教师岗位聘任协议书Word文档格式.doc
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受聘教师(以下简称乙方):
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和与乙方签订的聘用合同书,在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本岗位聘任协议书
一、协议期限
本协议期限为年,岗位聘自年月日起至年月日止。
二、聘任岗位
乙方根据甲方的工作需要,聘任到岗位,担任学校分配的工作兼工作,并按照学校规定的岗位职责和岗位要求规范自己的工作行为,
尽职尽责做好工作。
三、甲乙双方的权利、义务
(一)甲方的权利、义务
1.甲方应根据有关法律、法规和有关规定,在权限范围内行使对乙方的管理权,聘任权、考核权、奖惩权等。
乙方在受聘期间不履行岗位职责,甲方有权根据《民乐县教育系统事业单位实行聘用制暂行办法》予以解聘。
2.甲方应按照《教师法》有关规定,保证乙方享受应有的权利,保障乙方完成教育教学任务和其他工作任务。
3.根据乙方的工作能力、表现和工作需要,甲方有权对乙方进行岗位变动或工作内容变动。
4.本协议签订后,乙方无正当理由七日内未到岗位履行职责,甲方有权解除本协议。
5.为乙方提供岗位工作条件或需具备的劳动保护。
6.甲方应当根据岗位特点和工作需要对乙方进行政治思想、职业道德、遵纪守法、规章制度、安全知识、知识水平和业务水平的教育和培训。
(二)乙方的权利、义务
1.乙方享有《教师法》规定的权利。
2.乙方应认真履行《教师法》规定的义务。
3.乙方在从事本岗位工作时,有权要求甲方提供本岗位相应的工作条件和需具备的劳动保护。
4.乙方应当按照甲方关于本岗位工作任务,责任要求和完成工作规定的任务,达到规定的质量标准。
5.遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。
五、有关待遇
1.甲方根据国家和本县的有关政策规定,乙方的职务、岗位,从事的工作、工作表现和贡献大小,并按照单位工资分配方案享受相应的工资待遇
2.乙方享受国家和本县有关规定的工资调整、奖励晋级,法定节假日和各种福利待遇。
六、工作纪律
1.乙方应遵守学校制定的各项规章制度和工作纪律,遵守教育教学规律,
遵守《中小学教师职业道德规范》,为人师表,自觉接受甲方的管理,履行岗位职责,完成工作任务。
2.乙方如违反甲方规定的规章制度或工作纪律,甲方将视情节予以批评教育或予以行政处分,并按规定扣发工资,对于情节特别严重的,按有关规定给予解除聘任协议。
七、终止,解除条件
1.协议到期,自然终止。
2.乙方不履行聘任协议或出现符合解聘条件的情况,甲方将依据聘任协议有关规定予以解除聘任协议。
3.甲方不履行聘任协议,违反国家有关规定、政策,侵害了乙方的合法权益,乙方可按有关规定申请调解,提出申诉或解除聘任协议。
4.甲乙双方应严格履行协议,任何一方不得无故终止或解除聘任协议。
若一方在履行协议期间终止或解除协议,应提前30天通知对方,甲乙双方协商一致,可按有关规定终止、解除聘任协议。
八、违反协议应承担的责任
1.一方违反协议给对方造成经济损失的,应根据实际情况,责任大小,损失程度,承担相应的经济赔偿责任。
2.一方未完全履行聘任协议,要求提前解除协议的,应给予对方经济补偿。
九、其他
本合同未尽事宜或国家和本县有关规定不一致时,按国家和本县有关规定执行。
十、本协议经甲乙双方签字后生效,本协议一式二份,甲乙双方各一份
法定代表人(签章)
受聘人(签章):
年
月
日
年月日
3
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- 教师 岗位 聘任 协议书