文明单位评选标准标准Word下载.doc

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未完成上级部门下达的生产经营、业务工作等目标任务的扣2分；

未依法履行国家规定的职责义务，未做到依法足额纳税的扣2分；

单位内部管理制度不健全的扣1分

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走访了解

2.注重诚信建设，履行服务承诺，社会形象良好

6

诚信建设措施不力的扣1分；

无服务承诺制度或落实不到位的扣1分；

发现窗口服务单位职工未挂牌上岗或不文明待客的一人次扣l分；

有投诉举报并查实的每件扣1分

实地检查

3-1生产经营单位经济效益和社会效益稳步提高，主要经济指标居于本市或本县区同行业或同类型单位前列

未完成企业利税的扣2分；

生产性企业发生产品质量不合格被查处或发生投诉查实的，经营性企业经营不合格产品被查处、服务不完善发生投诉查实的每件扣2分

3-2党政机关立党为公，执政为民，依法行政，廉洁高效，办事公道，决策民主，关注民生，群众满意高

未开展文明机关创建活动的扣1分；

未建立来访接待制度，未公布政务监督话的扣1分；

年度投诉比率上升的扣1分；

年度信访比率上升或处理信访工作不力造成不良影响的扣1分；

年度评议机关满意率低于平均水平的扣2分

3-3教学科研单位校风、教风、学风良好，成果优异

未建立师德、学术道德建设制度或制度未落实的扣l分；

学校素质教育措施不力的扣2分；

科研成果在同行业中低于平均水平的扣2分；

因乱收费、学术道德失范发生投诉并且查实的每件扣2分

3-4医疗卫生单位坚持以患者为中心，文明行医，形成和谐的医患关系

医疗行为不规范，便民服务设施不完善的扣l分；

发生重大医疗责任事故的扣2分；

因收受红包、吃医药回扣等医德、医风问题引发群众投诉并查实的每件扣l分

3-5新经济组织、新社会组织依法经营，认真担当社会责任，积极履行社会义务，社会声誉好

发生生产、经营假冒伪劣产品现象的扣2分；

未严格履行纳税义务的扣l分；

发生不依法用工现象的每件扣1分；

发生无故克扣、拖欠职工工资的每件扣2分；

有群众投诉并查实的每件扣1分

Ⅱ

思

想

道

德

风

尚

良

好22分

1.以社会主义核心价值体系为根本，切实加强思想政治工作，引导广大干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观，大力弘扬和培育新时期连云港精神

4

未制订年度思想道德教育计划或要求不明确的扣1分；

集中学习教育活动少于4次扣1分；

缺少教育阵地或未充分发挥教育阵地作用的扣1分；

“三创”精神知晓率低于85%扣1分

随机抽查

2.践行社会主义荣辱观，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，扎实开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，高度重视未成年人思想道德建设

7

未开展践行社会主义荣辱观主题教育实践活动的扣1分；

未积极组织参与“公民道德建设宣传日”等活动的扣1分；

未制定并公布本单位职业道德守则的扣2分；

“八荣八耻”、公民道德基本规范知晓率低于85%扣1分，低于80％扣2分；

未成年人思想道德建设无具体措施、关心下一代工作不力的扣l分

3.干部职工爱国守法、明礼诚信团结友善、勤俭自强、敬业奉献，整体素质良好

发生违纪违法及刑事案件，造成不良社会影响，每件扣2分；

发生违反社会主义道德行为，造成不良社会影响的，每件扣1分

4.坚持开展文明班组（科室）、文明职工、文明家庭等创建活动，积极参与“城乡结对、文明共建”等活动，热心社会公益事业，积极组织志愿服务，扎实开展人口与计划生育工作.各项工作达标

