关于印发生活垃圾分类工作实施方案的通知2018Word文档格式.doc
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(一)动员宣传
1.定期对全院职工、物业公司进行宣传、培训工作。
2.各导诊台、各宣传栏、各护士站发放宣传单,并做好病人宣教工作。
(二)分类要求
1.有害垃圾投放要求:
按照安全、便利的原则,定点设立容器,对不同品种的有害垃圾实行收集、暂存,并设置有害垃圾标识。
2.易腐垃圾投放要求:
在易腐垃圾主要产生区域食堂设置专门密闭容器单独投放易腐垃圾。
3.可回收物投放要求:
根据可回收物的种类和产生量,设置临时存储空间,定点投放和暂存。
4.医疗垃圾投放要求:
黄色垃圾袋装医疗垃圾,利器盒装锋利的垃圾,生活垃圾和医疗垃圾不可混装。
5.收集容器必须有密封盖、防渗漏、防蝇、防鼠、并便于搬运、不得外露外泄。
(三)配置设施
1.完成生活垃圾分类收运设施配置工作,对不符合标准生活垃圾桶进行统一更换为上级文件要求规格。
2.巡视工作,总务科对生活垃圾桶损坏、标识破损等及时更换。
3.与有资质的单位建立可回收、易腐垃圾、有害垃圾处置,全面开展垃圾分类收集、分类收运工作。
三、工作要求
(一)落实责任
总务科日常引导宣传、督促、监督全院完成生活垃圾分类工作,与各回收合作公司保持紧密联系,定期对生活垃圾分类管理工作总结,并建立长效工作机制。
(二)加强督导考核工作
结合医院“双创工作”每月进行全院垃圾分类工作知晓及落实情况考核。
(三)文档收集
建立医院垃圾分类相关数据信息,建立垃圾分类工作台账制度,记录工作开展情况、统计分类投放垃圾量及分类运转等情况,同时做好工作信息收集、梳理工作。
按照上级部门相关要求做好数据上报工作。
1.xx医院垃圾分类领导小组
2.生活垃圾分类标准
3.xx医院生活垃圾分类考评办法
附件1
垃圾分类工作领导小组
一、垃圾分类领导小组
组长:
xx院长
xx党总支书记
副组长:
xx副院长(主管负责人)
xx副院长
成员:
全院各科室主任
领导小组职责:
主要负责垃圾分类工作的整体部署,监督并督促垃圾分类工作的有序开展,总结点评工作进展情况,持续改进方式与方法。
二、垃圾分类工作小组
领导小组下设办公室,组成成员如下:
xx副院长
xx总务科科长
xx总务科副科长
xx总务科干事
xx总务科干事
xx重庆雨轩物业管理有限公司驻医院项目主管
xx重庆洪泉物业管理有限公司驻医院项目主管
工作小组职责:
负责制定实施方案及相关工作制度,负责日常工作的具体实施和开展,定期组织召开工作推进会并向领导小组汇报创建工作成果,收集、整理并完善工作资料,确保工作的切实有效地开展。
附件2
生活垃圾分类标准
生活垃圾分为四大类:
可回收物(蓝色)、厨余垃圾(绿色)、有害垃圾(红色)和其他垃圾(灰色)。
1.可回收物:
包括废纸、废金属、塑料、玻璃、废布等。
(1)废纸包括:
报纸、杂志、旧书、牛奶盒、各种包装纸、办公用纸、纸盒及其他未受污染的纸制品。
(2)塑料包括:
塑料瓶、塑料泡沫、塑料包装物、一次性塑料餐盒和餐具、牙刷、塑料杯子等;
(3)玻璃包括:
各种玻璃瓶、碎玻璃片、镜子等;
(4)金属包括:
易拉罐、铁皮罐头盒、铅皮牙膏皮等;
(5)布料包括:
废弃衣服、毛巾、桌布、书包、鞋等。
2.厨余垃圾:
包括剩菜剩饭、骨头鱼刺、瓜皮果壳、油脂等食物残渣及其他果蔬垃圾,枯枝落叶等。
