商业启示1.docx

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商业启示1

【万小时定律】一个人的技能要达到大师级水平，工作时间必须超过1万小时——任何行业都不例外：

莫扎特6岁作曲，到20岁才创作世界级作品；甲壳虫乐队1964年风靡全球前已演出1200场；微软创始人比尔盖茨1968年接触计算机，创业前已编程7年。

你能在自己的工作上坚持10年甚至以上吗？

【创业者应给自己的心理暗示】1，人之所以能，是相信能；2，拿望远镜看别人，拿放大镜看自己；3，面朝大海，春暖花开。

4，昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦；6，只要路是对的，就不怕路远；7，以诚感人者，人亦诚而应。

8，与其临渊羡鱼，不如退而结网。

9，心有多大，舞台就有多大。

【留三分在手】①创业的机会成本非常大；②创始人必须一直承受非人待遇（需要给所有人支持，自己要挺住）③时时思考，事事重复，时刻坚持；④坚强的神经和催不垮的素质；⑤相信直觉，敢于拍板；⑥创业没有剧本，学会拥抱变化；⑦早五分钟行动，留三分在手，随时准备自救；⑧先学会赚钱，再研究发展。

【职场智慧：

9个黄金法则改变你的命运】1.选择重于努力；2.态度比能力更重要；3.有能力不代表有本事；4.每天学习三小时以上；5.批评,对事不对人；6.跟成功的人士交朋友,学习成功人士的方法；7.改变不了环境,但可以改变自己；8.没有完美的个人,只有完美的团队；9.每天自我检讨三次才是成功之母。

【职场好习惯】①保持激情。

只有激情，你才有动力，才能感染自己和其他人。

②做事专注。

抓准一个点，然后像一个钉子一下钻下去，做深、做透。

③执行力。

不仅知道，更要做到！

④学习的习惯。

学习是最便宜的投资！

⑤反省的习惯。

“事不过三”，经常反省自己的得失，会使自己成功得更快一些。

【职场】成功，不外两点：

一是做事成功，二是做人成功。

做人不成功，成功是暂时的；做人成功，不成功也是暂时的。

要做事，先做人。

丘吉尔说，成功根本没有秘诀，如果有的话，就只有两个：

一是坚持到底，永不放弃；二是当你想放弃的时候，请回过头来再照着第一个秘诀去做。

万事只怕有心人。

【毕业生初入职场五忌】：

一、职场不需“独狼”；二、不要装“成熟”；三、抓住机会尽快定位；四、切忌自视清高；五、先来者为师。

【职场新人】对一个职场新人来说，保持活力的秘诀在于空杯心态。

来到一个新环境，你不妨告诉自己，我是一只空杯子，我要尽可能多地往里注水，每次觉得盛满了时，都要以空杯的心态再次归零，让新的水再注进来，并时时提醒自己，这只杯子是永远也装不满的。

