新学期开学讲话(农业类院校)Word格式.doc

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一年的工作辛苦了！

今天的会议，我主要讲两个内容：

一、科学发展、稳步推进，学院事业取得新进展新成效

2011年，在省农业厅和学院党委的正确领导下，在省委高校工委、省教育厅的大力支持下，在各位同志和广大教职员工的共同努力下，以科学发展观为指导，认真贯彻落实全国教育工作会议和全省教育工作会议精神，学院各项工作取得了新进展新成效。

（一）示范性院校建设项目全面实施，内涵建设取得进展。

学院示范院校项目建设任务书在2011年通过了教育厅的评审，投资750万元全面实施项目，新建了48座标准语音实训室一个，50座精品课程录播室一个，ERP沙盘模拟实训室一间，标准机房4个（220台计算机），多媒体教室30个（1600座），购置图书2万余册；

建设了中草药实训园（二期），园艺植物组培工厂（一期）等实训室；

正在开工建设家兔饲养新技术试验示范项目、生物技术实训中心项目等项目；

滇陆种猪选育扩繁建设项目任务书已通过评审，建设资金已拨付到位，正在组织实施。

2011年学院积极组织申报了15个质量工程项目，获准立项12项，目前共有省级以上质量工程项目29项。

另外，还立项了12门院级精品课程，院级精品课程达到29门。

畜牧兽医、园林工程技术两个专业正在积极申报中央财政支持的重点专业，预计2个专业将获得550万元的中央财政支持，学院已四次修改申报材料，现正处于教育部审核中。

（二）招生工作取得突破，就业工作成效显著。

2011年学院招收三年制大专生2027人，首次突破2000大关，招收五年制大专生399人，在校学生规模达到5554人，办学规模迅速扩大。

经教育厅批准（云教外〔2012〕5号），同意学院招收外国留学生，开展留学生教育。

2011年毕业的1505名学生，目前已有1320人实现就业，毕业生就业率达87.7%，签约率接近40%，比2010年有显著提高。

有9名证照齐全的学生申请“贷免扶补”，124名有创业意向的学生申请了高校自主创业证。

被省委高校工委、省教育厅评为“云南省2011年高校毕业生就业工作目标责任考核一等奖”和“云南省2011年鼓励大学生创业先进集体”

（三）师资队伍建设稳步推进，科研管理工作逐步理顺。

2011年组织完成了2010年首次岗位设置后的131人的工资兑现工作和行政职务晋升后的工资待遇兑现工作。

按政策组织完成了全院基础性绩效工资和奖励性绩效工资的兑现工作。

组织完成了3名正高职、5名副教授和2名高校讲师的专业技术职务任职资格的评审。

组织了尚未聘任的6名教授、6名副教授、7名高校讲师、4名高级工的院内津贴分配工作。

对4名有事实劳动关系的工勤人员进行了清退。

截止目前，学院有在职在编的教职工312人（正高职12人，副高职56人，中职111人），较2010年新增10人（公开招聘9人，调入1人）；

有劳动派遣、协议聘用等类型职工74人。

清理2004-2010年科研项目135项，其中，已结题项目30个、申请结题项目30个、申请延期项目38个、撤销项目17个、非我院人员主持5个项目、不需结题项目15个。

立项院级科研项目36个，其中重点项目16个、一般项目20个。

申报并获批准省级以上项目14项。

奖励各类论文88篇，其中核心刊物38篇，其他刊物30篇，学院学报20篇；

参编教材和科技书籍13本。

（四）后勤保障能力得到加强，基础建设工作重点突出。

2011年，通过政府采购，组织完成了两校区屋面防水防漏处理工作,两校区部分房屋的防盗门窗的安装加固工程,对茭菱校区学生宿舍进行了改造装修，对新建学生宿舍的太阳能管网进行了改造。