3.有害垃圾:
包括有毒的、易爆的、易燃的、腐蚀性的,主要有废电池、过期药品、废灯管、废杀虫剂、废油漆、废水银温度计等,需特殊安全处理。
4.其他垃圾:
包括除上述几类垃圾之外的砖瓦陶瓷、渣土、铅笔芯、卫生间废纸、废纸巾等难以回收的废弃物及上述三类范围外的其他生活垃圾。
附件3
生活垃圾分类考评办法
为有效推进和规范生活垃圾分类收集、转运工作,严谨、规范地组织考核工作,结合医院工作实际,特制定本办法。
一、基本原则
严格按照《生活垃圾分类标志(GB/T19095-2008)》、《生活垃圾产生源分类及其排放(CJ/T368-2011)》、《城市生活垃圾分类及其评价标准(CJJ/T102-2004)》以及《环境卫生设施设置标准(CJJ27-2012)》开展垃圾分类工作。
二、考核范围
对物业公司、转运公司全院范围内的垃圾分类工作进行监督和考核。
考核以明查和暗访相结合的方式开展,同时将上级检查与考核的情况也纳入本级考核。
三、考核时间和内容
(一)考核时间
每月1次。
(二)考核内容
为巩固“双创”创建成果,稳步推进生活垃圾分类投放、分类收运、分类处置,根据医院开展生活垃圾分类的实际情况,即刻起建立生活垃圾分类收集体系,并强化医护人员意识。
由总务科负责考核各物业公司、转运公司全院范围内的垃圾分类工作情况,负责日常检查、抽查、监督,保证垃圾分类收集、转运工作质量持续提高。
三、考核方法
1.生活垃圾分类正确率和投放正确率;
2.生活垃圾分类收集、直运工作日常管理检查每月1次。
3.日常管理检查采取随机抽查、全覆盖检查方式进行。
检查中发现问题的,当场进行详细记录、拍照(摄像),责令限期整改;
逾期不改的,予以通报或扣款处理。
4.日常管理检查中发现未做到分类收集、分类运输、分类处置的,约谈公司负责人。
5.对媒体监督、居民投诉等问题,检查考核人员在第一时间内通知分管领导,并现场处理,并依据考核表扣分,责令限期整改。
6.各种协查发现的问题,及时通知物业公司与生活垃圾分类收集、转运公司进行处理,并依据考核表扣分,未及时处理的,约谈公司负责人。
四、考核结果运用
对物业公司、转运公司垃圾分类工作进行考核记分,考核结果及整改情况与合同条款挂钩。
xx医院垃圾分类工作考核细则
Xx医院垃圾分类收集运输处理工作考核细则
考核日期:
被考核单位:
总得分:
考核项目
考核内容
分数
具体要求
评分标准
备注
得分
医院环境
30分
环境卫生
30
医院整体环境保持干净整洁,公共设备设施清洁
一般干净(5分),较干净(10分),极为干净(15分)
实地察看
管理制度
组织领导
10
有专人负责,明确职责分工
有专职管理人员1名,收集、转运人员
查看台账资料
方法措施
20
制定垃圾分类管理等制度,做到有标准、有措施,有操作流程
各项制度健全
知识掌握
10分
熟练程度
工作人员垃圾分类原则,收集、转运流程
基本熟练(2分)较熟练(3分)极为熟练(5分)
分类情况
设施设备
垃圾桶外观干净整洁
垃圾桶不整洁,桶外有暴露垃圾的每处扣2分
收集
不得出现分类垃圾混合收集、混合运输现象
发现一次不按规定收集扣2分,
运输
运输途中无洒落、外溢现象
洒落、外溢发现一次扣2分
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- 关于 印发 生活 垃圾 分类 工作 实施方案 通知 2018