【职场哲学】1、人脉资源是一种战略资源，要有储备的意识。

2、即使你瞧不起某个人，也要尊重他的位置。

3、善良而不愚蠢，正直而不迂腐，执着而不固执。

4、偶尔吃点小亏不要紧，凡事不可斤斤计较。

5、不要拉帮结派，等距离交往才是上策。

6、雪中送炭胜过锦上添花，在别人遇到困难时伸手拉一把。

【职场沟通3个黄金句型】1.我们好像碰到了一些情况。

妙处：

以最婉约的方式传递不好的消息。

2.让我再仔细地想一想，四点半以前给你答复怎么样？

妙处：

巧妙避开你没把握或不愿意参与的事。

3.谢谢你告诉我，我会认真参考你的建议。

妙处：

对待他人批评表现出冷静。

【无限价值的创业‘要点’】①团队第一，创意第二。

②不能低估公司对资金的需求。

③不要做过于乐观的销售预测。

④不要总把精力放在整垮竞争对手上，提升核心竞争力才是关键。

⑤炒员工要果断，雇员工需谨慎。

⑥不要雇佣那些总与自己持相同观点的人。

⑦弄清公司发展方向，不能把战线拉得太长。

忍受孤独是成功者的必经之路；忍受失败是重新振作的力量源泉，忍受屈辱是成就大业的必然前提。

——《俞敏洪谈创业》

【10部电影,让你足以胜任董事长、经理】想创业,不知从何做起那么。

去看看吧《华尔街》《硅谷传奇》《颠倒乾坤》《拜金一族》《发达之路》《优势合作》《甜心先生》《上班一条虫》《解构企业》《影子大亨》。

【亿万富翁成长记】1.他们冲在前面,从无怨言.2.他们直面挑战,从不鸵鸟。

3.他们解决问题，从不溃逃.4.他们喜欢冒险,但不无谓冒险。

5.他们喜欢钱,但他们深知活着不仅仅是为赚钱。

6.他们会犯错,但不会一再犯错。

7.他们拥有光环,但从不被光环诱惑。

8.他们个人能力超强,但从不忘记团队协作。

【职场笔记】1、哪里都是江湖，职场也是战场。

2、与人为善，但要万事小心。

3、外柔内刚，强过外刚内柔。

4、不要对别人的言行太过计较，没意思。

5、你越开心，敌人越郁闷；你越成功，对敌人打击越大!

6、不要把职位和金钱看得太重，真正有事业心的人，站得更高，看得更远。

【创业者信条】1、只要你不躲避问题，答案就会在当下找到。

只要你想创造美好，结果也会在当下呈现。

2、面对能够改变的事物，那就及时去改变它。

面对不能改变的事物，就要学会真诚的去接纳。

只要改变视角，状况也会随之改变。

3、相信此刻即是最佳时机，此处也是最佳之所。

【如何提升‘应变力’】1.会聊天：

保持信息渠道畅通；2.会用人：

一流人才的重用，二流人才的掌控，三流人才的利用；3.会花钱：

金钱不是万能的，但没有钱的万万不能的，这就是现实；4.会说谎：

好事情负面引导必成恐慌，坏事正面传播必成捷报，稳定的前提；5.会学习，才能有文化.

【如果你创业失败了】1先处理心情，再处理事情；2得饶人处且饶人；3人家怕你并不一定是福；4简单做人，用心做事，没有什么可得意的；5不要无缘无故的爆怒与嫉妒；6宽容他人对你的冒犯；7别追求完美，缺陷美是当然的；8用最放松的心态对待一切艰辛。

9坚持；10再坚持！

【成功的12法则】1）做你喜欢做的事；2）与众不同；3）尽力而为，做到最好；4）先作SWOT分析；5）有创业家精神；6）从小处着手，大处着眼；7）力争成为市场领导者；8）注重结果；9）征求反馈信息；10）创新，创新，创新；11）从失败中学习；12）不断学习。

【成功在于敢不敢】1、小时候，敢不敢举手发言；2、学习中敢不敢拼命；3、工作中敢不敢承担新的未知挑战；4、发言中敢不敢说出自己的想法；5、在专业上敢不敢发表自己的见解，哪怕是错的；6、创业路上敢不敢走出第一步，敢不敢见新客户、大客户；7、生活中敢不敢坚持。

【一句话解读世界十大管理大师思想】1，德鲁克：

任务、责任、实践，2，波特：

差异竞争，3，哈默尔：

核心竞争力，4，明茨伯格：

战略和经理人角色，5，柯林斯：

企业文化，6，汉默：

业务流程重组，7，科特：

领导与变革，8，彼得斯：

客户服务竞争，9，克里斯坦森：

突破性创新，10，科特勒：

社会营销。

【什么是好的团队合作精神？

】①不挑剔责难、只解决困难；②重目标、轻过程；重结果、轻形式；③尊重个体差异、成就群体优异；④职位分工是混凝土、团队文化是粘合剂；⑤谨记：

尺有所短、寸有所长；⑥不为自己失职找借口、只为别人工作留接口；⑦搞小团体的唯一作用就是毁了大团队。

【人才的“非对称法则”】如果你瞄准某个高手，想成为那样的人，那你永远都只能是逼近他而已，你永远都是一个二流角色。

真正的高手善于跨界，他能把几种不同的能力整合在一起，从而创造出一个新的领域，成为那个新领域的开创者。

这种“非对称法则”适合于创造新品牌，也适合于打造个人品牌

【智者该有的六大素质】1、有肚量去容忍那些不能改变的事。

2、有毅力去改变那些可能改变的事。

3、有能力去发现那些可有可无的事。

4、有智慧去分辨那些非此即彼的事。

5、有恒心去完成那些看似无望的事。

6、有勇气去面对那些已经做错的事。

【经营哲学——冬天卖冰淇淋】卖冰淇淋须从冬天开始，因为冬天顾客少，会逼迫你降低成本改善服务。

能在冬天的逆境中生存就不怕夏天的竞争。

又称“瘦鹅理论”。

企业想做大做强，就必须学会把握经济不景气时的机会，当市场复苏时，敢于把握冷门机遇的企业将能获取比以往更多的机会。

——王永庆

【行为差异决定财富差距】①A玩物丧志乙热衷学习；②A透支消费B关注投资；③A害怕困难B喜欢挑战；④A消磨时间B利用时间；⑤A独行孤僻B广交天下；⑥A赚小利B抓大势；⑦A喜欢空想B敢于行动；⑧A精于算计B精于工计；⑨A舍不得鸡肋B舍不得机会；⑩A看到这微博不屑一顾B看到这微博反思后转发！

