关于我县中小型企业调查报告Word格式文档下载.doc

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3、重点产业势头强劲。

我县农产品资源丰富，发展农产品加工业，有着得天独厚的优势。

因此，各乡镇积极引导，大力促进农产品加工业的发展。

涌现出宏图枣业、宏达枣业、贺刚粉条等一批骨干企业。

4、企业贡献不断提高。

1—6月份，全县中小企业上缴税金993万元，同比增长9.4%;

其中，规模工业企业完成销售收入6563万元，增长8.2%，上缴税金264万元，增长10.3%。

　　5、技术改造不断加快。

今年以来，部分中小企业积极进行技术改造，加大科技投入，提高了产品档次和生产能力。

如恒安枣生堂饮料通过技改，年产值可达1000万元;

九天薯业新上的日产粉条20吨自动生产线，年产值可达5462万元元。

　　6、就业空间不断拓宽。

全县中小企业安排就业人员1366人，同比增加233人，支付劳动报酬546万元。

对于转化城乡富余劳力，促进社会稳定发挥了重要作用。

　　二、存在的问题

　　1、管理体制不顺，服务不够到位。

长期以来，促进中小企业发展的行政职能被分割在多个部门，存在着职能交叉、政出多门、城乡分割、“多龙治水”、干预过多、服务不够的问题，有限的行政资源没有得到有效整合。

有限的行政手段没有形成促进中小企业发展的合力，职能部门的指导服务难以全部到位，制约了全县中小企业改革与发展。

　　2、中小企业融资困难。

一是银行、信用社等金融机构信贷支持力度不大。

尽管金融业制定了一系列改善对中小企业金融服务的法规和政策，但银行认为中小企业经营状况复杂，信贷风险过大，直接获利较小，普遍存在对中小企业惜贷现象。

二是企业自身条件欠缺。

不少中小企业财务管理比较混乱，企业的信誉度差，可供抵（质）押的资产很少，缺乏进行融资的基本条件，进一步加剧了融资的难度。

　3、中小企业的自身素质普遍较差。

大部分企业缺乏长远的发展规划和科学的决策，仅靠企业经理个人的思路决策，生产经营中存在随意性和盲目性。

从业人员素质参差不齐，大部分为农村剩余劳动力和下岗职工，缺乏高素质的科技型、经营型人才。

管理形式上以家族式为主，简单粗放，在产品研发、生产管理、财务管理等方面缺乏严格的规章制度，企业的内部运行机制不够健全。

　　4、中小企业质量效益不高，发展不协调。

目前颍上县的中小企业中，大部分企业的设备、工艺落后，产品单一，科技含量低，市场竞争力不强，企业效益不稳定。

在全县产业总量构成中，第二产业和第三产业比重较大，农业大县的状况没有得到改观，加快城镇化、工业化进程既迫切又艰巨。

　　5、规模小、产业链条短，集群优势不突出。

缺乏在国内有较大影响，在同行业占主导地位的大型产业集群。

不少企业产品雷同，专业化分工不明确，产品关联度低，没有真正形成众多企业相互分工合作的产业链条。

　　6、软硬件建设不配套。

技术研发、产品检测、信息服务等支撑体系不健全，硬件建设滞后，基础设施不完善，缺乏良好的投资环境和经营环境。

这些问题，务必引起高度重视，采取切实有效的措施加以解决。

　　三、对策与建议

　　加快颍上县中小企业发展，关键是要把促进中小企业发展的各项政策措施落到实处，扎扎实实解决好中小企业发展中存在的问题。

当前，应当着力做好以下五方面工作。

（一）营造宽松环境，为中小企业搭建发展平台

1、加大宣传力度，营造加快中小企业发展的浓厚舆论环境。

要强化宣传，采取灵活多样的形式，加大对《中小企业促进法》及县委、县政府促进个体私营等非公有制经济发展《意见》宣传力度，力争做到家喻户晓、人人皆知;

要典型示范，加大对优秀企业家的表彰力度;

要加强新闻监督，通过新闻媒体对违法违纪，有意为中小企业发展设置障碍、制造磨擦的执法执纪部门和以权谋私的执法人员给予通报批评，弘扬正气，打击歪风。

　　2、狠抓政策落实，营造加快中小企业发展的宽松政策环境。

颍上县促进中小企业发展的政策体系基本完善，下一步要在抓落实上下功夫，特别是对优惠政策的落实。

应由县委督查室、纠风办、中小企业发展局等部门组成工作组，对《意见》及相关部门的具体措施落实情况进行一次全面检查，认真解决相关政策落实中存在的具体问题，对操作性不强的政策再做进一步的修订和完善。

