关于选拔学生干部到社团联合会挂职锻炼的通知Word文档格式.doc
- 文档编号:14463628
- 上传时间:2022-10-23
- 格式:DOC
- 页数:8
- 大小:48.50KB
关于选拔学生干部到社团联合会挂职锻炼的通知Word文档格式.doc
《关于选拔学生干部到社团联合会挂职锻炼的通知Word文档格式.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《关于选拔学生干部到社团联合会挂职锻炼的通知Word文档格式.doc(8页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
3.活动管理中心副主任2名
4.组织评审中心副主任1名
5.新闻宣传中心副主任2名
6.财务审计中心副主任1名
7.对外联络中心副主任1名
三、选拔条件
1.2011级、2012级现任社团干部、会员,或有学生干部经历的同学;
2.热爱社团工作,有较强的责任感和进取心;
3.有较好的组织管理能力和群众基础;
4.学习成绩良好,考试原则上无不合格现象,无处分纪录。
四、报名及挂职方式
1.采取个人申报、组织(社团、学院)推荐方式进行。
2.填写“重庆理工大学社团干部挂职锻炼推荐表”(见附件一),于5月2日晚9点前将推荐表交至社团联合会办公室(体育馆1-10室)。
3.5月3日—5日,挂职锻炼工作小组对候选人进行面试,确定候选人名单。
4.报校团委审批后,予以公示。
5.5月10日,召开挂职锻炼见面交流会,正式上岗。
五、挂职学生干部的权利和义务
1.社团干部仍保留原有职务,到挂职岗位后均以“学生社团挂职锻炼干部”的身份出现。
2.有权利对挂职部门的决策和工作提出自己的意见。
3.有权利参加挂职部门的工作策划,会议决议等民主性活动,挂职部门有权利对挂职学生干部的工作表现做出评定。
4.有按时出席挂职部门例会的义务。
5.在开展工作一周内,挂职学生干部需详细、准确了解该部门目前存在的待解决问题,为自己挂职锻炼期间的工作指明方向,并提出一个建设性建议或意见。
6.有义务参加所有挂职部门要求其参与的活动,有义务协助其他成员共同完成承担的任务和工作。
7.有义务遵守社联和所在部门的规章制度。
8.挂职锻炼结束后,挂职学生干部应该写出自我评定和挂职锻炼总结,上交挂职锻炼工作小组。
六、挂职考核
1.挂职锻炼结束后,挂职锻炼工作小组将对挂职学生干部予以考核,根据工作表现、自我评定和挂职锻炼总结材料、突出表现三方面进行最终考核,视情况进行公示。
挂职锻炼考核办法见附件二。
2.挂职期间表现优异的挂职学生干部,优先考虑留任社团联合会担任社联或社团主要干部。
七、相关要求
1.各社团要以“培养社团干部,加强工作交流”的思想,鼓励社团干部参与挂职锻炼。
2.挂职锻炼的社团干部在挂职期间要积极融入所挂职部门,以促进校社联与社团间的沟通交流。
3.挂职锻炼的社团干部如有不服从校社联安排或违反规章制度,严重影响其挂职单位正常工作秩序者,挂职锻炼工作小组有权解除与其挂职关系。
附件一:
重庆理工大学社团干部挂职锻炼推荐表
附件二:
重庆理工大学社团联合会挂职锻炼考核办法
附件三:
重庆理工大学社团联合会部门职能介绍
重庆理工大学社团联合会挂职锻炼工作小组
二〇一三年四月二十四日
重庆理工大学社团联合会挂职锻炼推荐表
姓名
性别
民族
照片
(1寸近期免冠彩色登记照)
政治面貌
出生年月
班级
特长
挂职意向
邮箱
联系电话
个人简历
主要
事迹
另附材料(不超过1000字)
曾获
奖励
团总支
意见
团总支书记(签字):
年月日
社团联合会意见
签字:
年月日
校团委
(盖章)
年月日
备注
此表一式2份,请各团总支自行复印。
为了激励先进,树立典型,社团联合会挂职锻炼工作小组将对参与挂职锻炼的学生干部进行考核,考核优异者,优先考虑留任社团联合会担任社联或社团主要干部。
考核的主要内容分为工作表现、自我评定和挂职锻炼总结材料、突出表现三方面:
一、工作表现(55分)
1.值班、例会、活动,0~10分。
其中,出勤率80%-90%的8-9分,出勤率在80%以下的(含80%)的0分。
2.按时出席会议,活动无迟到、早退,0~10分。
其中,迟到、早退一次8分,两次6分,三次以上(含三次)0分。
3.在挂职部门人际关系处理和谐,工作质量完成优良,0~15分。
4.在挂职部门主动申请工作,且得以顺利实施,取得一定成效,0~15分。
二、自我评定和挂职锻炼总结材料(30分)
1.自我评定深刻,能够对自己在挂职期间的表现、工作成绩做出全面、合理、正确的评判,并能对出现的问题提出有效的解决办法,0~5分。
2.汇报材料真实,对社团联合会工作改进提出合理建议,方法切实可行,挂职锻炼工作小组考核合格,0~25分。
3.汇报材料虚假,对工作毫无见解,0分。
三、突出表现(15分)
1.在挂职锻炼期间,对社团联合会的问题有合理见解且制定合理可行的制度解决,表现优异,0~10分。
2.所做的工作被团委领导、老师认可,得到肯定,点名表扬,0~5分。
四、其他
1.中途退出等不能坚持到底的挂职者视为自动放弃,不予考核。
2.考核办法中未涉及到的其他事项,归社团联合会挂职锻炼工作小组解释。
2013年4月25日
办公室:
是社联的日常办事机构,起上传下达和协调联络的作用。
辅助主席团协调社联各职能部门工作;
负责主席团相关决定决议的传达(通知)和检查落实工作;
负责办公室值班管理、办公室管理、物品借用和卫生保洁等日常办公事务;
负责社联的来电来函、信访和通讯联络工作;
社联文件的起草和发送;
负责社团联合会的会议记录,社团例会的考核;
负责社联档案管理和通讯录的制作。
活动管理中心:
负责社团活动的策划以及活动的初审、管理和服务,活动的批表和调控;
负责商业赞助性质社团活动的督导和服务工作;
对社团重点活动的督导和服务。
组织评审中心:
负责对社联各职能部门的日常工作的监管与督促,同时监督各个学生社团的相关情况。
负责社联的组织、人事和考核培训工作;
具体为负责社团成立初审,社团评比,社团负责人培训、考核和任免,社联干部干事的招聘、培养和考核和任免工作,社团换届管理工作;
负责社团活动的考核工作以及星级评定工作;
新闻宣传中心:
负责社联大小决定、决议、政策的宣传工作;
负责社联的海报、横幅、喷绘、写真、展板、广播等宣传工作;
对社团宣传工作进行监管和服务,培训与联系社团宣传人员;
负责社联工作简报和活动简报的撰写工作;
社团联合会网站的维护和内容的更新;
社团活动的新闻采访工作;
社团刊物《社团人》编印;
校内外新闻网络媒体的沟通与联系。
财务审计中心:
负责监督和审计学生社团联合会以及各个学生社团的经费费用情况,定期地对各学生社团的财务进行清查,负责社团财务人员培训工作,制定年度经费预算、决算计划。
对外联络中心:
负责校内外的沟通、联系工作,加强与校内、校外的各种组织保持良好的沟通和交流关系。
负责赞助商家的初审、商业赞助活动场地的申请及商业活动的全程监督工作;
为社联和社团举办的大型活动争取社会支持和筹备资金。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 关于 选拔 学生干部 社团 联合会 挂职锻炼 通知