！

【创业，先回答这些】问题1：

你们做什么？

（10秒回答）；问题2：

用户是谁？

（30秒回答）；问题3：

核心竞争力是什么？

（5分钟回答）；问题4：

团队怎么样？

（2分钟回答）；问题5：

市场规模？

如何盈利？

（5分钟回答）。

【成功创业家的特征】1、具有创见性；2、坚持不屈；3、耐得住寂寞；4、超凡的说服能力；5、洞察市场潜在需要；6、注重细节完美；7、深刻理解人性；8、行业专家；9、对数字极为敏感；10、激情饱满；11、狂热追求财富；12、直觉强大；13、务实；14、冒险精神；15、超强算计得失的能力。

【成功必须要过三关】所有互联网的创业企业都需要过三关，一是产品关、二是市场关、三是管理关。

而在创业中的管理三要素是建班子、定战略、带队伍，第一大风险就是团队不和，三个人的团队最好，三角形是最稳固阵型，能有效避免一言堂的局面。

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（1）11月23日20:

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Therearenosecretstosuccess.Itistheresultofpreparation,hardwork,andlearningfromfailure.成功没有秘诀。

它是充分准备，刻苦努力和从失败中吸取教训的结果。

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【减轻职场压力】第1步：

日常减压；第2步：

生理调节；第3步：

活在今天；第4步：

提升能力；第5步：

加强沟通；第6步：

时间管理；第7步：

建立平衡；第8步：

理性反思；第9步：

心态调整；第10步：

精神超越。

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【职场：

闯荡职场少“卖萌”】“卖萌”不能解决一切问题。

“卖萌”也要看清时机和地点，这一招不是什么时候都管用，只能偶尔为之，用多了还会让人反感。

“卖萌”属于小聪明的一种，想要获得同事和领导的喜爱还得认真工作、勤于思考、在适当的场合和时间展示自己才是正道。

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【职场语录】交一个朋友需要几年、几十年；可得罪一个朋友只需要几分钟，一件事。

多一份思考，少一份失误。

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【如何当好电信员工】1，靠学历进来，靠能力留下，靠业绩晋升。

2，耐得住寂寞，经得住考验，顶得住压力，做得出成绩。

3，坚持学习的习惯和善于思考理念，这样你才不会落伍。

4，不要只幻想做惊天大事，请先把办公桌擦干净。

5，再好的方案也比不上不折不扣的执行。

再好的计划也不如马上行动。

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【做人的九大底线】可以忍受贫穷，不能背叛人格；可以追求财富，不能挥霍无度；可以发表歧见，不能拨弄是非；可以不做善人，不能为非作歹；可以不做君子，不能去做小人；可以容忍邋遢，不能容忍颓废；可以没有学位，不能没有品位；可以风流倜傥，不能纵欲无度；可以不说感谢，不能不懂感恩

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人都有两个我，一个真实的自我，一个是别人眼中的我，很难说哪个更成功；人的一生都在追求两种状态，与众不同和平庸自然，很难说哪个更胜一筹。

职场中，让女人真正有成就感的事，并非高薪，也并非众人仰慕的目光，而是听从内心的召唤，在职场中水到渠成的成长。

---崔慈芬

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【内心强大的四个表现】1、无论做什么，记得是为自己而做，就毫无怨言。

2、人生没有绝对的公平，但是相对公平的，在一个天平秤上，你得到的越多，也必须比别人承受得更多。

3、再多困境也不要悲观厌世。

4、在人生的任何时候都不怕重头再来，每一个看似低的起点，都是通往更高峰的必经之路。

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【OL的职场潜规则】1、切勿轻信他人。

2、伪善的人不是异类。

3、掌握你命运的人是老板。

4、做得多不如说得多。

5、不为小事生气。

6、所有想混日子的人，都会被工作忙到累死。

7、对敌人一定要斗到底。

8、不是每个机会都值得尝试的。

9、别做职场里最聪明的人。

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【如何避走职场10大死胡同】谁也不能保证自己就是聪明人不会犯糊涂，就连诸葛亮都有做错决定的时候，何况是平凡的我们，偶尔做了一些看起了愚蠢的事情是不可避免的事情。