进一步加强了两食堂及学院餐厅的采购、加工、售卖环节的管理工作，确保了学生就餐的安全与稳定。

完成了1035趟24150人次的教学实习运输任务。

学院新校区建设项目被省发改委列入“云南省2011年100项重点前期工作项目”。

通过学院各方面的共同努力，昆明市陈勇副市长和昆明市委仇和书记先后对该项目作出了批示，有力的推动了学院新校区选址工作。

目前，嵩明职教基地正在积极落实我院新校区建设用地。

（五）校内实训基地管理体制改革顺利推进，社会服务水平有较大提升。

2011年，学院针对校内实训基地建设与教学结合不够紧密的实际，学院对校内实训基地管理体制进行了改革。

撤销了原实习农牧场建制，按各系专业特点将原实习农牧场分别划归各系管理。

组织实施好生猪、玉米、油菜、马铃薯、蚕桑等现代产业技术体系项目，确保项目发挥示范带动作用。

认真落实对大理、丽江、怒江、迪庆四个州（市）粮食生产技术指导工作。

积极发挥现代农业产业技术体系培训基地和云南省农民创业指导服务中心的作用，全年开展农民创业培训130人，农村劳动力转移培训750人，开展新型农民科技师资培训52人。

2011年，在各系和相关职能部门的共同努力下学院共创收265万元（不含利息收入、捐赠收入、房租收入、转拨款收入），增幅45.60%（2010年收入182万元）。

其中，园艺与园林工程系创收25万元，较去年增长19%，实现利润13万元；

畜牧兽医系创收61万元，较去年增长30%，实现利润36万元；

生物工程系创收13万元，实现利润4万元。

以上收入不含各系实训基地收入，去年校内实训基地共收入112万元，产生利润正在核算中。

（六）财务监察审计工作得到加强。

2011年，学院专门聘请会计师事务所对学院2009年、2010年的财务收支、预算执行、固定资产、政府采购等经济活动进行全面检查，查缺补漏，完善财务管理制度，及时进行了整改。

严格按照法定程序，对小哨校区新建教学楼、宿舍楼工程进行了工程造价审计。

启动了干部经济责任审计工作，制定了领导干部任期经济责任审计实施办法，中层领导干部任期届满或者任期内调任、转任、轮岗、免职、辞职、退休等事项时，将开展任期经济责任审计。

对农职业教育培训中心2009年1月1日至2010年12月31日的财务收支情况进行审计。

除以上提到的几项工作外，办公室、宣传、学生管理、图书信息、工会、对外交流、农职业教育培训、农业厅机关食堂管理等其他各项工作都取得了不错的成绩，在此不再一一总结。

二、深化改革、增强能力，推进学院各项事业科学发展

近年来，学院的各项事业取得的一定的成绩，但是我们也要清醒的看到，学院的各项工作还存在不少问题。

一是虽然在农业厅的大力关心和支持下，学院的社会服务能力有了较大的提高，但是还缺乏与企业、行业主动对接的机制，校企合作的深度不够，农业职业教育的特色没有很好的彰显；

二是虽然学院办学规模接近6000人，但与省内发展较好的高职院校相比，办学规模和办学水平还有很大的差距；

三是虽然学院教职工总数达到312人，专任教师中获得高级职称任职资格的教师达到了68人，师资队伍建设取得的突出的成绩，但是教师实践能力的培养还很不足，双师素质教师比较缺乏，教师实践锻炼的机制没有完全建立；

四是虽然学院校内实训基地管理体制改革初见成效，但是教师、学生参与度仍嫌不够，设施利用率较低，经济效益不明显。

当然，我们也应该看到，我们学院的发展迎来了前所未有的重要战略机遇期。

一是党和国家对高等职业教育越来越重视。

去年年底教育部先后下发了5份文件，指导高等职业教育。

在今年1月13日印发的《全国现代农业发展规划（2011—2015年）》中明确指出：

“大力发展农业职业教育，加快技能型人才培养，培育一批种养业能手、农机作业能手、科技带头人等新型农民。

”二是省委、省政府，省农业厅和省教育厅对我院事业发展的支持力度越来越大。

去年原昆明市委书记、现省委副书记仇和同志，专门对我院的新校区搬迁工作作出了重要批示，很好地推动了学院新校区的选址等工作。

在农业厅的关心帮助下，经过学院人事处的多方努力，得到了省人力资源与社会保障厅的支持，学院的奖励性绩效总额增加了126.2万元，确保了学院2011年奖励性绩效的顺利发放。

今年年初，农业厅将“中国云南—柬埔寨班迭棉吉农业科技友谊示范园”项目的建设工作安排给了学院，该项目的成功实施将进一步扩大学院的知名度和在东南亚国家的影响力，为我院进一步发展对外交流合作提供平台。