未扎实开展文明职工、文明班组（科室）等基层创建活动的扣2分；

未积极参与“城乡结对、共建文明”等共创活动的扣2分；

未组织志愿者服务、扶贫济困等社会公益活动的扣2分；

法定代表人计划生育责任制未落实的，计划生育工作不力的扣1分

Ⅲ

文

化

建

设

扎

有

效15分

1.创建学习型单位，加强对干部职工的教育和培训，组织读书学习、劳动竞赛、岗位练兵、技能培训等活动，不断提高干部职工科学文化素质

5

无创建学习型单位计划的扣1分；

未组织开展干部职工读书学习活动的扣1分，未建立相应考核制度的扣1分；

业务技能培训率低于85%的扣1分，低于80%的扣2分

座谈了解

2.文化建设内涵丰富、特色鲜明，氛围浓厚，凝聚力强，典型影响广泛且示范带动作用明显

单位图书室、活动室等文体设施不健全的扣l分，不正常开放的扣1分；

生产、办公场所缺少宣传本单位文化特色内容的扣1分；

干部职工对单位文化、企业精神知晓率和认同度低于90％的扣1分，低于80%的扣2分；

没有广泛影响的典型扣1分

3.倡导健康、科学、文明、环保的生活方式，开展丰富多彩、健康有益的文体活动

一年内集中开展群众性文体活动少于4次的，少一次扣1分；

群众性的文体活动员工参与率低于80%的扣1分；

有大操大办，铺张浪费等不文明现象，造成不良社会影响的扣l分

Ⅳ

民

主

管

理

科

学

规

范15分

1.工会、职代会等民主管理制度健全、完善，各类公开办事制度落实，职工以及其他务工人员的合法权益得到保障

工会组织不健全、活动不正常的扣1分；

职代会制度未能坚持，未能充分发挥作用的扣1分；

未建立公开办事制度或执行不力的扣1分；

发生侵害职工权益的每查实一件扣1分；

未按时足额发放职工和其他务工人员工资的每件扣1分

2.关心职工工作、学习、生活，干部职工之间形成团结互助、平等友爱、共同前进的和谐人际关系

未100%依法签订劳动合同的扣2分；

解决贫困职工生活困难措施不力的扣l分；

发生重大干群纠纷或劳资纠纷事件的扣2分

3.单位安全生产制度健全、措施落实，治安状况良好，无黄、赌、毒和邪教活动等丑恶现象

无综合治理措施或措施不落实的扣1分；

未建立消防、保卫等制度或制度不落实的扣1分；

安全生产措施不落实或工伤率超标的扣2分

Ⅴ

内

外

环

境

整

洁

优

美15分

1.积极开展爱国卫生运动，严格执行卫生管理制度，卫生防疫和群众保健工作成绩显著

卫生保洁、卫生防疫、群众保健等制度不健全的扣2分；

环卫设施不完善的扣1分；

在单位食堂进餐发生群体性食物中毒事件的扣2分

2.单位环境整洁有序，绿化工作达标，职工工作生活环境良好

生产办公设施摆放无序扣1分；

内外环境脏乱差，车辆停放不规范的扣2分；

公共场所无禁烟标志的扣1分；

未形成相应规模的绿化景观或绿化工作不达标的扣1分

3.注重生态环境建设，环保工作制度健全，措施落实，环境质量指标、环境污染控制指标达到省环保标准

环保工作制度不健全的扣1分；

新建、改建项目未实行“三同时”环保要求的扣l分；

环保相关指标未达到省规定要求的扣l分；

群众有投诉未及时处理的每件扣1分

Ⅵ

领

导

班

子

坚

强

力16分

1.认真学习、实践邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，全面落实党的路线、方针、政策，严格遵守国家的法律、法规

未制定年度学习计划或计划未落实的扣1分；

集中学习每年少于6次的扣1分；

未执行党的路线、方针和政策执行不到位的扣2分

出现违法违规现象的扣2分

听取汇报

2.重视精神文明建设，把创建活

动列入单位发展总体规划，计划

周密、目标明确、措施具体、责任落实

精神文明建设工作未纳入单位发展规划和年度考核的扣1分；

未制定创建规划和年度计划的扣1分；

领导班子每年专题研究部署精神文明建设少于2次的扣1分；

文明创建组织、制度、活动、经费有一项不落实扣1分

3.开拓进取，求真务实，团结协作，勤政廉政，关心职工，作风民主，在群众中威信高，在各方面发挥示范带头作用

班子内部不团结，造成不良影响的扣1分；

未制定廉政措施及签订廉政协议的扣l分；

干部职工对领导班子的满意率低于85％的扣1分，低于80%的扣2分

民意测评