但是，如果是在职场上的话，那么请你再三小心，因为有时候犯的错，就是一种职业“自杀”的行为。

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【给职场人士的一些反思】1、老板请你来是解决问题的，而不是整理问题的；2、不要相信一个连自己都管理不好的人，能管理团队；3、、不要相信一个不肯给你加薪的老板，会认为你很重要，在他那至少没有钱重要。

4、不要拆别人的台，也许你就在台下。

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【职场心理——能让你工作快乐的ABCDEF法则】1.Action采取行动—问自己可做什么、有何选择；2.Belief调整观念--乐观到底；3.Catharsis抒发情绪—找朋友疏导等；4.Distraction散心调剂—适当做兴趣的事；5.Existentialism发现意义—寻找工作意义；6.Fitness增强体能—作息规律、适当运动。

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【创业路上的18条成功法则】⑴懂得做人。

⑵善于决策。

⑶相信自己。

⑷明确目标。

⑸充满热忱。

⑹顽强精神。

⑺重视人才。

⑻充分授权。

⑼激励团队。

⑽终生学习。

⑾持续创新。

⑿抓住机会。

⒀有效沟通。

⒁经营未来。

⒂赢得拥戴。

⒃勇于自制。

⒄注重家庭。

⒅经营健康。

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【成就事业的七大法则】1、一定要做自己喜欢并擅长的事情；2、保持学习心态；3、创新求变；4、认准了，就去做；不跟风，不动摇；5、少许诺，多兑现；6、帮助别人，成就自己；7、把事情做到极致。

这些金科玉律，看似简单，关键是，说到容易做到难。

有些道理不仅适用于职场，说不定还会成为一生的良方。

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【事业成功‘黄金法则’】第一，你能尊重多少人，就有多少人尊重你；第二，你能信任多少人，就有多少人信任你；第三，你能跟多少人协作，就有多少人跟你协作；第四，你能让多少人成功，就有多少人帮助你成功。

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【动物的启示】1.蠢猪法则：

你懒得撒丫子开跑,就会被别人吃掉。

2.死鱼法则：

快鱼吃慢鱼,慢鱼只能吃死鱼。

3.饿狼法则：

先来的有肉吃,后来的汤都没的喝。

4.孔雀法则：

没钱时要忍得住孤独，有钱后要耐得住诱惑。

5.壁虎法则：

人生是算总帐的，关键时刻要有壮士断臂的胆气！

！

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【哈佛管理：

职场共赢的7大法则】1、尊重差异，换位思考；2、互相帮助，互补共赢；3、微笑竞争，携手同行；4、学会宽容，理解体谅；5、善于妥协，和平共处；6、你好我也好,共赢思维，富足心态；7、团队合作，统和综效。

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【管理团队的“34323”法则】1）三个尊重：

尊重工作、尊重伙伴、尊重自己；2）四颗心：

爱心、耐心、细心、真心；3）三个慎：

慎言、慎行、慎独；4）二个容：

从容、宽容；5）三个大：

大境界、大目标、大格局。

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【创业者得有疯疯癫癫的范儿】1,每一个商人，都要有一个奇特的梦想！

2,别人笑我太疯癫，我笑别人看不穿！

3,眼界改变世界，创业改变命运！

4,疯子，就是不给钱让他玩、倒贴他也要玩的人！

5,创业成功三要素：

赌徒（放手一搏）、疯子（怀抱信念）、傻瓜（不计得失）…你，是这样的疯子吗？

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【跟消极人相处的9个方法】1）不要跟他们争论；2）同情他们；3）伸出援助之手；4）维持轻松的话题；5）忽视消极意见；6）为了积极的原因给予赞美；7）进行3人或以上的聚会；8）为你的反应负责；9）减少跟他们接触/避开他们。

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【时间管理的11条金律】1.要和你的价值观相吻合；2.设立明确的目标3.改变你的想法；4.遵循20比80定律；5.安排“不被干扰”时间；6.严格规定完成期限；7.做好时间日志；8.理解时间大干金钱；9.学会列清单；10.同一类的事情最好一次把它做完；11.每1分钟每1秒做最有效率的事情。

