市人民医院纪委召开2016年新提拔及轮岗中层干部任前谈话会Word下载.doc
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市人民医院纪委召开2016年新提拔及轮岗中层干部任前谈话会Word下载.doc
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为推进我院党风廉政建设,进一步促进干部廉洁从政,筑牢思想道德防线。
6月28日,医院纪委召开新提拔及轮岗中层干部任前廉政谈话会,对新任和轮岗交流的干部进行了集体廉政谈话,开展警示教育,明确廉政要求。
党委副书记、院长XXX,党委委员、纪委书记XXX等20余人参加了会议,会议由医院党委书记XXX主持。
会上,XXX指出,党的十八大以来,国家对党风廉政建设抓得严,抓得实,医院也紧跟党中央步伐,全面贯彻落实各项规章制度。
作为科室负责人,要带头学习《准则》、《条例》和医疗卫生行风建设“九不准”、《医疗机构从业人员行为规范》等规定并严格遵守,用法律法规来约束自己并管好科室每一位职工。
着重提出四点工作要求:
一要坚持正确的政治方向,自觉服从服务大局;
二要坚持解放思想,实事求是,多深入临床科室,不断提高履职能力。
三要坚持不懈学习,不断提高业务素质和管理能力。
四要廉洁自律,守住纪律“底线”,自觉做守纪律、讲规矩的模范。
XXX强调医院党委高度重视党风廉政建设,院党委书记对新提拔中层干部进行任前谈话是一项重要工作,作为党员干部一定要熟悉当前国家大政方针和卫生行业各项要求。
希望大家统一思想,充分认识开展交流轮岗工作是适应医改形势,培养锻炼干部,推动医院跨域发展的现实需要;
是深化人事制度改革,激活人才资源、建设高素质干部队伍的内在要求;
是监督干部、保护干部,改进作风、提升效能的重要手段。
要求广大干部职工要维护决定,自觉服从组织安排;
要转换角色,迅速适应岗位要求;
要求真务实,扎实做好本职工作;
要牢记宗旨,自觉做到廉政勤政。
这次部分行政职能后勤科室负责人轮岗,是干部成长的需要,是廉政建设的需要,是医院改革发展的需要。
广大中层干部要统一思想、提高认识,以对事业高度负责、对本人高度负责的态度,尽快转变角色,以加倍的努力投入新的工作,以显著的工作成绩回报院党委的信任和职工的支持。
最后,新任及轮岗干部设备科长XXX、信息科长XXX、药剂科长XXX、总务科长XXX纷纷表态:
感谢医院多年的培养和领导的信任,自己一定会努力工作,守住纪律“底线”,不越“雷池”、不踏“红线”,用自己的实际行动来诠释一名共产党员的形象,为医院的发展贡献自己的力量!
2016年6月29日
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