宿舍管理员及班主任量化考核细则Word格式.doc
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一、宿管员考核办法
宿管员的主要工作是从事宿舍管理。
考核主要通过出勤、管理、卫生、安全四个方面,依据管理员职责,评定工作业绩。
作为宿管员工资发放的主要依据。
二、宿管员评定细则
A、出勤:
(20分)
宿管员应按时上下班,以签到为准。
B、管理:
(25分)
1、如在宿舍内发现学生酗酒、抽烟、打牌、争吵、打架等严重突发事件,不能及时制止扣10分。
2、不能尽到职责,不坚持三查(查人数、查卫生、查纪律)。
各种记录缺失或弄虚作假扣10分。
3、不熟悉掌握住宿学生情况扣5分。
C、安全:
1、寝室发现违禁物品扣5分。
2、寝室设施和安全器材存在隐患没有及时维护整改扣5分。
3、随便让外来人员出入寝室以无记录扣5分。
4、出现室内点蜡烛、焚烧杂物、私接电源和使用高功率电器现象扣10分。
D、卫生:
(30分)
1、室内有异味、地面有垃圾扣5分
2、室内物品摆放不整齐扣5分。
3、室外不整洁有垃圾扣10分。
4、没有按规定时间要求学生起床、叠被、离开宿舍,及时清查各宿舍有无留宿人员扣10分。
三、班主任考核办法
班主任的主要工作是辅助管理员管理宿舍。
考核主要通过查勤、管理、卫生、安全四个方面评定工作业绩。
四、班主任评定细则
A、查勤:
班主任每周至少要到宿舍查寝一次,并在宿管室做下记录。
1、要求学生不得在宿舍酗酒、抽烟、打牌、吵闹等,出现一次扣10分。
2、教育学生懂礼貌,不得与宿管员发生争吵,出现一次扣10分。
3、上课期间有学生在宿舍而不知情的扣10分。
1、寝室发现违禁物品扣10分。
2、随便让外来人员出入寝室以无记录扣10分。
3、出现室内点蜡烛、焚烧杂物、私接电源和使用高功率电器现象扣10分。
3、在宿舍和宿舍门外泼倒脏水、乱扔杂物扣5分。
4、起床后没有及时叠被子,床上乱挂衣物毛巾等扣5分。
五、统计表
楼别
楼层
宿舍号
管理员
班主任
扣分内容
时间
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- 宿舍 管理员 班主任 量化 考核 细则