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【管理的五大经典法则】1、破窗效应：

及时矫正和补救正在发生的问题；2、多米诺效应：

一荣难俱荣，一损易俱损；3、蝴蝶效应：

1%的错误导致100%的失败；4、海恩法则：

任何不安全事故都是可以预防的；5、王永庆法则：

节省一元钱等于净赚一元钱。

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受挫一次，对生活的理解加深一层；失误一次，对人生的醒悟增添一阶；不幸一次，对世间的认识成熟一级；磨难一次，对成功的内含（涵）透彻一遍。

从这个意义上说，想获得成功和幸福，想过得快乐和欢欣，首先要把失败，不幸，挫折和痛苦读懂。

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【初入职场应具备的7张底牌】1忍——有容方为大，忍者无敌；2藏——藏锋藏巧，胜者总是笑到最后；3防——强者都是弱点最少的人；4稳——稳扎稳打，不走弯路便是捷径；5变——变则通，通则久，求变就是赢；6牵——暗中牵制好过明面的强制；7退——胜败无常，给自己留后路就是留希望。

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【CEO必备能力】《西游记》唐僧本无本事，只是有坚定西天取经的信念和降服徒弟的能力；《水浒传》宋江本无本事，只是有坚定被招安的信念和笼络人心的能力；《三国演义》刘备本无本事，只是有坚定当天子的信念和收罗爱将的能力。

【做CEO的必备良药】坚定的信念和聚拢团队的能力。

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【人生七日忠告】第一日：

君子爱财要取之有道；第二日：

善于弥补别人的不足；第三日：

孤独是健康的大敌；第四日：

经常给人一个惊喜；第五日：

抱有感恩之心；第六日：

学无止境；第七日：

丢弃过去的“我”，拓展现在的“我”。

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【如何增强自信】1、每天照镜三遍2、不要总想自己的弱点3、不要觉得别人总注意你4、注意倾听别人的发言5、不要过多的指责别人6、要在自己的身边找密友分担7、不要谋略用酒精壮胆提神。

8、不要不懂装懂9、不要用酒壮胆10、避免使自己处于一种不利的环境中。

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【成就事业的七大法则】1、一定要做自己喜欢并擅长的事情；2、保持学习心态；3、创新求变；4、认准了，就去做；不跟风，不动摇；5、少许诺，多兑现；6、帮助别人，成就自己；7、把事情做到极致。

这些金科玉律，看似简单，关键是，说到容易做到难。

有些道理不仅适用于职场，说不定还会成为一生的良方。

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【如何解决拖延症】拖延症（Procrastination）简单而言，是指“将之前的事情放置明天”。

拖延症总是表现在各种小事上，但日积月累，特别影响个人发展。

克服拖延症的步骤：

1．意识到拖沓的重大危害。

2．把拖沓的原因一条条写出来。

3．一条条克服这些原因。

4．开始做事。

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【企业对员工的“LOVE”】L——Learn（学习,为员工提供晋升.学习空间）；O——Operate（成熟的管理体系,让员工发挥最大作用）；V——Valued（价值,不仅让员工为企业创造价值,企业也要为员工创造价值）；E——Effective（效率,把员工放在合适位置,人尽其才…你的公司做到了吗？

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【现实中的游戏规则】什么游戏只能和什么人玩儿，什么样的人只能玩儿什么游戏。

与棋牌室里的游戏规则不同，现实生活中的很多游戏表面上是看不到规则的，岂不知，越是看不见的规则发作起来可能就越可怕，等看到的时候，你可能已经掉进难以挣脱的陷阱。

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【如何在面试中正确介绍自己】1首先问对方想让自己从哪儿开始。

如让你决定，从过去经验开始及为什么选择现在工作；2不要说“你想知道什么”；3把自己想成是受薪顾问，能降低推销焦虑；4不要话痨，但也不要拙于言辞；5回答不要超过5分钟；6事先了解面试者风格；7如可能，找朋友预演。

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【辞职的三大忌讳】1、在没有拿到下家的合同前就递交辞呈，违背了骑马找马的原则；2、辞职或跳槽后对原雇主进行无谓的背后议论甚至公开指责，违背了山不转水转的原则；3、在正式辞职后接受公司给予的加薪条件而留下，从而背叛了新的雇主。

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【职场取胜的十大智慧】一、融入同事的爱好之中；二、不随意泄露个人隐私；三、不要让爱情“挡”道；四、闲聊应保持距离；五、远离搬弄是非；六、低调处理内部纠纷；七、切忌随意伸手借钱；八、牢骚怨言要远离嘴边；九、得意之时莫张扬；十、不私下向上司争宠。