要形成督查制度，每季度督促检查一次，及时了解新情况，解决新问题，促进中小企业健康、快速发展。

3、坚持依法行政，营造加快中小企业发展的法制环境。

首先，要依法行政。

这是纠正乱收费、乱罚款、乱摊派和吃拿卡要的关键。

要严格规范相关部门的执法行为，特别是收费行为。

应把各部门独立执法与联合执法相结合，通过建立联合执法制度，尽量做到联合执法。

一方面减少了对中小企业的干扰，在部门之间形成了一种无形的监督。

另一方面有利于通过“集体办公”的形式现场解决中小企业经营中遇到的困难和问题，特别是需要多个部门协调才能解决的问题。

其次，要依法查处。

建议由纠风办牵头，相关管理部门配合，建立违规执法责任追究制度和中小企业对有关部门执法行为评议制度。

对相关部门的违法违规和不落实《意见》的行为，综合运用经济的、法制的、行政的手段从严从重从快查处，并通过电视等新闻媒体进行曝光。

第三，要依法维权。

要加强对中小企业依法维权意识的教育，为中小企业建立一条依法维权通道，当他们的利益受到不法侵害时，能在较短时间内得到较快解决。

纠风办要尽快建立中小企业投诉责任追究制度，公布维权电话，并及时将中小企业投诉的单位或个人违纪违规行为予以纠正解决，维护中小企业的合法权益。

第四，要依法经营。

要加大对中小企业守法诚信经营的监督，特别是违法违规经营问题，如偷逃税款、证照不全、经营假冒伪劣商品、欺行霸市等等，要进一步加大监督检查力度，尤其是加大对危害人民身体健康和生命安全的消费品市场的监管，教育引导中小企业做到依法诚信经营。

（二）优化产业结构，为中小企业拓宽发展领域。

从颍上县的资源优势和市场取向看，引导中小企业参与农业产业化、小城镇经营性基础设施建设，增强中小企业发展后劲。

要通过出台新的优惠政策，鼓励和引导中小企业参与到产业结构调整和优化中来，引导中小企业投资兴办涉农服务业，农产品加工业、储藏业、营销业、拉长产业链条，提高农产品附加值。

这样，既发展壮大了中小企业，又促进农民在产业化多环节中增收。

　　（三）创新经营机制，为中小企业经济增添发展活力。

中小企业要想求生存，谋发展，必须引入新的理念和新的机制。

要创新管理，依托资源优势，积极投入到农产品深加工中去，创新管理模式，强化企业管理，真正把特色产业及品牌做大、叫响，让企业在激烈的市场竞争中立于不败之地;

要创新机制，创新产权制度，不断完善法人治理结构，逐步建立起现代企业制度，实现决策科学化、民主化和高效化。

　　（四）打破制约瓶颈，为中小企业提供发展后劲

　　1、建立人才服务体系，为中小企业发展提供人力支持。

一方面积极引进人才。

要不断强化人才是生产力中最积极、最活跃因素的认识，引导中小企业树立以人为本的经营理念，从更宽广的区域、领域以提供更为优惠待遇的承诺，引进颍上县经济发展需要的各类人才。

这是目前解决紧缺的高素质科技人才、经营管理人才的最有效、最捷径的办法。

在当前中小企业缺乏认识，不愿高薪聘请人才的情况下，可组建成立以“经营管理、科研开发、市场开拓”为主要内容的中小企业专家咨询中心，结合颍上县实际，聘请相关专家定期为颍上县中小企业提供决策、科技、市场、信息等方面的服务，引领颍上县中小企业抓住机遇，加快发展;

另一方面要搞好人才培训。

积极组织中小企业到先进地区学习考察，利用各种方式全面提高经营者管理水平，提高全体从业人员的整体素质和创新意识，同时建议采取财政给予一定补贴的形式组织和引导有发展前途的中小企业到有关大专院校接受定向培训。

鼓励党政机关和事业单位有一技之长的专业技术人员，在身份、职务、工资等待遇不变的情况下，创办、领办中小企业。

　　2、建立融资服务体系，为中小企业发展提供资金保障。

要在改善投资环境的基础上，加大引资力度，吸引更多的域外资金来投资兴业，同时，充分发挥中小企业信用担保中心作用，吸收民间资本和企业资金参与，增强信用担保能力，帮助解决小额度周转金借贷难的问题，从而降低金融部门的借贷门槛。

不断扩大中小企业向社会的直接融资，拓宽融资渠道，逐步建立起多元化的融资体系。

　　3、建立技术服务体系，为中小企业发展提供技术服务。

要逐步建立起市场运作、政府扶持、覆盖全县的科技服务体系，鼓励科研机构和人员兴办一批技术服务机构，大力发展技术咨询、技术评估、技术信息等技术经纪业，向中小企业提供价格比较低廉的技术服务。

同时，积极帮助、协调前景广阔的企业与科研单位、高等院校开展技术合作，研发新产品，提升企业产品的市场竞争力。

　　（五）健全服务体系，为中小企业搞好发展保障。

要采取民办官助等方式，鼓励和支持商会、企业协会等机构积极开展面向中小企业经济的创业辅导、企业诊断、信息咨询、投资融资、产权交易、技术支持、人才引进、人员培训和法律咨询等服务。

相关部门要建立健全中小企业科技人员职称评定、科技成果鉴定等方面的制度，促进中小企业科技进步;

要建立健全中小企业从业人员医疗、养老保险等制度，完善社会保障;

要重视中小企业中的党、团、工会组织建设，促进中小企业健康、快速发展。