推广先进典型作为活动的重要抓手,对活动中涌现出来的先进典型及时上报。
六、活动要求
(一)加强组织领导。
开展“带头创先争优争做人民满意公务员”活动,是全面促进学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型机关建设和加强高素质公务员队伍建设的重要举措,有利于激发和调动广大公务员的工作积极性和主动性。
为切实做好活动的各项工作,成立县民政局开展“带头创先争优争做人民满意公务员”活动领导小组,组长由局党组书记、局长张文戈同志担任,副组长由其它党组成员担任,成员由局机关各股室负责人组成,下设活动办公室,办公室设在局办公室,具体负责活动的日常工作。
办公室主任由徐达峰同志兼任,方桂红同志任联络员。
(二)营造舆论氛围。
积极宣传在活动中涌现出的先进典型,大力弘扬全心全意为人民服务和无私奉献的精神,在局机关公务员队伍中形成“带头创先争优争做人民满意公务员”活动的良好氛围。
教育和引导局机关公务员积极投入到活动中去,自觉做到文明服务、办事高效、依法行政、廉洁自律。
(三)精心组织实施。
结合我县民政系统的特点和局机关公务员队伍的实际,认真制订我局的活动方案和具体措施,精心组织实施,确保活动取得实实在在的效果。
(四)严格监督检查。
将“带头创先争优争做人民满意公务员”活动纳入公务员个人年度考核内容;
办公室按照活动的要求,定期或不定期进行监督检查,确保我局创建活动扎实有序开展。
对工作推进不力、实效不大的科室,结合创建工作,进行通报,督促整改。
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