成绩与效率评估表格Word下载.doc
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部门:
考核期间自:
自:
工作说明书 □附件 □正修订中,随后检送
Ⅰ.前一年达成的成果
逐项摘述前一年度所订立的主要目标、达砀成果(检附影本)
目标1 □达成 □未达成
目标2 □达成 □未达成
目标3 □达成 □未达成
Ⅱ.员工评估
主要工作成效——职位说明中各项职责达成的程度
□极优 □杰出 □平均 □可接受 □差
评语:
管理技术——计划、组织、领导、控制的成效
□极优 □杰出 □平均 □可接受 □差
沟通能力——口头、文字沟通的成效
人际关系——上司、部属的成效
自发与创新——发展新观念与处理异常情势的能力
适应性——配合改变的能力
Ⅲ.摘 述
与前次考试(日期 )相比,综合成绩与效率的水平:
□进步 □相同 □退步
考虑本评优表中所列各项要点或其他您认为重要的事项,再概要烈军属下您对该员工整体成效的评估。
特别要对影响工作环境的条件加以批评,即是工作挑战性的程度。
对成效达成的方式也需加以评述,着重该员在组织内影响其他成员的方法,亦即对其他人的支持。
Ⅳ.新年度目标
目标1
细节:
预期成果:
预期阻碍:
如何解决:
目标2
目标3
Ⅴ.成绩与效率改进
将员工成绩与效率有待加强的地方以予以列出,并提出有助员工改进的建议
范 围
改进行为
考核人签名:
考核人主管签名:
日期:
日期:
考核人主管的评语(可不填):
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