省委常委、宣传部赵金部长在2012年全省教育工作会议上指出“提高职业教育内涵，探索建立与经济社会发展紧密联系的办学机制和灵活的办学模式。

”2012年，我们要紧紧围绕这一指示，按照省委、省政府、省教育厅和省农业厅的安排和部署，深入贯彻落实省第九次党代会和省委九届二次全委会的精神，深化教育教学改革，创新校企合作机制，增强社会服务能力，大力加强内涵建设，努力提升办学水平，不断推进学院各项事业的科学发展。

下面我提几点要求：

（一）围绕人才培养工作评估，以评估指标为标尺，确保顺利通过评估。

今年下半年省教育厅将对我院的人才培养工作进行全面考察和评估。

这是一次发展性评价与评估，是对我院自2007年接受了第一次合格评估后，五年来学校人才培养工作所取得成绩和存在问题的一次全面总结和清理，是对学院办学水平和办学实力的再一次检阅，是我们2012年工作中的头等大事，各项工作的重中之重。

这项工作不是那个部门、那几个同志的事，需要我们全院312名教职工、5554名学生共同承担，共同参与，大家要全力以赴，群策群力做好的一项工作。

各部门要严格按照《学院迎接2012年人才培养工作评估实施方案》的要求，按时限落实每一项工作。

评建办要做好指导服务工作，同时对各部门工作的开展情况进行监督检查并定时向学院汇报工作的进展。

具体工作要求，在随后召开的评估动员大会上我会明确提出。

（二）围绕示范院校建设，以具体项目建设为切入点，进一步提升办学水平。

从去年示范院校项目建设的情况来看，我们对师资培养、课程建设、专业建设等软项目的管理还要进一步加强。

今年，我们要以具体项目建设为切入点，全面推进示范院校建设，力争完成主要项目建设，为项目整体验收奠定基础。

一要完成省财政拨付的500万元专项投入，重点用于学院畜牧兽医系和园林园艺工程系的实训基地建设。

另外，学院配套资金800万元，主要用于项目基础建设、生物工程系实训基地建设以及师资培养、课程建设、专业建设等软项目建设。

二要依托示范院校建设，积极申报质量工程项目。

今年是省教育厅推出的“十二五”高等职业院校质量提升工程的开局年，学院将积极努力，力争在特色专业、精品课程、教学团队、教学名师、名师工作室、实训基地、优秀教材以及教学资源库建设等项目上有新的突破，获得更多资金支持，为学院增强实力。

三要把示范院校建设中凝练出来的办学特色、人才培养模式进一步梳理，配合今年的评估工作，将示范院校建设中取得的成果转化为评估中的亮点。

四要积极争取中央财政支持的职业院校专业建设项目立项并做好开工建设准备。

中央财政支持职业院校专业建设项目的核心是“支持高等职业学校提升专业服务能力”，由此可见，该项目的实施将为学院解决“专业设置与产业发展脱节，课程教学内容与行业技术应用脱节，教学手段和方法针对性不强”的问题提供宝贵的经验，同时将科学地指导学院今后的专业建设。

（三）围绕安全维稳工作，以预防为主，进一步抓好校园安全稳定工作。

安全维稳始终是学院最为重要的工作之一，我们要坚持稳定压倒一切的工作方针，以预防为主，继续抓好校园安全稳定工作。

一要继续强调首遇负责制，把安全问题解决在初期。

二要严格落实安全稳定工作责任制，严格落实防范措施，努力提高防范水平。

三要认真开展经常性的安全大检查，及时排查安全隐患。

四要扎实搞好矛盾纠纷的排查调处工作，切实加强思想政治工作和法制安全教育，增强大学生的法制安全意识和心理承受能力。

五要继续加强24小时值班管理，对值班秩序加强监督，进一步强调值班人员的责任。

（四）围绕人才培养目标，以实践教学为抓手，进一步提升教育教学质量。

对于人才培养目标的确定，在《教育部关于推进高等职业教育改革创新引领职业教育科学发展的若干意见》（教职成〔2011〕12号）中明确指出“以区域产业发展对人才的需求为依据，明晰人才培